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1，稅前工資是什么意思

扣稅之前的工資。

扣除個稅以前的工資

稅前工資是什么意思

2，稅前工資是什么意思稅前工資的意思

1、稅前工資即應發工資，指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。 2、稅前工資=稅后工資+個人所得稅+五險一金個人所繳納部分。以應發工資為基數，“扣除五險一金個人繳納部分”后的工資超過5000元/月的人，需要納稅；“扣除五險一金個人繳納部分”后的工資不超過5000元/月的人，不需要納稅。

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3，稅前工資指的是什么意思月薪是指稅前還是稅后

如果你工資超過3500就要交稅，稅前就是應該拿的含稅工資。月薪是稅后拿到手的工資金額

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4，稅前工資什么意思

稅前工資是指支付個人所得稅前應支付的工資，包括時薪、時薪、獎金、津貼和補助金、加班補助金和特殊情況支付的工資?？梢灾苯邮褂脟叶惙ㄓ嫸惖牟糠帧６惽肮べY是扣除五險一金后的。其計算公式為稅前工資＝所有收入總和（社會保險公積金）?！吨腥A人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

5，稅前工資包括社保么

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。稅前和稅后工資區別：稅前工資指應發工資，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。稅后工資指交納個人所得稅以及社保、公積金個人繳費部分后的實際發的工資。稅前工資包括社保部分

6，稅前工資什么意思

一、正面回答稅前工資指交納個人所得稅前的應發工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。二、分析稅前工資是扣除五險一金后的。其計算公式為：稅前工資=所有收入總和-（社保+公積金）。三、相關法律《中華人民共和國個人所得稅法》第十二條納稅人取得經營所得，按年計算個人所得稅，由納稅人在月度或者季度終了后十五日內向稅務機關報送納稅申報表，并預繳稅款；在取得所得的次年三月三十一日前辦理匯算清繳。納稅人取得利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，按月或者按次計算個人所得稅，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款。四、什么是稅后工資？稅后工資指的是稅前工資扣除個人所得稅、四金（養老保險、醫療保險、失業保險、公積金）中的個人交納部分后，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。

7，怎么計算稅前工資

稅前工資指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。稅前工資=所有收入總和-（社保+公積金）。該部分稅前工資計算結果5000元，則不再征稅，5000元，則按征稅制分級征稅。也就是說不需要計稅的工資=5000+社保+公積金，但這5000是應計入稅前工資的。個人所得稅=∑（所有收入總和-（社保+公積金））X分級稅率

8，稅前工資什么意思

【法律分析】：稅前工資，又叫應發工資，就是你當月所能得到的月薪，包括工資、飯貼、車貼、房帖、獎金等。有的單位獎金另計，那么，稅前工資就包括工資、飯貼、車貼、房帖、各種固定補助、津貼等等。稅后工資所指的是，你的稅前工資扣除個人所得稅、社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分這三者以后實際到手的錢?！痉梢罁浚骸吨腥A人民共和國個人所得稅法》第十一條居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款要辦理匯算清繳的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理匯算清繳。預扣預繳辦法由國務院稅務主管部門制定。居民個人向扣繳義務人提供專項附加扣除信息的，扣繳義務人按月預扣預繳稅款時應當按照規定予以扣除，不得拒絕。非居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理匯算清繳?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮穑瑑H為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

9，什么是稅前工資稅后工資

稅前工資指交納個人所得稅前的應發的工資稅后工資指交納個人所得稅后的實際發的工資個人所得稅: 納稅人：在中國境內有住所、或者無往所而在境內居住滿一年的從中國境內和境外取得所得的個人。在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的，從中國境內取得所得的個人。適用稅率： 1、工資薪金所得，適用九級超額累進稅率，稅率5%-45% ； 2、個體工商戶的生產經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用五級超額累進稅率，稅率5%一35% 3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，并按應納稅額減征30% ； 4、勞務報酬所得，稅率20% ，對所得一次收入畸高的可以實行加成征收應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分先按規定計算應納稅額，然后加征五成（加征50%）；超過5萬元的部分，加征十成（加征100%）； 5、特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20% 。

10，稅前工資什么意思

法律分析：稅前工資是指扣除五險一金后，繳納個人所得稅之前的應發工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。稅前工資是扣除五險一金后的。其計算公式為：稅前工資=所有收入總和（社保+公積金）法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。第十二條納稅人取得經營所得，按年計算個人所得稅，由納稅人在月度或者季度終了后十五日內向稅務機關報送納稅申報表，并預繳稅款；在取得所得的次年三月三十一日前辦理匯算清繳。納稅人取得利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，按月或者按次計算個人所得稅，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款。

11，稅前工資怎么算

可以運用稅前工資計算器?；蛘哌\用稅后收入來計算。公式如下：稅后工資=稅前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)-個人所得稅。稅前工資指交納個人所得稅前的應發工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。稅后工資指的是稅前工資扣除個人所得稅、四金（養老保險、醫療保險、失業保險、公積金）中的個人交納部分后，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。稅后工資指的是稅前工資扣除個人所得稅、四金（養老保險、醫療保險、失業保險、公積金）中的個人交納部分后，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此，稅前工資≠稅后工資+個人所得稅。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅，中國內地個稅免征額調至3500元。也就是稅前工資超出3500元的需要繳納個人所得稅。不列入稅前工資的收入：有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；勞動保護的各項支出；稿費、講課費及其他專門工作報酬；出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費；實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入；計劃生育獨生子女補貼。

12，我每月稅前工資是八千每個月的各項稅金保險公積金等各項應該

這要看公司給你定的繳費基數是多少。雖然按道理應該以全額工資為基數，但實際上很多公司不這么辦。應繳保險=保險基數*（8%養老+2%醫療+1%失業）+6元大病醫療（有的地方是3元）。公積金=繳納基數*（8-12%，根據企業情況)個人所得稅的計算基數=稅前工資-應繳保險-公積金，繳稅多少具體可查http://finance.21cn.com/bank/computer/tax.html日工資按道理應該是21.75，或22天，不過我遇到工資按實際需出勤的天數來計算，其實對正常出勤到也沒什么，關鍵是加班工資，基數會大一點，不過有多少工資喜歡讓員工拿加班工資的。

1.公積金個人部分：8000*0.12=9602.保險個人部分：8000*（2%+8%+0.2%）+3=819 以8000為基數3.個稅：（8000-960-819-2000）*0.15-125=508.154.實收：8000-960-819-508.15=5712.85正常來講，日工資是按照21.75天，有的公司怕麻煩，也有按照22天計算的

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