松江最好的律師，松江一凡律師事務(wù)所好不好

來源：整理時(shí)間：2023-03-11 21:29:03 編輯：大上海生活手機(jī)版

1，松江一凡律師事務(wù)所好不好

一般

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2，松江打離婚官司哪個(gè)律師好

很多律師都行啊，其實(shí)好不好都一樣，只要找到一個(gè)對(duì)你比較負(fù)責(zé)人的就行，

沒看懂什么意思？

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3，上海松江有沒有好一點(diǎn)的律師最好是基督徒律師

我知道有個(gè)戴正杰律師，非常不錯(cuò)。希望能幫到你。

首先，你要禱告交托給主，求主為你預(yù)備。其次，建議你去海淀基督教會(huì)找教牧同工說一下你的情況，請(qǐng)他們幫你找一找，這樣會(huì)更快一些。他們可能會(huì)在散會(huì)后說本周事項(xiàng)的時(shí)候幫你說一下。

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4，上海松江律師事務(wù)所哪個(gè)好

上海松江我名字不知道。。就在那里中山二路和人民路交叉那里。但是你要從人民路往樂都路那方向走，，那里有個(gè)。。裝修的還不錯(cuò)。。有幾個(gè)字看到很清楚的。我以前的所在公司找過這里打官司的

這樣的很多啊，著名的偶上海嘉華律師事務(wù)所 www.jiahualaw.com.cn

5，上海松江律師事務(wù)所哪個(gè)比較好

你可以到上海律師協(xié)會(huì)的網(wǎng)站上去看看http://www.lawyers.org.cn/,里面有律師黃頁,你可以搜索松江所有的律師事務(wù)所

6，我老公在上海達(dá)公司豐宿舍搶劫不知道被上海松江公安分局捉了搜

你急壞了吧，但是問題說清楚呀，大概就是在松江達(dá)豐電腦搶劫宿舍，最后逃到老家。最后通緝你老公被當(dāng)?shù)毓沧プ『笏偷缴虾＃瑢?duì)嗎？ 1 聯(lián)系松江分局，知道現(xiàn)在在哪個(gè)看守所2 到看守所送點(diǎn)錢和衣服給你老公3 如果有錢給你老公請(qǐng)個(gè)律師

嫌疑人在第一次被采取強(qiáng)制措施后，即可委托律師代為申請(qǐng)取保候?qū)彙?huì)見、提供法律幫助等。若確定應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任的，在判決生效前家屬是不可以見面的。偵查階段一般情況為下為兩個(gè)月。

請(qǐng)個(gè)律師先了解一下情況，順便探視一下。

我靠，達(dá)豐雖然說很亂，可你老公也太厲害點(diǎn)兒了吧，搶了又被抓！厲害！

去松江看守所詢問。

你好！入室搶劫的，至少七年。我的回答你還滿意嗎~~

7，試用期辭退不給工資

用人單位無故拖欠克扣工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。　　一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：　　1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；　　2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。　　二、如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：　　（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；　　（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；　　（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；　　（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；《勞動(dòng)法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條　各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：　　（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；　　（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的；　　（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在單位工作，經(jīng)理說一天工作8小時(shí)，可是活干到3點(diǎn)都干玩了，就提前下班了，其他人也是，我們的工資是一天40元，我干了17天.他卻按一天20元給我，我不知道怎么辦

我是在中國電信和松江科技組成的一個(gè)叫鼎晟科技的公司下屬的承辦河西廣電寬帶的公司做了9天的客服，去的時(shí)候說的特別好，到了那聽了老員工的談話才知道自己上當(dāng)了，原來他說實(shí)習(xí)1300轉(zhuǎn)正1500給上五險(xiǎn)一金，半年給漲一回工資，一級(jí)是200元，后來聽老員工說才知道根本不是這么回事，工資特別低，一共才600加上績效工資，餐補(bǔ)才一千出頭，節(jié)假日不休，加班每天才48元（600/25=24*2二倍工資）老員工去半年了，保險(xiǎn)還沒給上，而且一級(jí)才50元，還讓自己先交100元的體檢費(fèi)，我知道后覺得這個(gè)公司不怎么樣就決定辭職，走的時(shí)候說得好好的，看看工資怎么算，然后有空再去一次領(lǐng)一下工資，結(jié)果回來就說工資沒有了，說什么工作時(shí)間太短沒有了，感覺很受騙，我希望大家能幫我想想辦法，雖然工資不多，但我付出了勞動(dòng)，而且有一種上當(dāng)受騙的感覺，希望能有個(gè)說法

你好，根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，可要求單位據(jù)實(shí)支付工資。可向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。縱橫法律網(wǎng) 梁保東律師

你好，需要搜集證據(jù)證明你工作的時(shí)間，然后要求單位支付試用期間的工資，不支付的可向勞動(dòng)部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十條　勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。縱橫法律網(wǎng) 王林律師

1、依據(jù)勞動(dòng)部印發(fā)的“關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見”第四十條規(guī)定：勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)法第三十二條第（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同（在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同），用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但應(yīng)按照勞動(dòng)者的實(shí)際工作天數(shù)支付工資。 2、按勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。