2018年上海市升辦高工，上海市轉評的工程師幾年可以評高工

來源：整理時間：2023-06-29 12:48:02 編輯：上海生活手機版

1，上海市轉評的工程師幾年可以評高工

職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職升職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

內容簡介編輯再看看別人怎么說的。

上海市轉評的工程師幾年可以評高工

2，我有上海市人才引進居住證3年有高級工程師資格是否也需要7年

樓上的不懂別裝懂好不好，耽誤了人家你負責嗎？高級工程師是可以直接落的，我上次給老婆辦的時候要過一張細則，上面有的。好像是講高級職稱可以直接落戶，并且可以同時解決配偶一同落戶。我因為是中級職稱，所以比較關心這個問題。你可以去所在區人才中心詳細咨詢，上海的政策朝令夕改，別錯過了機會可惜了啊。

我有上海市人才引進居住證3年有高級工程師資格是否也需要7年

3，2015年上海市企業退休高工養老金增加嗎

一、本市2014年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休（職）手續，并按企業辦法計發基本養老金（生活費）的人員，按照以下辦法增加基本養老金（生活費）：（一）每人每月增加130元。（二）按本人繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年每月增加3元；月增加額不足30元的，補足到30元。（三）按本人2014年12月份按月領取的基本養老金（生活費）為基數，每月增加4%（增加額尾數不足一角的，見分進角）。（四）2014年12月31日前女年滿60周歲及以上（1954年12月31日及以前出生）、男年滿65周歲及以上（1949年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加20元。其中：2014年當年內女年滿60周歲（1954年出生），男年滿65周歲（1949年出生），以及年滿70周歲（1944年出生）、75周歲（1939年出生）、80周歲（1934年出生）的人員，可按照2013年年滿60周歲（男年滿65周歲）、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準（本通知實施前的標準）先進檔，再增加。二、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金后，每人每月再增加200元。

你好，關于2016年上海市企業退休人員基本養老金調整通知各委、辦、局、控股(集團)公司，市社會保險事業管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局：為切實保障本市城鎮企業退休(職)人員的基本生活，經研究，自2016年1月1日起調整本市城鎮企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下：一、本市2013年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休(職)手續，并按企業辦法計發基本養老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養老金(生活費)： (一)每人每月增加130元。 (二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。 (三)以本人2013年12月份按月領取的基本養老金(生活費)為基數，增加3%(增加額尾數不足一角的，見分進角)。 (四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當年內女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75 周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照2012年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規定增加基本養老金(生活費)后，月基本養老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養老金(生活費)不超過1500元。三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金后，每人每月再增加200元。四、按本通知規定增加基本養老金(生活費)所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。

2015年上海市企業退休高工養老金增加嗎

4，上海辦理高級職稱退休手續

退休高級職稱，在計算退休費的時候，沒有特殊待遇，和其他人員一樣，但是在今后調整的時候，才按照高級職稱待遇發給，至于審批，在單位給你申報退休時，已經把你的檔案備案在社保部門。（在職高級職稱）在調整時，社保部門會根據備案的資料調整，

退休時高級職稱待遇按如下方式辦理審批手續：第一步辦理享受企業職工基本養老保險待遇核定(一)申領人（退休者）向所在單位或檔案托管部門提出退休申請，如實填寫《企業職工基本養老保險待遇申領表》并簽字確認，單位經辦人攜帶此表、申領人的職工檔案、身份證和戶口薄復印件到本單位登記參保歸屬地主管部門簽章同意。(二)單位如實填寫《關于對等名職工退休（職）申報情況公告》、《職工退休（職）申報表》，辦理特殊工種提前退休人員還需填寫《從事特殊工種職工退休(職)申報表》，并張榜公布5個工作日。（三）經辦人帶《職工養老保險手冊》、《企業職工基本養老保險待遇申領表》到單位登記參保的社保中心打印《企業職工養老保險個人賬戶清單》。（四）經辦人攜帶貼有申領人一寸照片的《企業職工基本養老保險待遇申領表》一式三份、《企業職工養老保險個人賬戶清單》、申領人職工檔案、一寸近照一張、身份證和戶口簿復印件各一份，另外女職工需提供能確定工種崗位的勞動合同書（45周歲前就在本單位連續參保至退休的需提供至少從45周歲開始至退休的勞動合同書）、《從事特殊工種職工(職)申報表》（僅需從事特殊工種提前退休人員提供），到市人力資源和社會保障局養老保險處（市社保中心1樓2號窗口）辦理退休手續，打印《企業職工基本養老保險待遇核定表》。第二步辦理享受企業職工基本養老保險待遇人員納入社會化管理（一）企業退休人員納入社會化管理。1、用人單位到市社保中心窗口辦理企業退休人員納入社會化管理，需提供以下材料：（1）《企業退休人員檔案移交匯總表》、（2）《企業退休人員檔案移交花名冊》、（3）經社區審核蓋章的《企業退休人員社會化管理服務基本信息表》2.用人單位攜帶審核后的移交匯總表到二樓1號窗口繳納企業退休人員社會化管理服務經費。3.用人單位攜帶繳費憑證窗口完成企業退休人員納入社會化管理手續。（二）企業退休人員檔案移交。用人單位到市社保中心窗口辦理企業退休人員檔案移交，需提供以下材料：（1）企業退休人員人事檔案、（2）《企業退休人員檔案目錄》、（3）《企業職工基本養老保險待遇申領表》、（4）《企業職工基本養老保險待遇核定表》（此表由核定部門提供）、（5）養老保險手冊、（6）企業退休人員身份證復印件。

1.上海市退休養老金政策(一)按月領取基本養老金的條件：參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休后按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休后不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。(二)基本養老金的計發辦法：1、1998年1月1日以后參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成。2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休后按月領取基本養老金。基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成：(1)、基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%;(2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120;(3)、綜合性補貼：125元;(4)、過渡性養老金：a=職工退休時本市上年職工月平均工資b=職工本人平均點工資c=職工97年底前繳費年限過渡性養老金=a×b×c×1%職工本人平均點工資的計算方公式：N=年職工本人月平均工資 M=年本市職工月平均工資 b=(92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M)/企業和職工1992年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限2.養老金計算方法一、基礎養老金按 2009 年職工平均水平（3566 元）為基數，按其工令（繳費年限）計算，工令每滿 1 年為 1%；二、個人帳戶養老金個人賬戶儲存額÷規定的計發月數（按規定的退休年齡計算）；三、過渡性養老金個人“虛賬實記”中的金額及其利息÷120；四、新老計算辦法的差額新辦法與老辦法相比后，新辦法比老辦法高出 180 元內的，全部計發，超出 180 元部分的，只能發超出部分的 80%。五、當年退休調整增資參照滬人社養發（2010）04 號文件，按退休職工增資辦法，計算（先增 90 元，再按照本人工作年限，每滿 1 年增加 1 元/月，然后，再增加 30 元（企業職工）。）下面，舉二個例子加以說明：案例一：胡某某，1979 年 2 月參加工作，由于從事特殊工種滿 10 年，于 2010 年 7 月辦理退休手續（特殊工種 55 周歲提前退休），其工作年限（工令）計算為 31 年 06 月，按上述規定計算退休金如下：1、基礎養老金：1123。3 元第 2 頁共 3 頁具體計算： 2009 年上海市職工月平均工資為 3566 元，按其工令 31 年 06 月計算為： 3566 元×31。5%（31 年 06 月換算）=1123。3 元（見分進角）。2、個人帳戶養老金：455。9 元具體計算：1993 年 1 月至退休前的個人養老帳戶總額為 77496 元，按 55 周歲退休，規定計發月是 170 個月，個人帳戶養老金計算為：77496 元÷170 月=455。9 元（見分進角）。3、過渡性養老金：538。3 元具體算計：1993 年以前的工令，折算為“虛賬實記”的金額與利息為 64596 元，過渡性養老金計算為：64596 元÷120 月=538。3 元。4、上述三項累加為 2117。5 元，原老辦法計算為 1945 元，超過 172。5 元，低于 180 元，因此，2117。5 元全額計發。5、根據 2010 年退休職工增加工資規定，可增資 151 元（基礎 90 元，工令 31 元，企業職工 30 元）。6、因此，胡某某 2010 年 8 月起的退休養老金是 2268。5 元（2117。5 元+151 元）。案例二：章某某，1966 年 6 月參加工作，于 2010 年 8 月辦理退休手續（60 周歲到年齡退休），其工作年限（工令）計算為 44 年 03 月，按上述規定計算退休金如下：1、基礎養老金：1578 元具體計算： 2009 年上海市職工月平均工資為 3566 元，按其工令 44 年 03 月計算為： 3566 元×44。25%（44 年 03 月換算）=1578 元（見分進角）。2、個人帳戶養老金：585。3 元具體計算：1993 年 1 月至退休前的個人養老帳戶總額為 77496 元，按 60 周歲退休，規定計發月是 139 個月，個人帳戶養老金計算為：81352 元÷139 月=585。3 元（見分進角）。3、過渡性養老金：768。3 元具體算計：1993 年以前的工令，折算為“虛賬實記”的金額與利息為 92193 元，過渡性養老金計算為：92193 元÷120 月=768。3 元。4、由于上述三項累加為 2931。6 元，原老辦法計算為 1975 元，新辦法比老辦法要超過 956。6 元。按 2010 年規定，對高于 180 元，先發 180 元，超過 180 元的部分發 80%，即先發 180 元，然后將 776。6 元（956。6 元—180 元）發 80%，計 621。3 元（776。6 元 ×80%），因此，超過部分實際計發是 801。3 元（180 元+621。3 元），與 956。6 元相比，扣發 155。3 元。所以，最后計發數是 2776。3 元（2931。6 元—155。3 元）。5、根據 2010 年退休職工增加工資規定，可增資 164 元（基礎 90 元，工令 44 元，企業職工 30 元）。 6、因此，章某某 2010 年 9 月起的退休養老金是 2940。3 元（2776。3 元+164 元）