虹口區(qū)勞動(dòng)仲裁咨詢，硚口區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 最新的聯(lián)系電話是多少

來源：整理時(shí)間：2023-03-03 01:37:28 編輯：大上海生活手機(jī)版

1，硚口區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 最新的聯(lián)系電話是多少

你好，硚口區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)聯(lián)系電話 02783783624

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2，上海市虹口區(qū)勞動(dòng)局電話

可以撥打12333投訴有關(guān)勞動(dòng)糾紛的事項(xiàng)，12333是全國統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話。

上海市虹口區(qū)勞動(dòng)局電話

3，上海虹口區(qū)勞動(dòng)局聯(lián)系電話是多少啊

虹口區(qū)勞動(dòng)保障局標(biāo)簽：社會(huì)保障地址：曲陽路191號(hào) 電話：021-65074111 [簡(jiǎn) 介]服務(wù)內(nèi)容：職業(yè)介紹、非正規(guī)就業(yè)、外地勞動(dòng)力管理、就業(yè)管理、勞動(dòng)關(guān)系、職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定、社會(huì)保險(xiǎn)與福利、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷認(rèn)定、征地養(yǎng)老、企業(yè)工資、其他福利、綜合保險(xiǎn)、勞動(dòng)能力鑒定、小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

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4，勞動(dòng)仲裁電話咨詢

勞動(dòng)仲裁一般情況下只咨詢仲裁的程序，因涉及到具體事項(xiàng)的，一般都是由12333（全國統(tǒng)一的勞動(dòng)咨詢熱線來解答）解答。如果你有什么不懂的，需要咨詢的，12333都可以解答，該電話每個(gè)地區(qū)都有。申張正義團(tuán)隊(duì)為你解答

12333勞動(dòng)局電話

5，上海虹口區(qū)勞動(dòng)仲裁

如果合同上或有效的內(nèi)部管理規(guī)定中寫明了要交違約金的，就交。如果沒寫明的，書面辭職，30天后走人。

四川北路東寶興路哪里新的樓盤是40000/m，我家也是四川路上的石庫門，我們那有個(gè)搞房產(chǎn)的說我們這里考虹口體育場(chǎng)，估計(jì)15000左右，你那我就不大清楚了，要拆的話還是要看有沒有錢拆，畢竟虹口人實(shí)在是多，我猜哦，如果不是靠四川路邊的話，拆的機(jī)會(huì)也不大。

6，虹口區(qū)的勞動(dòng)仲裁在什么路

我是上海市勞動(dòng)局的工作人員，回答你的問題：1、撤訴后，如果你沒有拿到你想要的，那么你還是可以去再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。2、虹口仲裁么還是曲陽路191號(hào)。PS：因?yàn)閷I(yè)，所以信賴！

長(zhǎng)寧區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 愚園路1320弄3號(hào)樓203室電話：62525625 郵編200050 虹口區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 曲陽路191號(hào) 電話：65072601 郵編：200081

7，上海勞動(dòng)仲裁咨詢

1、在你單位注冊(cè)地或你實(shí)際工作地，區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，到區(qū)人社局（人力資源和社會(huì)保障局）去找，別打電話了，電話能打通完全靠運(yùn)氣。2、不了解上海地區(qū)的實(shí)踐，法律的規(guī)定是，受理仲裁申請(qǐng)之日起，六十日內(nèi)出裁決。不過實(shí)務(wù)中，超期的情況非常多見。而且一方對(duì)仲裁裁決不服，是可以起訴到法院的。你如果急等離職證明，一個(gè)辦法是等開出離職證明再仲裁，一個(gè)辦法是就離職證明的事，找人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映。3、要看你具體和單位解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、手上的證據(jù)情況。4、沒看到你的合同不能準(zhǔn)確地說。一般情況下，你現(xiàn)在的勞動(dòng)關(guān)系是與B公司之間存在，被申請(qǐng)人是B公司。5、以公司的全名，到工商局可以查詢注冊(cè)信息，很多地方在工商局網(wǎng)站上就可以查。6、看一下你的合同，如果工時(shí)制度寫的是一般工時(shí)制，或者沒寫，那么沒什么問題。有沒有遺漏要看你有沒有其他情況。7、你有證據(jù)證明工資水平的話，可以按實(shí)際工資主張。8、1）手寫的考勤可以作為證據(jù)用，但單位不認(rèn)可的話，效力很低。你先交上再說。 2）你拿出證據(jù)證明單位有考勤打卡制度，可以要求單位提供考勤。9、就仲裁來說，主要是搜集證據(jù)。離職證明的事在2中已經(jīng)說過，實(shí)在拿不到，只能跟新單位協(xié)商處理。至于你說的辦法，不知道單位能不能同意，因?yàn)槟阋坏┯凶C據(jù)，將來工資，甚至不簽合同的雙倍工資，都可以要的。大概就是這樣，信息有限，僅供參考。你可以搜索一下義聯(lián)勞動(dòng)法援助中心，是個(gè)公益組織，他們有咨詢熱線，可以打過去直接跟律師問。

12333電話確實(shí)很忙，你可以直接去各區(qū)縣勞動(dòng)仲裁受理窗口咨詢，也可以咨詢律師。