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1，上海2022最低工資

2022上海市最低工資標準是在2590元。工資是勞動者應得的勞動報酬，因為勞動者付出了勞動時間和勞動成果所換取的。如果勞動者在失業期間，還能夠申請失業保險金、就業補助等等來維持自己的生活，對于工傷，用人單位是需要支付相關報酬的。1、月最低工資標準從2480元調整到2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：（1）延長工作時間的工資；（2）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼；（3）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼；（4）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。2、小時最低工資標準從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費；3、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。2022勞動法最低工資標準是多少根據人社部公布的全國各地區最低工資標準情況，截至2022年4月1日，第一檔月最低工資標準在2000元及以上的地區共有13個，分別是：上海（2590元）、深圳（2360元）北京（2320元）、廣東（2300元）江蘇（2280元）、浙江（2280元）天津（2180元）、山東（2100元）四川（2100元）、重慶（2100元）福建（2030元）、湖北（2010元）河南（2000元）小時最低工資標準截至2022年4月1日，第一檔小時最低工資標準在20元及以上的地區共有12個，分別是：北京（25.3）、上海（23）天津（22.6）、廣東（22.2）江蘇（22）、浙江（22）四川（22）、福建（21）山東（21）、重慶（21）內蒙古（20.8）、其中，北京小時最低工資標準為 25.3元，為全國最高。綜上所述，上海2022最低工資是2590元。綜上所述，2022上海市最低工資標準是在2590元，如果勞動者在失業期間，還能夠申請失業保險金、就業補助等等來維持自己的生活，對于工傷，用人單位是需要支付相關報酬的。【法律依據】：《上海市人力資源和社會保障局關于調整本市最低工資標準的通知》第一條月最低工資標準從2480元調整到2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：（一）延長工作時間的工資；（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼；（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼；（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

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最低工資標準迎來新一波上調。近日，人社部發布了全國各地區最低工資標準(截至2023年4月1日)，上海以2590元高居榜首。三個地區月最低工資標準達到2000元及以上。來自人力資源和社會保障部網站。多地提高最低工資標準自4月份以來，又一波地區上調了最低工資標準。其中，調整后的四川月最低工資標準為第一檔每月2100元(每日97元)；第二檔每月1970元(日常91元)；第三檔每月1870元(每天86元)。重慶市月最低工資標準第一次由1800元調整為2100元，第二次由1700元調整為2000元。福建四檔月最低工資標準調整為2030元、1960元、1810元、1660元。湖南月最低工資標準分為三檔，分別為1930元、1740元、1550元。3個地區月最低工資標準2000元。從人社部發布的全國各地區最低工資標準來看，首個月最低工資標準在2000元及以上的地區增加到13個。這些地區分別是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)上海月最低工資標準為2590元。《最低工資規定》介紹，最低工資一般采取月最低工資和小時最低工資的形式。月最低工資適用于全日制工人，小時最低工資適用于非全日制工人。從月最低工資標準來看，上海月最低工資標準達到2590元，為全國最高。而且上海月最低工資的“含金量”也更高，因為上海月最低工資不包括勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。北京的小時最低工資最高。小時最低工資標準方面，北京小時最低工資標準為25.3元，全國最高。除北京外，上海(23元)、天津(22.6元)、廣東(22.2元)、江蘇(22元)、浙江(22元)、山東(21元)、四川(22元)、重慶(21元)、福建(21元)、內蒙古(20.8元)、安徽(20元最低工資上調有什么影響？《最低工資規定》規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資，在扣除下列項目后，不得低于當地最低工資標準：延長工作時間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼；法律、法規和國家規定的職工福利待遇等。因此，最低工資標準的提高將有助于提高員工的收入，尤其是低收入員工的工資水平。此外，與最低工資掛鉤的失業保險金、醫療期的病假工資、試用期的工資以及單位停工、歇業情況下職工的基本生活費也將隨著最低工資的上漲而上漲。中國勞動學會特約研究員蘇海南表示，最低工資調整要兼顧職工最低勞動報酬的權益和企業的承受能力，既要滿足保障低收入勞動者及其贍養人口基本生活的需要，又要保證企業能夠承受最低工資提高帶動的勞動力成本增加，實現可持續發展。這兩者應該很好地協調和平衡。相關問答：上海最低工資標準2019不同的地方都會根據當地的經濟發展狀況制定相應的最低工資標準，而當地的用人單位必須在最低工資標準之上向勞動者發放工資報酬。今天，我們一起來了解下2016年上海市最低工資標準具體是多少。上海5大民生保障標準4月1日起調高，最低工資增至2020元/月 4月1日起，上海月最低工資標準從1820元增至2020元，小時最低工資標準從17元增至18元;失業保險金1-12個月每檔標準增190元;2015醫保年度職工統籌基金最高支付限額從36萬元提到39萬元。就業補助、工傷保險標準相應提高根據上海市委、市政府的統一部署，經上海市政府同意，上海市將從4月1日起調整一系列民生保障待遇標準。本次調整的民生保障待遇標準包括最低工資標準、失業保險金標準、有關就業補助標準、工傷保險三項待遇標準，以及職工醫保年度統籌基金最高支付限額等。一、調整最低工資標準從2015年4月1日起，本市月最低工資標準從1820元調整到2020元，增加200元;小時最低工資標準從17元調整到18元。月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。需要說明的是，本市月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，應由用人單位另行支付。勞動者延長工作時間的加班費，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼等也不作為月最低工資標準的組成部分。小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標準不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。最低工資制度與廣大人民群眾的切身利益息息相關，黨和政府對此高度重視。為保障低收入職工基本生活，本市自1993年建立最低工資制度以來，除2009年受國際金融危機影響、按照國家統一部署未作調整外，每年都調整最低工資標準，今年是第22次調整。根據國家《最低工資規定》，在調整最低工資標準時，主要考慮城鎮居民生活費用支出、城鎮居民消費價格指數、職工平均工資、經濟發展水平等因素。這次本市最低工資標準的調整由市人力資源和社會保障局會同市總工會、市企業聯合會/企業家協會、市工商業聯合會共同研究提出方案，在方案擬訂過程中，充分聽取了企業和勞動者等方方面面的意見，既關注保護勞動者合法權益，也考慮企業的經營狀況和承受能力，力求最低工資標準調整科學、合理。二、調整失業保險金標準為切實提高失業人員的生活保障水平，4月1日起將調整失業保險金標準。本市失業保險金標準根據失業人員的累計繳費年限和年齡確定，目前分為三檔。調整后，第1-12個月失業保險金三檔標準每檔增加190元，分別提高到1255元/月、 1310元/月、1360元/月;第13-24個月的失業保險金標準為第1-12個月的失業保險金標準的80%，并按照高于本市城鎮“低保”標準10元左右確定托底標準。三、調整有關就業補助標準從4月1日起，本市青年職業見習、協保人員、大齡失業人員就業的補貼標準將隨本市最低工資標準的調整作相應調整，青年職業見習學員生活費補貼將從 1456元/月提高到1616元/月，協保人員就業補貼、大齡失業人員自謀職業就業崗位補貼都將從910元/月提高到1010元/月。同時，本市從4月1日起，對實行全日制工作的萬人就業項目公共服務類隊伍(包括河道保潔、林業養護、社區助老、社區助殘)從業人員的收入標準，在現有 1940元/月的基礎上每人每月增加200元，調整為2140元/月。千、百人就業項目和社區“四保”公益性崗位從業人員的收入標準隨最低工資標準的調整作相應調整。四、調整工傷保險三項待遇標準為保障工傷人員和因工死亡人員供養親屬的基本生活，本市將從4月1日開始，對2014年12月31日前發生工傷致殘或因工死亡人員的工傷保險三項待遇標準進行調整。兩項標準涉及工傷人員本人，一項標準涉及因工死亡人員的供養親屬。一是工傷致殘一級至四級人員享受的傷殘津貼，在目前享受待遇標準的基礎上進行調整：致殘一級增加380元/月，致殘二級增加350元/月，致殘三級增加330元/月，致殘四級增加310元/月。其中，已按規定辦理按月領取養老金手續的致殘一級至四級工傷人員按規定增加的傷殘津貼低于其2015年養老金增加額的，按養老金增加額計發。二是生活不能自理工傷人員的生活護理費，在目前享受待遇標準的基礎上也進行了調整：生活完全不能自理的增加210元/月，生活大部分不能自理增加170元/月，生活部分不能自理增加130元/月。三是因工死亡人員供養親屬撫恤金標準也將同時進行調整，在目前享受待遇標準的基礎上，每人每月增加90元。五、提高醫保封頂線今年4月1日本市醫保進入2015醫保年度(2015年4月1日至2016年3月31日)，從4月1日起，將2015醫保年度職工醫保統籌基金最高支付限額從36萬元提高到39萬元，最高支付限額以上的部分，仍由地方附加醫療保險基金支付80%。外來從業人員醫保和小城鎮醫保最高支付限額同步調整。同時，2015醫保年度本市職工基本醫療保險參保人員門急診自負段標準、統籌基金起付標準均不作調整，仍然按照2014醫保年度標準執行。由于最低工資標準分為了月標準與小時標準，因此在了解的時候需要分開進行了解。看完小編搜集的內容后，相信大家也應該知道2015年上海最低工資表是多少了吧。月最低工資標準為2020元，小時最低工資標準為18元。希望小編整理的內容能夠幫助你進一步了解最低工資標準的知識，感謝你的閱讀！延伸閱讀：單位不執行最低工資標準怎么辦最低工資怎么算 2018全國最低工資有多少