上海市勞動模范退休待遇，我丈夫曾三次被評為上海市勞動模范退休后可領取一次性獎勵費一

來源：整理時間：2023-05-28 15:18:37 編輯：上海生活手機版

1，我丈夫曾三次被評為 上海市勞動模范退休后可領取一次性獎勵費一

應該還是可以領取的！！找相關勞動部門解決

我是來看評論的

我丈夫曾三次被評為上海市勞動模范退休后可領取一次性獎勵費一

2，上海市老干部工作先進個人的獎勵待遇

上海市老干部工作先進個人的獎勵待遇如下1、發給1萬元獎金；2、在職時可獎勵晉升一個級別工資檔次或薪級工資；3、省勞模春節慰問金每人1000元。《省部級勞模待遇新規定》所需資金由省財政支出，全省各級工會具體發放。4、享受省勞模特殊困難幫扶資金。每人5000元，并按10% 困難面計提。所需資金由省財政支出，全省各級工會具體實施幫扶。5、離退休并保持榮譽的省以上企業勞模，退休后每月享受榮譽津貼。男年滿60歲、女年滿55歲的省以上農民勞模發放榮譽津貼。全國勞模榮譽津貼每人每月300元，省勞模榮譽津貼每人每月200元。榮譽津貼不計入低保收入，所需資金原則上由勞模所在單位解決，農民勞模和破產、改制及特別困難企業勞模所需資金，由勞模所在的市、縣(市、區)財政解決，同級工會發放。

上海市老干部工作先進個人的獎勵待遇

3，特級勞模退休有何特殊待遇

特級勞模在當時評上勞模后己享受獎勵了，退休時和其他退休人員享有同等的退休待遇

全國勞動模范按照獲得榮譽稱號年代離退休后每月享受100～120元榮譽津貼；省級勞動模范按照獲得榮譽稱號年代離退休后每月享受80～100元榮譽津貼；市勞動模范在職和離退休后暫時沒有政策上的待遇

特級勞模退休有何特殊待遇

4，上海市勞模退休享受什么待遇

法律主觀：市勞模退休享受的待遇是春節慰問金每人發放300元。法律規定，全國勞動模范，每月享受榮譽津貼150元。省部級勞動模范，每月享受榮譽津貼120元。法律客觀：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

5，2013年退休的上海市勞模有什么待遇

省部級以上的勞模的優惠待遇，在計算退休費時，已經計算在內，按照指數化增加3%~9%。（記憶中如此，你可以咨詢當地社保部門）

上海市對五一勞模退休后有以下待遇： (一)機關、事業單位的勞動模范，退休時按《關于修訂獲得勞動模范稱號的干部、工人提高退休標準的通知》[1986]津工發129號文件規定，勞模退休時退休費分別提高5—15%，最多不能超過本人原標準工資。退休手續在市人事局辦理。 (二)參加基本養老保險企業單位95年以前當選的勞動模范，退休時按《關于對獲得勞動模范稱號的企業職工提高養老金計發標準的通知》津老險字[1995]314號文件規定，退休養老金計發比例分別提高2%、4%、6%。退休手續在勞動和社會保障局辦理。 (三)95年以后當選的勞動模范，按國務院(國發[1995]6號)文件精神退休后不再提高退休費，以補充養老保險代替。根據上述精神市評模辦和市勞模協會下發了《關于為勞模辦理一次性補充養老保險的通知》津模辦發[1999]6號文件規定，95年以后當選的勞模辦理一次性5000元的養老保險，以此來代替提高勞模退休養老金。（四）為離退休勞模發放榮譽津貼，從2004年開始根據市總工會、財政局、人事局、勞動和社會保障局《關于為離退休勞動模范發放榮譽津貼的意見》津工發[2004]1號文件精神，離退休勞模每月可領取130—170元榮譽津貼。

6，上海退休工資如何計算

上海退休工資是按照月養老金=個人養老保險帳戶儲存額÷120來計算的。根據《上海市城鎮職工養老保險辦法》第二十七條凡本辦法實施后參加工作的人員。其退休后的養老金計算公式為：月養老金=個人養老保險帳戶儲存額÷120第二十八條凡本辦法實施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員，先按原辦法計算月養老金，再按個人累計繳費額的一定比例增發月養老金。增發比例按以下規定確定：(一)企業退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發11%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過16%。(二)機關和事業單位退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發2%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過7%。(三)企業退職人員增發10%；機關和事業單位退職人員增發1%。前款所述人員不論在哪個月份到達退休年齡，退休當年按12個月繳費，并按前款規定增發養老金。離休干部、勞動模范、高級專家以及按國家規定可以享受提前退休待遇的人員等所享受的優惠待遇，仍按原規定執行。擴展資料：《上海市城鎮職工養老保險辦法》第二十三條本辦法實施前參加工作、連續工齡(包括繳費年限)不滿5年或者本辦法實施后參加工作、繳費不滿15年，到達退休年齡的人員，可以向養老保險事業管理中心提出申請，將其個人養老保險帳戶中的全部儲存額支付給本人，同時終止養老保險關系。第二十四條凡符合領取養老金條件的人員，其養老金可以終生領取。個人養老保險帳戶中的儲存額已領完的，其養老金從養老保險基金的社會統籌部分中支付。第二十五條在職人員、退休人員死亡后，其個人養老保險帳戶儲存額中屬于個人繳納部分的余額，可以一次性發給其經法定程序認定的繼承人。參考資料來源：搜狗百科——上海市城鎮職工養老保險辦法

工齡*去年社平工資/100(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額除以某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。退休年齡數字50 19555 17060 139假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。個人賬戶養老金 = 85000 / 170 =500 元。(2)基礎養老金。為繳費年數乘以 1% 乘以當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。假設：當地月工資為4000元，繳費30年。基礎養老金 = 30 * 1% *4000 = 1200 元。注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。

養老保險待遇計算公式：月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金其中基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1％=全省上年度在崗職工月平均工資(1＋本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %本人平均繳費工資指數=（a1/Al+a2/AZ+ ....＋an/An)/N公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額；A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當