上海市勞動模范退休待遇，我丈夫曾三次被評為上海市勞動模范退休后可領取一次性獎勵費一

來源：整理時間：2023-05-28 15:18:37 編輯：上海生活手機版

1，我丈夫曾三次被評為 上海市勞動模范退休后可領取一次性獎勵費一

應該還是可以領取的！！找相關勞動部門解決

我是來看評論的

我丈夫曾三次被評為上海市勞動模范退休后可領取一次性獎勵費一

2，上海市老干部工作先進個人的獎勵待遇

上海市老干部工作先進個人的獎勵待遇如下1、發(fā)給1萬元獎金；2、在職時可獎勵晉升一個級別工資檔次或薪級工資；3、省勞模春節(jié)慰問金每人1000元。《省部級勞模待遇新規(guī)定》所需資金由省財政支出，全省各級工會具體發(fā)放。4、享受省勞模特殊困難幫扶資金。每人5000元，并按10% 困難面計提。所需資金由省財政支出，全省各級工會具體實施幫扶。5、離退休并保持榮譽的省以上企業(yè)勞模，退休后每月享受榮譽津貼。男年滿60歲、女年滿55歲的省以上農(nóng)民勞模發(fā)放榮譽津貼。全國勞模榮譽津貼每人每月300元，省勞模榮譽津貼每人每月200元。榮譽津貼不計入低保收入，所需資金原則上由勞模所在單位解決，農(nóng)民勞模和破產(chǎn)、改制及特別困難企業(yè)勞模所需資金，由勞模所在的市、縣(市、區(qū))財政解決，同級工會發(fā)放。

上海市老干部工作先進個人的獎勵待遇

3，特級勞模退休有何特殊待遇

特級勞模在當時評上勞模后己享受獎勵了，退休時和其他退休人員享有同等的退休待遇

全國勞動模范按照獲得榮譽稱號年代離退休后每月享受100～120元榮譽津貼；省級勞動模范按照獲得榮譽稱號年代離退休后每月享受80～100元榮譽津貼；市勞動模范在職和離退休后暫時沒有政策上的待遇

特級勞模退休有何特殊待遇

4，上海市勞模退休享受什么待遇

法律主觀：市勞模退休享受的待遇是春節(jié)慰問金每人發(fā)放300元。法律規(guī)定，全國勞動模范，每月享受榮譽津貼150元。省部級勞動模范，每月享受榮譽津貼120元。法律客觀：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

5，2013年退休的上海市勞模有什么待遇

省部級以上的勞模的優(yōu)惠待遇，在計算退休費時，已經(jīng)計算在內，按照指數(shù)化增加3%~9%。（記憶中如此，你可以咨詢當?shù)?a href="/tag/928.html" target="_blank" class="infotextkey">社保部門）

上海市對五一勞模退休后有以下待遇： (一)機關、事業(yè)單位的勞動模范，退休時按《關于修訂獲得勞動模范稱號的干部、工人提高退休標準的通知》[1986]津工發(fā)129號文件規(guī)定，勞模退休時退休費分別提高5—15%，最多不能超過本人原標準工資。退休手續(xù)在市人事局辦理。 (二)參加基本養(yǎng)老保險企業(yè)單位95年以前當選的勞動模范，退休時按《關于對獲得勞動模范稱號的企業(yè)職工提高養(yǎng)老金計發(fā)標準的通知》津老險字[1995]314號文件規(guī)定，退休養(yǎng)老金計發(fā)比例分別提高2%、4%、6%。退休手續(xù)在勞動和社會保障局辦理。 (三)95年以后當選的勞動模范，按國務院(國發(fā)[1995]6號)文件精神退休后不再提高退休費，以補充養(yǎng)老保險代替。根據(jù)上述精神市評模辦和市勞模協(xié)會下發(fā)了《關于為勞模辦理一次性補充養(yǎng)老保險的通知》津模辦發(fā)[1999]6號文件規(guī)定，95年以后當選的勞模辦理一次性5000元的養(yǎng)老保險，以此來代替提高勞模退休養(yǎng)老金。（四）為離退休勞模發(fā)放榮譽津貼，從2004年開始根據(jù)市總工會、財政局、人事局、勞動和社會保障局《關于為離退休勞動模范發(fā)放榮譽津貼的意見》津工發(fā)[2004]1號文件精神，離退休勞模每月可領取130—170元榮譽津貼。

6，上海退休工資如何計算

上海退休工資是按照月養(yǎng)老金=個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額÷120來計算的。根據(jù)《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法》第二十七條凡本辦法實施后參加工作的人員。其退休后的養(yǎng)老金計算公式為：月養(yǎng)老金=個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額÷120第二十八條凡本辦法實施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員，先按原辦法計算月養(yǎng)老金，再按個人累計繳費額的一定比例增發(fā)月養(yǎng)老金。增發(fā)比例按以下規(guī)定確定：(一)企業(yè)退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，增發(fā)11%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發(fā)比例最高不超過16%。(二)機關和事業(yè)單位退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，增發(fā)2%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發(fā)比例最高不超過7%。(三)企業(yè)退職人員增發(fā)10%；機關和事業(yè)單位退職人員增發(fā)1%。前款所述人員不論在哪個月份到達退休年齡，退休當年按12個月繳費，并按前款規(guī)定增發(fā)養(yǎng)老金。離休干部、勞動模范、高級專家以及按國家規(guī)定可以享受提前退休待遇的人員等所享受的優(yōu)惠待遇，仍按原規(guī)定執(zhí)行。擴展資料：《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法》第二十三條本辦法實施前參加工作、連續(xù)工齡(包括繳費年限)不滿5年或者本辦法實施后參加工作、繳費不滿15年，到達退休年齡的人員，可以向養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心提出申請，將其個人養(yǎng)老保險帳戶中的全部儲存額支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。第二十四條凡符合領取養(yǎng)老金條件的人員，其養(yǎng)老金可以終生領取。個人養(yǎng)老保險帳戶中的儲存額已領完的，其養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險基金的社會統(tǒng)籌部分中支付。第二十五條在職人員、退休人員死亡后，其個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額中屬于個人繳納部分的余額，可以一次性發(fā)給其經(jīng)法定程序認定的繼承人。參考資料來源：搜狗百科——上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法

工齡*去年社平工資/100(1)個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶資金總額除以某個數(shù)字，這個數(shù)字按退休時的年齡決定。退休年齡數(shù)字50 19555 17060 139假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。個人賬戶養(yǎng)老金 = 85000 / 170 =500 元。(2)基礎養(yǎng)老金。為繳費年數(shù)乘以 1% 乘以當?shù)卦鹿べY（退休那一年的社會平均月工資）。假設：當?shù)卦鹿べY為4000元，繳費30年。基礎養(yǎng)老金 = 30 * 1% *4000 = 1200 元。注意：這是假設一直按當?shù)仄骄べY水平繳費的，繳費高的話，1%這個數(shù)字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。

養(yǎng)老保險待遇計算公式：月基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金其中基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1％=全省上年度在崗職工月平均工資(1＋本人平均繳費指數(shù))/2 * 繳費年限*1 %本人平均繳費工資指數(shù)=（a1/Al+a2/AZ+ ....＋an/An)/N公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額；A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當