不止是德邦，所有的快遞物流企業，大同小異。整體而言，去做德邦物流的話，收入方面只能算是一般，但工作的辛苦程度卻要高于其他快遞工作，不止是德邦，所有的快遞物流行業，都是共通的，本人15年10月，在南京龍潭德邦物流找工作，面試人員給我一張紙，上面就是各種規則，有一條就是免費試工一天考察本人，供一頓飯發的是餐劵。

1、各位大神，有在德邦物流做過的嗎？公司怎么樣？

關注南城騎士，帶你了解外賣行業的各種資訊和內幕。雖然沒有去德邦做過，但因為曾經去了解過，所以也算是知道一些，整體而言，去做德邦物流的話，收入方面只能算是一般，但工作的辛苦程度卻要高于其他快遞工作。首先，如果想要做的話，提主需要自帶面包車，德邦物流會給予相應的補貼，但不會太多，其次，德邦物流的配送貨物比較大，也比較重，所以配送起來也比較累和麻煩。

2、德邦物流從事一年以上的老人發表一下，公司待遇各方面怎么樣？

有選擇的話，還是別從事快遞物流行業吧，不止是德邦，所有的快遞物流行業，都是共通的。工資低，福利差，時間長，加班費之類的只是傳說，至于說鍛煉人，學東西，我覺得是扯淡，在德邦，一線讓你天天搬貨，機械操作電腦，你能學啥東西？不要聽一堆大忽悠，說什么經理之類的，說實話，德邦所謂的營業部經理，收入在一般高點的互聯網企業面前，也就是個最底層收入，還別說什么福利待遇之類的了，根本沒法比。

德邦的社保、公積金繳納也不行，不止比例少的可憐，繳存地還不是工作地，也就比不給繳納的企業強，真的別不在乎，這個很重要。不止是德邦，所有的快遞物流企業，大同小異，我個人理解，現在的物流行業，對新入行的人來說，已經不是那么友好了，電商已經很成熟了，高速發展、野蠻發展的階段已經過去了，意味著福利階段已經沒有了。

再有，現在所有的物流企業都在高智能化，說白了就是不需要這么多人，未來可能只有關鍵崗位需要人來參與，其他的都是機械智能了，你看看現在京東順豐，哪個不是在拼了命地早研究這些？所以物流未來是美好的，那是對企業來說，對個人，已經不是那么友好了，再有就是，個人感覺，高層不知道，不評論，中低層，沒什么特殊技能的，學不到什么真正的東西。

3、為什么物流公司，比如德邦，工資5－8k卻還在天天招工？

工作量大每天都要卸貨裝貨，貨物太重，送過60公斤的單件上7樓無電梯，送過10幾件平均重量20公斤的行李上5樓，下樓的時候腿斗打顫，所有貨物免費上樓，這些身體上的磨練都不算什么，最可惡的就是待遇惡心，上班時間長早上8點到晚上9點，送完了貨也不讓員工離開，每天花錢自己給自己買好評，讓客戶關注微信公眾號，沒事抽調你去別的城市收水果都不安排住宿，讓人住自己的面包車里半個月，工資還沒在家送快遞多，干了一年多走的時候感覺噩夢結束，這是唯一不留戀的工作。

4、請問去德邦物流工作感覺怎樣？

本人15年10月，在南京龍潭德邦物流找工作，面試人員給我一張紙，上面就是各種規則，有一條就是免費試工一天考察本人，供一頓飯發的是餐劵，問本人可以上夜班嗎？，我回答可以，說晚上8點試工。8點準時去干活了，其中一個老員工，一個我，老員工掃描單據連拉車，本人碼垛，碼垛是個體力加腦力活，不同貨物不同擺放，一晚上裝了15米2車，早上飯都沒吃等回話，看工作能定下不，等到9點多，一個管事的說，回去等電話，等到現在也沒給打電話。