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1，文明單位創建標準
2，上海市文明單位考核獎金外聘職工可以享受嗎
3，什么是關于開展上海市巾幗文明崗創建活動的通知九個一具體內
4，文明單位創建細則
5，創建市級文明單位法建設包括哪些內容制
6，上海寶山區搬家公司電話5193搬2870寶山大眾專業搬家

1，文明單位創建標準

重要一點：單位半數以上女性有外遇！

文明單位創建標準

2，上海市文明單位考核獎金外聘職工可以享受嗎

激勵機制：（1）各級文明單位的獎勵政策嚴格按黃文[2009]63號文件執行。（2）按照相關規定，享受激勵獎勵政策的對象僅限于獲得“文明單位”稱號單位的干部職工，其他對象不得享受文明單位的獎勵政策。（3）一級單位（局機關）獲得“文明單位”稱號，其所屬二級單位如未獲得“文明單位”稱號，二級單位的干部職工不得享受文明單位的獎勵政策。四、其他要求1、各申報單位必須以正式文件向市文明委報送創建申請，屬二級單位的，還須經其上一級主管部門簽署意見，并交申報表一式叁份，上述材料由文明辦受理。在各單位申報推薦的基礎上，市文明辦根據有關規定和各單位的創建實際情況，初審后向市文明委推薦。2、文明單位的申報推薦工作按行業劃分，由行業主管部門負責組織，民營企業由市工商聯負責組織。按屬地管理原則，所有申報單位必須征詢所在社區意見，延伸到鎮處的市屬二級單位必須征求所在鎮處黨委、政府意見。3、所有申報單位要認真組織本單位干部群眾認真學習有關創建條件、規定、標準和辦法，加強對干部職工的思想道德素質教育，切實提高所屬單位文明素質，各行業主管部門要加強對行業文明創建工作的指導。4、申報推薦工作在2014年6月底結束，逾期不予受理。

上海市文明單位考核獎金外聘職工可以享受嗎

3，什么是關于開展上海市巾幗文明崗創建活動的通知九個一具體內

“九個一”，即：制定一個計劃，召開一次動員會，開展一次專題培訓，開展一次主題活動，開展一次領導點評和群眾評議，撰寫一份自查報告，開展一次檢查交流活動，開辟一塊宣傳陣地和做好一本臺帳。

什么是關于開展上海市巾幗文明崗創建活動的通知九個一具體內

4，文明單位創建細則

　　全國文明單位是全國范圍內評選出的、積極踐行社會主義核心價值體系、堅持物質文明建設和精神文明建設兩手抓、各項事業全面協調發展、精神文明建設成效突出、在社會上發揮示范引領作用的單位。下文是文明單位創建細則，歡迎閱讀! 　　文明單位創建細則一　　第一章總則　　第一條為了加強對全市文明單位創建工作的指導，規范文明單位的評選表彰工作，提高評選表彰工作的質量，促進文明單位創建活動的健康發展，更好地發揮文明單位在精神文明建設工作中的示范帶動作用，特制定本管理規定。　　第二條晉城市文明單位是由晉城市精神文明建設指導委員會授予積極開展精神文明創建活動，效益顯著、成績突出，具有良好示范作用的單位的最高榮譽稱號。　　第三條文明單位的創建要以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以培養“四有”新人、提高員工思想道德素質和科學文化素質為主要任務，以推進單位內部精神文明創建活動為載體，積極引導創建單位規范社會行為，增強社會責任意識，提高管理水平和文明程度。　　第二章標準　　第四條文明單位應符合下列標準：　　(一)組織領導堅強，創建工作扎實。黨政領導班子認真貫徹落實科學發展觀，創建工作目標明確，組織健全，措施落實，員工廣泛參與，形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚，形成全體員工共建共創共享的生動局面。　　(二)堅持科學發展觀，兩個效益顯著。單位各項主要經濟技術指標居于全市同行業前列，業務實績居于全市同行業領先水平。環境污染控制指標全部達到國家標準。單位產值耗能達到全國同行業先進水平，經濟效益和社會效益成績顯著。社會形象好，群眾滿意率高。　　(三)管理規范科學，工作秩序優良。單位內部各項安全生產制度和內務管理制度健全，工作紀律嚴明，治安防范措施嚴格，連續兩年單位內部未發生重大刑事案件、治安案件和經濟案件。連續兩年未發生重大生產事故和公共安全事故。　　(四)民主風氣濃厚，人際關系和諧。單位內風清氣正，領導干部廉潔自律。職工代表大會制度完善，黨務、政(廠)務、財務公開制度落實，工會組織健全，職工利益訴求渠道暢通，合法權益得到有效保障。干群關系、勞資關系、人際關系融洽。　　(五)凈化美化環境，創優工作條件。單位生產生活環境建設良好，建筑設施規劃合理，綠化美化工作達標，職工工作環境和對外服務環境潔凈、大氣、美觀，建有圖書閱覽室、文化活動室和體育活動設施。志愿者服務活動經常扎實、形成機制，積極參與駐地政府部門和有關團體組織的社會公益活動，單位文體設施為駐地未成年人開放，自覺承擔助學助貧助困助殘等社會責任，積極為文明城市創建貢獻力量。　　第三章申報和評選　　第五條晉城市文明單位申報要具備下列條件：各類黨政機關、人民團體機關，各種所有制形式的企業、事業單位，凡達到晉城市文明單位創建標準，連續兩屆保持縣、市、區級文明單位稱號，具有獨立法人資格且建有中國共產黨基層組織和工會組織的，可按黨組織隸屬關系向所在地或系統文明辦申報。　　第六條在申報年度前兩年內發生下列情形之一的單位，不得參與申報：　　(一)發生重大惡性案件、重大安全生產責任事故的; 　　(二)違法經營、違規操作，嚴重損害國家和消費者利益的; 　　(三)主要領導干部違法亂紀，受到黨紀政紀查處的; 　　(四)違反計劃生育政策，受到計生部門通報警告的; 　　(五)發生嚴重污染事件，造成生態環境嚴重破壞的; 　　(六)違反國家民族、宗教政策，造成重大影響的; 　　(七)損害安定團結，對正常生產和工作秩序造成嚴重影響的; 　　(八)對邪教組織打擊不力，員工參與邪教活動或發生人員尋釁滋事的; 　　(九)弄虛作假，蓄意騙取榮譽的。　　第七條晉城市文明單位的評選按照歸口申報、擇優推薦、社會公示、檢查驗收、審核評選的程序進行。　　(一)歸口申報。具備申報資格的單位可在評選年度的第二季度向所在縣、市、區委的精神文明建設指導委員會辦公室提出申請;市直工委、國資委黨委、開發區黨工委所轄單位和駐市單位直接向市精神文明建設指導委員會辦公室提出申請。　　(二)擇優推薦。各縣、市、區文明委按照市文明辦確定的推薦比例要求，擇優向市文明委推薦。推薦工作在評選年度的八月底前結束。　　(三)社會公示。各申報單位在向市文明委提交正式書面申請之后，要在單位對外窗口的主要位置，張貼市文明委統一印制的申報公示卡(為時30天)，接受群眾評議和監督。公示期間群眾反映意見集中的單位，不得推薦。　　(四)檢查驗收。市文明辦依據《晉城市文明單位考核細則》，于每個評選年度的第四季度組織專人分別對推薦單位進行檢查驗收。　　(五)審核評選。市文明辦在對推薦單位進行檢查驗收的同時，以適當方式向文明委成員單位和市直相關主管部門征詢意見。提出市級文明單位表彰建議名單，報市文明委審議。　　第八條晉城市文明單位每兩年評選表彰一次。榮譽保留期為兩年。欲獲得下屆文明單位榮譽稱號需重新參加申報。連續兩屆保持市級文明單位稱號的單位，可申報市級文明單位標兵和省級文明單位稱號。　　第四章表彰獎勵　　第九條市文明委全委會審議批準受表彰的晉城市文明單位名單，由市文明委召開全市精神文明建設總結表彰大會，正式命名表彰，頒發獎牌和證書。　　第十條獲得“晉城市文明單位標兵”、“晉城市文明單位”榮譽稱號的單位，在命名當年對單位職工進行物質獎勵，“晉城市文明單位標兵”獎金最高不超過單位職工一個半月的平均工資總額，“晉城市文明單位”獎金最高不超過單位職工一個月的平均工資總額。在命名后的第二年，經市文明辦檢查考核，由文明委發文確認后，可進行與命名當年同等的獎勵。獎金由發放單位自行解決。　　第五章創建管理　　第十一條晉城市文明單位屆期內實行動態管理。按照誰推薦誰負責的原則，由各縣、市、區委文明辦每年進行一次復查。對于工作停滯不前的單位，給予必要的批評警告并限期整改;對于工作嚴重滑坡、出現重大問題的單位，要查明情況，提出撤銷榮譽稱號的建議。　　第十二條撤銷晉城市文明單位榮譽稱號由市文明委決定。被撤銷稱號的單位，不得參加下一屆評選。　　第十三條晉城市文明單位如變更單位名稱、變動隸屬關系，應及時向各縣、市、區文明委和市文明辦通報備案。單位如遇重組、撤銷、分設、合并，其榮譽稱號自行終止。　　第十四條晉城市文明單位的牌匾應懸掛于單位顯眼位置。各單位一般只懸掛最高一級命名授予的獎牌。對于屆中被撤銷榮譽稱號的單位，由推薦部門負責收回“晉城市文明單位”牌匾。　　第六章　附　則　　第十五條本辦法由市文明委負責組織實施。　　第十六條本辦法由市文明辦負責解釋。　　第十七條本辦法自頒布之日起實行，2007年頒發的《晉城市文明和諧單位創建管理辦法》同時廢止。　　文明單位創建細則二　　一、說明　　(一)曲靖市文明單位實行屆期制，每屆屆期三年，屆滿榮譽稱號自然終止，需重新申報參加評選。　　(二)曲靖市文明單位實行星級評定，根據考評評分確定“星級”，分為三個等級。測評得分低于80分的不予命名表彰，測評得分80分至90分之間的，評定命名為“三星級市級文明單位”，測評得分90至95分之間的，評定命名為“四星級市級文明單位”，測評得分95分以上的，評定命名為“五星級市級文明單位”。評定為“三星級”、“四星級”文明單位的，通過進一步創建鞏固提升，在以后年度的創建評選中，可以繼續申報參加創建評選，進行晉位升級。創建為“五星級市級文明單位”方有資格參加省級文明單位的評選。被評為五星級市級文明單位的，可在屆期內每年發給單位干部職工一個月的應發工資作為獎勵;被評為四星級市級文明單位的，可在屆期內發給單位干部職工兩個月的應發工資作為獎勵;被評為三星級市級文明單位的，可在屆期內發給單位干部職工一個月應發工資作為獎勵。　　(三)根據創建文明單位工作實際，測評體系共設置10個測評項目，57條測評內容，基礎分為100分，加分項目為20分，總分120分。　　(四)數據采集主要使用實地考察、材料審核、問卷調查三種方法。材料審核需提供近三年的文字材料、數據和圖片。2016年度市級文明單位的材料審核時間范圍為2014-2016年度。　　(五)申報前兩年內有下列情形之一的，不得申報市級文明單位;命名后在屆期內發生下列情形之一的，文明單位一票否決，由命名表彰機關撤銷文明單位榮譽稱號。　　1、領導班子成員發生嚴重違紀和違法(當地紀檢監察部門出具意見);2、發生重大責任事故、嚴重經濟案件、重大治安案件、刑事案件(當地派出所出具證明);3、違反環保和土地法規定，造成惡劣影響和重大經濟損失(當地環保、土地部門出具意見);4、單位發生重大安全生產和食品安全事故(當地安監部門出具意意見);5、單位員工違反國家計劃生育政策(當地衛計部門出具意見);6、有邪教活動(當地政法部門出具意見);7、申報上一年社會評價后5位的單位(出具社會評價結果文件);8、申報時弄虛作假，騙取榮譽(當地文明辦出具意見)。　　二、任務分解　　Ⅰ-1 創建機制及創建活動(15分) 　　責任科室：創建辦　　協辦科室：機關所有科室　　文明單位創建細則三　　一、總則　　文明單位是指全單位物質文明建設、政治文明建設和精神文明建設都取得顯著成績，社會公認，由縣以上黨委、政府授予的綜合性榮譽稱號。　　創建文明單位要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以盡職業責任、講職業道德、守職業紀律、懂職業技能、樹行業新風為主要內容，著力于提高職工的思想道德素質和科學文化素質，著力于提高精神文明建設總體水平，著力于樹立良好的行業形象。　　公司各部門(單位)都要積極創建文明行業，尤其是窗口服務部門、各供電所要積極搞好創建活動。　　二、考核標準　　(一)組織領導　　1.黨政領導認真貫徹落實三個代表的重要思想，模范執行黨和國家的方針政策;堅持三個文明一起抓，政治堅定，開拓進取，團結協作，求實創新，勤政廉潔，在群眾中有較高的威信;努力完成經濟社會發展的各項任務，工作實績處于當地前列。　　2.精神文明建設納入企業發展整體規劃，和物質文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎罰。　　3.組織健全，措施得力。設立精神文明建設領導小組及其辦事機構，有經費、有制度、有目標、有規劃、有活動。　　(二)思想道德　　1.堅持用鄧小平理論和三個代表重要思想武裝員工，經常不斷地開展各種思想教育活動，弘揚社會主義核心價值觀，充分調動干部職工的工作積極性。　　2.認真貫徹公民道德建設實施綱要，以為人民服務為核心，切實加強職業道德教育，形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德風尚。　　3.有健全的職業道德規章制度和良好的生產、經營、工作、生活秩序。　　4.誠實守信、遵紀守法。無偷稅漏稅，無違反財經紀律，無重大事故，無封建迷信、聚眾賭博等及其他不良現象。　　(三)創建活動　　1.積極開展文明單位創建活動，創建工作有計劃、有安排、有措施、有實效。組織健全、制度完善、經費落實。　　2.單位內部深入開展爭創文明單位、文明窗口、文明班組、文明柜臺、文明科室等活動，爭創文明職工、文明標兵、先進工作者等活動，爭先創優蔚然成風。　　3.在創建文明城、衛生城、環保模范城、雙擁模范城等活動中發揮積極作用，得到地方政府的肯定，樹立了良好的企業形象。　　5.創建工作臺賬資料齊全(江蘇省文明單位在線)。　　(四)規范服務　　1.服務觀念明確，服務態度端正，服務程序規范，服務技能過硬。　　2.服務設施完善，服務環境優美，服務用品齊全，便民措施得力。　　3.服務人員掛牌上崗，衣著整潔、儀態端莊、用語文明、熱情周到、有問必答、童叟無欺。　　4.辦事程序公開，服務承諾落實，監督措施完善，紀律嚴格，獎罰分明。　　5.服務質量和水平不斷提高，群眾滿意和基本滿意率達到85%以上，服務對象的投訴率每年在3%以下。　　(五)綜合治理　　1.法制教育形成制度，教育活動形式多樣，完成上級規定的普法任務，職工的法律意識和法制觀念不斷增強，知法、懂法、守法形成風氣。　　2.社會治安綜合治理組織落實、措施落實、制度落實、工作落實，治安秩序良好。　　3.執行國家法律、法規和規章，計劃生育四率達標，無集體上訪，無重大刑事案件。　　4.工作紀律嚴明、安全生產落實，無重大的工傷事故和責任事故。　　(六)文化生活　　1.企業文化建設富有成效。　　2.文化活動陣地、設施建設得到加強，文化活動設施基本齊全，并充分發揮作用。　　3.有計劃地定期組織干部職工參加各種形式的文化、技術、管理業務學習，每年崗位培訓率達到100%，崗位規范知曉率達到100%，崗位規范執行率達到98%以上，職工的服務技能和服務水平不斷提高。　　4.群眾性文體活動經常開展，職工業余文化生活比較豐富，職工生活文明健康。　　(七)環境衛生　　1.建立健全衛生管理制度，經常開展愛國衛生運動，門內達標，門前三包(包衛生、包綠化、包秩序)責任制落實。　　2.營業、服務工作場所布局合理，環境衛生整潔，櫥窗、招牌、貨架等整齊美觀。辦公場所衛生干凈，用具擺放有序，窗明幾凈。　　3.積極搞好室內外環境的綠化、美化，境保護符合國家規定要求。　　(八)生產效益　　1.要適應市場經濟發展要求，實行科學民主管理，不斷推進科技創新和技術進步，實現社會效益和經濟效益穩步提高，內部管理嚴格、科學，工作效率高，便民利民為民措施落實，優質服務，社會效益顯著，達到全國同行業的先進水平，社會各界和人民群眾反映良好。　　2.發揮企業特點，擴大經營范圍，增加志愿服務項目，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，成績突出，受到社會和群眾的好評。　　凡發生下列情況之一的，實行一票否決：　　(1)領導班子主要成員受到黨內和行政撤職以上處分或法律上追究刑事責任的; 　　(2)發生重大責任事故，給國家、集體和人民群眾造成重大損害和損失的; 　　(3)發生大案要案，嚴重影響企業形象的。猜您感興趣： 1. 創建市級文明單位實施方案 2. 文明單位創建考核細則 3. 2017年創建精神文明單位實施方案 4. 什么是文明單位 5. 創建區級文明單位實施方案 6. 2017市級文明單位創建實施方案

5，創建市級文明單位法建設包括哪些內容制

通過舉例子、講道理，深入淺出的給法院干警闡述了什么是文明和文明單位、為什么要創建文明單位、怎樣創建文明單位等。嚴主任希望縣法院嚴格按照文明單位創建管理規定，以“八個一”為要求，建立健全創建機制，突出深入開展創建活動的主線，抓住提高素質的根本，圍繞執法辦案的中心工作，創造特色鮮明的文明氛圍，不斷提高總結、深化能力，成功爭創市級文明單位。

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6，上海寶山區搬家公司電話5193搬2870寶山大眾專業搬家

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