2022退休年齡新政策，正副處級女干部60周歲退休那么2022年延遲退休的時候這群人仍

來源：整理時間：2022-12-25 03:08:42 編輯：大上海生活手機版

1，正副處級女干部60周歲退休那么2022年延遲退休的時候這群人仍

從55周歲開始延遲

政策沒出臺，一切都是猜測。

正副處級女干部60周歲退休那么2022年延遲退休的時候這群人仍

2，67退休年齡規(guī)定各國退休年齡是怎么規(guī)定的

不明白啊 = =！

自己國家的退休年齡你還都不明白，各國的與你有關系嗎，一分錢關系都沒有，不要關心與你無關的事。67年女性今年就是法定退休年。男性2027年是法定退休年，如果2022年開始實施漸進式延長退休年齡，就被你遇到了，你就得需要延長接近一年了。

67退休年齡規(guī)定各國退休年齡是怎么規(guī)定的

3，如果按照新退休規(guī)定80年出生的人到多大年齡退休

2017年推出延遲退休方案，推出方案五年后實施漸進式延遲退休政策。也就是2022年開始，女性每年延長四個月，每三年延長一年，男性每年延長二個月，每六年延長一年，至2052年止男性退休年齡65歲，女性60歲。自己推算自己那年退休吧。

你好，請咨詢當?shù)?a href="/tag/928.html" target="_blank" class="infotextkey">社保局

如果按照新退休規(guī)定80年出生的人到多大年齡退休

4，我現(xiàn)在26歲要是按2022年新出的退休規(guī)定那么我是多大歲數(shù)退休

國家并沒有出臺新的退休年齡方面的規(guī)定，至于是否會實行延遲退休年齡、從什么時候開始實行、退休年齡推遲到多少歲，現(xiàn)在沒人能夠準確預測，因此沒人可以準確回答你的問題。

延遲退休是延遲5年，也就是男65，女干部60歲退休，女職工55歲。

依然是男60、女55歲退休。但會計作為專業(yè)性較強的一項工作，即使辦理了退休手續(xù)，原單位或其他單位會繼續(xù)返聘的。

5，2022年實行退休計劃嗎我是71年6月1日出生202l年6冃l(wèi)日50周歲能

目前法定退休年齡：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；　（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。延遲退休方案今年制定，2017年正式推出。

你好！目前延長退休的政策還沒出臺。如有疑問，請追問。

6，我是從事特殊工種的企業(yè)女工人2022年退休是不是也要延遲如果

現(xiàn)在還沒有實施推遲的具體政策，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規(guī)定。按人社部部長尹蔚民的說法:延遲退休草案2016年公開征求意見，再修改。2017年推出,2022年之后才實施。反對節(jié)奏太快、反對一刀切。建議1：2022年起，原來50歲退休的每5年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。到2072年，實現(xiàn)所有人60歲退休。到時根據(jù)國家財力和社保基金積累，決定是否繼續(xù)增加退休年齡。建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度，比如社保交滿30年且50歲以上者可自愿選擇退休。有的國家規(guī)定了幾個退休條件，符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。希臘：交滿30年的養(yǎng)老保險可自愿退休。日本：社保交滿25年即可退休。建議3：建立提前退休制度。繳費15年以上的部分，每繳費5年可提前1年退休，最多不超過5年。如繳費20年的，可比法定年齡早1年退休。繳費35年的，可比法定年齡早4年退休。

7，退休計算公式幾歲退休怎么算

退休年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據(jù)參保類型、性別、工種等，而不同。一般，女工人50歲退休，女干部（公務員、或檔案里為干部身份的國企人員等）55歲。黨政機關、人民團體和事業(yè)單位正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員，60歲退休。男，60歲退休。有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業(yè)的、特定工種（比如特殊繁重體力勞動、高低溫等），可以提前5年退休。如果參加的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，男女都是60歲退休。現(xiàn)在還沒有實施推遲的具體政策，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規(guī)定。按人社部部長尹蔚民的說法。漸進式延遲退休方案草案2016年內報給高層確認。之后公開征求意見，再修改。2017年，推出。至少2022年之后才實施。反對節(jié)奏太快、反對一刀切。建議1：2022年起，原來50歲退休的每5年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。到2072年，實現(xiàn)所有人60歲退休。到時根據(jù)國家財力和社保基金積累，決定是否繼續(xù)增加退休年齡。建議2：建立靈活退休制度（或稱彈性退休制度），比如社保交滿30年且50歲以上者可自愿選擇退休。有的國家規(guī)定了幾個退休條件，符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。希臘：交滿30年的養(yǎng)老保險可自愿退休。日本：社保交滿25年即可退休。智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超過10年。

當前，退休職工基本養(yǎng)老金計算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金：1、基礎養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄?a href="/tag/33.html" target="_blank" class="infotextkey">工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。基礎養(yǎng)老金=（退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；指數(shù)化月平均工資=平均繳費指數(shù)×退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；平均繳費指數(shù)=各年度繳費指數(shù)/繳費年限；繳費工資指數(shù)=當年繳費工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實際領取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因為在退休時無法預計），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存余額／計發(fā)月數(shù)；3、過渡性養(yǎng)老金國發(fā)［1997］26號文件實施前參加工作、國發(fā)［2005］38號文件實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金發(fā)放辦法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的辦法執(zhí)行。以四川省為例：過渡性養(yǎng)老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數(shù)）