一般來說，公司管理制度包括:員工守則、日常行為管理、考勤制度、薪酬獎勵制度、人事制度(入職管理辦法、人事調(diào)動、晉升、降職、辭退、辭職管理)、各部門崗位職責(zé)、衛(wèi)生-保密制度及員工著裝管理制度等,法律分析:公司管理制度包含:1,2.相關(guān)公司財務(wù)管理知識體系；3.相關(guān)公司商務(wù)合同管理制度；路4、與公司人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)；5.公司的投融資體系；6.公司保密制度；7.file管理制度；8.工作安全管理制度等。
公司各種基礎(chǔ)管理制度可以針對運營過程中的管理需求進(jìn)行制定，主要包括:1 .與公司治理結(jié)構(gòu)相關(guān)的基本制度，如股東大會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、監(jiān)事會議事規(guī)則、法定代表人職責(zé)等。2.相關(guān)公司財務(wù)管理知識體系；3.相關(guān)公司商務(wù)合同管理制度；路4、與公司人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)；5.公司的投融資體系；6.公司保密制度；7.file管理制度；8.工作安全管理制度等。
法律分析:公司 管理制度包含:1。考勤系統(tǒng)；2.部門崗位責(zé)任制；3.具體崗位責(zé)任制；4.獎懲制度；5.晨會制度；6.周會制度；7.績效考核體系。法律依據(jù):中華人民共和國第一百五十二條公司法律。董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司公司章程，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。
3、 公司 管理制度包括哪些范圍?你好！一般來說，公司 管理制度包括:員工守則、日常行為管理、考勤制度、薪酬獎勵制度、人事制度(入職管理辦法、人事調(diào)動、晉升、降職、辭退、辭職管理)、各部門崗位職責(zé)、衛(wèi)生-保密制度及員工著裝管理制度等。不同類型的公司有不同的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但一般都是基于部門職能，其他的是根據(jù)公司，在不同經(jīng)營時期實行的獎懲或激勵制度。
