今年6月份退休，工齡34年，是不是趕不上退休人員工資上調。繳費又與工資多少有關，工資又與職稱`工齡(含大專及以上學齡)有關，14年10月以后退休教師退休，執行國家統一的養老保險制度，由人社部門核發養老金，按月發放(機關事業單位退休實現與企業完全并軌有十年過渡期)。
1、今年6月份退休，工齡34年，是不是趕不上退休人員工資上調？
今年6月份退休，工齡34年，是不是趕不上退休人員工資上調？我認為，這位業己退休老同志，對國家現行有關退休的政策規定，還是心知肚明的，自已做出的這個判斷，應該說是還十分靠譜的。大家知道，基本養老金的正常調整，是以上年底前已辦結退休手續的人員，作為次年基本養老金的調整對象的，也就是說，每年基本養老金的調整范圍，是有政策與邏輯規律可循的：上年底前已辦結退休手續的人員，才有資格與條件列入并參加下年度基本養老金的調整的。
這就是發揮實質內在作用的政策規矩與慣例做法之所在，總之，當年的基本養老金調整，是應該而且必然以上年底前已辦結退休手續的人員，作為調整對象的。反過來說，當年的退休人員不管你是元月一日退休，還是12月31日退休的人員，只能并必然有資格與條件，參加下年度的基本養老金調整的，這是不以人們的主觀意志為轉移的，感謝閱讀，請點關注！歡迎廣大讀者和網友朋友們批評指正。
2、普通老師能拿多少退休工資？
總的政策是\
在一般中小學，學校校長主任等大小干部不是行政級別，不是公務員，是教師，普通教師也是教師，都執行統一的教師退休制度。也不分城鎮、鄉村，除有特殊貢獻或一定榮譽稱號的，其他都應是普通教師，2014年10月以后退休教師退休，執行國家統一的養老保險制度，由人社部門核發養老金，按月發放(機關事業單位退休實現與企業完全并軌有十年過渡期)。
