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1，機關文明單位評選標準
2，什么是文明單位文明單位評選有哪些標準
3，文明單位有哪些基本概念及評選標準

1，機關文明單位評選標準

機關文明單位評選標準一、部門班子團結，認真貫徹執行黨的的各項方針、政策，思想上、政治上自覺同黨中央保持一致，行動上自覺執行某地委、政府的決策和決議。主動完成某地委、政府交辦的各項工作任務，為全某地改革、發展、穩定提供保證。二、班子領導堅持兩個文明一起抓，干部群眾創建文明單位意識強，有規劃，有措施，有檢查，有落實。三、部門黨員干部能發揮模范帶頭作用，能夠積極參加所在支部和辦公室組織的學習及各項活動。四、認真貫徹執行黨的民族政策和宗教政策，廣泛深入地進行馬列主義國家觀、民族觀、宗教觀和民族團結教育，維護祖國統一，維護民族團結，維護社會穩定，堅持反對民族分裂主義和非法宗教活動。本部門干部職工無參加宗教活動和封建迷信活動現象發生。五、大力加強愛國主義、集體主義、，加強職工的思想政治工作和科學文化教育，積極組織群眾參與建設。思想政治工作講求實效，干部、職工有良好的精神風貌。六、堅持開展"崗位學雷鋒，行業樹新風"活動，無行業不正之風；廣泛開展公德、職業道德、家庭美德和文明行為規范教育，干部、職工都嚴格遵守，無違法犯罪現象。七、廣泛開展"爭創文明疏勒城，爭做文明疏勒人"活動，多數職工成為文明職工；積極倡導移風易俗、勤儉節約之風，杜絕敗壞社會風氣的各種丑惡現象。八、嚴格執行《政府機關衛生管理制度》，本部門內部和外部環境衛生清潔，每次檢查都能達到良好標準，努力創造文明、整潔、優美的工作環境。九、認真執行國家計劃生育政策，無早婚、超生和計劃外生育現象發生。十、嚴格執行《政府機關辦公室安全保衛制度》，本部門職工無違反制度現象發生。

機關文明單位評選標準

2，什么是文明單位文明單位評選有哪些標準

全國文明單位評選標準1、組織領導有力，創建工作扎實。把創建活動擺上重要議事日程，計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實。領導班子團結協作，作風民主，以身作則，在創建活動中發揮模范帶頭作用。單位內部層層落實創建工作責任制，全體員工普遍參與創建活動。圍繞黨和國家重點工作、重大活動、重要節慶，深入開展“講文明樹新風”活動。履行社會職責，熱心參與社會公益事業。在創建文明城市、文明村鎮等工作中發揮示范帶頭作用。 2、思想教育深入，道德風尚良好。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，培育并推出道德模范，運用榜樣力量引導干部職工自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。突出抓好誠信建設，恪守職業道德，大興網絡文明之風。高度重視對青年職工、青少年學生的思想道德教育，建立行之有效的工作機制。把志愿服務活動作為提升干部職工道德素養的有力抓手，組織干部職工積極開展“關愛他人、關愛社會、關愛自然”的志愿服務活動。發展網絡志愿者，運用網絡等新興媒體，在傳播文明、引領風尚中起示范帶頭作用。3、學習風氣濃厚，文體衛生先進。堅持對干部職工進行科學文化知識、業務技能培訓以及形勢政策和國情教育，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。落實衛生防疫制度。深入扎實地做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%。堅持開展群眾性文體活動，干部職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。4、加強民主管理，嚴格遵紀守法。健全民主管理制度，落實政務公開等公開辦事制度，堅持和完善職工代表大會和其他形式的企事業民主管理制度，保障職工的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，民主法制教育經常化、制度化，單位內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全生產落實，無重大安全質量責任事故。領導干部無違紀違法案件，全體員工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無“黃賭毒”等丑惡現象，無邪教活動。 5、內外環境優美，環保工作達標。內務管理規范有序，內外環境整治整齊，無臟、亂、差現象，搞好綠化、美化，為干部職工創造良好的工作生活環境。環保制度健全、措施落實，節能減排效果明顯。工業企業建立了切實有效的環境管理體系，環境污染控制指標達到國家環保標準，與周邊環境和諧發展，無重大污染責任事故，無群眾投訴環保案件。 6、業務水平領先，工作實績顯著。生產經營單位積極適應社會主義市場經濟發展，誠信經營，科學管理，經濟效益和社會效益穩步提高，主要經濟指標居于同行業前列。黨政機關和執法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、執政為民、重大決策民主公開，群眾滿意率高。服務性單位工作標準和辦事程序規范公開，服務群眾周到細致，優質高效，業務工作處于同行領先水平。

什么是文明單位文明單位評選有哪些標準

3，文明單位有哪些基本概念及評選標準

　　文明單位創建檔案是各創建單位在精神文明創建活動中形成的作為原始記錄保存起來的重要參考資料，是順利通過文明單位考評的可靠依據。下面是我整理的文明單位的內容，歡迎閱讀。　　文明單位的介紹　　是在物質文明、政治文明、精神文明和生態文明建設中成績突出，效益顯著，管理先進，服務優良，內外和諧，積極創新，履行社會責任，經過自愿申報，群眾滿意，社會認可并經有關主管部門考核、評選，由地方黨委和政府或上級黨政機關批準命名的先進單位，是基層單位四個文明建設綜合性成果的最高榮譽。　　文明單位評選標準　　(一)領導班子堅強，創建工作扎實。認真實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺堅持物質文明、政治文明、精神文明和社會建設一起抓，把創建活動擺上單位重要議事日程，主要領導負總責，有組織、有部署、有分工，規劃科學、目標明確、措施有力、責任落實。領導干部團結協作，作風民主，開拓創新，勤政廉政，在群眾中有較高威信。認真落實黨委、政府和文明委交給的各項任務，黨組織戰斗堡壘作用強，黨員先鋒模范作用好。　　(二)工作效能突出，社會效益顯著。全面貫徹落實科學發展觀，堅持可持續發展。生產經營單位能遵循社會主義市場經濟發展規律，按照經濟發展又好又快的要求，依法經營，嚴格管理，保護環境，節能減排，市場競爭能力強，經濟效益和社會發展效益好，主要經濟發展指標居當地和本行業前列。非生產經營單位管理規范，辦事公平公正、程序公開，工作效率高，服務質量好，業務成效顯著，各項工作處于系統領先水平。　　(三)道德建設有效，社會責任落實。認真落實《公民道德建設實施綱要》，社會主義榮辱觀教育活動扎實展開。干部職工自覺遵守道德規范，愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻成為道德風尚。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德實踐活動，政務誠信、商務誠信、社會誠信建設有成效，無政策外生育、無鋪張浪費、無封建迷信、無“黃、賭、毒”行為。積極承擔社會責任，踴躍參與城鄉共建和所在地文明辦組織開展的“愛心超市”和“結對濟困”等創建活動和社會公益活動，主動為未成年人開展活動創造條件。　　(四)科教文體活躍，隊伍健康向上。重視干部職工的科學文化教育與和諧精神、和諧理念的培育，充分利用網絡陣地開展網絡文化建設，文化教育體育設施完善，干部職工文化生活活躍。堅持科學理論、科學技術、文化知識和法律常識的普及宣傳教育，建立學習型單位，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚，增強創新意識。廣泛開展文體活動，干部職工精神文化活動豐富多彩、健康向上。積極參與所在社區群眾性文體活動，最大限度開放文體資源，為群眾多做好事實事。　　(五)管理制度健全，工作氛圍和諧。規章制度健全，有明確具體、便于操作、易于考核的工作規范。綜合運用各種現代科學管理手段，各個工作環節有序、高效運行。深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加強教育，制度完善，懲處有力，標本兼治。民主法制教育經常化、制度化，民主氣氛濃厚，紀律嚴格，獎罰分明;見義勇為，自覺維護公共秩序;“平安建設”工作上軌道，社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，安全工作落實。無重大刑事案件、無重大安全質量責任事故、無嚴重違法違紀案件。　　(六)工作環境優美，服務規范高效。堅持綠化、美化、凈化制度，內外環境清潔整齊，無臟、亂、差現象。環保制度健全、措施落實，環境宣傳教育工作成效明顯。工業企業建立了切實有效的環境管理體系，環境污染控制等指標達到國家環保標準。服務性行業重視窗口、大廳環境建設，便民利民服務項目配置齊全，服務規程等軟環境設置合理、美觀。工作條件優良，生產、服務設施配套，衛生防疫達到國家與行業標準。　　文明單位評選標準(適用于非公經濟組織) 　　(一)領導班子堅強，創建工作扎實。認真實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺堅持物質文明、政治文明、精神文明和社會建設一起抓，把創建活動擺上單位重要議事日程，有組織、有部署、有分工。企業建有黨支部、工會，并能主動發揮作用。　　(二)工作效能突出，社會效益良好。全面貫徹落實科學發展觀，堅持可持續發展，遵循社會主義市場經濟發展規律，按照經濟發展又好又快的要求，依法經營，依法納稅，嚴格管理，保護環境，節能減排，經濟效益和社會效益好。　　(三)道德建設有效，社會責任落實。認真落實《公民道德建設實施綱要》和社會主義榮辱觀教育，干部職工自覺遵守道德規范，做到誠信經營、誠信服務。踴躍參與城鄉共建、“愛心超市”和“結對濟困”等創建活動和社會公益活動。　　(四)科教文體活躍，隊伍健康向上。重視企業文化建設，重視干部職工的科學文化、法律法規教育與和諧精神、和諧理念的培育。廣泛開展文體活動，干部職工文化生活活躍，學習氛圍濃厚。積極參與所在社區群眾性文體活動，最大限度開放文體資源。　　(五)管理制度健全，工作氛圍和諧。各項規章制度健全，內外環境清潔整齊，民主氣氛濃厚，紀律嚴格，獎罰分明。無拖欠職工工資，無重大刑事案件、無重大安全質量責任事故、無嚴重違法違紀案件發生。　　文明社區評選標準　　(一)社會風氣健康向上。重視社區輿情引導工作，充分利用社區宣傳文化陣地宣傳黨的路線、方針、政策，形成愛國守法、奮發進取、敬業奉獻的良好風尚。深入開展爭創“五好文明家庭”、“文明樓院”和爭當“文明市民”活動，形成尊老愛幼、家庭和睦、鄰里團結的新型人際氛圍。積極開展社會公益活動，以各種形式為孤寡老人、優撫對象、殘疾人和下崗職工、失業人員及困難家庭分解憂愁、送溫暖、獻愛心，形成團結友善、互助友愛的和諧氛圍。移風易俗活動積極展開，無封建迷信、鋪張浪費、重殮厚葬等現象。　　(二)社會治安穩定有序。“平安建設”工作上軌道，社會治安綜合治理基礎工作扎實，安全防范責任制落實，綜治工作網絡和群防群治隊伍健全，防范措施落實，無發生火災事故，無重大刑事案件。認真調解民間糾紛，做好刑滿釋放、解除勞教人員和失足青少年的幫教工作。外來暫住人口和房屋出租管理規范有序。積極開展無毒害社區創建工作，無“黃賭毒”現象。110報警點布局合理，治安崗設置符合要求，社區內發生的治安問題能及時妥善處理，群眾普遍有安全感，轄區居民對社區治安狀況滿意率達85%以上。　　(三)生活環境整潔優美。積極開展環保社區、綠色社區創建活動，社區整潔衛生，無亂停放車輛、違章搭蓋、亂堆雜物、亂貼亂畫、亂設攤點等現象。環衛設施完善，日常保潔到位，垃圾袋裝普及率達100%，垃圾分類處理、清運及時。積極消滅“四害”，不養家禽和無證犬。道路平整，排水通常，新建小區道路硬化率達到100%。綠化布局合理，綠化覆蓋率在新建小區達25%以上，改造后的新區達13%以上，未改造的舊城區見縫插綠。環保達標，區內單位“門前三包”責任制落實。煙塵控制、噪聲治理達到標準。　　(四)服務體系健全完善。社區服務網絡健全，服務網點布局合理。建立健全社區服務中心(站)，開設社區未成年人活動場所，辦好托兒所、幼兒園，有條件的可辦敬老院、養老院，開設家庭病床，積極開展疾病預防、醫療保健、擁軍優屬等便民利民服務。采取切實措施，做好未成年人保護和思想道德教育工作，尤其要做好流動兒童的管理工作。及時做好下崗職工的教育培訓和再就業工作。社區內普遍開展文明單位與特困戶結對幫扶活動，轄區單位和社區居委會結對共建工作落實，50%以上的企事業單位的文體活動場所在工作時間外向社區開放，形成資源共享、優勢互補的格局。　　(五)文化健身活動活躍。文體、科教、衛生、法律、環保、涉臺教育“六進社區”創建活動扎實，能經常性地開展文體活動。宣傳欄、圖書室、閱覽室及球場、健身場地等文化設施能滿足需要，樓院文化、家庭文化、廣場文化、健身活動活躍，市民文明學校活動經常。堅持“掃黃打非”，無制黃販黃等場所和不法商販。大力普及科學知識，有科普宣傳教育陣地。法制宣傳教育到位，無“”等邪教組織。宣傳和執行計劃生育政策，獨生子女領證率達100%，無政策外生育。　　文明學校評選標準　　(一)領導班子堅強有力。認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，堅持社會主義辦學方向，按照科學發展觀的要求全面貫徹教育方針，辦學目標明確，形成辦學特色。積極進行辦學和管理體制改革，努力推進教育 "兩個重要轉變"的實現。把創建文明學校與和諧校園工作擺上重要議事日程，目標明確、規劃科學、措施有力、責任落實。重視班子思想、作風建設，班子成員團結協作，作風民主，開拓創新，廉潔奉公，以身作則，在師生中享有較高威信。　　(二)內部管理民主規范。學校思想道德教育、教育科研、總務后勤等各項規章制度健全，有具體明確、便于操作、易于考核的工作規范。學校改革和發展中的重大問題能實行科學決策與民主決策，充分發揮校務委員會、教代會以及民主黨派和群團組織的作用。推行校務公開和收費公示制度，建立健全各項安全管理制度和校園意外傷害事件應急管理機制，無亂攤派亂收費現象。中小學設有心理咨詢室，并配有專兼職教師。積極承擔社會責任，外來務工、經商人員子女入學問題解決的好;踴躍參與城鄉共建和所在地文明辦組織開綻的與特困家庭結對幫扶等公益活動，文體資源盡可能向群眾開放。　　(三)思想教育扎實有效。認真貫徹《愛國主義教育實施綱要》和《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，建立健全校長及行政系統為主實施的德育管理體制，特別對青少年學生健康成長能創造有利條件，努力構建中小學縱向銜接，學校、家庭、社會三位一體的思想道德教育網絡。思想道德教育和主題實踐能結合師生的思想實際進行，引導教職員工做到愛崗敬業、教書育人、為人師表;利用法定節日、傳統節日和“公民進德宣傳日”等重要節日開展道德教育與實踐活動，師生的思想道德素質明顯提高。　　(四)教育軟硬件位居前列。堅持以育人為宗旨，以深化教育改革為動力，以校風教風學風建設為核心，以德智體美全面發展為原則，全面推進素質教育，學生創新精神和實踐能力強，教育教學質量處于全區同類學校的前列;重視人文社會科學教育，師生文化素質不斷提高;文化宣傳陣地健全，輿論導向正確，文明上網行為養成，文體活動活躍，校園文化特色鮮明。設施建設條件達標，校園面積、體育場地和辦公生活用房，以及教室、寢室、餐廳人均面積達到相關標準。教學設備完善，校舍維護、設施保養完好率高。　　(五)校園環境整潔有序。重視學校穩定工作，“平安校園"建設上軌道，校內治安責任制落實，工作網絡健全，安全保衛措施到位。配合有關部門搞好校園周邊治安綜合治理，有效消除不安定隱患。無重大刑事案件，無重大責任事故，無嚴重違法違紀案件，學校學習、工作秩序井然。校園環境整潔優美，人文景觀布局合理，環境保護意識強;重視綠化、美化、凈化工作，綠化覆蓋率達30以上，無亂停車輛、違章搭蓋、亂堆雜物、亂貼亂畫、亂設攤點等現象;道路平整、排水通暢，衛生防疫達到相關標準。　　軍民共建精神文明先進單位評選標準　　(一)共建機制完善。軍地雙方單位的領導對共建活動高度重視，做到有領導小組、有共建協議書、有例會制度、有專人負責、有活動規劃、有管理制度、有共建共育檔案、有檢查評比、有表彰獎勵，群眾參與廣泛，活動常年展開。　　(二)共建內容注重實效。共建活動緊密圍繞和諧創　　建與文明城市(區)創建等目標，拓寬新路子，充實新內容。從群眾普遍關心的問題入手，從駐地的實際情況出發，共同開展“講文明、樹新風“活動，軍政軍民關系融洽。　　(三)共建效果示范性強。軍民思想道德素質、科學文化素質和健康素質明顯提高，共建單位風氣正，治安秩序良好，環境整潔優美，公益事業建設好。共建點在本地區、本部隊起到示范和帶頭作用。　　(四)共建資源軍地共享。共建共育緊密結合，雙方發揮各自優勢，相互學習，相互扶持，相互促進，共建共享效果顯著，地方單位通過共建干部職工的思想政治素質顯著提高、經濟效益和社會效益好;部隊單位建設進步大、干部戰士的文化素質和勞動技能明顯增強。猜你喜歡： 1. 創建精神文明單位實施方案 2. 創建區級文明單位實施方案 3. 創建文明單位實施方案范文 4. 創建文明單位意見 5. 創建全國文明單位實施方案

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