上海市過渡性補貼養老金，上海退休工資的過渡性養老金是什么

來源：整理時間：2023-05-29 06:45:25 編輯：上海生活手機版

1，上海退休工資的過渡性養老金是什么

過渡性養老金指1992年12月31日前的工齡，當時上海還沒有實行社保繳費制度，這些工齡是以“虛賬實記”的方法計算繳費年限、同時折算成一定金額計入個人賬戶。過渡性養老金月標準為“虛賬實記”的金額及其利息除以120。

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2，上海企業職工退休11年過渡性養老金嗎有多少

題主是否想詢問“上海企業職工退休11年過渡性養老金有多少”？1418元。根據查詢上海市政府官網，上海企業職工退休11年過渡性養老金有1418元。上海，簡稱“滬”或“申”，是中華人民共和國直轄市、國家中心城市、超大城市、上海大都市圈核心城市。

上海企業職工退休11年過渡性養老金嗎有多少

3，2017上海退休工人補貼這個問題我是親身經歷所以很清楚原同在行

說的一點沒錯，補充一點，有高級職稱的是有補貼的，但是十補九不足

你好！說的一點沒錯，補充一點，有高級職稱的是有補貼的，但是十補九不足僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

目前政策，退休以后的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。計算方法如下一一一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

2017上海退休工人補貼這個問題我是親身經歷所以很清楚原同在行

4，上海過渡性養老金計算方法是什么

法律分析：上海市過渡性養老金計算方法：1.過去過渡性養老金=月平均繳費工資×享受比例。其中，月平均繳費工資是指平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資;享受比例為：（1)1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限×1.2%;（2）1992年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+(1992年7月前的繳費年限-25)×1%。2.養老保險并軌后過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(1.2%)。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。第六條國家對社會保險基金實行嚴格監管。國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。縣級以上人民政府采取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。第七條國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

5，上海本地今年退休工齡五年交費十年今年八月退休是男性能拿

工齡和繳費年限太少，2000塊也拿不到。除非你繳費10年的繳費金額非常高。

上海本地，男性，協保，今年11月退休，92年前連續工齡21年零2個月，到退休時繳費21年，退休金最低是多少。

你好！上海城保養老金的計發涉及多個參數，比較復雜，具體如下：城保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（注：93年1月1日之前工作的人才有此項）1、基礎養老金＝（參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限）；其中，本人指數化月平均繳費工資＝參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數（計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數）。2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額（“中人”個人賬戶儲存額不含“虛賬實記”的金額及其利息）除以國家規定的計發月數。3、過渡性養老金=“虛賬實記”的金額及其利息除以120。如有疑問，請追問。

6，在上海企業工作今年退休現在拿的是過度性養老金要到什么時侯開始拿

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

國務院國有資產管理委員會分配局姚洪杰巡視員在招商銀行企業年金與社會保障論壇上表示，當年虧損的企業暫不實行企業年金。姚洪杰稱，在《關于中央企業試行企業年金制度有關問題的通知》中就規定，財務合并報表虧損及未實現國有資本保值增值的企業總部職工暫不實行企業年金，但是盈利的子企業可以制定年金計劃。江蘇省國有資產監督管理委員會蔡榮國副主任昨天介紹，江蘇省屬24家具備年金資格的企業，目前已有18家企業建立起了年金計劃。他也提到，已經建立企業年金計劃的，如果企業虧損或是未實現國有資產保值增值的暫停年金計劃，等次年盈利再說。人力資源和社會保障部養老保險司副司長唐霽松在昨天的論壇上表示，我國的養老保險情況比較復雜，從最初企業的勞動保險，到企業職工的社會保險，再到現在要發展覆蓋城鄉居民養老保障，改革進入了攻堅的階段。

在企業退休人員，拿什么是“過渡性養老金”？頭一回聽說這一名堂，說明白他，否則誰也回答不了你。