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九級傷殘上海市賠償標(biāo)準(zhǔn)2015，上海工傷九級大概賠多少錢

來源：整理 時(shí)間：2022-12-13 05:09:05 編輯：上海生活 手機(jī)版

1，上海工傷九級大概賠多少錢

九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1. 一次性傷殘補(bǔ)助金 8 個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×8 個(gè)月= 20408 元. 　　2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 8 個(gè)月×2551 元=20408 元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 2 個(gè)月 ×2551 元=5102 元. 一次性傷殘補(bǔ)助金 20408 元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 20408 元+一次性工傷醫(yī)療 補(bǔ)助金 5102 元=45918 元?！　‘?dāng)事人對傷殘?jiān)u定不服的，可以在接到評定書后十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動部門申請重新評定。　　上一級勞動部門在接到重新評定申請書后三十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出重新評定的決定。若傷者超過15日以後再向上一級的社勞動部門申請重新鑒定，則該部門可以不予受理。第二此傷情鑒定為最終鑒定，結(jié)果不可訴。
你好 9級工傷的一次性傷殘賠償金為9個(gè)月本人傷前工資 辭職的有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 上海是合并計(jì)算的 兩項(xiàng)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為30個(gè)月的上年度全市職工月平均工資 治療期間的一切費(fèi)用都是單位的

上海工傷九級大概賠多少錢

2，上海市九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

上海九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期間工資補(bǔ)償費(fèi)用、停工留薪期間護(hù)理費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金（九級傷殘為九個(gè)月的本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。具體的賠償金額根據(jù)上海生活水平和經(jīng)濟(jì)狀況而定。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

上海市九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

3，上海市九級傷殘能賠多少錢

九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1.一次性傷殘補(bǔ)助金9個(gè)月本人工資。2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月×5000元＝40000元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月×5000元＝20000元。注：里面不包括醫(yī)藥費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、治療期間的工資等。另外第二項(xiàng)是按統(tǒng)籌地區(qū)平均工資計(jì)算的，5000是我們這的統(tǒng)籌地區(qū)平均工資，你們那里的具體你到社保局問下就知道了。
2011年9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),上海交通事故9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),上海9級傷殘能賠多少錢 賠償項(xiàng)目 賠償金額（元） 上一年度本市職工平均工資 42789 城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 31838（2011新標(biāo)準(zhǔn)） 農(nóng)村居民人均可支配收入 13746（2011新標(biāo)準(zhǔn)） 城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出 20992 農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出 9804 被撫養(yǎng)人生活費(fèi) 城鎮(zhèn)居民 20992×年限 農(nóng)村居民 9804×年限 喪葬費(fèi) 21394 殘疾賠償金 城鎮(zhèn)居民 31838×20年×0.2(2011新標(biāo)準(zhǔn)) 農(nóng)村居民 13746×20年×0.2(2011新標(biāo)準(zhǔn)) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 20×天 營養(yǎng)費(fèi) 20~40×天 住宿費(fèi) 60×天

上海市九級傷殘能賠多少錢

4，上海市工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)療費(fèi)：按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付?；锸逞a(bǔ)助費(fèi)：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費(fèi)：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。康復(fù)治療費(fèi)：須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。工傷醫(yī)療期工資：工資福利待遇不變，不超過24個(gè)月。生活護(hù)理費(fèi)：生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。輔助器具費(fèi)：經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。一次性傷殘補(bǔ)助金：九級傷殘為9個(gè)月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：九級傷殘為2個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級傷殘為8個(gè)月的本人工資;安家補(bǔ)助費(fèi)：六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))。喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。下落不明供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。根據(jù)上海地區(qū)的收入標(biāo)準(zhǔn)所制定的工傷傷殘九級賠償內(nèi)容當(dāng)中包括了對于勞動者的相關(guān)費(fèi)用以及工資待遇的規(guī)定。對于賠償?shù)膬?nèi)容主要有醫(yī)療費(fèi)用、營養(yǎng)費(fèi)用以及誤工費(fèi)用等方面的內(nèi)容。對于勞動者受傷期間的工資待遇也需要進(jìn)行停職留薪，津貼與獎(jiǎng)金都需要按時(shí)進(jìn)行下發(fā)。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

5，九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2015

你好，工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右，單位支付20%）2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×100元/天×70%（社保支付）3、交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生（社保支付）4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑒定為準(zhǔn)）（單位支付）5、護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)×50元/天（單位支付）6、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×9個(gè)月（社保支付）7、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×2個(gè)月（社保支付）8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×8個(gè)月（單位支付）備注說明:1、“本人工資”是指受傷前12個(gè)月的平均工資；2、如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔(dān)；3、如果單位為勞動者購買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際工資，差額部分由單位補(bǔ)齊。有不懂的地方，可以去律師咨詢吧直接問問http://tieba.baidu.com/p/4313353742
【工傷九級】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為8個(gè)月本人工資；（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％?！秳趧雍贤▽?shí)施條例》第二十三條規(guī)定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

6，上海九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

上海市九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。三、輔助器具費(fèi)用1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);四、停工留薪期工資1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時(shí)間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。五、停工留薪期護(hù)理費(fèi)1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。六、一次性傷殘補(bǔ)助金1、九級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;2、上海市九級工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金10個(gè)月本市上年度職工月平均工資。一次性傷殘補(bǔ)助金按照工傷人員負(fù)傷前一月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算，低于上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照工傷人員負(fù)傷前上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定。因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。賠償項(xiàng)目1、醫(yī)療費(fèi)2、誤工費(fèi)3、護(hù)理費(fèi)4、交通費(fèi)住宿費(fèi)5、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)6、營養(yǎng)費(fèi)7、鑒定費(fèi)等。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

7，上海市對九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

賠償九個(gè)月工資。
上海市的規(guī)定是針對一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金的規(guī)定，如下《上海市工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》第四十一條（致殘七至十級待遇）工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級傷殘的，為13個(gè)月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個(gè)月；九級傷殘的，為9個(gè)月；十級傷殘的，為7個(gè)月。（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級傷殘的，分別為12個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個(gè)月；九級傷殘的，分別為6個(gè)月；十級傷殘的，分別為3個(gè)月。經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第一款第二項(xiàng)規(guī)定的待遇。
傷殘賠償，跟戶口無關(guān)的。上海市2011年度社會平均工資是4331元/月，九級傷殘?jiān)谏虾５馁r償為：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月本人工資。（一般按參保繳費(fèi)基數(shù)確定）2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：9個(gè)月社會平均工資，即：38979元3、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金：6個(gè)月社會平均工資，即：25986元。自已合計(jì)一下就出來了。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《關(guān)于貫徹實(shí)施《社會保險(xiǎn)法》調(diào)整上海市現(xiàn)行有關(guān)工傷保險(xiǎn)政策的通知》

8，上海9級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

上海市工傷職工鑒定為九級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資；2、勞動關(guān)系解除或者終止時(shí)，以上海市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金3個(gè)月，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金3個(gè)月。所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第四十一條（致殘七至十級待遇）工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級傷殘的，為13個(gè)月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個(gè)月；九級傷殘的，為9個(gè)月；十級傷殘的，為7個(gè)月。（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級傷殘的，分別為12個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個(gè)月；九級傷殘的，分別為6個(gè)月；十級傷殘的，分別為3個(gè)月。經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第一款第二項(xiàng)規(guī)定的待遇。
工傷人員因工致殘被鑒定為7-10級的，享受以下待遇： 1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘：12個(gè)月；八級傷殘：10個(gè)月；九級傷殘：8個(gè)月；十級傷殘：6個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資，且不得低于上年度全市職工月平均工資； 2、勞動合同期滿終止，或工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照上年度全市職工月平均工資，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級傷殘：20個(gè)月；八級傷殘：15個(gè)月；九級傷殘：10個(gè)月；十級傷殘：5個(gè)月。 工傷人員領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。

9，在上海九級傷殘可以賠償多少錢

如果你是2011年7月1日以后認(rèn)定為工傷的，就按上海市工傷保險(xiǎn)待遇：1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，一般不超過12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。 計(jì)算：本人工資X停工留薪期月數(shù)=3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，本人工資為傷前1個(gè)月的繳費(fèi)工資計(jì)算。 計(jì)算：本人工資X9=4、如果解除勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按照上海的規(guī)定，各為6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資，2011年上海市職工月平均工資為4331元（2012年上海職工月平均工資要在今年4月后公布） 計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：4331X6=25986元 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：4331X6=25986元如果不解除勞動關(guān)系，賠償是1、2、3項(xiàng)相加。如果解除勞動關(guān)系，賠償是1、2、3、4項(xiàng)相加。建議等今年4月公布2012年上海職工月平均工資再提出辭職，兩個(gè)一次性賠償會相對高些。
10萬以上，具體需要看案情。
2011年9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),上海交通事故9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),上海9級傷殘能賠多少錢 賠償項(xiàng)目 賠償金額（元） 上一年度本市職工平均工資 42789 城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 31838（2011新標(biāo)準(zhǔn)） 農(nóng)村居民人均可支配收入 13746（2011新標(biāo)準(zhǔn)） 城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出 20992 農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出 9804 被撫養(yǎng)人生活費(fèi) 城鎮(zhèn)居民 20992×年限 農(nóng)村居民 9804×年限 喪葬費(fèi) 21394 殘疾賠償金 城鎮(zhèn)居民 31838×20年×0.2(2011新標(biāo)準(zhǔn)) 農(nóng)村居民 13746×20年×0.2(2011新標(biāo)準(zhǔn)) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 20×天 營養(yǎng)費(fèi) 20~40×天 住宿費(fèi) 60×天

10，九級傷殘2015年的可以賠償多少錢

各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險(xiǎn)條例》對賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法存在較大的差異。關(guān)于工傷理賠這個(gè)問題，我最多給你提供一個(gè)參考數(shù)據(jù)，這個(gè)參考的依據(jù)是按照各地《工傷保險(xiǎn)條例》的正規(guī)程序和計(jì)算方法來給出的。有些用人單位，在計(jì)算本人上一年度12個(gè)月平均工資的時(shí)候，是按照實(shí)際收入計(jì)算，有些是按照社保繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)工資計(jì)算，兩者差異非常巨大！如十級傷殘賠償你一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月工資的計(jì)算，假設(shè)你上一年度12個(gè)月平均實(shí)際收入工資為5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局計(jì)算是按照繳費(fèi)工資來算的，你上一年度12個(gè)月平均的工傷社保繳費(fèi)工資基數(shù)單位給你報(bào)的2000元，社保局結(jié)算一次性傷殘補(bǔ)助金的話就是7乘以2000等于14000元；那么35000減去14000就等于21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那么這個(gè)21000元就由用人單位來補(bǔ)給你（我們單位是這樣做的--少有的良心企業(yè)??！甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計(jì)算，如他上班的工資是7000一個(gè)月，因?yàn)楣荒苌习?，每個(gè)月照常發(fā)7000的工資給傷者--尼瑪，我再說一句--良心企業(yè)??！絕大多數(shù)的企業(yè)不可能這樣做，最多發(fā)放基本工資，也就是說你正常月收入7000，你的基礎(chǔ)工資只有2000，那么就只發(fā)2000給傷者，這也是合理的）包括后面的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式也是這樣的。很多企業(yè)不愿意按照實(shí)際收入來賠償給傷者，主要就是因?yàn)檫@樣的計(jì)算出來的賠償會導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)擔(dān)太重，成本太高，所以多數(shù)企業(yè)是按照社保的繳費(fèi)工資來計(jì)算賠償傷者（或者是按照本地區(qū)平均繳費(fèi)工資計(jì)算）——這個(gè)計(jì)算賠償?shù)姆绞揭欢ㄒ笃髽I(yè)要按照你上一年度12個(gè)月的平均工資計(jì)算，站在勞動者的角度來說，我們是可以要求企業(yè)按照實(shí)際工資來計(jì)算補(bǔ)償?shù)模踔量梢赃@樣說，除了三項(xiàng)社保的補(bǔ)償以外，我們還可以要求企業(yè)進(jìn)行賠償（當(dāng)然，這個(gè)需要耗費(fèi)法律資源、耗費(fèi)自己的時(shí)間、精力、金錢）。被評了傷殘有三項(xiàng)賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。沒解除勞動合同（意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)工作）只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金--由社保支付，（有些地方?jīng)]解除勞動關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；如不解除勞動合同，則暫時(shí)得不到。以下舉例廣東省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的9級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人9個(gè)月工資。一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金：賠償本人8個(gè)月工資。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人2個(gè)月工資。而《浙江省的工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的9級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人9個(gè)月工資。一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金：賠償本人4個(gè)月工資。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人4個(gè)月工資。而江蘇省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的9級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：9級5萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：9級2.5萬元。一次性傷殘補(bǔ)助金未明確。（應(yīng)該是9個(gè)月本人工資）。本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。如用人單位未給從業(yè)人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標(biāo)準(zhǔn)全部自行承擔(dān)
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