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1，二十歲聾啞人在上海找工作
2，上海可以招聘聾啞人嗎什么工作
3，龍啞人在上海可以做什么
4，上海聾啞人借招工為名詐騙殘障同胞后續如何
5，上海化學工業區拜耳賽科 3M 巴斯夫德固賽亨斯邁天原這幾個單位
6，您好我是聾人上海昌碩科技招聘聾人可以嗎

1，二十歲聾啞人在上海找工作

這個有點困難，但是你可以去殘聯試試，希望你能找到適合自己的工作

餓死去上海打工解決生活出問題的來源

二十歲聾啞人在上海找工作

2，上海可以招聘聾啞人嗎什么工作

一般有專門的機構給聾啞人介紹工作的，那里介紹的也比較靠譜，相對比較安全可靠

上海可以招聘聾啞人嗎什么工作

3，龍啞人在上海可以做什么

去某些公司也可以找到工作的例如:大金空調

只要不和人去說話，溝通，還是有職業可以做的，而且現在國家對聾啞人政策貌似也蠻照顧的吧~

人

龍啞人在上海可以做什么

4，上海聾啞人借招工為名詐騙殘障同胞后續如何

日前，上海市松江區人民檢察院辦理了一起聾啞人詐騙殘障同胞的惡性案件。劉岸（化名）是聾啞人士，2015年在殘聯的幫助下，他進入一家工廠上班。作為單位的輔助工，劉岸待遇并不算高，但工作較為輕松，只需要登記、清點庫存即可。面對這份工作，劉岸并沒有太上心：他常遲到早退，有一次無故曠工兩個多月，工廠一度為他辦理了離職手續。但由于劉岸身份特殊，在有關部門的協調下，工廠最終還是將他留了下來。習慣坐領空餉的劉岸見工廠拿他沒有辦法后，變得更加我行我素，不想上班就數周不露面。2017年12月，劉岸前往江蘇某地游玩時碰到了同樣是聾啞人的韓某，二人用手語交談十分投緣，互加了微信。韓某在江蘇老家有一個聾啞人士的朋友圈子，平時大家相互交流鼓勵，分享生活、工作信息。遇到劉岸后，韓某熱情地將他介紹給了圈內好友，劉岸也很快結交了其中的幾位聾啞朋友。回到上海后，劉岸一直與韓某保持著聯系，兩人成了無話不說的朋友。其間，劉岸多次以小孩生病無錢治療、沒錢搬家、打麻將輸錢為由向韓某借錢。韓某答應下來，前后共轉給劉岸一萬余元。后來，劉岸在一次微信聊天中向韓某說到自己在上海的工作能有8000元左右的收入，且工作時間很短。韓某聽后頗為心動，遂詢問是否能介紹工作，劉岸想能趁此多“借”些錢，就答應打聽打聽。沒過幾天，久未露面的劉岸出現在工廠，他徑直走向經理辦公室，詢問工廠近期招不招人，并稱是自己的聾啞老婆想來上班。經理無可奈何，只能說受聘必須持有殘疾證，并且要到公司正常面試，符合條件才可能招收。劉岸自認為得到了“肯定”的答復，就迅速離開工廠又“消失不見”。劉岸回到家后，很快將“公司招人”的消息告訴了韓某，并告知他可以多介紹幾個聾啞朋友過去，月薪8000元，但是進廠前需要介紹費和通訊費。韓某欣喜不已，當場轉了介紹費和通訊費800多元。向劉岸支付一筆費用就能在上海獲得一份“美差”的消息，在韓某的聾啞人朋友圈里獲得了極大的反響。十余名聾啞人士向劉岸打聽消息，都收到了他的肯定答復。看見反響這么熱烈，劉岸更加大膽，“巧立名目”增設了辦理勞務合同和辦理殘疾軍人證的“業務”，向眾多尋求工作者收取800到3000元不等的工作介紹費，共計收取了15000余元。2018年3月，韓某等人按照劉岸所說的招工時間乘坐火車來到上海，到達工廠門口后卻遭到了門衛的阻攔。眾人連寫帶比劃和工廠負責人爭論了許久，最后聯系劉岸得到的回答竟然是“事情還沒有全部搞定”。眾人大為不滿，離開工廠要找劉岸討說法。劉岸卻繼續欺騙他們說先找地方住幾天，自己再想想辦法，開銷由他全權負責。然而，幾日之后劉岸也拿不出一個解決方法，眾人才知覺被騙，至此案發。殘疾人本身生活不易，向他們下手天理不容。來源：澎湃新聞網

5，上海化學工業區拜耳賽科 3M 巴斯夫德固賽亨斯邁天原這幾個單位

拜耳，到手在5500左右賽科到手在5000左右3M 到手在4000左右巴斯夫到手在4000左右亨斯曼到手在3500左右德固賽工資比較低在化工區，一般到手只有3300左右吧化工區的企業總體來說都比較好的待遇，班車也會上下班接送（包括郊區），但很多招聘企業每次只招幾個人，而且都是靠關系，內部消化掉了，現在的社會啊。。。沒關系你再有本事如果你應聘的是操作工的話，估計沒戲。還有樓主我怎么沒看到你的分啊，一分都沒有么

6，您好我是聾人上海昌碩科技招聘聾人可以嗎

hi,招聾人不可以!你不可以聽見別人說什么，那你怎樣工作？

首先明確一點....昌碩就是華碩在上海的殼，2008年前后的那篇著名的《天堂在左，華碩在右》弄得華碩有段時間完全招不到人，被迫重組成所謂的“和聯·永碩”集團，而在上海的華碩園區就改名叫做昌碩公司了。我不知道你是通過什么途徑進入華碩的，但是如果通過中介進華碩的話一定要多留幾個心眼了，華碩臭名昭著的一個原因就是放任中介和勞務委派公司用文員助理技術員之類的崗位騙人進去做操作工。如果你確定你的崗位沒問題的話，那么可以說華碩的研發部門還是可以的，至少比生產一線每天12小時重體力勞動要好得多，雖然也不會很輕松就是了，而且研發機構也不是一個小部門，有工程師，有跟著工程師學習的助理研究員還有雖然掛在研發部名下實際上就是打雜工作忙季100%要拉到產線上“支援生產”的那些倒霉催們，還有這個經理的外甥兄弟，那個經理的老婆小姨之類的坐辦公室玩拖拉機除非領導來否則不辦事的關系戶，所以具體的待遇也是說不清楚的。法定節假日的話，你想休假當然是可以的，華碩也不敢不給你工資。只是如果他不想讓你休假你非要休假的話，想找個名目扣你點工資當然也是可以的。