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1，人事檔案管理法

我國對(duì)人事檔案管理主要依據(jù)的是《檔案法》，另外還有一些法規(guī)，如：《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》、《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》、《干部檔案工作條例》等。

人事檔案管理法

2，在上海從業(yè)外地戶口的人事檔案怎么保管所在公司不為職工保管

如果你是在上海申領(lǐng)人才類居住證的，人事檔案由市、區(qū)縣人才服務(wù)中心商調(diào)、管理。

1、檔案和戶口可以分開保管。前者是你工作經(jīng)歷證明，后者是你戶籍證明。二者間沒有密切相關(guān)性。2、在實(shí)際操作中，檔案一般在牽扯到人事工作中使用，比如計(jì)算工齡。戶口一般在牽扯到個(gè)人身份識(shí)別中使用，比如辦理護(hù)照。3、就您目前情況，如果一時(shí)無法將戶口遷至武漢，可暫時(shí)落在老家，這基本不會(huì)對(duì)您就業(yè)帶來什么不便。戶口只在辦理身份證、護(hù)照、港澳通行證等用到。4、您的檔案盡量歸入您所屬公司。這樣就可以記錄您的工作經(jīng)歷，這在將來計(jì)算工齡時(shí)或許派上用場。如果您帶在身邊，或者寄存在老家人力資源中心，您的工作經(jīng)歷就得不到記錄。以上意見僅供參考。

去市人才服務(wù)中心咨詢

在上海從業(yè)外地戶口的人事檔案怎么保管所在公司不為職工保管

3，人事檔案如果找不到了怎么補(bǔ)

去人事局找沒？用人單位遺失人事檔案應(yīng)由用人單位按《關(guān)于企業(yè)職工人事檔案失落問題的復(fù)函》（滬勞關(guān)〈1997〉9號(hào)），負(fù)責(zé)為勞動(dòng)者補(bǔ)建人事檔案，并由上級(jí)主管部門按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)直接責(zé)任者予以處理。用人單位補(bǔ)建人事檔案后，勞動(dòng)者的退工登記備案手續(xù)可按《上海市單位招工、退工管理辦法》辦理。用人單位遺失勞動(dòng)者的人事檔案且又注銷營業(yè)執(zhí)照的，可由上級(jí)主管部門按上述第一條規(guī)定補(bǔ)建人事檔案，并出具證明代為辦理勞動(dòng)者的退工登記備案手續(xù)。對(duì)無上級(jí)主管部門的用人單位且已注銷營業(yè)執(zhí)照或雖未注銷營業(yè)執(zhí)照，但業(yè)主逃匿的，可由受委托檔案管理部門按《關(guān)于徐匯區(qū)勞動(dòng)局〈關(guān)于無法確定被訴人的涉及退檔的爭議應(yīng)由受委托管理檔案部門直接退檔的請(qǐng)示〉的復(fù)函》（滬勞保就（1998）27號(hào)）辦理勞動(dòng)者的退工登記備案手續(xù)。如果個(gè)人與單位（包括委托管理檔案的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹所等）有存放檔案的協(xié)議，單位把個(gè)人檔案丟失了，個(gè)人可以向法院起訴用人單位，要求其賠償因此給個(gè)人造成的經(jīng)濟(jì)損失。如果調(diào)到新單位后發(fā)現(xiàn)檔案不在，可以到向原單位查詢看新單位是否交回了調(diào)檔案的回執(zhí)，再與新單位交涉。如果確認(rèn)檔案丟失需要重建檔案，還需到自己曾經(jīng)學(xué)習(xí)過的學(xué)校、工作過的單位開具相關(guān)證明材料。以上供您參考，由于是你丟失了檔案，被丟失人是可以起訴你公司的并追究您個(gè)人的責(zé)任，請(qǐng)您將情況與單位溝通，并提出解決的方法，盡量做好溝通，協(xié)助被丟失者辦理，必要時(shí)是需要給予賠償?shù)摹?/section>

你可以先去原戶口所在地的人事局問問看，查下當(dāng)時(shí)是幫你寄往哪里

人事檔案如果找不到了怎么補(bǔ)

4，學(xué)生畢業(yè)檔案問題

檔案轉(zhuǎn)遞通過機(jī)要、專遞或派專人送取的方式，不準(zhǔn)自帶。對(duì)畢業(yè)生自帶的檔案，人事管理部門會(huì)拒絕接收。個(gè)人攜帶的檔案，人事檔案管理部門會(huì)拒絕接收。你能提取學(xué)生檔案，說明學(xué)校管理還不正規(guī)。你的工作還不固定，最好是與學(xué)校商量，先將檔案退回學(xué)校，由學(xué)校將你的就業(yè)報(bào)到證、檔案等關(guān)系介紹回戶籍所在地人才交流中心，然后辦理人事檔案托管手續(xù)。就業(yè)報(bào)到證是確認(rèn)干部身份的重要依據(jù)，必須放到檔案里妥善管理。在人才交流服務(wù)中心辦理人事代理，就能享受計(jì)算工齡、按期辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)定職審批手續(xù)等優(yōu)惠政策，檔案也能得到妥善保管。

應(yīng)該是高中畢業(yè)時(shí)學(xué)校交給學(xué)生了啊,像我和我同學(xué)都是自己把檔案帶到大學(xué)的..你是不是高中畢業(yè)時(shí)沒去學(xué)校領(lǐng)?或者沒注意丟掉了?如果丟了的話，可以試著聯(lián)系一下你的最后畢業(yè)學(xué)校，與學(xué)校協(xié)商，至少要填補(bǔ)以下材料：畢業(yè)生登記表、學(xué)生登記表、復(fù)制學(xué)習(xí)成績單等必要材料，以證明你最后畢業(yè)學(xué)校的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。如果是應(yīng)聘單位要用的話，切記要加開檔案丟失的證明（由畢業(yè)學(xué)校開具，要協(xié)商辦理）。如果不是在你自己手上搞丟的，你可以先通過以下途徑查詢：一，去你的畢業(yè)學(xué)校檔案室，查看轉(zhuǎn)遞登記，查找檔案轉(zhuǎn)遞目的地單位；二，到目的地單位查找收件人簽領(lǐng)登記；三，順著這個(gè)路線往下查找，一定會(huì)找到檔案最終的目的單位（地）的。四，有的地方在投遞學(xué)生檔案的時(shí)候，有時(shí)投到了地方人事局人才交流中心，還有的地方直接到了畢分處，等等不一，如果遇到找不到的情況，要多方查找才是。五，不是你搞丟的，也完全可以責(zé)成轉(zhuǎn)遞單位負(fù)責(zé)處理至你滿意為止。祝你順利！！在中國，可不能小看了個(gè)人檔案的作用，它記載著個(gè)人的成長歷程，重要的是還關(guān)系到能否順利的交上四金。但是由于人員流動(dòng)性越來越大，檔案管理也變得越來越復(fù)雜，稍有疏忽就會(huì)出錯(cuò)。常常是已經(jīng)換過好幾個(gè)工作了，檔案還留在最初的單位里，有的甚至連自己的檔案放在哪都不知道。因此檔案丟失的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。如果檔案丟失了，那可是一件麻煩事，不過不管怎么麻煩，總是要想辦法彌補(bǔ)的。關(guān)于這個(gè)問題，上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局頒發(fā)了一個(gè)文件，名為《關(guān)于用人單位遺失或拒退人事檔案（含《勞動(dòng)手冊(cè)》）勞動(dòng)者退工登記備案手續(xù)處理意見的通知》（滬勞保就發(fā)2001 47號(hào)），對(duì)用人單位遺失或拒退勞動(dòng)者人事檔案的問題作了以下規(guī)定：用人單位遺失人事檔案應(yīng)由用人單位按《關(guān)于企業(yè)職工人事檔案失落問題的復(fù)函》（滬勞關(guān)〈1997〉9號(hào)），負(fù)責(zé)為勞動(dòng)者補(bǔ)建人事檔案，并由上級(jí)主管部門按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)直接責(zé)任者予以處理。用人單位補(bǔ)建人事檔案后，勞動(dòng)者的退工登記備案手續(xù)可按《上海市單位招工、退工管理辦法》辦理。用人單位遺失勞動(dòng)者的人事檔案且又注銷營業(yè)執(zhí)照的，可由上級(jí)主管部門按上述第一條規(guī)定補(bǔ)建人事檔案，并出具證明代為辦理勞動(dòng)者的退工登記備案手續(xù)。對(duì)無上級(jí)主管部門的用人單位且已注銷營業(yè)執(zhí)照或雖未注銷營業(yè)執(zhí)照，但業(yè)主逃匿的，可由受委托檔案管理部門按《關(guān)于徐匯區(qū)勞動(dòng)局〈關(guān)于無法確定被訴人的涉及退檔的爭議應(yīng)由受委托管理檔案部門直接退檔的請(qǐng)示〉的復(fù)函》（滬勞保就（1998）27號(hào)）辦理勞動(dòng)者的退工登記備案手續(xù)。如果個(gè)人與單位（包括委托管理檔案的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹所等）有存放檔案的協(xié)議，單位把個(gè)人檔案丟失了，個(gè)人可以向法院起訴用人單位，要求其賠償因此給個(gè)人造成的經(jīng)濟(jì)損失。如果調(diào)到新單位后發(fā)現(xiàn)檔案不在，可以到向原單位查詢看新單位是否交回了調(diào)檔案的回執(zhí)，再與新單位交涉。如果確認(rèn)檔案丟失需要重建檔案，還需到自己曾經(jīng)學(xué)習(xí)過的學(xué)校、工作過的單位開具相關(guān)證明材料。