上海市國資委綜合協調處，成縣城市綜合執法局副局長叫什么

來源：整理時間：2022-12-23 19:18:11 編輯：上海生活手機版

1，成縣城市綜合執法局副局長叫什么

一、縣長李祥主持縣政府全面工作。負責監察、審計工作。分管監察局、審計局。二、副縣長李歲明負責縣政府常務工作和發展改革、依法行政、財政稅收（包括農業綜合開發項目協調工作）、城鄉規劃建設與管理、國土資源、人事編制、勞動就業、社會保障、公安司法、保密、信訪、應急管理、國有資產管理、消防和建筑安全、公共聚集場所安全及地質災害防治、日常接待等方面工作。分管政府辦公室（包括法制局、政府應急辦、行政服務中心、駐蘭辦）、發改委、財政局（包括非稅局、農發辦、礦產品規費辦）、建設局、國土資源局、人事局、編委辦、勞動和社會保障局（包括社保中心）、物價局、公安局、司法局、信訪局、河東開發區管委會、城市管理綜合行政執法局、217接管辦、礦管辦。協助縣長分管監察、審計工作。

叫二比

成縣城市綜合執法局副局長叫什么

2，高郵統計局

高郵市統計局內設機構及其主要職責 (一)辦公室綜合協調管理機關行政、后勤保障，負責文秘、檔案、保密、組織、人事教育等工作。(二)綜合平衡科（法制科）負責全市人口、國民經濟核算、綜合平衡等統計工作；編輯出版統計年鑒，發布國民經濟統計公報；負責固定資產投資、建筑業、房地產統計；負責統計法制工作。(三)工業交通貿易科組織實施工業、能源、交通、科技、貿易業、餐飲業等統計調查制度，及時、準確、全面地搜集、整理、提供統計數據；負責有關經濟普查的業務工作；組織指導有關專業統計基礎工作，進行統計分析；負責有關企業的統計執法檢查和統計監審工作。(四)農業科組織實施農村統計調查制度，準確、及時、全面地搜集、整理、提供全市農村經濟統計數據，對有關數據質量進行檢查和評估；負責農業普查的主要業務工作，組織指導全市農村統計基礎工作，開展農村經濟的統計分析。(五)綜合調查隊組織實施工業品價格調查、居民消費價格調查、城鎮住戶調查、服務業抽樣調查。

高郵統計局

3，上海海關風險管理處分幾個部門

上海海關管理處大體上分為兩個部門1、風險管理委員會辦公室2、風險分析與監控中心其主要職責為1、負責指導、協調、推進關整體風險管理工作；2、承擔風險管理委員會辦公室的日常事務，負責風險分析與監控中心的日常運作；3、根據總署風險管理的工作部署，負責組織關風險管理總體規劃和實施方案的草擬；負責制訂我關風險管理工作制度、程序、方法和標準，并組織實施；4、負責管理、維護風險管理平臺，協調全關風險信息的集中管理；5、組織開展風險管理方法、技術的研究，協調各類風險管理技術項目的研發和綜合應用；6、組織開展對重點企業誠信守法和商品綜合風險評估與測量，確定差別管理以及風險防控措施；7、協調各部門共同開展綜合風險分析、預警監控等工作；8、負責本關區和跨關區風險處置的協調管理工作；9、負責組織開展對風險管理工作的總體績效、制度落實、模式運行和重大風險防控措施的執行情況的綜合評估；10、組織和督促落實總署和關領導部署的其他風險管理相關事宜；11、完成上級交辦的其它工作。

你好！直接打電話去問問。風險管理部門一般不多僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

上海海關風險管理處分幾個部門

4，上海與深圳股票交易所多有哪些板塊創業板是屬于深

主板里6開頭的在上海交易所，0開頭的在深圳交易所。創業板是在深圳交易所上市交易。中小板是屬于深圳交易所的。深市A股和深市B股，滬市A股和B股，AH股！希望對你有幫助！

第一章總則　　1．1 為規范公司股票、可轉換為股票的公司債券（以下簡稱“可轉換公司債券”）及其他衍生品種（以下統稱“股票及其衍生品種”）上市行為，以及發行人、上市公司及相關信息披露義務人的信息披露行為，維護證券市場秩序，保護投資者的合法權益，根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）、《中華人民共和國證券法》（以下簡稱“《證券法》”）等法律、行政法規、部門規章、規范性文件及《深圳證券交易所章程》，制定本規則。　　1．2 在深圳證券交易所（以下簡稱“本所”）創業板上市的股票及其衍生品種，適用本規則；中國證券監督管理委員會（以下簡稱“中國證監會”）和本所對權證等衍生品種、境外公司的股票及其衍生品種的上市、信息披露、停牌等事宜另有規定的，從其規定。　　1．3 發行人申請股票及其衍生品種在本所創業板上市，應經本所審核同意，并在上市前與本所簽訂上市協議，明確雙方的權利、義務和有關事項。　　1．4 創業板上市公司（以下簡稱“上市公司”）及其董事、監事、高級管理人員、股東、實際控制人、收購人等自然人、機構及其相關人員，以及保薦機構及其保薦代表人、證券服務機構及其相關人員應當遵守法律、行政法規、部門規章、規范性文件、本規則和本所發布的細則、指引、通知、辦法、備忘錄等相關規定（以下簡稱“本所其他相關規定”），誠實守信，勤勉盡責。　　1．5 本所依據法律、行政法規、部門規章、規范性文件、本規則、本所其他相關規定和中國證監會的授權，對上市公司及其董事、監事、高級管理人員、股東、實際控制人、收購人等自然人、機構及其相關人員，以及保薦機構及其保薦代表人、證券服務機構及其相關人員等進行監管。　　企業上市的基本流程　　一般來說，企業欲在國內證券市場上市，必須經歷綜合評估、規范重組、正式啟動三個階段，主要工作內容是：　　第一階段企業上市前的綜合評估　　企業上市是一項復雜的金融工程和系統化的工作，與傳統的項目投資相比，也需要經過前期論證、組織實施和期后評價的過程；而且還要面臨著是否在資本市場上市、在哪個市場上市、上市的路徑選擇。在不同的市場上市，企業應做的工作、渠道和風險都不同。只有經過企業的綜合評估，才能確保擬上市企業在成本和風險可控的情況下進行正確的操作。對于企業而言，要組織發動大量人員，調動各方面的力量和資源進行工作，也是要付出代價的。因此為了保證上市的成功，企業首先會全面分析上述問題，全面研究、審慎拿出意見，在得到清晰的答案后才會全面啟動上市團隊的工作。　　第二階段企業內部規范重組　　企業首發上市涉及的關鍵問題多達數百個，尤其在中國目前這個特定的環境下民營企業普遍存在諸多財務、稅收、法律、公司治理、歷史沿革等歷史遺留問題，并且很多問題在后期處理的難度是相當大的，因此，企業在完成前期評估的基礎上、并在上市財務顧問的協助下有計劃、有步驟地預先處理好一些問題是相當重要的，通過此項工作，也可以增強保薦人、策略股東、其它中介機構及監管層對公司的信心。　　第三階段正式啟動上市工作　　企業一旦確定上市目標，就開始進入上市外部工作的實務操作階段，該階段主要包括：選聘相關中介機構、進行股份制改造、審計及法律調查、券商輔導、發行申報、發行及上市等。由于上市工作涉及到外部的中介服務機構有五六個同時工作，人員涉及到幾十個人。因此組織協調難得相當大，需要多方協調好。

5，上海市中等職業學校綜合素質評價平臺登不上怎么辦在線等很急

訪問其他網站是否正常，如果是的話那就是這個網站服務器端有問題

上海市中等職業學校學生綜合素質評價 2016上半年工作總結及下半年工作部署 1 總體情況總體情況一、制訂《上海市中等職業學校學生綜合素質評價記錄管理辦法》（試行稿）為保證2016年工作更有序、有效開展，2015 年9月頒發《實施辦法》之后，即組織力量制定《管理辦法》，在半年的研討過程中，先后多次聽取德育工作專家、教委各職能部門人員、學校校長、分管德育工作校長、學生工作中層等相關方的意見和建議，并于2016年2月研制完成，為3月份全市的工作啟動做好準備。在綜評工作推進過程中，不斷對《管理辦法》進行修訂。總體情況二、健全工作組織管理機制 ? 明確了市、區縣/行業和學校三級組織管理機制，并對各層級的工作有明確的分工。 ? 建立了上海市中等職業學校學生綜合素質評價協作組，加強學校之間的溝通交流。 ? 組織召開了中職校主管單位專題會議 ? 各主管單位確定了專人，負責該項工作的組織、協調及線上操作等工作。總體情況三、推進協作組工作開展中職校學生綜合素質評價協作組的成立和工作開展，是學生綜合素質評價工作中的一個創新型的組織管理方式。在今年上半工作開展中，協作組承擔了大量的答疑解惑、上傳下達、溝通協調、工作難點研討等工作任務，取得了較好的效果，獲得了學校的普遍認可。協作組長單位上海商業會計學校上海信息技術學校上海市工業技術學校江南造船集團職業技術學校上海市南湖職業學校中華職業學校上海市第二輕工業學校總體情況四、首批特色指標評審根據《實施辦法》和《記錄管理辦法》精神和要求，鼓勵學校特色發展和學生個性化發展，委托市教育評估院組織開展學校特色指標的申報和評審工作。今年為首次申報，共有16所學校申報了 24個項目，經過專家組的評審，最終遴選出了兩所學校的兩個特色指標。上海市航空服務學校：“禮花”綻放上海商業會計學校：清荷文化引領的學生財經品質培養總體情況五、研制中職生志愿服務（公益勞動）認定標準并推進實施組織力量研制中職生志愿服務（公益勞動）的認定標準，明確其內涵、內容范圍、組織開展形式等，為學校志愿服務（公益勞動）工作開展提供有效指導。目前，該項工作已經取得了階段性成果，正在逐步完善中。 ? 每位學生中職階段志愿服務不少于20學時，一般在學校日常課程中完成。 ? 學生志愿服務組織方式以學校組織開展為主。 ? 本學期實施志愿服務（公益勞動）即時記錄 ? 詳細內容請見《問答》（可在綜合素質評價信息管理系統內查閱）總體情況六、完成信息管理系統填報工作 ? 3月，全市中職校學生綜合素質評價工作啟動會召開，職教處、德育處、體衛藝科處以及相關直屬事業單位在會上布置了相關工作，上半年的填報工作正式啟動。 ? 4-6月，學校和學生完成了數據填報，并經過學生線上線下確認、公示、問題申訴、問題處理等階段，順利完成上半年的填報工作。 ? 填報各類信息共計457091條。填報過程有序推展開，填報質量較高，產生問題數據僅為所有數據的0.39% ，目前問題數據均已處理完畢，所有工作順利完成。 2 數據填報填報情況填報對象：全市72所中等職業學校2014級、2015級及部分長學制學生，其中具有本市戶籍的全日制普通中等職業學校在籍學生和進城務工人員隨遷子女中職在籍學生必須參加填報，其它類型的學生鼓勵參與。數據填報階段時間：2016年4月6 日至2016年4月27 日學生確認階段時間：2016年5月6 日至2016年5月13日公示階段時間：2016年5月16日至2016年5月20 日問題處理階段時間：2016年5月16日至2016年6月20 日涉及人員：市教委相關處室、區/行業操作員、區/行業管理員、校長、學校審核員、學校管理員、學校錄入員、班主任、學生填報情況 ? 填報項目學校需填報13個項目志愿服務個人榮譽日常行為實習（實訓

6，在中國大陸來說如果一個公司要到上海或者深圳證券交易所主板上市

企業上市的基本流程一般來說，企業欲在國內證券市場上市，必須經歷綜合評估、規范重組、正式啟動三個階段，主要工作內容是：第一階段企業上市前的綜合評估企業上市是一項復雜的金融工程和系統化的工作，與傳統的項目投資相比，也需要經過前期論證、組織實施和期后評價的過程；而且還要面臨著是否在資本市場上市、在哪個市場上市、上市的路徑選擇。在不同的市場上市，企業應做的工作、渠道和風險都不同。只有經過企業的綜合評估，才能確保擬上市企業在成本和風險可控的情況下進行正確的操作。對于企業而言，要組織發動大量人員，調動各方面的力量和資源進行工作，也是要付出代價的。因此為了保證上市的成功，企業首先會全面分析上述問題，全面研究、審慎拿出意見，在得到清晰的答案后才會全面啟動上市團隊的工作。第二階段企業內部規范重組企業首發上市涉及的關鍵問題多達數百個，尤其在中國目前這個特定的環境下民營企業普遍存在諸多財務、稅收、法律、公司治理、歷史沿革等歷史遺留問題，并且很多問題在后期處理的難度是相當大的，因此，企業在完成前期評估的基礎上、并在上市財務顧問的協助下有計劃、有步驟地預先處理好一些問題是相當重要的，通過此項工作，也可以增強保薦人、策略股東、其它中介機構及監管層對公司的信心。第三階段正式啟動上市工作企業一旦確定上市目標，就開始進入上市外部工作的實務操作階段，該階段主要包括：選聘相關中介機構、進行股份制改造、審計及法律調查、券商輔導、發行申報、發行及上市等。由于上市工作涉及到外部的中介服務機構有五六個同時工作，人員涉及到幾十個人。因此組織協調難得相當大，需要多方協調好。根據《中華人民共和國公司法》及《股票發行與交易管理暫行條例》的有關規定，股份公司申請股票上市必須符合下列條件：（1）經國務院證券管理部門批準股票已向社會公開發行。（2）公司股本總額不少于人民幣5000萬元。（3）公司成立時間須在3年以上，最近3年連續盈刊。原國有企業依法改組而設立的，或者在《中華人民共和國公司法》實施后新組建成立的公司改組設立為股份有限公司的，其主要發起人為國有大中型企業的，成立時間可連續計算。（4）持有股票面值達人民幣1000元以上的股東人數不少于1000人，向社會公開發行的股份不少于公司股份總數的25％；如果公司股本總額超過人民幣4億元的，其向社會公開發行股份的比例不少于15％。（5）公司在最近3年內無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載。（6）國家法律、法規規章及交易所規定的其他條件。根據《中華人民共和國公司法》及《股票發行與交易管理暫行條例》的有關規定，股份公司申請股票上市必須符合下列條件：

a股主板首次公開發行上市的主要條件根據《中華人民共和國證券法》、《股票發行與交易管理暫行條例》和《首次公開發行股票并上市管理辦法》的有關規定，首次公開發行股票并上市的有關條件與具體要求如下： 1.主體資格：a股發行主體應是依法設立且合法存續的股份有限公司；經國務院批準，有限責任公司在依法變更為股份有限公司時，可以公開發行股票。 2.公司治理：發行人已經依法建立健全股東大會、董事會、監事會、獨立董事、董事會秘書制度，相關機構和人員能夠依法履行職責；發行人董事、監事和高級管理人員符合法律、行政法規和規章規定的任職資格；發行人的董事、監事和高級管理人員已經了解與股票發行上市有關的法律法規，知悉上市公司及其董事、監事和高級管理人員的法定義務和責任；內部控制制度健全且被有效執行，能夠合理保證財務報告的可靠性、生產經營的合法性、營運的效率與效果。 3.獨立性：應具有完整的業務體系和直接面向市場獨立經營的能力；資產應當完整；人員、財務、機構以及業務必須獨立。 4.同業競爭：與控股股東、實際控制人及其控制的其他企業間不得有同業競爭；募集資金投資項目實施后，也不會產生同業競爭。 5.關聯交易：與控股股東、實際控制人及其控制的其他企業間不得有顯失公平的關聯交易；應完整披露關聯方關系并按重要性原則恰當披露關聯交易，關聯交易價格公允，不存在通過關聯交易操縱利潤的情形。 6.財務要求：發行前三年的累計凈利潤超過3,000萬人民幣；發行前三年累計凈經營性現金流超過5,000萬人民幣或累計營業收入超過3億元；無形資產與凈資產比例不超過20%；過去三年的財務報告中無虛假記載。 7.股本及公眾持股：發行前不少于3,000萬股；上市股份公司股本總額不低于人民幣5,000萬元；公眾持股至少為25%；如果發行時股份總數超過4億股，發行比例可以降低，但不得低于10%；發行人的股權清晰，控股股東和受控股股東、實際控制人支配的股東持有的發行人股份不存在重大權屬糾紛。 8.其他要求：發行人最近三年內主營業務和董事、高級管理人員沒有發生重大變化，實際控制人沒有發生變更；發行人的注冊資本已足額繳納，發起人或者股東用作出資的資產的財產權轉移手續已辦理完畢，發行人的主要資產不存在重大權屬糾紛；發行人的生產經營符合法律、行政法規和公司章程的規定，符合國家產業政策；最近三年內不得有重大違法行為。股票發行上市的主要程序根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、中國證監會和證券交易所頒布的規章等有關規定，企業公開發行股票并上市應該遵循以下程序：上證所上市協議公司在股票首次上市之前應當向上證所申請并簽署《證券上市協議》，《證券上市協議》包括以下內容： 1.股票簡稱、上市日期、上市數量等基本情況； 2.雙方的權利與義務和應當遵守的法律、法規和其他相關規定； 3.關于公司及其董事、監事和高級管理人員應當積極配合上證所監管的規定； 4.上市費用以及交納方式； 5.股票暫停、終止上市和終止上市后進入代辦股份轉讓系統繼續交易等相關事項； 6.其他有關內容。股票上市費用 1.股票上市初費按上市總面額的萬分之三繳納，最多不超過3萬元；上市月費為上市總面額的十萬分之一，最多不超過500元/月。 2.人民幣特種股票的上市初費按其發行總股本的千分之一計算，并按照人民幣與美元的匯兌比率折合為美元，最高不超過5000美元；上市月費為50美元/月。創業板推出沒有時間表，最早可能在6月

7，外地人在上海交社保需要出示哪些證件

買社保要帶哪些證件：　　買社保一般都是國家要求企業必須給員工買社保，而參保單位給員工買社保時，需要提供以下證件：　　要提供企業的營業執照正本原件和復印件，組織機構代碼證正本原件和復印件，參保員工身份證復印件，參保人員工資單，公章。如果要轉賬還要先去銀行辦理代扣協議，然后將這所有東西帶齊在社保局填寫相關表格即可辦理。　　另外企業如果新申請社會保險登記時，需提供以下證件或資料：　　（一）營業執照副本、批準成立證件或其他核準執業證件；　　（二）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證件；　　（三）法定代表人或負責人身份證；　　（四）開戶銀行帳號的有效證件（開戶許可證或開戶核準通知書）；　　（五）地方稅務部門發放的稅務登記證。　　所以根據這提供的情況是不能以單位名義辦理社保。具體你可以咨詢勞動與保障部門電話：12333個人辦理社保需要的證件：　　參保人員需要攜帶身份證復印件（正反兩面復印），沒有辦理二代身份證或二代身份證丟失的參保人員，需要提供本人戶口頁復印件，特殊人群需要提供特殊證件復印件（如：傷殘證、工傷證、低保證等）。

上海市民與外地來滬打工者采取了不同的社會制度，導致同等收入情況下，外地人（窮人）比上海人（富人）納稅更多，并且隨著收入增加，多納稅差額也不斷增加。表一：上海戶口員工與外來繳納綜合保險員工所得稅比較表：說明：由于應納稅所得是扣除個人繳納的社會保險及公積金部分，因此形成外來人員與上海本地人相同工資情況下應納稅所得的不同，可能有人會說，由于上海員工繳納了更多的社保部分，而且到手的現金還沒有外來的員工多。但是請明確，繳納的社會保險和公積金部分是投資于自己，自己因此直接受益，和上交的稅收為國家做貢獻完全是兩碼事，所以不能混為一談。工資、薪金（人民幣）上海人應納稅所得額外來（綜合保險）人員應納稅所得額上海人應繳稅額外來人員應繳稅額相差金額 2000 0 0 2000 0 0 3000 460 1000 23 75 52 4000 1280 2000 103 175 72 5000 2100 3000 190 325 135 8000 4560 6000 559 825 266 10000 6438.64 8000 912.73 1225 312.27 23000 19438.64 21000 3512.73 3875 362.27 25000 21438.64 23000 3984.66 4375 390.34 二：無差別的勞動及同等收入下企業為富人繳納的社會保障遠遠高于窮人企業為個人所繳納的社會保險、公積金類。盡管...上海市民與外地來滬打工者采取了不同的社會制度，導致同等收入情況下，外地人（窮人）比上海人（富人）納稅更多，并且隨著收入增加，多納稅差額也不斷增加。表一：上海戶口員工與外來繳納綜合保險員工所得稅比較表：說明：由于應納稅所得是扣除個人繳納的社會保險及公積金部分，因此形成外來人員與上海本地人相同工資情況下應納稅所得的不同，可能有人會說，由于上海員工繳納了更多的社保部分，而且到手的現金還沒有外來的員工多。但是請明確，繳納的社會保險和公積金部分是投資于自己，自己因此直接受益，和上交的稅收為國家做貢獻完全是兩碼事，所以不能混為一談。工資、薪金（人民幣）上海人應納稅所得額外來（綜合保險）人員應納稅所得額上海人應繳稅額外來人員應繳稅額相差金額 2000 0 0 2000 0 0 3000 460 1000 23 75 52 4000 1280 2000 103 175 72 5000 2100 3000 190 325 135 8000 4560 6000 559 825 266 10000 6438.64 8000 912.73 1225 312.27 23000 19438.64 21000 3512.73 3875 362.27 25000 21438.64 23000 3984.66 4375 390.34 二：無差別的勞動及同等收入下企業為富人繳納的社會保障遠遠高于窮人企業為個人所繳納的社會保險、公積金類。盡管企業的錢不是直接給到個人，而是納入社會保障體系，統籌安排，但從企業為員工付出的代價和員工獲得的保障為正比例關系，可以看出一模一樣無差別的勞動下，由于戶籍和出生地不同，企業為此所繳納的社會保障金額大不相同，員工所獲得的利益和保障隨即也有天淵之別。表二：上海企業為員工繳納的社會保障費用金額表：（金額單位：元/人民幣）員工類型上海戶口必須繳納4金居住證（企業可以只交3金）綜合保險（非施工單位）綜合保險（施工單位）“民工” 工資基數企業繳納4金金額企業繳納3金金額企業繳納綜合保險金額企業繳納綜合保險金額 2000 860 720 216.9 95.4 3000 1290 1080 216.9 95.4 5000 2150 1800 216.9 95.4 8000 3440 2880 216.9 95.4 8676 3730.36 3123.36 216.9 95.4 8676為上限超過均按此數交 3730.36 3123.36 216.9 95.4 上表可以看出，同樣的勞動，戶籍和身份不同，企業為此員工所繳納和承擔的社會保障金和義務也完全兩樣。尤其是繳納綜合保險的員工，如果繳納綜合保險的員工工資在8000元將少獲得相當于3223元的社會保險和貸款福利。現在在上海的確有很多企業利用這種政策性差別給予外來員工不公平的待遇。同樣的勞動、同樣的資歷，企業卻不為你繳納保障與福利。這種典型戶籍歧視性政策不知道有什么依據，而且利益差別還是如此之大。三、越是低收入、弱勢群體，其社會保障級別越低上海推出了居住證政策，這一政策主要是針對“外來人才”，比如高學歷有穩定職業的外來人員，因為居住證沒有所在公司的證明是辦不了的。尤其是本科（不含本科）以下如果失業很難去申請續辦居住證。居住證在上海名義上與上海本地戶口“無任何差別”，同樣可以辦理“四金”，可是諸如“企業為員工繳納社會保險金額一樣，但員工不納入上海養老保險體制”，“不能再上海等級領取失業保險金”等具體措施，讓同樣的“四金”因為身份不同也產生了完全不同的效果。還有一種綜合保險，說起來是給“外來一般打工者”的保障，是上海得以人性化的“亮點”，可是首先綜合保險比四金的保障相距何止十萬八千，其次綜合保險還細分為了“施工單位”（在企業上班的外來打工者）“施工單位”（在工地干活的民工），并且也是遵循了社會地位越低，越貧窮保障級別就越低的規律。表三：上海戶口、居住證、綜合保險的保障和福利差別比較表：相關人員政策社保項目上海戶口居住證綜合保險（非施工單位）綜合保險（施工單位）“民工” 必須辦理養老保險、失業保險、醫療保險，住房公積金辦理了居住證原則上要繳納三險：養老保險、失業保險、醫療保險；住房公積金可繳納但并不強制。如果不繳納三險，企業也可以只繳納綜合保險外來人員如果不辦理3金、4金就必須辦理綜合保險養老保險 1、累計繳納15年且達到法定退休年齡，可以享受養老保險。 2、按月領取規定計發的養老金直到死亡。 3、死亡后又喪葬費、一次性撫恤金、直系困難親屬補助費。 1、不納入上海養老體系，不能在上海領養老金。 2、離開上海時提取個人繳納的8%部分，企業繳納的22%不能提取。 3、養老要根據持證者戶籍所在地政策，上海不管。 1、不是養老保險，是養老補貼。 2、單位為個人繳費三年內累計滿十二個月的，可獲得一份老年補貼憑證。超過作廢從零計算。 3、目前老年補貼一份約為1050元。即連續工作10年10500元。 4、男60，女50退休后，根據補貼憑證多少，一次性領取養老補貼。無失業保險 1、持上海戶口者,失業后可登記領取失業金。 2、繳納滿失業保險滿一年可領2個月保險金，保費年限增加一年，領取期限增加2月。 3、保費5年以上10年以下領取期限18個月，10年以上領取期限24個月。 4、第13到24個月，領取金額為1至12個月的80%。 5、保險金標準高于最低生活保障，低于最低工資標準。 1、單位與本人戶籍不在同一統籌地區的失業保險金由兩地勞動保障行政部門進行協商，協商未能取得一致的，由上一級勞動保障行政部門確定。 2、不能在上海登記領取失業金。無醫療保險 1、門、急診。在職時先由個人賬戶支付，支付完，本人負擔1500元，超過部分醫療保險基金50%，個人50%。退休后，個人賬戶支付，用完后，個人先付700元，超過部分，個人負擔一級醫院45%，二級醫院50%，三級醫院55%，剩下醫保基金支付。 2、住院及觀察。在職時1500以內自己付，超過部分醫療基金85%，個人15%。退休后，1200以內自己支付，超過部分醫療基金92%，個人8%。超過70000以上部分在職和退休都為醫療基金80%，個人20%。 3、繳納20年可享受退休后醫療保險。 1、退休前在上海享受上海本地醫療保險。 2、退休后上海不承擔居住證的醫療保險。 3、退休后需要轉回原籍，只能轉自己繳納的2%，企業的12%不能提取。 1、住院醫療保險。繳納綜合保險期間才能享有，繳費中斷期間發生住院的不能享受。 2、患病及非工傷住院，超過起付線（上年全市平均工資10%）以上部分由綜合保險承擔80%。個人承擔20%。 3、連續繳費月數享受相應最高醫療待遇最高額，繳費一個月最高為上年年平均工資1/3，連續繳費1年為上年平均年工資4倍。 4、日常醫藥補貼。每人每月20元日常藥費補貼。可以買藥，也可在指定醫院體檢。不能提現。 5、綜合保險卡不能在門、急診使用。只能在住院時使用。住房公積金 1、一個貸款首次購自住房，貸款額最高30萬。 2、每戶家庭2人及以上參加貸款，首次購自住房可達60萬。 3、首次購房，補充住房公積金一人可貸款額度10萬。2人及以上20萬。 1、在上海買房可享受上海戶籍同等待遇。 2、企業“可以”給有居住證的員工繳納住房公積金，即使繳納了3險，不繳納住房公積金也是合法的。無工傷保險六金，部分企業繳納無 1、參加綜合保險期間因工傷或職業病，享受醫療、搶救費用，傷殘津貼、補助，生活護理，舊傷復發醫療，安裝、配置輔助器械費用。 2、參加綜合保險起見工傷死亡，享受喪葬補助，因工死亡補助，親屬撫恤金，以上3項合計標準為100個月的上年全市職工平均月工資。生育保險六金，部分企業繳納。可以報銷與生育有關費用。無無保費清零無此問題 1、居住證要中間從不間斷地辦理且一直成功，連續15年以上，否則社保中心將自動停止社保繳納并轉從本市社保系統轉出（即本市社保繳費年限歸零） 2、假如休假、患病、失業，兩個月之內沒有公司接受并且繳納四金，你前面所交的全部歸零。 1、每累計12個月獲得養老補貼憑證一個。 2、3年內未達到累計12個月，從零開始累計。子女教育無此問題 1、居住證持有人在居住證有效期內，子女可接受義務教育，由居住地所在教育部門安排。2、需要回原籍中考、高考。子女無在上海受義務教育權利。婚姻登記無此問題憑居住證不能辦理結婚證。不能辦理結婚證。護照簽證無此問題護照、港澳臺通行證必須在戶籍所在地辦理。必須回原籍辦理。悖論四：發達地區社保資金來源多負擔小，不發達地區社保資金來源少負擔更重。表三中對比顯示了居住證及綜合保險與上海社保四金幾個重要差別： 1、居住證不等于戶籍，養老保險、及退休后的醫療保險必須要回原籍，然而，如果一個人在上海工作了15年甚至更長，那么又有多少人會回到已經陌生的家鄉？不會去，退休后這些保障上海并不提供。 2、居住證辦理的四金在企業為員工繳納的金額部分同上海本地員工一樣，但是由于外地人不再上海保障體系內，退休后要回原籍，但是企業為員工繳納社會統籌部分不能轉回原籍，只能把個人部分帶走，因此外地員工為上海社保做出了貢獻，卻不能享受保障，回到原籍，由于沒有對原籍社保提供繳納任何費用，因此要么加大原籍的社保負擔，要么自身沒有任何保障。 3、在一些政策對接問題上的含糊，會導致“兩不管”，比如失業保險不能在上海辦理，由兩地社保部門“協調”，協調不一致提請上一級部門確定。這就讓辦理失業保險者看見的摸不著了。 4、綜合保險提供的保障只在繳納且住院時有效，暫停繳納時住院沒有。不是養老保險，而是養老補貼，以現在每12月累計1個養老憑證價值1050計算，10年10500，連續工作30年，才31500元養老金。并且“施工單位”（民工）的綜合保險連這個補貼都沒有。另外居住證在續簽手續，外來人員婚育、子女教育、出國簽證，以及一定時限內的保費清零等問題上也和本地戶籍存在相當差異。綜上所述，我們不難發現，想要縮小貧富差距，照顧中、低收入及農村弱勢群體，說起來容易，但在具體的地方策略實施上想要周全考慮仍然困難。