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1，20192020上海 社保基數

上海社保基數上限調整為23496元，下限調整為4699元。根據上海市人力資源和社會保障局官網公布的《2019年度上海市職工社會保險繳費標準》了解到2019年4月至2020年3月上海市社保繳費基數上限為23496元，下限為4699元。

20192020上海社保基數

2，上海社保基數標準2022

2022年7月1日起，上海社保繳費基數上限為34188元/月，下限：6520元/月；繳費比例：公司27.16%，個人10.50%，具體見正文。　　2022年7月1日起，上海社保繳費基數及比例如下:繳費基數：　　上限：34188元/月下限：6520元/月備注：上海市2021年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為11396元/月。社保繳費基數下限應為上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%。　　繳費比例社保繳費比例公司個人合計養老保險16%8%24%醫療保險+生育保險(合并)10.5%2.00%12.5%失業保險0.50%0.50%1.00%工傷保險0.16%-1.52%/0.16%合計27.16%10.50%37.66%

上海社保基數標準2022

3，你是如何看待上海社保基數上限最高而公積金繳納比例極低的

我認為這種情況對員工不公平，同樣工資他們拿到的公積金，要遠低于其他城市。對于普通城市來說，公積金上限都要高于社保上限，把12%當做基數，保證員工能拿到足夠公積金。可是上海不同，把公積金分為基礎和補充兩個部分，加起來湊夠12%。這也就導致了，上海社保上限極高，公積金上限極低。就拿2019年數據來說，上海社保上限是24633，位列于全國第一。可是公積金上限只有23496，在全國各大城市只能排名第五。 1、上海社保和公積金上限按照國家規定，公積金繳納比例是5%-12%，普通城市都是按照最低標準繳納，大城市基本達成一致，以12%為主。不過這里有個例外，那就是上海，公積金按照基礎和補充劃分，前者占5-7%，后者占0%-5%。雖然總體上是12%，但是大多數公司都不計算補充公積金，直接導致了社保和公積金上限差距。在2019年的數據里，上海是唯一一個公積金上限低于社保的城市。 2、會產生什么后果公積金上限低，就意味著整個城市繳納公積金額度少，從網友口中我們可以得知，上海很少有公司會繳納補充公積金。這就導致，員工能拿到公積金額度只有下限。舉個例子，我們在上海和北京工資都是兩萬，上海公積金是5%，北京公積金是12%，員工實際到手公積金直接相差7%。公積金在買房時有大用處，整體額度少就意味著我們要花更多錢去買房。 3、兩種可能上海這么做，可能是出于兩個原因，一是減輕企業壓力，降低公積金額度可以給企業省下不少錢；二是上海可能會成為環杭州城市，降低公積金是為了突出杭州。個人感覺第一種可能性大，畢竟上海地位高，經濟發展在全國是數一數二。直接給杭州讓位，多少有些夸張。

你是如何看待上海社保基數上限最高而公積金繳納比例極低的