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1，上海最低工資標準

最低工資960元/月

上海最低工資標準

2，上海環衛工工資有多少

上海環衛工人的月基礎工資不得低于當地最低工資標準的110%。2018年上海環衛工人工資基礎工資上調至不低于2085元;本社保年度內，人均月工資收入也將由3033元增長至3500元左右，增幅約為15%。

上海環衛工工資有多少

3，2016上海環衛工人最低工資為什么沒有增加

一般工廠都是按最低工資的，只是工廠加班多，所以感覺工資好像高點！

如果他們的最低工資高于上海市最低工資，公司有權不加

2016上海環衛工人最低工資為什么沒有增加

4，低溫津貼的發放標準

2022低溫補貼發放標準不同地區標準不一樣，一般是按照月份來發放的，金額在兩三百一個月左右，但并不是什么地方都有。下面帶來部分地區低溫補貼發放標準如下：1.吉林省：低溫津貼標準為200元/月，發放時間為每年的1月、2月、12月，共3個月。低溫津貼的適用范圍為用人單位安排與之存在勞動關系的勞動者從事低溫戶外作業，且連續作業4小時以上（含4小時）的，應當向勞動者發放低溫津貼。2.內蒙古：在零下25攝氏度（含）以下的高寒天氣連續作業4小時（含）以上工作崗位的勞動者。根據規定，高寒崗位津貼應按月發放，每月230元。用人單位可以根據作業區域自然氣候的差異，適當調整區域津貼標準，但不得低于每月230元的標準。3.上海市：上海通過環衛行業集體協商，建立了一線職工低溫天氣下露天作業的津貼制度，從每年12月至次年2月給一線環衛職工發放低溫津貼，標準為每人每月200元。4.黑龍江：哈爾濱市寒冷季節室外勞動保護規定，低溫津貼的發放的月份是每年的12月份，1月份，2月份，每個月最低發放200元。按照相關規定，低溫補貼要以工資，現金津貼的方式發放，不能用棉衣棉被、羽絨服，手套，帽子，圍巾、煤炭、木炭、暖手寶等等防寒用品來替代；就像類似高溫補貼不能用綠豆湯，冰棒來替代一樣，也就是說實打實的要發到個人收入里面去。而低溫補貼發放時間是12月、1月、2月這三個月，因為是冬季最冷的時段。但不同地區規定發放的月份會有差異，具體以實際發放月份為準。此外，低溫補貼并不是全國都有，但東北地區幾個主要省份會有，而其它省市則要看是否有下發低溫補貼政策。但低溫津貼是指企業單位依照省級人力資源和社會保障部門要求，給予在低溫環境下工作的勞動者的勞動津貼，屬于法定勞動津貼。低溫津貼依照中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》于2004年設立，具有法律效力。低溫津貼是指企業單位依照省級人力資源和社會保障部門要求，給予在低溫環境下工作的勞動者的勞動津貼，屬于法定勞動津貼。低溫津貼依照《最低工資規定》于2004年設立，具有法律效力。法律依據《最低工資規定》第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：（一）延長工作時間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用于本條規定。