上海企業如何給新員工上社保，上海企業新開社保流程

來源：整理時間：2023-03-13 20:31:00 編輯：大上海生活手機版

1，上海企業新開社保流程

帶開業資料，公章，經辦人身份證，法人代表身份證復印件去就近的社保中心辦理社保我登記證。取證后可為員工辦理備案和社保了。

第一步：前家單位網上辦理社保轉出。第二部：后家單位網上辦理社保轉入。現在社保用ca系統了，網上辦事分分秒秒的事情。。。

上海企業新開社保流程

2，上海新公司 怎么為員工交社保

考慮到你們單位是新單位，可能還沒有開通社保賬戶。建議查閱網站專題：2012年青島市社保實務經驗分享根據你的情況，選擇對應的方式辦理。

向社保機構提供：1、營業登記執照；2、稅務登記證；3、組織機構代碼證；4、法人身份證；5、與員工簽定的勞動合同（每人一份）；6、員工花名冊（俗稱四聯單）和身份證復印件，7、領取或發放的工資表一份；8、開戶銀行賬號。到所在地的社保中心開立單位社保專戶。

上海新公司怎么為員工交社保

3，在上海如何為新員工辦理社保

先去區里的職業介紹所辦理招工手續，然后去社保中心辦理社保轉進就可以了，去了要填寫表格的，你可以把公章帶上，去了再現場填寫

單位（公司）的參保手續，參照我們武漢的辦事流程： 1、先到地稅關系所在轄區的社保經辦機構辦理參保開戶手續，攜帶工商營業執照原件及復印件或機關事業單位成立批文、事業單位法人證書原件及復印件；組織機構統一代碼證原件及復印件；地稅登記證原件及復印件（屬非納稅單位可不出示）；蓋章的《社會保險登記表》和《參加工傷保險單位行業風險分類和費類確定表》；法人身份證原件及復印件。 2、社保處審核資料，辦理單位新參保登記手續，并打印《社會保險登記證》。 3、單位新參保登記后，再辦理職工新參保登記，次月起按月到所屬的地稅部門繳納社會保險費。單位的有關證件辦下來了，拿好原件、復印件，再收集單位職工質料：合同復印件、農業戶口的復印件（失業保險金，農業戶口個人不用交繳費基數的1%）、二代身份證原件（或電子登記照、或一寸紅底登記照）、二代身份證復印件、工資表復印件（用于核查職工工資是否低于上海市上一年度社平工資，不低于的，以實際個人工資為繳費基數）等等。可以查查當地的社保相關網，網上有辦事指南及表格下載，各地不同。我們武漢都在“武漢勞動保障服務網”上查詢、下載、辦理。當地應該也有的。單位參保登記資料——1、《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》《在職職工基本信息登記表》 2、工商營業執照（或批準成立文件）復印件； 3、地稅登記證復印件； 4、組織機構代碼證復印件； 5、參保單位近期工資名冊表一份； 6、參保人員身份證復印件（外來務工另需戶口復印件） 7、首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片（有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件）。辦理了單位新參保，同時辦理第一次職工新增參保，社保卡需要兩個月才制好。

在上海如何為新員工辦理社保

4，在上海新開的公司怎么辦理社保求解

按照以下流程操作：　　1. 到單位所在地社保中心，申請單位社保帳戶。　　所需資料：營業執照副本復印件（蓋章），　　組織機構代碼證副本復印件（蓋章），　　填寫《單位社會保險登記變更表登記1》　　2. 到工商銀行中山南路支行，開立社會保險繳費專用卡。　　所需資料：開戶許可證正本復印件（蓋章），　　營業執照正本復印件（蓋章），　　組織機構代碼證正本復印件（蓋章），　　稅務登記證正本復印件（蓋章）　　法定代表人有效身份證復印件（蓋章），　　《銀行結算賬戶管理協議》（蓋公章，法人章），　　《承諾書》（蓋公章，法人章），　　《開立單位銀行結算賬戶申請書》（蓋公章，法人章），　　3. 到所在地社保中心為員工辦理社保轉入。所需資料如下：　　上海戶籍員工：工商銀行繳費專用卡　　社會保險業務辦事提示單（蓋公章）　　上海居住證員工：工商銀行繳費專用卡（蓋公章）　　居住證復印件（蓋公章）　　領取通知書復印件（蓋公章）　　社會保險業務辦事提示單（蓋公章）　　外省市城鎮戶口：參保人身份證復印件（蓋公章）　　《個人社會保險登記表》（申字0-2表）　　《外來從業人員用工備案登記表（參加城鎮基本養老保險）》　　注：辦理社保轉入之前，先到所在地職介所（上海戶籍）和外管所（外地戶籍）辦員工招工備案。具體可問12333

你到上海原公司參保地的社保中心申請轉出，社保中心會給你出具養老保險繳費憑證，你拿著憑證到新參保地的社保部門申請轉入即可。醫保和失保目前還不能跨省市轉移接續，估計要明年才能出臺相關政策。

帶好員工的身份證號碼、企業的營業執照、銀行賬號等即可去社保中心辦理。當然打電話問清楚社保中心是最可靠的了。祝好運！

你好！我是平安公司的業務員，2011年開始綜合保險突然改為現在的社保大大增加了各企業的壓力，同時也縮小了員工的收入，公司交660元，員工自己繳納210元，10月份會稍作上調！而現在當時我們公司應許多企業要求，設計了一款類似于社保的企業員工保障計劃，每個月只需為員工繳納300元，享受比社保更為全面的保障計劃，這樣就為員工免費每個月提供200元的收入，同時企業也節約了大量的成本。10個員工一年省6.6萬 50人一年省34.5萬 100人一年能省69萬（能省一分，就是賺一分，就是多一分利益，10個人加入此項目一年就可多賺6.68萬！50個人加入每年就能多賺33·4萬!) 現在部分銀行，漢庭連鎖，中原地產，一些日本料理連鎖店都是由公司做的這塊。呵呵，這個需要進一步給你提供具體資料，讓您充分了解，現在創業不容易啊，如果能實現企業和員工利益最大化，為什么不試著考慮考慮呢？