中文在线а√在线8,中文字幕一区日韩精品欧美,avtt综合网

1，上海工傷保險條例

應(yīng)該是可以的，因為為職工買工傷保險是用人單位的義務(wù)，個人不需要繳費的。沒有買工傷保險應(yīng)該是用人單位的責(zé)任，這部分費用應(yīng)該由用人單位（公司）承擔(dān)。

上海工傷保險條例

2，上海工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

<<上海市工傷保險實施辦法>>第三十九條（致殘7—10級待遇）　　工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為12個月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費工資；八級傷殘的，為10個月；九級傷殘的，為8個月；十級傷殘的，為6個月；　　（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘的，兩項補助金標(biāo)準(zhǔn)合計為20個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，為15個月；九級傷殘的，為10個月；十級傷殘的，為5個月。　　因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第一款第（二）項規(guī)定的待遇。

上海工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

3，上海市員工需要調(diào)整社保公積金基數(shù)需要什么材料

互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫(yī)療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學(xué)購買合適的保險。學(xué)保險知識，選擇互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)。問：上海市員工需要調(diào)整社保公積金基數(shù)需要什么材料答：因為社保基數(shù)是4月調(diào)整，公積金是7月調(diào)整，中間有時間差，而且公積金最低基數(shù)是960.跡氦管教攮寄歸犀害簍就是上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但是一般社保基數(shù)和公積金基數(shù)都是一樣的。除了你是交綜保或者小城鎮(zhèn)的。

不需要準(zhǔn)備任何材料，只需要在申報繳費人員和繳費基數(shù)的時候按照調(diào)整后的薪資登記，蓋上企業(yè)公章即可。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。是國家為了預(yù)防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。一般都是繳納當(dāng)年的社保。當(dāng)月繳費當(dāng)月使用，月底進行保險增減和申報，月初進行繳費。

上海市員工需要調(diào)整社保公積金基數(shù)需要什么材料

4，上海工傷鑒定和賠償標(biāo)準(zhǔn)

你好，我想問一下，我老公的傷殘是7級，怎么保險公司才賠7萬元，是不是少了一點啊，我該怎么要求他們多賠啊

申請工傷認(rèn)定，單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申報，單位在規(guī)定期限內(nèi)不申報，個人可以在一年內(nèi)直接到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申報。工傷認(rèn)定以后，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級。根據(jù)評定的傷殘等級索要工傷賠償。賠償項目：1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護理費。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請延長，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最多延長12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。4、如果解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)：1、《工傷保險條例》2、《上海市工傷保險實施辦法》3、上海市政府關(guān)于貫徹實施《社會保險法》調(diào)整本市現(xiàn)行有關(guān)工傷保險政策的通知滬府發(fā)〔2011〕34號

5，上海市工傷保險實施辦法

【工傷認(rèn)定】《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表（當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)取）；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）；勞動保障部門收到工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

合同期滿終止，就是合同到期不再續(xù)簽，這種情況下和你提出解除勞動關(guān)系的情況是一樣的，你不僅可以得到一次性傷殘補助金，還可以得到一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金元老都由單位支付，《工傷保險條例》修改后，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。如果合同到期，單位續(xù)簽，你就只得到一次性傷殘補助金，而沒有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。但如果若干年后，你提出解除勞動關(guān)系，仍然可以得到一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

6，上海勞動工傷骨折怎么調(diào)解

員工工傷有骨折的情況，那么會要求按照工傷流程進行處理即可。員工在工作中發(fā)生事故受傷，應(yīng)該按照工傷流程進行。工傷流程如下：1、及時送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。3、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。4、勞動能力鑒定。員工在達(dá)到一定醫(yī)療期后，可申請傷殘鑒定。5、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)束之后可申請工傷待遇，報銷醫(yī)療費用以及領(lǐng)取一次性傷殘補助金等。6、員工和單位解除勞動關(guān)系時，單位應(yīng)該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補助金，社保支付一次性醫(yī)療補助金。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

7，上海工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢

上海市工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定； (三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法如下：一、喪葬補助金。標(biāo)準(zhǔn)：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。計算公式：2017年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金。二、供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金。標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。 2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金。 3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。根據(jù)2017年《上海市工傷保險實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)對本市因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，具體通知如下： 2016年12月31日前因工死亡人員供養(yǎng)親屬的撫恤金在目前享受的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，每人每月增加100元。調(diào)整后的因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1126元，其中孤寡老人或者孤兒的最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1212元。 2017年1月1日至2017年12月31日期間因工死亡人員的供養(yǎng)親屬，其按《實施辦法》規(guī)定計發(fā)的撫恤金低于本通知第一條第二款規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。由工傷保險基金按照《實施辦法》規(guī)定支付撫恤金的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費用由工傷保險基金支付。目前仍由用人單位按照《實施辦法》規(guī)定支付撫恤金的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費用由用人單位支付。本通知自2017年4月1日起執(zhí)行。2017年1月1日至12月31日期間因工死亡人員的供養(yǎng)親屬，自其實際享受撫恤金之月起執(zhí)行。三、一次性工亡補助金。國家統(tǒng)計局發(fā)布《2017年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布2017年度居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元，農(nóng)村居民人均可支配收入13432元。依據(jù)國家統(tǒng)計局《2017年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故度一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為36396元×20。注：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤，不能享受一次性工亡補助金。