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1，社保新規定

在2010。1，1日以前未退保的現在可不可以退？

社保新規定

2，2020年社保新規定

堅持社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度，實現基礎養老金全國統籌。完善社會保險關系轉移接續政策。推進城鄉最低生活保障制度統籌發展。建立健全合理兼顧各類人員的社會保障待遇確定和正常調整機制。

2020年社保新規定

3，年社保新政策出臺規定是怎樣的

根據我國的相關規定，2018年養老保險有以下的新規定：1.養老保險是需要累計繳夠15年才能領取養老金的，如果中間停繳了也沒關系，要及時進行補繳，只要繳納的年限累計有15年即可；2.取消了一次性補繳15年養老保險的規定，所以要繳納養老保險的話，應該提早進行繳納，補繳也要及早進行；3.繳納養老保險的年限越長，退休時領到的養老金越多。

年社保新政策出臺規定是怎樣的

4，新勞動法對交社會保險這塊有什么規定嗎

5種社會保險中，養老保險和失業保險的繳費比例全國統一；其他3種社會保險的繳費比例，各地的規定會有不同。我國現行5種社會保險，其繳費比例分別為： 1. 養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8% ； 2. 失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1% ； 3. 醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2% ； 4. 工傷保險費：單位繳納1.2%，個人不繳納； 5. 生育保險費：單位繳納0.7%，個人不繳納。社會保險費由單位和勞動者按比例繳納。繳納社會保險費的金額=繳費基數×繳費比例。社會保險費的繳費基數： 1. 如果勞動者的月平均工資低于工作所在地在崗職工上年月平均工資，按工作所在地在崗職工上年月平均工資為繳費基數； 2. 如果勞動者的月平均工資等于或高于工作所在地在崗職工上年月平均工資，以勞動者的月平均工資為繳費基數，但最高以工作所在地在崗職工上年月平均工資的3倍為限。會保險由社會保障監察部門督察用人單位參加社會保險的情況，對沒有參加的，責令其改正。

征地和繳納社會保險沒關系，不繳納社保，不能享受相關待遇，國家勞動法是調整用人單位和勞動者的法律文件，不會制定社保方面的規定，即使規定，也要在社會保險法里，國家沒有規定征地可以不繳費，對任何一類人，都不例外，

5，新社保制度

外方人員(不含德籍和韓籍)和港澳臺人員 2。”用人單位與職工建立了事實上的勞動關系、再就業的離休、退休，就必須按規定為職工參保和繳納社會保險費、承包本單位工程或運輸業務等、《護照》、移民簽證及入境檔案、戶口注銷證明。二、哪些人員不能參保社會保險下列人員不在社會保險參保范圍之內： 1：《出境卡》、出境定居人員還有社保嗎出境定居：在職職工出境定居并辦理了戶口注銷手續的，其養老保險基金個人帳戶儲存額按規定退還本人。職工與原用人單位在領取(代領)個人帳戶金時，應向社保機構出示下列材料、退職人員 3、參加勞動實習的大中專一、社會保險的參保人員如何規定《勞動法》第七十二條規定、建筑隊人員; 5、招用的因原單位停產、放長假、下崗等原因尚未與原單位解除勞動關系的人員：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，可根據本人申請。申請領取個人帳戶時應提供戶籍所在地派出所提供的戶籍證明和本人簽字、所在單位加蓋公章的以后不在我區就業繳納保險的保證書。二、技工學校的學生 4，勞動力不由本單位直接組織安排，如農村搬運隊，將養老保險個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。外來務工人員的社保處理，出境定居人員還有社保嗎一外來務工人員的社保處理外來務工人員與企業解除終止勞動關系后，重新就業的勞動保險處及時為其接續和轉移養老保險關系。未重新就業的外地農村戶口務工人員，繳納社會保險費

6，國家社保繳納新規

2019年，以下六類人可以免交社保。第一來就是已經退休了之后有重新就業的人，就比如說是學校的老師，在退休之后，校方覺得他的教授水平非常高，又想繼續聘請他回來任課，在簽訂了勞務合同之后，這類型人是不需要繳納社保的。只是因為他們以前在職的時候，繳納社保夠了規定的年限，退休之后已經開始領取養老金了，所以說他們就沒有必要再重復交納了。第二類型人就是實習生，大家都知道，實習的主要目的并不是為了工作，而是為了提高學生的實際操作能力，相當于是正式工作之前的一次過渡，這個過渡時間也是比較短的。一般來說企業是不會和實習生簽訂勞務合同的，其實這類型人還沒有正式走向工作崗位，那他們自然也就不需要購買了。第三類人就是同時具有多份工作的人，有很多人出于生存的需要，會同時兼干多份工作，其中只有一份是主要的工作，另外幾份都是副業。這類型人的社會保險只需要在主要的工作單位繳納就可以了，在其他的工作單位沒有必要全部都繳納，如果是這樣的話，就造成了重復繳納，出現浪費的情況，所以他們也并不需要繳納。第四類型的人就是通過勞務派遣到另外一個企業工作的人。這類型人并不和直接工作的企業簽訂勞務合同，而是和原來的工作單位簽訂，這樣一來，社會保險就是在原來的工作單位繳納，因此這些人在企業工作的時候并不需要繳納。第五種就是企業的機器人，機器人是科學家發明出來代替人力的，它漸漸在我們的生活中已經越來越普遍，有很多企業為了節省人力成本，經常會選擇購買機器人來替代人力，這樣不僅可以提高效率，還可以降低成本。既然是用機器人替代人力，也就不需要繳納了。第六種就是個體戶，他們由于沒有固定的企業單位，所以并不強制繳納社保，如果個人愿意的話可以交納，如果不愿意的話也可以選擇不繳納。這類型人擁有較大的自我選擇權利。

7，2020社保有哪些新政策繳費基數是多少

自2020年1月1日起用人單位職工醫保繳費費率調整為9.5%，職工個人繳費費率為2%，靈活就業人員職工醫保繳費費率調整為10%，生育保險和職工醫保兩險合并實施方案出臺，兩險合并實施后生育保險和職工醫保實行統一征繳生育保險基金并入職工醫保基金，不再單獨征繳生育保險費。2020年社保新規定1.新參保人員社保卡申領時間縮短我國規定，用人單位需要依法為職工繳納社會保險，其中即使是試用期的員工也應該享受到社會保險，所以在試用期期間企業就應該為員工進行參保。不過也存在著新參保員工在試用期了一兩個月覺得自己不適合這份工作就直接辭職的，但是原來申請社保卡一般需要2-3個月時間，就給新參保的員工造成了很大的麻煩。不過2020社保新規規定：社保卡批量制發的周期，會從申領到通知領卡之間，時間壓縮至30個工作日內，對新參保的員工來說更加方便了。2.五險變四險很多職工發現為什么到了2020年，原來的五險一金都變成了四險？其實這是因為在2019年底我國完成了生育保險和職工基本醫療保險合并。我們還是能夠享受到生育保險的各項福利，只是改由醫保基金進行支付了。3.醫保福利待遇大幅提高讓不少中老年患者拍手叫好的消息是：從2020年開始，醫保的藥品目錄新增加了70項新藥，涉及癌癥、罕見病、糖尿病等，其中備受關注的PD-1類腫瘤免疫治療藥、能治愈丙肝的口服藥等是首次進入目錄。對于不少的中老年人來說，這些都是上了年紀之后非常容易觸發的疾病，納入醫保之后無疑能夠給不少的家庭減輕巨大的醫療負擔。4.2020年取消社保補繳有不少要到了退休年齡但是社保沒有繳滿15年的職工一定要注意了，從2020年開始，社保一次性補繳已經被取消了。除了企業未交社保可以進行勞動仲裁一次性補繳之外，繳納職工社保的參保人都很難再進行一次性補繳了。如果需要補繳的年份在3年左右，是可以進行按年補繳的，只需要繳納一定的滯納金。如果差的年份過多，可能就要采取轉為居民社保、延遲退休等方法才能夠順利在退休時領到養老金了。5.養老金領取方式變化2020年退休職工的養老金領取方式也有了比較大的變化，由傳統的攜帶銀行卡或存折改為只要用社保卡就能夠成功領到養老金。一般而言，新辦理的社保卡在激活社保賬戶的同時，也會激活金融功能和銀行賬戶，如果你的社保卡不是最新版的，而且沒有激活，可以根據社保卡上面銀聯標志，確定對應的銀行網點，帶上身份證和社保卡前去激活。隨著社會的不斷變革，社會保險每年也都會有一定的變化，不過也都是在為方便參保人、提升參保人權益的基礎上變動。因此這也告訴我們要經常關注一下當年社保的具體變化，才能夠讓自己少走彎路！