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1，修辭手法的辭什么 意思

「修」是修飾的意思，「辭」的本來意思是辯論的言詞，后引申為一切的言詞。

修辭手法的辭什么意思

2，辭是什么意思

一、基本字義： 1、告別。2、不接受，請求離去。3、躲避，推托。4、解雇。5、同“詞”。6、優美的語言。7、講話；告訴。8、文體的一種。二、讀音：cí 三、組詞：辭職、辭退、辭世、告辭、遁辭、修辭、措辭、辭藻、說辭、言辭、卦辭擴展資料一、筆畫順序：撇、橫、豎、豎、橫折、橫、點、橫、點、撇、橫、橫、豎二、筆順圖解：三、詞語解釋：1、辭職讀音：[ cí zhí ]釋義：請求解除自己的職務。2、告辭讀音：[ gào cí ]釋義：（向主人）辭別。3、辭藻讀音：[ cí zǎo ]釋義：詩文中工巧的詞語，常指運用的典故和古人詩文中現成詞語。4、措辭讀音：[ cuò cí ]釋義：說話或作文時選用詞句。5、說辭讀音：[ shuō cí ]釋義：辯解或推托的理由。

拼音 cí 部首辛筆畫 13五行金繁體辭五筆 TDUH生詞本基本釋義詳細釋義 1.告別：告～。～訣。～行。～世。～別。2.不接受，請求離去：～職。～呈。3.躲避，推托：不～辛苦。～讓。～謝。推～。4.解雇：～退。5.同“詞”。6.優美的語言：～藻。修～。7.講話；告訴：“請～于軍”。8.文體的一種：～賦。陶淵明《歸去來兮～》。相關組詞辭典辭退推辭告辭辭職辭世托辭遁辭文辭婉辭辭呈辭色說辭不辭

辭是什么意思

3，辭曰的辭是什么意思

辭曰的辭意思是推辭，推脫。一、辭的釋義1、名詞：古代的一種文學體裁。辭賦，楚辭。2、名詞：說話所用的詞句。文辭，言辭，修辭，辭令。3、動詞：躲避，推辭，推托。4、動詞：告別。辭行，告辭，辭別。二、字形的演變（如圖）三、辭的組詞辭退、告辭、辭職、辭世、遁辭、婉辭、文辭、卜辭、辭工、措辭擴展資料：一、【辭退】cí tuì釋義：解聘，解雇。例句：魯迅《彷徨·孤獨者》：“但到春天，忽然聽說他已被校長辭退了。”二、【告辭】gào cí釋義：告別，辭行。例句：郭沫若《洪波曲》第九章二：“召見者和我客氣了一下，我趁他好象沒有話再說，便起身告辭。三、【辭謝】cí xiè釋義：很客氣地推辭不受例句：郭沫若《李白與杜甫·杜甫與嚴武》：“杜甫過了半年的慕僚生活而終于辭謝了，一般的說法是他和年青的僚友們合處不來。”四、【辭世】cí shì釋義：去世，謝世，逝世。例句：冰心《南歸》：“在母親辭世的第二天早晨，萬國殯儀館便來了一輛汽車，如同接送病人的臥車一般，將遺體運到館中。”五、【文辭】wén cí釋義：1、言詞動聽的辭令.2、文章。例句: 晉代陶潛《晉故征西大將軍長史孟府君傳》：“文辭超卓，四座嘆之。”譯文：文章寫得精妙絕倫，在座的無不感喟驚嘆。

騷體的詩賦的結束歌詞，通常標為“亂曰”。一般解釋為“辭曰”。因為繁體的亂和辭很相似。

要有語境啊辭可能是辭謝的意思，又可能是推辭

辭曰的“辭”與“詞”通意思。在這里是詩詞的意思。一般后面都會接上內容。如：辭曰：“××××……”。

辭曰的辭是什么意思

4，言辭的辭是什么意思

優美的句子··· 類辭藻·· 。基本字義1. 告別：告～。～訣。～行。～世。～別。 2. 不接受，請求離去：～職。～呈。 3. 躲避，推托：不～辛苦。～讓。～謝。推～。 4. 解雇：～退。 5. 同“詞”。 6. 優美的語言：～藻。修～。 7. 講話；告訴：“請～于軍”。 8. 文體的一種：～賦。陶淵明《歸去來兮～》。

辭釋義：1.告別：告～。～訣。～行。～世。～別。 2.不接受，請求離去：～職。～呈。 3.躲避，推托：不～辛苦。～讓。～謝。推～。 4.解雇：～退。 5.同“詞”。 6.優美的語言：～藻。修～。 7.講話；告訴：“請～于軍”。 8.文體的一種：～賦。陶淵明《歸去來兮～》。

【詞組】言辭【拼音】yáncí【釋義】(1) 說話所用的詞句(2) 話語與為言辭。——唐· 柳宗元《柳河東集》【詳細解釋】(1).說話或寫文章時所用的詞句。《管子·形勢解》：“明主猶奚仲也，言辭動作，皆中術數。” 南朝梁劉勰《文心雕龍·通變》：“ 桓君山云：予見新進麗文，美而無采；及見劉揚言辭，常輒有得。” 唐劉知幾《史通·疑古》：“又孔門之著録也，《論語》專述言辭，《家語》兼陳事業。” 蕭軍《五月的礦山》第十章：“ 魯東山和楊平山全被全大梁這連珠炮似的激怒的言辭弄蒙住了。”(2).言論。唐柳宗元《答韋中立論師道書》：“世果羣怪聚罵，指目牽引，而增與為言辭。” 魯迅《墳·摩羅詩力說》：“其不然者，乃立言辭，欲致人同歸於樸古，老子之輩，蓋其梟雄。”

5，辭職中的辭是什么

辭職中的“辭”是主動詞，是指勞動者主動要求解除勞動合同。按照《勞動合同法》的規定，勞動者離職不需要用人單位批準。1、雙方協商一致解除勞動合同；2、勞動者書面告知，無論用人單位是否同意，30日后勞動者可以單方面解除勞動合同。

辭職中的“辭”是：“請求離去”的意思。

1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償；二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。 2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業會有麻煩。 3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。 4、你現在要做的是：第一，盡快想辦法要回你之前遞交的辭職報告，我不知道你在辭職報告中寫了什么，但辭職的原因很重要，如果寫得不當即使仲裁也會對你不利，何況既得利益還會受到損失。第二，重新寫一份“解除勞動關系通知”，主要內容：（首先陳述上述辭職理由中的任何一條或兩條），依據勞動合同法的有關規定，提出解除勞動關系，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金和拖欠工資，并按勞動合同法第五十條的規定，及時辦理離職手續。第三，“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。你就可以走人了。 5、按上述理由辭職，如果單位不按上述要求履行責任，不支付有關費用，你就直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。 6、仲裁時，你可盡量收集一些相關證據，有利于裁定，沒有也不要緊，按《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第六條以及《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條的規定，勞動糾紛案件舉證的主要責任在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。