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1，上海養老保險

1、養老保險必須繳費滿規定的最低年限15年，到退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲）才可以享受養老金待遇。 2、退休符合享受養老金待遇的，會按月發放養老金。

上海養老保險

2，上 海市2013年企業退休人員養老金調整方案

根據國家關于2013年增加企業退休人員養老金的總體要求，本市從2013年1月1日起，對2012年底以前已按城鎮養老保險規定辦理退休手續且確定為按月領取基本養老金的企業退休人員，以及按 “鎮保”、“城居保”、“新農保”規定辦理按月領取養老金手續人員增加養老金。　　城鎮企業退休人員，2013年養老金增長水平按照月平均增加310元左右安排。增加的養老金由四個部分組成：一是按絕對額增加，每人每月增加140元；二是按本人繳費年限(含視同繳費年限)增加，每滿1年每月增加3元；三是按本人養老金增加，以本人2012年12月份按月領取的基本養老金為基數，每人每月增加3%；四是按特定年齡檔增加，對2012年12月31日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員，每人每月增加20元。　　另外，對上述人員中2012年當年內女年滿60周歲(1952年出生)，男年滿65周歲(1947年出生)，以及當年內年滿70周歲 (1942年出生)、75周歲(1937年出生)、80周歲(1932年出生)的人員，每人每月再增加20元。全市約321萬城鎮企業退休人員可按規定增加養老金。　　“鎮保”按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。全市約45萬“鎮保”領取養老金人員可按規定增加養老金。　　“城居保”和“新農保”按月領取養老金人員，每人每月增加70元。全市約45萬“城居保”和“新農保”領取養老金人員可按規定增加養老金。　　上述各類人員增加的養老金將自1月25日起通過相關銀行、郵局全部發放到領取養老金人員的賬戶中。市人力資源和社會保障局提醒：為方便退休人員領取養老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行ATM機等自助設備，按各自需求前往銀行、郵局營業網點領取。市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333。

遼寧學學上海的漲法吧，不要把工人，一般干部的工資落到最低線，年年如此，差距越拉越大，難道他《她》們的勞動價值永遠是最不值錢的嗎？看看上海，才知道什么是公平，合理。

海市企業退休人員2013年養老金調整方案出臺據權威人士透露，增資由三塊組成：一、基礎部份為140元；二、本人工齡3元/每年；三、上年（2012）本人月養老金的8%。另外，1、65歲以上老人增加20元。2、70歲以上老人增加25元。

上海市2013年企業退休人員養老金調整方案

3，2013年上海企業退休人員養老金調整方案78歲應該加多少

2013年本市城鎮企業退休人員增加養老金，具體由四個部分組成：一是按絕對額增加，每人每月增加140元；二是按本人繳費年限（含視同繳費年限）增加，每滿1年每月增加3元；三是按本人養老金增加，以本人2012年12月份按月領取的基本養老金為基數，每人每月增加3%；四是按特定年齡檔增加，對女年滿60周歲及以上（1952年12月31日及以前出生）、男年滿65周歲及以上（1947年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加20元；另外，對2012年當年內女年滿60周歲（1952年1月1日至1952年12月31日期間出生），男年滿65周歲（1947年1月1日至1947年12月31日期間出生），以及當年內年滿70周歲（1942年1月1日至1942年12月31日期間出生）、75周歲（1937年1月1日至1937年12月31日期間出生）、80周歲（1932年1月1日至1932年12月31日期間出生）的人員，每人每月再增加20元。　　舉例一：退休人員張先生，60周歲（1952年出生），按企業辦法退休，連續工齡和繳費年限合計40年，2012年12月份的基本養老金為3100元。張先生按2013年養老金增加辦法計算如下：①按絕對額每月增加140元；②按本人繳費年限增加40年×3元/年=120元；③按本人養老金增加3100元×3%=93元，三項合計增加353元基本養老金（140元+120元+93元）。

140元+20元+他的工齡*3+他的12月份的養老金*0.03=2013年他所加的養老金這中間有兩個條件是活絡的~~按個人的工齡和12年12月的養老金來計算

根據國家關于2013年增加企業退休人員養老金的總體要求，本市從2013年1月1日起，對2012年底以前已按城鎮養老保險規定辦理退休手續且確定為按月領取基本養老金的企業退休人員，以及按 “鎮保”、“城居保”、“新農保”規定辦理按月領取養老金手續人員增加養老金。　　城鎮企業退休人員，2013年養老金增長水平按照月平均增加310元左右安排。增加的養老金由四個部分組成：一是按絕對額增加，每人每月增加140元；二是按本人繳費年限(含視同繳費年限)增加，每滿1年每月增加3元；三是按本人養老金增加，以本人2012年12月份按月領取的基本養老金為基數，每人每月增加3%；四是按特定年齡檔增加，對2012年12月31日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員，每人每月增加20元。　　另外，對上述人員中2012年當年內女年滿60周歲(1952年出生)，男年滿65周歲(1947年出生)，以及當年內年滿70周歲 (1942年出生)、75周歲(1937年出生)、80周歲(1932年出生)的人員，每人每月再增加20元。全市約321萬城鎮企業退休人員可按規定增加養老金。　　“鎮保”按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。全市約45萬“鎮保”領取養老金人員可按規定增加養老金。　　“城居保”和“新農保”按月領取養老金人員，每人每月增加70元。全市約45萬“城居保”和“新農保”領取養老金人員可按規定增加養老金。　　上述各類人員增加的養老金將自1月25日起通過相關銀行、郵局全部發放到領取養老金人員的賬戶中。市人力資源和社會保障局提醒：為方便退休人員領取養老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行atm機等自助設備，按各自需求前往銀行、郵局營業網點領取。市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333。

2013年上海企業退休人員養老金調整方案78歲應該加多少

4，我是上海的我的養老保險斷了一個月對將來是否會有影響

養老保險是累計繳費15年以上，不是連續繳費。你只停繳一個月，影響不大，續上就可以了。　　上海市城鎮職工養老保險辦法　　（1994年4月27日上海市人民政府第63號令發布　　根據1997年12月19日上海市人民政府第54號令修正并重新發布)　　第一章總則　　第一條為了保障城鎮在職人員退休后的基本生活需要，根據《上海市城鎮職工養老保險制度改革實施方案》，制定本辦法。　　第二條本辦法所稱養老保險，是指經法定程序確立，由政府主管部門負責組織和管理，單位和在職人員共同承擔養老保險費繳納義務，退休人員按養老保險費繳納狀況享受基本養老保險待遇的社會保障制度。　　第三條本辦法適用于本市范圍內城鎮的機關、企業、事業單位(以下簡稱“單位”)及其在職人員、退休人員。　　外商投資企業的外籍人員以及國家另有規定的單位和人員不適用本辦法。　　第四條養老保險實行國家、單位與個人共同承擔費用，個人儲存與統籌互濟相結合，保障退休人員基本生活需要與激勵在職人員積極性相結合的原則。　　單位有為在職人員繳納養老保險費的義務；在職人員有為自身繳納養老保險費的義務。　　在職人員由所在單位為其繳納養老保險費和退休后享受養老保險待遇的權利受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。　　第五條本市養老保險制度改革的目標,是逐步建立多層次的養老保險體系。除本辦法規定的養老保險外，在有條件的單位，逐步推行單位補充養老保險；鼓勵有條件的職工參加個人儲蓄養老保險。　　第二章組織機構　　第六條本市設立市社會保險委員會，負責審議養老保險的發展規劃，研究和決定養老保險的重大政策，籌劃養老保險基金的保值、增值。　　第七條市社會保險管理局具體負責本市養老保險的管理工作。其職責是：　　（一）負責養老保險制度的組織實施；　　（二）編制養老保險的發展規劃；　　（三）擬訂養老保險的地方性法規、規章草案；　　（四）會同有關部門制定養老保險基金的財務、會計、統計和內部審計制度；　　（五）監督養老保險費的繳納、養老金的支付和養老保險基金的增值運營；　　（六）領導市和區、縣養老保險事業管理中心的工作；　　（七）執行市社會保險委員會決定的事項。　　第八條養老保險事業管理中心是具體承辦養老保險事務的機構。其職責是：　　（一）負責養老保險費的收繳和養老金的支付；　　（二）管理個人養老保險帳戶；　　（三）接受單位和在職人員、退休人員對養老保險情況的查詢；　　（四）辦理市社會保險管理局委托或者授權辦理的其他事務。　　第三章養老保險費的繳納　　第九條凡屬于本辦法第三條第一款規定范圍的單位，均應當向市社會保險管理局指定的養老保險事業管理中心辦理單位和在職人員的養老保險登記手續；新設立的單位應當在設立之日起1個月內辦理養老保險登記手續。　　單位發生分立、合并、破產或者被撤銷以及錄用或者辭退在職人員(包括辭職、自動離職和開除、除名等情況)時，應當在1個月內向原受理登記的養老保險事業管理中心辦理養老保險變更登記或者注銷登記手續。　　養老保險事業管理中心辦理養老保險登記手續時，應當為單位設立養老保險編碼，為在職人員設立個人養老保險帳戶，并核發《養老保險手冊》。　　第十條在職人員的個人養老保險帳戶終生不變。《養老保險手冊》記錄在職人員在本辦法實施前的連續工齡和本辦法實施后記入個人養老保險帳戶中的儲存額，作為退休時計發養老金的依據。　　在職人員變動工作單位時，《養老保險手冊》隨同本人轉移。　　第十一條養老保險費由單位和在職人員每月按規定期限繳納，不得逾期繳納或者漏繳、少繳。　　第十二條單位應當按本單位上一月全部在職人員工資總額的25

1.養老保險，中途斷了一個月后又開始重新繳納,對將來有影響,但影響很小!!2.養老保險方面各地的政策基本一樣,即使有差別,也不大;3.看看最新的養老保險政策會更清楚些:國務院2005年12月3日發布的<>（國發〔2005〕38號）文件規定:城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，并報勞動保障部、財政部備案。本決定實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。這是目前計算養老待遇的最新規定.