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當(dāng)然不復(fù)合

績效獎(jiǎng)或者叫績效工資，是工資分配的一種形式。如果總收入不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，合法。

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《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。你這個(gè)或許是從期間追加第三人的那天開始重新計(jì)算，45日，然后最多再加15日。

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