合同違法行為監(jiān)督處理辦法，法院合同工違法違紀(jì)應(yīng)該怎么處理

來源：整理時(shí)間：2022-10-24 20:50:28 編輯：上海本地生活手機(jī)版

1，法院合同工違法違紀(jì)應(yīng)該怎么處理

1、檢察院、法院的合同制員工一樣要遵循《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。2、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，試用期過后，用人單位不得延長(zhǎng)或增加試用期限，延長(zhǎng)試用期的行為是違法、無(wú)效的。所以簽訂勞動(dòng)合同的年限，要看試用期是幾個(gè)月。3、連續(xù)與公司簽訂兩次勞動(dòng)合同的員工，需要簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同。

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法院合同工違法違紀(jì)應(yīng)該怎么處理

2，格式合同出現(xiàn)問題工商行政管理部門怎么處理

1、根據(jù)《合同違法行為監(jiān)督處理辦法》規(guī)定，工商行政管理機(jī)關(guān)對(duì)于對(duì)利用合同危害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益的違法行為進(jìn)行查處。2、相關(guān)法律有規(guī)定，按照法律規(guī)定處理。3、相關(guān)法律沒有直接規(guī)定的，工商行政管理機(jī)關(guān)視其情節(jié)輕重，分別給予警告，處以違法所得額三倍以下，但最高不超過三萬(wàn)元的罰款，沒有違法所得的，處以一萬(wàn)元以下的罰款。具體情況要根據(jù)問題的性質(zhì)、后果進(jìn)行判斷。

你好，如果在購(gòu)買的預(yù)包裝食品中發(fā)現(xiàn)異物，可以向工商部門投訴，工商部門可以根據(jù)查明的事實(shí)責(zé)令銷售者按照食品安全法第96條的規(guī)定進(jìn)行賠償。希望我的回答可以幫助你！

格式合同出現(xiàn)問題工商行政管理部門怎么處理

3，違法合同如何處理

違法法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定簽訂的合同屬于無(wú)效合同，自始無(wú)效。法律依據(jù)：根據(jù)《合同法》的規(guī)定：第五十二條　有下列情形之一的，合同無(wú)效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；(二)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益；(三)以合法形式掩蓋非法目的；(四)損害社會(huì)公共利益；(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。合同的形式和內(nèi)涵兩方面都違反了強(qiáng)制性規(guī)定，并對(duì)社會(huì)公共利益造成嚴(yán)重?fù)p害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定合同無(wú)效。因此，違法法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定簽訂的合同屬于無(wú)效合同，自始無(wú)效。

勞動(dòng)法》及《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定，用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)是：（1）造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付勞動(dòng)者，并加付應(yīng)得工資收入25％的賠償費(fèi)用； （2）造成勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品； （3）造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25％的賠償費(fèi)用； （4）造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25％的賠償費(fèi)用； （5）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用

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4，工商局監(jiān)管的6項(xiàng)霸王條款是什么

六種餐飲霸王條款　　“禁止自帶酒水。”　　違法定性：違反了《合同違法行為監(jiān)督處理辦法》第十一條第（六）項(xiàng)的規(guī)定，屬于經(jīng)營(yíng)者利用合同格式條款排除消費(fèi)者依法應(yīng)當(dāng)享有的其他權(quán)利的違法行為。　　“消毒餐具工本費(fèi)一元。”或“消毒餐具另收費(fèi)。”　　違法定性：違反了《合同違法行為監(jiān)督處理辦法》第十條第（二）項(xiàng)的規(guī)定，屬于經(jīng)營(yíng)者利用合同格式條款設(shè)定消費(fèi)者承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由格式條款提供方承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的違法行為。　　“包間最低消費(fèi)xx元。”　　違法定性：違反了《合同違法行為監(jiān)督處理辦法》第十一條第（五）項(xiàng)的規(guī)定，屬于經(jīng)營(yíng)者利用合同格式條款排除消費(fèi)者依法應(yīng)當(dāng)享有的其他權(quán)利的違法行為。　　“如甲方需減少訂席數(shù)，須提前十五天告知乙方，否則乙方將按原訂席數(shù)全額收費(fèi)。”　　違法定性：違反了《合同違法行為監(jiān)督處理辦法》第十條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，屬于經(jīng)營(yíng)者利用合同格式條款設(shè)定消費(fèi)者的違約金或者損害賠償金超過法定數(shù)額或者合理數(shù)額的違法行為。　　“請(qǐng)保管好自己的物品，謹(jǐn)防被盜，丟失本店概不負(fù)責(zé)。”或“公共場(chǎng)所請(qǐng)您攜帶好您的隨身物品，如有丟失自負(fù)。”違法定性：違反了《合同違法行為監(jiān)督處理辦法》第九條第（二）項(xiàng)的規(guī)定，屬于經(jīng)營(yíng)者利用合同格式條款免除自己因故意或者重大過失造成消費(fèi)者財(cái)產(chǎn)損失責(zé)任的違法行為。　　“餐廳有權(quán)接受或拒絕顧客自帶酒水和食品。如果顧客不接受餐廳建議將被視為自動(dòng)放棄食品衛(wèi)生投訴權(quán)利。”　　違法定性：違反了《合同違法行為監(jiān)督處理辦法》第十一條第（六）項(xiàng)的規(guī)定，屬于經(jīng)營(yíng)者利用合同格式條款排除消費(fèi)者依法應(yīng)當(dāng)享有的其他權(quán)利的違法行為。

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5，銷售合同涉假可以舉報(bào)嗎

可以舉報(bào)的，根據(jù)《合同違法行為監(jiān)督處理辦法》第四條　各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)在職權(quán)范圍內(nèi)，依照有關(guān)法律法規(guī)及本辦法的規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督處理合同違法行為。第五條　各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)依法監(jiān)督處理合同違法行為，實(shí)行查處與引導(dǎo)相結(jié)合，處罰與教育相結(jié)合，推行行政指導(dǎo)，督促、引導(dǎo)當(dāng)事人依法訂立、履行合同，維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益。第六條　當(dāng)事人不得利用合同實(shí)施下列欺詐行為： (一)偽造合同; (二)虛構(gòu)合同主體資格或者盜用、冒用他人名義訂立合同; (三)虛構(gòu)合同標(biāo)的或者虛構(gòu)貨源、銷售渠道誘人訂立、履行合同; (四)發(fā)布或者利用虛假信息，誘人訂立合同; (五)隱瞞重要事實(shí)，誘騙對(duì)方當(dāng)事人做出錯(cuò)誤的意思表示訂立合同，或者誘騙對(duì)方當(dāng)事人履行合同; (六)沒有實(shí)際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對(duì)方當(dāng)事人訂立、履行合同; (七)惡意設(shè)置事實(shí)上不能履行的條款，造成對(duì)方當(dāng)事人無(wú)法履行合同; (八)編造虛假理由中止(終止)合同，騙取財(cái)物; (九)提供虛假擔(dān)保; (十)采用其他欺詐手段訂立、履行合同。第十二條　當(dāng)事人違反本辦法第六條、第七條、第八條、第九條、第十條、第十一條規(guī)定，法律法規(guī)已有規(guī)定的，從其規(guī)定;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，工商行政管理機(jī)關(guān)視其情節(jié)輕重，分別給予警告，處以違法所得額三倍以下，但最高不超過三萬(wàn)元的罰款，沒有違法所得的，處以一萬(wàn)元以下的罰款。第十三條　當(dāng)事人合同違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒有造成危害后果的，應(yīng)當(dāng)依法不予行政處罰;主動(dòng)消除或者減輕危害后果的，應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰;經(jīng)督促、引導(dǎo)，能夠主動(dòng)改正或者及時(shí)中止合同違法行為的，可以依法從輕行政處罰。第十四條　違反本辦法規(guī)定涉嫌犯罪的，工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

6，工商局管開發(fā)商一房?jī)少u欺詐業(yè)主的事情嗎

工商行政管理機(jī)關(guān)在職權(quán)范圍內(nèi)，依照有關(guān)法律法規(guī)及本辦法的規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督處理合同違法行為，包括合同詐騙行為。行政執(zhí)法依據(jù)是《合同違法行為監(jiān)督處理辦法》。《合同違法行為監(jiān)督處理辦法》（國(guó)家工商行政管理總局令第51號(hào)）。第四條各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)在職權(quán)范圍內(nèi)，依照有關(guān)法律法規(guī)及本辦法的規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督處理合同違法行為。第五條各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)依法監(jiān)督處理合同違法行為，實(shí)行查處與引導(dǎo)相結(jié)合，處罰與教育相結(jié)合，推行行政指導(dǎo)，督促、引導(dǎo)當(dāng)事人依法訂立、履行合同，維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益。第六條當(dāng)事人不得利用合同實(shí)施下列欺詐行為：（一）偽造合同；（二）虛構(gòu)合同主體資格或者盜用、冒用他人名義訂立合同；（三）虛構(gòu)合同標(biāo)的或者虛構(gòu)貨源、銷售渠道誘人訂立、履行合同；（四）發(fā)布或者利用虛假信息，誘人訂立合同；（五）隱瞞重要事實(shí)，誘騙對(duì)方當(dāng)事人做出錯(cuò)誤的意思表示訂立合同，或者誘騙對(duì)方當(dāng)事人履行合同；（六）沒有實(shí)際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對(duì)方當(dāng)事人訂立、履行合同；（七）惡意設(shè)置事實(shí)上不能履行的條款，造成對(duì)方當(dāng)事人無(wú)法履行合同；（八）編造虛假理由中止（終止）合同，騙取財(cái)物；（九）提供虛假擔(dān)保；（十）采用其他欺詐手段訂立、履行合同。第十二條當(dāng)事人違反本辦法第六條、第七條、第八條、第九條、第十條、第十一條規(guī)定，法律法規(guī)已有規(guī)定的，從其規(guī)定；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，工商行政管理機(jī)關(guān)視其情節(jié)輕重，分別給予警告，處以違法所得額三倍以下，但最高不超過三萬(wàn)元的罰款，沒有違法所得的，處以一萬(wàn)元以下的罰款。第十三條當(dāng)事人合同違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒有造成危害后果的，應(yīng)當(dāng)依法不予行政處罰；主動(dòng)消除或者減輕危害后果的，應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰；經(jīng)督促、引導(dǎo)，能夠主動(dòng)改正或者及時(shí)中止合同違法行為的，可以依法從輕行政處罰。第十四條違反本辦法規(guī)定涉嫌犯罪的，工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

按照合同的約定，開發(fā)商違約，要承擔(dān)違約責(zé)任的。可以和開發(fā)商協(xié)商，約定具體數(shù)額的；如果協(xié)商不成，可以通過訴訟途徑解決。