一般來說，公司管理制度包括:員工守則、日常行為管理、考勤制度、薪酬獎勵制度、人事制度(入職管理辦法、人事調動、晉升、降職、辭退、辭職管理)、各部門崗位職責、衛生-保密制度及員工著裝管理制度等,法律分析:公司管理制度包含:1,2.相關公司財務管理知識體系；3.相關公司商務合同管理制度；路4、與公司人力資源管理系統相關；5.公司的投融資體系；6.公司保密制度；7.file管理制度；8.工作安全管理制度等。
公司各種基礎管理制度可以針對運營過程中的管理需求進行制定，主要包括:1 .與公司治理結構相關的基本制度，如股東大會議事規則、董事會議事規則、監事會議事規則、法定代表人職責等。2.相關公司財務管理知識體系；3.相關公司商務合同管理制度；路4、與公司人力資源管理系統相關；5.公司的投融資體系；6.公司保密制度；7.file管理制度；8.工作安全管理制度等。
法律分析:公司 管理制度包含:1。考勤系統；2.部門崗位責任制；3.具體崗位責任制；4.獎懲制度；5.晨會制度；6.周會制度；7.績效考核體系。法律依據:中華人民共和國第一百五十二條公司法律。董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者公司公司章程，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。
3、 公司 管理制度包括哪些范圍?你好！一般來說，公司 管理制度包括:員工守則、日常行為管理、考勤制度、薪酬獎勵制度、人事制度(入職管理辦法、人事調動、晉升、降職、辭退、辭職管理)、各部門崗位職責、衛生-保密制度及員工著裝管理制度等。不同類型的公司有不同的業務系統，但一般都是基于部門職能，其他的是根據公司，在不同經營時期實行的獎懲或激勵制度。
