上海市搶劫罪的數額標準，在上海偷竊金額達多少屬于刑事

來源：整理時間：2022-11-25 10:56:31 編輯：上海生活手機版

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1，在上海偷竊金額達多少屬于刑事
2，搶劫罪處罰金金額怎么定
3，請問搶劫和被搶劫的金額怎么算的
4，求上海地區搶劫罪的量刑標準
5，搶劫罪要判多少年
6，在上海被詐騙2017年最新標準立案標準是多少錢
7，上海盜竊多少錢可以才立案

1，在上海偷竊金額達多少屬于刑事

一般情況下，普通盜竊2000元左右就達到量刑標準。但不排除盜竊1000元左右就追究刑事責任的情形。

在上海偷竊金額達多少屬于刑事

2，搶劫罪處罰金金額怎么定

金額要根據《刑法》的規定來確定，在刑法規定的幅度以來，法院可以根據案件的情節適當的自由裁量，確定適當的罰金。

搶劫罪處罰金金額怎么定

3，請問搶劫和被搶劫的金額怎么算的

和對手身上攜帶的錢數量有關

哦這樣啊，先進我沒超過5W，因為強化都入不敷出了，他們的錢好多啊……

請問搶劫和被搶劫的金額怎么算的

4，求上海地區搶劫罪的量刑標準

一般來說，請律師是必要的。律師可以幫助找減輕處罰的情節。一般會比檢察院公訴的量刑要適當降低。點擊“上海小律師”（用戶資料），有聯系方式。

5，搶劫罪要判多少年

數額巨大的處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處罰金或者沒收財劫“數額巨大”的認定標準，參照各地確定的盜竊罪數額巨大的認定標準執行。在我們江蘇6萬計算數額巨大了。浙江上海10萬為巨大。如果你朋友是主犯的話，若沒有減輕情節，最起碼10年吧。

6，在上海被詐騙2017年最新標準立案標準是多少錢

上海市詐騙罪的立案標準為：4000元。上海市高院關于審理詐騙罪的若干問題的司法解釋根據刑法和最高人民法院《關于審理詐騙案件具體應用法律的若干問題的司法解釋》的有關規定，結合本市實際情況，對本市認定詐騙犯罪具體數額標準作如下規定：一、個人詐騙公私財物在4千元以上的，屬于“數額較大”；個人詐騙公私財物在5萬元以上的，屬于“數額巨大”。個人詐騙公私財物在2千元以上不滿4千元，并有詐騙前科或引起自殺、重傷、死亡等嚴重后果的，也應依法追究刑事責任。

5000元以上?！蹲罡呷嗣穹ㄔ骸⒆罡呷嗣駲z察院關于辦理妨害信用卡管理刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第五條使用偽造的信用卡、以虛假的身份證明騙領的信用卡、作廢的信用卡或者冒用他人信用卡，進行信用卡詐騙活動，數額在5000元以上不滿5萬元的，應當認定為刑法第一百九十六條規定的“數額較大”；數額在5萬元以上不滿50萬元的，應當認定為刑法第一百九十六條規定的“數額巨大”；數額在50萬元以上的，應當認定為刑法第一百九十六條規定的“數額特別巨大”。刑法第一百九十六條第一款第（三）項所稱“冒用他人信用卡”，包括以下情形：（一）拾得他人信用卡并使用的；（二）騙取他人信用卡并使用的；（三）竊取、收買、騙取或者以其他非法方式獲取他人信用卡信息資料，并通過互聯網、通訊終端等使用的；（四）其他冒用他人信用卡的情形。

7，上海盜竊多少錢可以才立案

最好不要，你可以通過法律途徑解決啊，至于多少定罪，這是法律規定！《人民法院量刑指導意見》對盜竊犯罪的量刑更規范、更標準；相關條款如下：第一百一十五條【三年以下有期徒刑、拘役、管制，單處罰金量刑格】（一）犯罪數額1 000元以上不滿1 500元的，基準刑為罰金刑；犯罪數額1 500元以上不滿2 000元的，基準刑為管制刑；一年內入戶盜竊或者在公共場所扒竊3次以上，以盜竊罪論處的，基準刑為拘役刑；

哦，行為可能不妥當，不過可以理解

（一）上海市的所有轄區內發生盜竊案，其數額認定（構成盜竊罪標準）適用現行《上海市高級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局關于本市辦理盜竊犯罪案件意見》滬高法（1998）242號的具體規定，其中第一條相關規定：個人盜竊公私財物價值人民幣二千元以上的，為“數額較大”；價值人民幣二萬元以上的，為“數額巨大”；價值人民幣十萬元以上的，為“數額特別巨大”。【注：現實中，盜竊罪的構成及認定都以案發地的?。ê陛犑校八痉ń忉尅币幎ǖ臑闇?，以上所列上海市相關“意見”也可被稱為該直轄市的“司法解釋”，也就是說盜竊數額達到2000元的，涉嫌構成盜竊罪名，也變稱達立案標準。】（二）最新“刑法” 第二百六十四條　【盜竊罪】盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。（三）您拿老板柜臺里的錢（涉嫌盜竊行為，欠發工資數額可能達立案標準），故建議您按正規途徑索取工資。（1）您的用工形式系述不是很清楚，即是否簽定勞動用工合同不明，未簽勞動用工合同的涉嫌給付雙倍工資。如果只是單純欠工資的，可向網吧屬地的人力資源和社會保障局（前稱勞動和社會保障局）內設勞動執法監察大隊投訴解決；也可向其屬地管轄法院申請支付令解決（支付令即限期15日內給付的命令，否則當事人可申請執行）；如果還存在雙倍工資和清算社會保險費的，那得先向屬地人力資源和社會保障局內設勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。【注：選擇或是適用申請支付令和提請仲裁的，需提交相關證據，主要是證明在些工作的期間，如勞動合同（協議）文本、考勤登記表、工資花名冊及報表、與老板就此事的視聽資料（含錄音）和三個及以上無利害關系人證實材料，證據取多了就會行成證據鏈，難予取到的也至少搞到一樣才行。】（2）涉及法律規定：以現行“勞動合同法”為主，可能涉及“社會保險法”。現行“勞動合同法”相關規定：第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。第三十條　用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

一般五百，具體請詢問當地派出所

朋友，現在刑法規定，盜竊農村超過88元，城市超過1200元就可以立案！

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