法院合同工違法違紀應該怎么處理1、檢察院、法院的合同制員工一樣要遵循《勞動合同法》的規定。2、《勞動合同法》規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，試用期過后，用人單位不得延長或增加試用期限，延長試用期的行為是違法、無效的。所以簽訂勞動合同的年限，要看試用期是幾個月。3、連續與公司簽訂兩次勞動合同的員工，需要簽訂無固定期勞動...