上海市總工會幫困方案，上海市一六年關于支援外地退休后回滬人員的幫困標準

來源：整理時間：2023-06-10 08:57:32 編輯：上海生活手機版

1，上海市一六年關于支援外地退休后回滬人員的幫困標準

本市支援外地建設退休(職)回滬定居人員幫困補助復核表,但是圖片格式的啊.

1、房權證丟失，馬上帶著身份證明到房管部門檔案室查取檔案；2、帶著身份證明和復印的檔案材料到當地報社發丟失聲明，并保留登載聲明的材料。3、三個月后帶著登載丟失聲明的材料和身份證明到房管部門填寫房權證申請審批表，申請補發。4、房管部門受理后依法公示，若無人對該房屋主張權利的話則進入審批程序。5、7個工作日后，帶著身份證到房管部門，繳納工本費后，就可以領取補發的房權證了。

上海市一六年關于支援外地退休后回滬人員的幫困標準

2，請問 哪些人或符合什么條件的才可以申請工會幫扶中心的救助款

持證困難家庭每生每學年2000元，純因學致困家庭每生每學年5500元。持證困難家庭指持有效期內《困難家庭救助證》、子女就讀全日制普通高校（含大專、高職院校）的市級困難家庭（含低保家庭）。只要符合上述條件，孩子讀大學期間每年都可以申領。申請程序如下：下周一起，持有效期內《困難家庭救助證》、戶主《居民身份證》和戶口簿原件、復印件、學生《居民身份證》復印件、經注冊的學生證或由學校出具的收費收據原件和復印件等，到申請人居住地所在社區申領并填寫《申請表》。本年度剛被錄取的新生，申請時還需提供被高校錄取的《入學通知書》。社區幫扶救助站初審并簽署意見后，持《申請表》及上述證件拿到市總工會幫扶中心復審，然后就能領錢了。純因學致困家庭的助學援助，9月1日開始申請，標準為每生每學年5500元，申請條件和程序將另行公布。

困難職工

請問哪些人或符合什么條件的才可以申請工會幫扶中心的救助款

3，工會幫扶工作管理系統如何修改密碼

為進一步加強工會幫困工作長效機制建設，夯實管理基礎，實現工會幫困工作數據統計上報工作的規范化、標準化、網絡化，根據《上海市總工會關于工會幫扶工作管理系統軟件使用管理辦法》的精神，新區工會系統幫困工作將統一啟用“全國總工會工會幫扶工作管理軟件”，現將有關事項通知如下：一、時間節點：1、模擬操作：各工會應在4月10日之前對幫扶軟件系統進行模擬操作，輸入模擬數據，以盡快熟悉操作軟件。2、數據清洗：根據全總統一安排，將在2008年4月10日晚上對所有模擬數據予以清洗。3、整理臺帳：各工會應在4月15日前，對本系統內困難職工檔案予以梳理，選出符合錄入條件的困難職工檔案。4、檔案錄入：各工會的困難職工檔案正式錄入工作開展時間為：4月10日——5月30日。各工會要在2008年5月30日前將本系統困難職工檔案通過幫扶軟件系統上報新區總工會。二、使用范圍：目前幫扶軟件的配備使用范圍暫定為：浦東新區總工會及新區各直屬（集團）公司工會，社區、鎮總工會。三、使用方法：“全國總工會工會幫扶工作管理軟件”是基于Web方式工作的，使用時直接通過互聯網瀏覽器訪問：http://care.acftu.org，不需要專門安裝客戶端。各單位用戶名祥見《浦東工會各單位用戶名表》，所有單位的登錄初始密碼均為：123456，請在首次登錄后，修改初始密碼。軟件操作方法請參考《全國工會幫扶工作管理系統使用手冊》，該《手冊》的電子版可在新區總工會網站公告欄中下載。四、工作要求：（一）領導重視，專人負責。統一使用和管理好幫扶工作管理軟件，對推動工會幫扶工作規范化、制度化建設，完善幫扶長效機制具有重要意義。各工會必須高度重視，落實專人負責，切實抓好幫扶軟件的使用和管理。2008年4月25日前各直屬、直管工會要將幫扶軟件使用管理的負責人報新區總工會法律部備案。（二）及時輸入，按時報送。各直屬、直管工會要重點使用幫扶軟件中的困難職工檔案模塊、幫扶救助模塊、通訊錄模塊及報表模塊。使用困難職工檔案模塊，建立困難職工檔案數據庫，統一按照《中華全國總工會辦公廳建立困難職工檔案制度暫行辦法》（總工辦發【2006】36號）界定的困難職工建檔標準，準確及時做好電子檔案輸入工作。要加強對困難職工情況跟蹤調查，及時做好困難職工檔案信息調整，各直屬、直管工會要在每年11月中旬將更新的困難職工檔案通過幫扶軟件系統報新區總工會。列入市、區總工會兩級的幫困對象必須通過幫扶系統報新區總工會。（三）嚴把質量，定期考核。各直屬、直管工會要加強幫扶軟件的使用、管理和網絡建設工作，加大對幫困對象材料的審核力度，確保上報材料真實、準確、及時，對困難職工家庭檔案等信息要嚴格做好保密工作。新區總工會將對各直屬、直管工會幫扶軟件的使用、管理情況進行定期考核，并作為援助服務中心創優評比的考核項目。新區總工會將參照各直屬、直管工會報送的困難職工家庭檔案等信息統籌安排幫困資源。

破解大可不必了，您可以向上級工會系統管理員申請重置新的密碼。

工會幫扶工作管理系統如何修改密碼

4，如何做好企業工會扶貧幫困工作

1、做好企業資金分配改革，調節收入分配差距，使調節后的收入差額能有效地進入企業幫扶基金的賬戶。工會的緣起以及義務就是為了維護工人階層的利益，保證工人的合法權益不受侵害。在一個企業里面，必然存在諸多分級，在如此多的不同分級中必然產生收入的分差。在當今市場機制的企業里面，我們容許有部分的收入分差，但是，若出現太過明顯的兩極分化，而這些差距是通過不平等分配實現的，必然會引起會影響到企業的內部關系甚至企業動蕩。而工會在這個時候必須發揮其作用了，有差距的群體中必然出現一部分的弱勢人群，他們則需要企業去幫扶，而工會以及企業在此時都可以提出相關方案合作完成，合理分配企業資金，在保障企業資金正常運作的同時進行科學的分配，盡量縮小在統一群體中個體的差異，做到公平合理，減小爭端的同時增進和諧。使之調節后的收入差額能有效的進入企業的幫扶基金里，這樣就能在必須時刻對弱勢群體起到一個幫扶作用。這一幫扶基金除了能救濟需要的人之外，亦能體現企業良好的氛圍。于私，該做法可以團結企業各階層的人，使之發揮最大的力量。于公，企業不單止獲得良好聲譽更能將內部力量發展到外，有助于社會發展和安定。2、鼓勵單位及個人職工有組織參與有...1、做好企業資金分配改革，調節收入分配差距，使調節后的收入差額能有效地進入企業幫扶基金的賬戶。工會的緣起以及義務就是為了維護工人階層的利益，保證工人的合法權益不受侵害。在一個企業里面，必然存在諸多分級，在如此多的不同分級中必然產生收入的分差。在當今市場機制的企業里面，我們容許有部分的收入分差，但是，若出現太過明顯的兩極分化，而這些差距是通過不平等分配實現的，必然會引起會影響到企業的內部關系甚至企業動蕩。而工會在這個時候必須發揮其作用了，有差距的群體中必然出現一部分的弱勢人群，他們則需要企業去幫扶，而工會以及企業在此時都可以提出相關方案合作完成，合理分配企業資金，在保障企業資金正常運作的同時進行科學的分配，盡量縮小在統一群體中個體的差異，做到公平合理，減小爭端的同時增進和諧。使之調節后的收入差額能有效的進入企業的幫扶基金里，這樣就能在必須時刻對弱勢群體起到一個幫扶作用。這一幫扶基金除了能救濟需要的人之外，亦能體現企業良好的氛圍。于私，該做法可以團結企業各階層的人，使之發揮最大的力量。于公，企業不單止獲得良好聲譽更能將內部力量發展到外，有助于社會發展和安定。2、鼓勵單位及個人職工有組織參與有償的社會服務，把其中的酬勞作為企業幫扶基金。在市場經濟之今天，雖然可以通過調節分配等手段來累計企業幫扶基金。但是，畢竟有別于計劃經濟時代，過分的調節會產生企業人員失去競爭力。所以，企業幫扶基金也并不能只用一種方式積累。在自由買賣的社會中，無論是產品或是服務都可以用有償的方式體現其價值。每個企業擁有特殊的企業文化、技術及人才，所以企業可以重分利用這一點。現今，很多街道或者社區都會舉辦很多便民活動，工會可以聯系企業與之合作，從中得到些許報酬。除了與社會機關等也可以聯系其他企業團體，適時掌握他們的需求并結合企業自身提供服務，從中得到酬勞。在這些互相幫持的過程中不單滿足了彼此的需求，還帶來了時間和地域等多方面的方便，對于雙方來說都是一個節約有益的活動。而工會組織企業職工的這些團體活動得來的資金就可以加入到企業幫扶基金里。這些基金不僅是幫到了企業中需要幫扶的人，同樣在獲得這些資金的過程中也幫到了社會上其他群體的人，此做法可謂是一舉多得。而且，工會舉辦這些活動，在獲得企業幫扶基金的同時也讓企業職工得到一種道德熏陶，互助互利一直是我們國家倡導的良好社會風氣。而這也正是工會存在的另一關鍵點，不單止為了維護工人階層的利益，還要做到聯系黨政機關，貫徹好黨和國家的要求，發展一個互幫互愛的和諧社會！可見，該做法值得我們深入探討研究。3、把企業空閑基金用于各種投資理財，但要注意風險。企業有其資金流動的方式和渠道，這樣才能讓企業的資金不斷增多、保持鮮活。對于企業幫扶資金來說也是同一個道理。我們可以通過投資的方式將閑置的幫扶資金數量增多。然而，投資有風險，所有的投資都存在一定的風險，但只要合理的理財，就能達到數量的增值。若真是被投資風險所制約，只要保證因風險損失的數量不會危及本金，還是可以冒一點風險進行投資的。在投資界有一句話甚為出名“雞蛋不要放在同一個籃子里面”。這句話告誡投資者要學會分散投資，對我們亦如此。我們提到，只要風險不會危及到我們的原始資金就可進行合理投資的。那怎樣才能將風險降低？那就要分散投資！大家都知道，當今的投資方式有很多，其中的股票、基金、債券、期貨等都是投資的火熱選擇。在這些投資項目里面，其中股票是回報率最大的，但其也伴尋著高風險而著稱。而國債是回報率較低的，其風險也較低。所以，在將企業的閑置基金拿出來做投資的時候就需要對投資市場做一個詳細的調查，最好咨詢專業的投資顧問，或者聘請有相關知識的專業人士對該筆資金進行合理的投資。綜上，我認為行之有效的企業幫扶基金累積的方法，但是企業無論是以那種方法去執行，必須是秉著幫助企業弱勢人群的初衷去做，且工會須好好發揮其作用，做好聯系黨、企業、工人的工作。除了利用合法方式有效的增加企業幫扶基金外還要盡量讓各方都收益，各取所需的同時達到互助互愛，營造企業各階層和社會各階層和諧共處的良好局面！

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