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1，人事檔案管理法

我國對人事檔案管理主要依據的是《檔案法》，另外還有一些法規，如：《流動人員人事檔案管理暫行規定》、《企業職工檔案管理工作規定》、《干部檔案工作條例》等。

人事檔案管理法

2，在上海從業外地戶口的人事檔案怎么保管所在公司不為職工保管

如果你是在上海申領人才類居住證的，人事檔案由市、區縣人才服務中心商調、管理。

1、檔案和戶口可以分開保管。前者是你工作經歷證明，后者是你戶籍證明。二者間沒有密切相關性。2、在實際操作中，檔案一般在牽扯到人事工作中使用，比如計算工齡。戶口一般在牽扯到個人身份識別中使用，比如辦理護照。3、就您目前情況，如果一時無法將戶口遷至武漢，可暫時落在老家，這基本不會對您就業帶來什么不便。戶口只在辦理身份證、護照、港澳通行證等用到。4、您的檔案盡量歸入您所屬公司。這樣就可以記錄您的工作經歷，這在將來計算工齡時或許派上用場。如果您帶在身邊，或者寄存在老家人力資源中心，您的工作經歷就得不到記錄。以上意見僅供參考。

去市人才服務中心咨詢

在上海從業外地戶口的人事檔案怎么保管所在公司不為職工保管

3，人事檔案如果找不到了怎么補

去人事局找沒？用人單位遺失人事檔案應由用人單位按《關于企業職工人事檔案失落問題的復函》（滬勞關〈1997〉9號），負責為勞動者補建人事檔案，并由上級主管部門按照有關規定，對直接責任者予以處理。用人單位補建人事檔案后，勞動者的退工登記備案手續可按《上海市單位招工、退工管理辦法》辦理。用人單位遺失勞動者的人事檔案且又注銷營業執照的，可由上級主管部門按上述第一條規定補建人事檔案，并出具證明代為辦理勞動者的退工登記備案手續。對無上級主管部門的用人單位且已注銷營業執照或雖未注銷營業執照，但業主逃匿的，可由受委托檔案管理部門按《關于徐匯區勞動局〈關于無法確定被訴人的涉及退檔的爭議應由受委托管理檔案部門直接退檔的請示〉的復函》（滬勞保就（1998）27號）辦理勞動者的退工登記備案手續。如果個人與單位（包括委托管理檔案的人才服務機構、職業介紹所等）有存放檔案的協議，單位把個人檔案丟失了，個人可以向法院起訴用人單位，要求其賠償因此給個人造成的經濟損失。如果調到新單位后發現檔案不在，可以到向原單位查詢看新單位是否交回了調檔案的回執，再與新單位交涉。如果確認檔案丟失需要重建檔案，還需到自己曾經學習過的學校、工作過的單位開具相關證明材料。以上供您參考，由于是你丟失了檔案，被丟失人是可以起訴你公司的并追究您個人的責任，請您將情況與單位溝通，并提出解決的方法，盡量做好溝通，協助被丟失者辦理，必要時是需要給予賠償的。

你可以先去原戶口所在地的人事局問問看，查下當時是幫你寄往哪里

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4，學生畢業檔案問題

檔案轉遞通過機要、專遞或派專人送取的方式，不準自帶。對畢業生自帶的檔案，人事管理部門會拒絕接收。個人攜帶的檔案，人事檔案管理部門會拒絕接收。你能提取學生檔案，說明學校管理還不正規。你的工作還不固定，最好是與學校商量，先將檔案退回學校，由學校將你的就業報到證、檔案等關系介紹回戶籍所在地人才交流中心，然后辦理人事檔案托管手續。就業報到證是確認干部身份的重要依據，必須放到檔案里妥善管理。在人才交流服務中心辦理人事代理，就能享受計算工齡、按期辦理轉正定級定職審批手續等優惠政策，檔案也能得到妥善保管。

應該是高中畢業時學校交給學生了啊,像我和我同學都是自己把檔案帶到大學的..你是不是高中畢業時沒去學校領?或者沒注意丟掉了?如果丟了的話，可以試著聯系一下你的最后畢業學校，與學校協商，至少要填補以下材料：畢業生登記表、學生登記表、復制學習成績單等必要材料，以證明你最后畢業學校的學習經歷。如果是應聘單位要用的話，切記要加開檔案丟失的證明（由畢業學校開具，要協商辦理）。如果不是在你自己手上搞丟的，你可以先通過以下途徑查詢：一，去你的畢業學校檔案室，查看轉遞登記，查找檔案轉遞目的地單位；二，到目的地單位查找收件人簽領登記；三，順著這個路線往下查找，一定會找到檔案最終的目的單位（地）的。四，有的地方在投遞學生檔案的時候，有時投到了地方人事局人才交流中心，還有的地方直接到了畢分處，等等不一，如果遇到找不到的情況，要多方查找才是。五，不是你搞丟的，也完全可以責成轉遞單位負責處理至你滿意為止。祝你順利！！在中國，可不能小看了個人檔案的作用，它記載著個人的成長歷程，重要的是還關系到能否順利的交上四金。但是由于人員流動性越來越大，檔案管理也變得越來越復雜，稍有疏忽就會出錯。常常是已經換過好幾個工作了，檔案還留在最初的單位里，有的甚至連自己的檔案放在哪都不知道。因此檔案丟失的現象也時有發生。如果檔案丟失了，那可是一件麻煩事，不過不管怎么麻煩，總是要想辦法彌補的。關于這個問題，上海市勞動和社會保障局頒發了一個文件，名為《關于用人單位遺失或拒退人事檔案（含《勞動手冊》）勞動者退工登記備案手續處理意見的通知》（滬勞保就發2001 47號），對用人單位遺失或拒退勞動者人事檔案的問題作了以下規定：用人單位遺失人事檔案應由用人單位按《關于企業職工人事檔案失落問題的復函》（滬勞關〈1997〉9號），負責為勞動者補建人事檔案，并由上級主管部門按照有關規定，對直接責任者予以處理。用人單位補建人事檔案后，勞動者的退工登記備案手續可按《上海市單位招工、退工管理辦法》辦理。用人單位遺失勞動者的人事檔案且又注銷營業執照的，可由上級主管部門按上述第一條規定補建人事檔案，并出具證明代為辦理勞動者的退工登記備案手續。對無上級主管部門的用人單位且已注銷營業執照或雖未注銷營業執照，但業主逃匿的，可由受委托檔案管理部門按《關于徐匯區勞動局〈關于無法確定被訴人的涉及退檔的爭議應由受委托管理檔案部門直接退檔的請示〉的復函》（滬勞保就（1998）27號）辦理勞動者的退工登記備案手續。如果個人與單位（包括委托管理檔案的人才服務機構、職業介紹所等）有存放檔案的協議，單位把個人檔案丟失了，個人可以向法院起訴用人單位，要求其賠償因此給個人造成的經濟損失。如果調到新單位后發現檔案不在，可以到向原單位查詢看新單位是否交回了調檔案的回執，再與新單位交涉。如果確認檔案丟失需要重建檔案，還需到自己曾經學習過的學校、工作過的單位開具相關證明材料。