2022退休年齡新政策，正副處級女干部60周歲退休那么2022年延遲退休的時候這群人仍

來源：整理時間：2022-12-25 03:08:42 編輯：大上海生活手機版

1，正副處級女干部60周歲退休那么2022年延遲退休的時候這群人仍

從55周歲開始延遲

政策沒出臺，一切都是猜測。

正副處級女干部60周歲退休那么2022年延遲退休的時候這群人仍

2，67退休年齡規定各國退休年齡是怎么規定的

不明白啊 = =！

自己國家的退休年齡你還都不明白，各國的與你有關系嗎，一分錢關系都沒有，不要關心與你無關的事。67年女性今年就是法定退休年。男性2027年是法定退休年，如果2022年開始實施漸進式延長退休年齡，就被你遇到了，你就得需要延長接近一年了。

67退休年齡規定各國退休年齡是怎么規定的

3，如果按照新退休規定80年出生的人到多大年齡退休

2017年推出延遲退休方案，推出方案五年后實施漸進式延遲退休政策。也就是2022年開始，女性每年延長四個月，每三年延長一年，男性每年延長二個月，每六年延長一年，至2052年止男性退休年齡65歲，女性60歲。自己推算自己那年退休吧。

你好，請咨詢當地社保局

如果按照新退休規定80年出生的人到多大年齡退休

4，我現在26歲要是按2022年新出的退休規定那么我是多大歲數退休

國家并沒有出臺新的退休年齡方面的規定，至于是否會實行延遲退休年齡、從什么時候開始實行、退休年齡推遲到多少歲，現在沒人能夠準確預測，因此沒人可以準確回答你的問題。

延遲退休是延遲5年，也就是男65，女干部60歲退休，女職工55歲。

依然是男60、女55歲退休。但會計作為專業性較強的一項工作，即使辦理了退休手續，原單位或其他單位會繼續返聘的。

5，2022年實行退休計劃嗎我是71年6月1日出生202l年6冃l日50周歲能

目前法定退休年齡：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，并且連續工齡滿十年的； ?。ǘ┠心隄M五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。延遲退休方案今年制定，2017年正式推出。

你好！目前延長退休的政策還沒出臺。如有疑問，請追問。

6，我是從事特殊工種的企業女工人2022年退休是不是也要延遲如果

現在還沒有實施推遲的具體政策，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。按人社部部長尹蔚民的說法:延遲退休草案2016年公開征求意見，再修改。2017年推出,2022年之后才實施。反對節奏太快、反對一刀切。建議1：2022年起，原來50歲退休的每5年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。到2072年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度，比如社保交滿30年且50歲以上者可自愿選擇退休。有的國家規定了幾個退休條件，符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。希臘：交滿30年的養老保險可自愿退休。日本：社保交滿25年即可退休。建議3：建立提前退休制度。繳費15年以上的部分，每繳費5年可提前1年退休，最多不超過5年。如繳費20年的，可比法定年齡早1年退休。繳費35年的，可比法定年齡早4年退休。

7，退休計算公式幾歲退休怎么算

退休年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。一般，女工人50歲退休，女干部（公務員、或檔案里為干部身份的國企人員等）55歲。黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。男，60歲退休。有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定工種（比如特殊繁重體力勞動、高低溫等），可以提前5年退休。如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休?，F在還沒有實施推遲的具體政策，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。按人社部部長尹蔚民的說法。漸進式延遲退休方案草案2016年內報給高層確認。之后公開征求意見，再修改。2017年，推出。至少2022年之后才實施。反對節奏太快、反對一刀切。建議1：2022年起，原來50歲退休的每5年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。到2072年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。建議2：建立靈活退休制度（或稱彈性退休制度），比如社保交滿30年且50歲以上者可自愿選擇退休。有的國家規定了幾個退休條件，符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。希臘：交滿30年的養老保險可自愿退休。日本：社保交滿25年即可退休。智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超過10年。

當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：1、基礎養老金基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。2、個人賬戶養老金個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；3、過渡性養老金國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）

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