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上海市國(guó)資系統(tǒng)干部任免權(quán)限,上海市委組織部科教干部處處長(zhǎng)是誰(shuí)

來(lái)源:整理 時(shí)間:2022-12-15 10:23:10 編輯:上海生活 手機(jī)版

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1,上海市委組織部科教干部處處長(zhǎng)是誰(shuí)

陳國(guó)華

上海市委組織部科教干部處處長(zhǎng)是誰(shuí)

2,國(guó)資委對(duì)企業(yè)干部有提拔的權(quán)利嗎

如果是國(guó)企的高管領(lǐng)導(dǎo)層的人事,那是屬于國(guó)資委決定的,國(guó)資委負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)企高管任免。如果是國(guó)企內(nèi)部的中層管理管理人員和普通員工的人事權(quán),是屬于國(guó)企的黨委會(huì)決定的,人事任免和調(diào)動(dòng)都需要經(jīng)過(guò)黨委會(huì)審議才可以。

國(guó)資委對(duì)企業(yè)干部有提拔的權(quán)利嗎

3,上海國(guó)資今天是熱點(diǎn)對(duì)嗎有持續(xù)性嗎

上海國(guó)資系統(tǒng)將加快改革步伐,相關(guān)概念股是近期股市熱點(diǎn),這類熱點(diǎn)股票具有持續(xù)性,選擇好某一個(gè)股,可以逢低吸納,持股待漲,年內(nèi)四季度里就會(huì)有較好收益入賬!

上海國(guó)資今天是熱點(diǎn)對(duì)嗎有持續(xù)性嗎

4,國(guó)資委管理的大型集團(tuán)企業(yè)的副職的任命權(quán)限在哪

我理解你說(shuō)的是國(guó)務(wù)院國(guó)資委,不過(guò)各地國(guó)資委權(quán)限都差不多。國(guó)務(wù)院國(guó)資委主管一級(jí)企業(yè)(即央企)級(jí)別多數(shù)為部級(jí)、副部級(jí),其副職相應(yīng)級(jí)別即為副部級(jí)、廳級(jí)。據(jù)我所知,現(xiàn)有一級(jí)企業(yè)中部分重要企業(yè)副職由中組部任命,其它企業(yè)副職由國(guó)資委企領(lǐng)局任命。不知回答符合你的要求不,相應(yīng)的其他地方政府主管企業(yè)也是這種情況,重要企業(yè)由政府組織部門任命,其他企業(yè)由國(guó)資委企領(lǐng)處任命。

5,上海黃金交易所的總經(jīng)理和副經(jīng)理由誰(shuí)任免

搜一下:上海黃金交易所的總經(jīng)理和副經(jīng)理由誰(shuí)任免
上海黃金交易所的主要負(fù)責(zé)人,由中國(guó)人民銀行直接任免。其他交易所,包括上海、深圳的證券交易所;以及上海、鄭州、大連的期貨交貨所均由證監(jiān)會(huì)管理,唯獨(dú)上海黃金交易所比較特殊,由央行直接管理。

6,上海市縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府任免工作人員暫行辦法

第一章 總則第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》的規(guī)定,結(jié)合本市的具體情況,制訂本辦法。第二條 任命工作人員,應(yīng)堅(jiān)持任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn),按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求,選拔具有開(kāi)拓精神和實(shí)際工作能力的優(yōu)秀分子擔(dān)任各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第三條 決定工作人員的任免,須遵循民主集中制的原則,嚴(yán)格按照法定程序辦理。第二章 任免權(quán)限第四條 市人民政府任免下列工作人員:  (一)市人民政府的顧問(wèn)、副秘書(shū)長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、委員會(huì)(辦公室)副主任,辦公廳主任、副主任,參事室主任、副主任、參事,各工作部門的總工程師;  (二)市直屬高等學(xué)校的校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)(院長(zhǎng)、副院長(zhǎng));  (三)市直屬高等學(xué)校分校和高等專科學(xué)校的校長(zhǎng)(院長(zhǎng));  (四)市直屬相當(dāng)局級(jí)事業(yè)機(jī)構(gòu)的院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)(所長(zhǎng)、副所長(zhǎng));  (五)其他相當(dāng)于上述各項(xiàng)職務(wù)的人員。第五條 區(qū)人民政府任免下列工作人員:  (一)區(qū)人民政府的顧問(wèn)、辦公室副主任、副局長(zhǎng)、委員會(huì)(辦公室)副主任;  (二)街道辦事處主任、副主任;  (三)其他相當(dāng)于上述各項(xiàng)職務(wù)的人員。第六條 縣人民政府任免下列工作人員:  (一)縣人民政府的顧問(wèn)、辦公室副主任、副局長(zhǎng)、委員會(huì)(辦公室)副主任;  (二)其他相當(dāng)于上述職務(wù)的人員。第三章 任免程序第七條 縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府任免工作人員,須經(jīng)任命機(jī)關(guān)集體討論通過(guò)。第八條 經(jīng)批準(zhǔn)任命的工作人員,分別發(fā)給由市長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)、縣長(zhǎng)簽署的任命書(shū)。第九條 報(bào)請(qǐng)任命正職時(shí),如果該部門的前任正職尚未免職,必須先免后任,不能同時(shí)存在兩名正職人員。  報(bào)請(qǐng)任命副職時(shí),如果一個(gè)部門設(shè)副職二人以上者,應(yīng)注明姓名排列的先后次序。第十條 任命新設(shè)機(jī)構(gòu)的工作人員時(shí),應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,待批準(zhǔn)設(shè)立該機(jī)構(gòu)后,再辦理任命手續(xù)。第十一條 縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府的工作部門撤銷或合并時(shí),原經(jīng)任命的工作人員,其職務(wù)應(yīng)報(bào)任命機(jī)關(guān)注銷;工作人員離休、退休、退職或死亡,以及因犯有錯(cuò)誤而給予降職以上處分的,應(yīng)報(bào)任命機(jī)關(guān)備案。上列幾種情況,不再辦理免職手續(xù)。  如系機(jī)構(gòu)名稱改變,并非業(yè)務(wù)范圍變動(dòng),可不再重新辦理任命手續(xù)。第四章 承辦部門第十二條 縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府任免工作人員的具體工作,由各該級(jí)人民政府的人事部門辦理。人事部門的職責(zé)是:  (一)負(fù)責(zé)本辦法的貫徹執(zhí)行,研究有關(guān)任免工作的情況和問(wèn)題,處理各部門提出的有關(guān)任免工作的事項(xiàng);  (二)依據(jù)法律和本辦法的規(guī)定,辦理提請(qǐng)本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)決定任免或者報(bào)請(qǐng)本級(jí)人民政府任免的名單;  (三)辦理報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院或者上一級(jí)地方人民政府備案的任免公函和名單;  (四)根據(jù)批準(zhǔn)任免的名單,辦理任免通知和任命書(shū);  (五)編輯任命錄和承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任免事項(xiàng)。第五章 附則第十三條 本辦法規(guī)定范圍以外的其他工作人員的任免,由市人民政府各工作部門和區(qū)、縣人民政府自行規(guī)定,報(bào)市人民政府備案。第十四條 本辦法經(jīng)上海市人民政府批準(zhǔn),自一九八五年五月一日起施行。一九八二年三月十七日市人民政府批準(zhǔn)的《上海市及區(qū)縣人民政府任免工作人員暫行辦法》停止執(zhí)行。

7,我在上海市國(guó)資委下屬的國(guó)有企業(yè)工作了兩年這可以作為報(bào)考公務(wù)員

沒(méi)問(wèn)題只要是人事檔案關(guān)系在企業(yè),就沒(méi)問(wèn)題
就專業(yè)而言建議報(bào)考,審計(jì)局。就單位的實(shí)權(quán)而言國(guó)資委好過(guò)審計(jì)局。至于檢察院,你去那里面發(fā)展空間不大,一輩子就是個(gè)財(cái)會(huì)人員,除非你改專業(yè)今后參加司法考試,沒(méi)多大意思。
這個(gè)是可以的,但是上海的可不額可以就不清楚 了,最好確應(yīng)下招考部門。祝你好運(yùn)
你好,招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷,是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò),可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的人員,在地(市)直屬機(jī)關(guān)工作過(guò),也可視為基層工作經(jīng)歷。所以你的算是基層工作經(jīng)驗(yàn)。

8,關(guān)于干部身份的確認(rèn)我在上海讀的本科今年7月份剛畢業(yè)的畢業(yè)

沒(méi)有與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生如何辦理干部身份。1,你已經(jīng)畢業(yè)了,有了畢業(yè)證書(shū) 就有了進(jìn)入管理崗位的資格,也就是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的干部身份。2,干部身份是一種任職資格,與你辦沒(méi)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)沒(méi)有關(guān)系,轉(zhuǎn)正頂級(jí)只是說(shuō)明你畢業(yè)以后得工作經(jīng)歷。3,你轉(zhuǎn)正定級(jí)于你以后申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格有關(guān)聯(lián),最好去你的檔案托管地完善你的檔案,雖然不影響那個(gè)干部身份1,與私營(yíng)企業(yè)簽訂三方協(xié)議要走如下流程:在三方協(xié)議上先由畢業(yè)生學(xué)校所在院系蓋章,畢業(yè)生本人簽字并填寫完整的信息,到企業(yè)蓋章(最好是行政章,起碼是人力資源部的章),企業(yè)所在地人才市場(chǎng)核準(zhǔn)章(企業(yè)要與人才市場(chǎng)確定好用人計(jì)劃),回學(xué)校蓋就業(yè)指導(dǎo)中心的章,交給學(xué)校、用人單位各一份,等畢業(yè)了就可以在學(xué)校辦理派遣證到企業(yè)報(bào)到,簽訂勞動(dòng)合同再到人力資源和社會(huì)保障局備案,轉(zhuǎn)移檔案和黨團(tuán)關(guān)系。2,你提出的三個(gè)問(wèn)題其實(shí)是一個(gè)問(wèn)題:沒(méi)有與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生如何辦理干部身份。3,你已經(jīng)畢業(yè)了,有了畢業(yè)證書(shū) 就有了進(jìn)入管理崗位的資格,也就是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的干部身份。4,干部身份是一種任職資格,與你辦沒(méi)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)沒(méi)有關(guān)系,轉(zhuǎn)正頂級(jí)只是說(shuō)明你畢業(yè)以后得工作經(jīng)歷。5,你轉(zhuǎn)正定級(jí)于你以后申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格有關(guān)聯(lián),最好去你的檔案托管地完善你的檔案,雖然不影響那個(gè)干部身份。
我也回答過(guò)很多類似的問(wèn)題 我本人也是干部身份 比較有經(jīng)驗(yàn) 我簡(jiǎn)單給你講講1 派遣證 所謂派遣證就是一張卡片 上面有學(xué)校把你派到單位的證明 只有應(yīng)屆畢業(yè)生才有派遣證 同時(shí)必須簽訂三方協(xié)議 學(xué)校才知道把你派到哪去 2 有派遣證才有干部身份 也就是干部身份都要應(yīng)屆畢業(yè)生的 已經(jīng)畢業(yè)超過(guò)兩年就喪失干部身份了 所以不簽三方是沒(méi)有派遣證 也就沒(méi)有干部身份了3 干部身份 現(xiàn)在只有事業(yè)單位 和一些國(guó)企有干部身份 而且不是所有事業(yè)單位工作人員都是干部身份的 具有干部身份的人很多 一年要進(jìn)很多人 所以 名額是有限的 只有個(gè)位數(shù)的人是以干部身份進(jìn)單位的 其他人就只能是工人身份 也就是說(shuō)事業(yè)單位的干部身份非常難獲得 而且大多數(shù)國(guó)企以及私企是沒(méi)有干部身份的 所以你同學(xué)要是進(jìn)公司一類的 干部身份對(duì)她來(lái)說(shuō)沒(méi)意義4 干部身份的好處 干部身份有什么好處?第一 咱們都只有公司有義務(wù)給員工上三險(xiǎn)一金(其實(shí)三險(xiǎn) 五險(xiǎn)沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別 只不過(guò)五險(xiǎn)聽(tīng)起來(lái)好聽(tīng)點(diǎn))干部身份的人不用上養(yǎng)老險(xiǎn) 是國(guó)家給上的 所以一年可以省不少銀子 退休時(shí)候是按級(jí)別拿退休金 比如 科級(jí) 處級(jí) 局級(jí) 退休金是不一樣的 第二個(gè)就是 有不少單位的領(lǐng)導(dǎo)都要求是干部身份的人 工人身份當(dāng)然也能當(dāng) 但是叫以工代干 很多福利是享受不到的 第三嘛 就是有面子 “xx家孩子是干部” 有前途 當(dāng)然了 這是國(guó)人的特性 可以理解5 是不是干部身份 在公司對(duì)于考試和職稱沒(méi)有任何影響 你可以放心 6 以上內(nèi)容純手打 不為你的分 剛畢業(yè)都比較迷茫 其實(shí)這些東西都應(yīng)該是學(xué)校老師給講 但是現(xiàn)在的大部分學(xué)校只認(rèn)就業(yè)率 只認(rèn)錢 趕緊把畢業(yè)生都趕走才好 非常不負(fù)責(zé)有什么不明白的 歡迎追問(wèn)

9,求滬國(guó)資委產(chǎn)權(quán)201498號(hào)文件全文

關(guān)于規(guī)范國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓管理有關(guān)問(wèn)題的通知各委管企業(yè):為進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)資監(jiān)管方式,充分體現(xiàn)企業(yè)自主決策,發(fā)揮市場(chǎng)配置資源決定作用,促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值,依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等有關(guān)法律法規(guī),現(xiàn)就國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、各委管企業(yè)要建立完善企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓管理制度,明確資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓管理的職責(zé)部門、管理權(quán)限、決策程序、工作流程,對(duì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)場(chǎng)交易的資產(chǎn)種類、金額標(biāo)準(zhǔn)作出具體規(guī)定,并將相關(guān)制度報(bào)我委備案。本通知所稱資產(chǎn)包括企業(yè)的房產(chǎn)、運(yùn)輸工具、生產(chǎn)設(shè)備、在建工程及土地使用權(quán)等,不包括企業(yè)正常生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品。二、資產(chǎn)對(duì)外轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。委管企業(yè)及其各級(jí)控股子企業(yè)一定金額以上資產(chǎn)對(duì)外轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)進(jìn)入上海聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所等交易機(jī)構(gòu)公開(kāi)進(jìn)行。委管企業(yè)下屬控股企業(yè)之間資產(chǎn)協(xié)議轉(zhuǎn)讓的,由委管企業(yè)負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)。三、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓進(jìn)場(chǎng)交易應(yīng)遵守交易機(jī)構(gòu)的交易規(guī)則,并滿足以下要求。(一)轉(zhuǎn)讓信息應(yīng)當(dāng)在交易機(jī)構(gòu)網(wǎng)站、省級(jí)經(jīng)濟(jì)類報(bào)刊上公告,公開(kāi)征集意向受讓方。轉(zhuǎn)讓信息發(fā)布內(nèi)容包括轉(zhuǎn)讓方情況、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的名稱、資產(chǎn)狀況描述、評(píng)估值、轉(zhuǎn)讓底價(jià)、交易方式及其他需要說(shuō)明事項(xiàng)。(二)轉(zhuǎn)讓方可以根據(jù)轉(zhuǎn)讓標(biāo)的情況合理確定轉(zhuǎn)讓信息公告期限。掛牌價(jià)格高于100萬(wàn)元的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目,信息公告期應(yīng)當(dāng)不少于10個(gè)工作日;掛牌價(jià)格高于1000萬(wàn)元的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目,信息公告期應(yīng)當(dāng)不少于20個(gè)工作日。(三)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓按規(guī)定需進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估的,應(yīng)當(dāng)履行資產(chǎn)評(píng)估及相應(yīng)的核準(zhǔn)、備案手續(xù)。首次公告轉(zhuǎn)讓底價(jià)不得低于經(jīng)核準(zhǔn)、備案的資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果;經(jīng)公開(kāi)征集沒(méi)有產(chǎn)生意向受讓方的,轉(zhuǎn)讓方可以根據(jù)標(biāo)的情況確定新的轉(zhuǎn)讓底價(jià)并重新公告,如擬確定新的轉(zhuǎn)讓底價(jià)低于資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果90%的,應(yīng)獲得相關(guān)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓行為批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)書(shū)面同意。(四)除國(guó)家法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定有明確要求的,一般不得對(duì)受讓方的資格條件作出限制。特殊資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓對(duì)受讓人有特別要求的,由委管企業(yè)批準(zhǔn)。經(jīng)公開(kāi)征集產(chǎn)生2個(gè)及以上意向受讓方的,應(yīng)當(dāng)采用競(jìng)價(jià)方式進(jìn)行交易。(五)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓價(jià)款按照交易雙方簽訂的轉(zhuǎn)讓合同結(jié)算,原則上應(yīng)當(dāng)一次性支付全部交易價(jià)款。如金額較大、一次付清確有困難的,可以采取分期付款的方式。采取分期付款方式的,受讓方首期付款不得低于總價(jià)款的30%,并在合同生效之日起5個(gè)工作日內(nèi)支付;其余款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)提供合法的擔(dān)保,并應(yīng)當(dāng)按同期銀行貸款利率向轉(zhuǎn)讓方支付延期付款期間利息,付款期限不得超過(guò)1年。(六)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓涉及權(quán)屬變更登記的,交易完成后應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)辦理變更登記。四、市國(guó)資委將會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)交易機(jī)構(gòu)完善管理制度。交易機(jī)構(gòu)要明確交易規(guī)則、完善交易系統(tǒng)、做好信息披露。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓交易信息由上海聯(lián)交所統(tǒng)一監(jiān)測(cè)匯總,按季度報(bào)市國(guó)資委及上海市產(chǎn)權(quán)交易管理辦公室。五、市國(guó)資委會(huì)同上海市產(chǎn)權(quán)交易管理辦公室不定期對(duì)委管企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,督促企業(yè)貫徹落實(shí)相關(guān)制度規(guī)定。六、國(guó)家法律法規(guī)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓有規(guī)定的從其規(guī)定。各委托監(jiān)管單位、區(qū)縣國(guó)資委可結(jié)合實(shí)際情況建立所監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓管理制度,切實(shí)做好資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓管理工作。上海市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 2014年4月25日
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10,上海地區(qū)關(guān)于派遣證干部身份的問(wèn)題

大學(xué)生畢業(yè)后檔案的四種去處? 一、轉(zhuǎn)至生源地。? 生源地人事部門一般是指地級(jí)市的人事局。? 比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時(shí)不想就業(yè)的畢業(yè)生。? 優(yōu)點(diǎn):是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡(jiǎn)單方便? 缺點(diǎn):則是畢業(yè)生兩年內(nèi)如離開(kāi)生源地就業(yè),需重新辦理改派手續(xù)。? 二、辦理暫緩就業(yè),檔案留校? 2002年國(guó)家下發(fā)文件,允許畢業(yè)時(shí)尚未落實(shí)單位的畢業(yè)生戶口、檔案留校兩年。? 適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生? 優(yōu)點(diǎn):是由于學(xué)校的誠(chéng)信度較高,代為保管戶口關(guān)系和檔案,提供就業(yè)咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等與落實(shí)就業(yè)單位有關(guān)的服務(wù),老師盡心盡力,而且不收取額外費(fèi)用,學(xué)生自由度較大,安全性高,可以以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加公務(wù)員考試。? 缺點(diǎn):則是畢業(yè)生檔案留校只是延長(zhǎng)了擇業(yè)期,與學(xué)校沒(méi)有人事隸屬關(guān)系,涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。在學(xué)校在兩年內(nèi)僅僅只管理檔案,不能辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),也不能確定干部身份。畢業(yè)生以后落實(shí)就業(yè)單位工齡推遲兩年計(jì)算。如超過(guò)兩年未辦理任何手續(xù),戶口將只能派遣回原籍,不能在城市間作為干部流動(dòng)。? 三、轉(zhuǎn)至各地人事代理服務(wù)機(jī)構(gòu),即人事局下屬的人才服務(wù)中心。? 一種情況是畢業(yè)生已落實(shí)了就業(yè)單位,但單位不具有人事權(quán),可通過(guò)人事代理機(jī)構(gòu)向人事局申請(qǐng)接收函;? 二則是畢業(yè)生符合當(dāng)?shù)叵嚷鋺粼倬蜆I(yè)政策,可直接先辦理落戶手續(xù),再完成就業(yè)工作。? 為畢業(yè)生提供以下服務(wù):檔案材料保管、查詢;出具出國(guó)(出境)政審、升學(xué)、就業(yè)、考研、結(jié)婚等相關(guān)證明;辦理落戶手續(xù);為畢業(yè)生黨員提供組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,代收黨費(fèi),進(jìn)行年度考核,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。? 這種方式比較適合準(zhǔn)備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生。? 優(yōu)點(diǎn)是簽訂就業(yè)代理協(xié)議可以獲得更多的就業(yè)信息,既省時(shí),又省力;服務(wù)范圍更加廣泛,易于畢業(yè)生解決一些實(shí)際問(wèn)題;正規(guī)的就業(yè)指導(dǎo)中心的參與和協(xié)助,在安全性方面的保障更大。? 缺點(diǎn)則是由于畢業(yè)生與指導(dǎo)中心交流相對(duì)少,容易造成信息不暢。? 四、轉(zhuǎn)至工作所在地? 需要畢業(yè)生盡快落實(shí)工作,和單位簽訂就業(yè)協(xié)議之后,由單位負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的手續(xù)。但要求是單位必須具有人事權(quán)。? 對(duì)畢業(yè)生就業(yè)是一種最省心最省錢的方案,所有人事關(guān)系放在單位,不離職一般不存在任何問(wèn)題。? 離職時(shí)就必須轉(zhuǎn)出,現(xiàn)實(shí)中也存在用人單位和勞動(dòng)者關(guān)系處理不妥,而導(dǎo)致用人單位扣留勞動(dòng)者的戶口檔案,或要求勞動(dòng)者支付違約金才允許將戶口和檔案轉(zhuǎn)出,給畢業(yè)生造成不小的困擾。“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”? 學(xué)籍檔案是指通過(guò)參加全國(guó)統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學(xué)生的檔案,它以文字資料的形式記錄了高考成績(jī)、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和 獎(jiǎng)懲情況等。? 人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來(lái),是指畢業(yè)生畢業(yè)后,在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)道證,然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部 門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)。這時(shí)的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案,它是通過(guò)畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議,然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報(bào)道證后,才得以實(shí)現(xiàn)。? 學(xué)校保存的只是你的“學(xué)籍檔案”,而真正發(fā)揮作用的恰是你的人事檔案,如你的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)定等相關(guān)事宜都是由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換成人事檔案 后才能進(jìn)行的。? 按國(guó)家政策規(guī)定,大中專畢業(yè)生畢業(yè)(以報(bào)道證人事部門簽署日期為準(zhǔn))一年后,即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正定級(jí);本 科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年(以報(bào)道日期計(jì))、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報(bào)初級(jí)職稱,由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。由此可見(jiàn),學(xué)校保 存的學(xué)籍檔案只是“存放”,起不到任何作用,在某種意義上說(shuō),也是得不償失。現(xiàn)實(shí)生活中,人事檔案仍 具有不可替代的作用,我們應(yīng)給予足夠的重視,以免在日后的學(xué)習(xí)生活中造成不必要的煩惱和損失。? 1、辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)以及開(kāi)具出國(guó)、考研等有關(guān)證明需要依據(jù)相關(guān)的檔案材料開(kāi)具 。? 2、職稱申報(bào),需要根據(jù)人事檔案中所記錄的工齡來(lái)確定報(bào)考資格。? 3、轉(zhuǎn)正定級(jí),可以確定干部身份,從而計(jì)算工齡。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工齡是作為工資、職務(wù)晉升的主要依據(jù),是辦理退休,享受社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)。同時(shí)干部身份是作為戶口進(jìn)入至上海、深圳等大城市的必備條件之一。? 4、戶口可以根據(jù)檔案中是否具備干部身份,隨檔案調(diào)動(dòng)而隨之遷移。? 5、錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員時(shí)所必備的審查依據(jù)戶口檔案留在學(xué)校挺好的,為什么要管啊?2008年底第一代身份證就要作廢了,而你卻不能辦理二代身份證,馬上就要變成沒(méi)身份證的人;您也不能和心愛(ài)的人領(lǐng)取結(jié)婚證、享受愛(ài)情的甜蜜果實(shí);你還不能申請(qǐng)貸款買房,擁有自己的小窩;你不能順利辦理出國(guó)手續(xù),實(shí)現(xiàn)自己出國(guó)的夢(mèng)想等等。 總之,戶口檔案遲早都要辦,千萬(wàn)不要等到急用才想起來(lái),這樣會(huì)讓你錯(cuò)過(guò)很多機(jī)會(huì)的!檔案可以在學(xué)校保留兩年,將檔案放在學(xué)校對(duì)自己有什么影響?按照規(guī)定畢業(yè)生在兩年擇業(yè)期內(nèi)可以將檔案由學(xué)校管理,兩年期滿學(xué)校將檔案和戶口打回原籍。在學(xué)校在兩年內(nèi)僅僅只管理檔案,不能辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),也不能確定干部身份。畢業(yè)生以后落實(shí)就業(yè)單位工齡推遲兩年計(jì)算。如超過(guò)兩年未辦理任何手續(xù),戶口將只能派遣回原籍,不能在城市間作為干部流動(dòng)。報(bào)到證報(bào)到證的全稱是《全國(guó)普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》,它是由教育部統(tǒng)一印制、省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的,只有列入國(guó)家就業(yè)方案的畢業(yè)生才持有。是用人單位安排畢業(yè)生工作,并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生人事檔案、戶口的有效憑證。報(bào)到證只能一人一份,由其他部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無(wú)效。報(bào)到證的用途? 1、報(bào)到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證;? 2、報(bào)到證是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的憑證,憑報(bào)到證報(bào)到以后,方可開(kāi)始計(jì)算工齡;? 3、報(bào)到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明;? 4、報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明;? 5、報(bào)到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù);? 6、報(bào)到證證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生;? 7、報(bào)到證是畢業(yè)生的干部身份證明。如果沒(méi)有報(bào)到證,畢業(yè)生將會(huì)失去干部身份,成為社會(huì)勞動(dòng)人員(工人編制);而且人才中心無(wú)法接收畢業(yè)生的檔案。按照我國(guó)目前的人事管理規(guī)定,由人事局管理干部(檔案一般放在人才中心),由勞動(dòng)和社會(huì)保障局管理工人(檔案一般放在職介所)。? 所以報(bào)到證不要丟失。什么是干部身份? 在我國(guó)目前行政管理體制下,通過(guò)人事組織部門辦理吸收、錄用干部手續(xù)后具備干部身份? 國(guó)家統(tǒng)一招收并分配的大中專畢業(yè)生執(zhí)行一年見(jiàn)習(xí)期考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)后也具備干部身份。? 干部身份是國(guó)家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員、進(jìn)入事業(yè)單位的基本條件,同時(shí)也是單位之間,城市之間人才流動(dòng)的必備條件之一。? 國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生都帶有干部身份,如果兩年擇業(yè)期內(nèi)沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù),指標(biāo)自動(dòng)作廢干部身份對(duì)畢業(yè)生以后的發(fā)展有什么幫助?? 例子:一學(xué)生2001年在長(zhǎng)沙某高校畢業(yè),當(dāng)時(shí)去了廣州某民營(yíng)企業(yè)工作,因民營(yíng)企業(yè)不能管理他的檔案、戶口,也就沒(méi)有簽就業(yè)協(xié)議書(shū)、開(kāi)出報(bào)到證。到2004年他跳槽到一家單位,因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)績(jī)好,這個(gè)單位要求他把檔案、戶口調(diào)入廣州。因?yàn)樗?dāng)時(shí)沒(méi)有辦理人事代理手續(xù),檔案和戶口已打回原籍。干部身份保留期限只有2年,他畢業(yè)3年,指標(biāo)已經(jīng)作廢,所以不能作為干部身份調(diào)入廣州,這個(gè)機(jī)會(huì)就永遠(yuǎn)失去了……什么是工齡?工齡對(duì)畢業(yè)生以后有什么作用?? 工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來(lái)源或主要來(lái)源的以年為單位的工作時(shí)間,工齡是我國(guó)職工退休的一個(gè)條件。也是行政事業(yè)單位,國(guó)有企業(yè)工資計(jì)算的內(nèi)容之一。? 例:長(zhǎng)沙某高校2001年畢業(yè)生,畢業(yè)后在公安廳戶政中心工作,屬聘用員工。但該單位當(dāng)時(shí)在市人才服務(wù)中心為所有聘用員工辦了人事代理。工作兩年后,該畢業(yè)生考取了公務(wù)員,當(dāng)他的檔案調(diào)走時(shí),工齡、檔案工資已從2001年計(jì)算,那么他到新單位的工資級(jí)別比同年畢業(yè)沒(méi)有辦理人事代理手續(xù)的同學(xué)檔案工資要高兩個(gè)級(jí)別。戶口遷移證來(lái)到學(xué)校讀書(shū),戶口從原籍遷到學(xué)校,但在學(xué)校是臨時(shí)性的,畢業(yè)后都應(yīng)該遷出。戶口遷移證,是學(xué)生畢業(yè)時(shí)其戶口從學(xué)校所在地派出所遷出的證明,不能丟失,不管到哪里,你要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把戶口落下來(lái),不要把《戶口遷移證》一直放在口袋里。就業(yè)協(xié)議書(shū)? 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。? 學(xué)校是憑《就業(yè)協(xié)議書(shū)》來(lái)派遣的。學(xué)校依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的內(nèi)容開(kāi)出《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《戶口遷移證》,同時(shí)轉(zhuǎn)移學(xué)生檔案。? 一般學(xué)校會(huì)要求學(xué)生在規(guī)定的日期(如每年6月初)上交《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,學(xué)校再以《就業(yè)協(xié)議書(shū)》為依據(jù)進(jìn)行派遣,如果超過(guò)這一時(shí)限,學(xué)校會(huì)把學(xué)生的關(guān)系和檔案一并派回原籍
戶口不必遷~也許農(nóng)村戶口更好!如果考上公務(wù)員,倒是單位會(huì)幫你辦的。 檔案放到重慶的人才服務(wù)中心即可。工齡的問(wèn)題跟你實(shí)際工作和繳納社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)系。 干部身份?現(xiàn)在實(shí)際上已經(jīng)不存在了;你要是考上公務(wù)員就是公務(wù)員身份,到企業(yè)工作就是企業(yè)員工。
你是從學(xué)校畢業(yè)的,時(shí)間剛過(guò)一年。你應(yīng)該回學(xué)校去問(wèn)一下。不過(guò)一般就是民營(yíng)企業(yè)也是會(huì)將你的檔案委托存檔的,如果你們單位沒(méi)有讓你調(diào)過(guò)檔那就的檔案就由學(xué)校為你委托存了,到時(shí)你去調(diào)檔時(shí)只要繳納一年的個(gè)人存檔費(fèi)就可以了。不過(guò)前提是需要你有提檔函。派遣證現(xiàn)在對(duì)你已經(jīng)沒(méi)有意義了。干部身份等你這次回學(xué)校時(shí)一起問(wèn)問(wèn)。
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