上海市企業養老金問題，上海企業退休職工2014年如何增加養老金

來源：整理時間：2022-12-02 23:02:16 編輯：上海生活手機版

本文目錄一覽

1，上海企業退休職工2014年如何增加養老金
2，上海企業三十七年工齡至二零一五年退休養老金如何計算
3，2019年上海退休養老金新舊辦法是如何計算的
4，上海社保加金問題
5，上海企業職工一次性買斷工齡養老金等如何處理
6，上海企業職工30年工齡今年退休拿多少養老金
7，養老金上海

1，上海企業退休職工2014年如何增加養老金

新農保和城居保基礎標準統一為每人每月540元，鎮保每人每月增加130元，城鎮企業退休人員增加水平與2013年相當。

上海企業退休職工2014年如何增加養老金

2，上海企業三十七年工齡至二零一五年退休養老金如何計算

具體的數字在網上是算不出來的，這和個人的繳費基數有關，估計在3800元以上。

每年至少100元

上海企業三十七年工齡至二零一五年退休養老金如何計算

3，2019年上海退休養老金新舊辦法是如何計算的

企業退休人員自從2005年修改了一次計算辦法，至今沒有新辦法。公務員、事業編退休，無論2014年并與社保前、還是2014年并與社保后，計算辦法一直就不是公開的。

搜一下：2019年上海退休養老金新舊辦法是如何計算的

2019年上海退休養老金新舊辦法是如何計算的

4，上海社保加金問題

養老保險個人8%，公司22%；醫療保險個人2%，公司12%；失業保險個人1%，公司2%；生育保險個人不承擔，公司0.5%；工傷保險個人不承擔，公司0.5%。目前上海最低繳納基數是2140，所以最低繳納額為1048.6元/月（其中公司承擔部分為813.2元/月，個人承擔部分為235.4元/月）。如果還有公積金的話，公司和個人比例都為7% ，應該是150元/月再如果有補充公積金的話，再加8%，應該是172元/月總計也就557.4元/月當然也有些好的公司會繳納企業年金，不過你要是扣800多肯定是不正常的，建議你還是問一下你們公司的HR吧

5，上海企業職工一次性買斷工齡養老金等如何處理

職工社保養老保險退休工資=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=職工退休前一年度當地職工月平均工資×20%個人賬戶養老金=職工本人賬戶儲存額÷120職工本人帳戶儲存額=月繳納社會養老保險費用×12月×連續繳費年限×（1+社保利率）社保利率=銀行當年一年期存款利率，以市人力資源部和社會保障局當年發布為準。所以個人賬戶多的話，領取的也多些。

1、對于買斷工齡的，需要視當地社保政策對以前的工齡是否作視同繳費年數計算。 2、無論是實際繳費年數還是視同繳費年數，都要達到最低繳費門檻才能領取養老金，一般是15年，有個別地區針對老國企職工是10年，有極個別地區是20年以上的。 3、如果經濟允許的話，最好補繳這幾年欠繳的錢，也是為了將來多領取點。 4、至于繳費年數是多少，是否達標，可以憑社保帳號和身份證倒社保局查詢。

6，上海企業職工30年工齡今年退休拿多少養老金

目前政策，退休以后的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。計算方法如下一一一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法準確計算退休時能拿多少養老金。

影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，并和上述因素成正比。基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。調整參數：根據繳費年限長短、初始工作時間、當地政策特別規定。

7，養老金上海

1.現在的養老金要求連續交15年，比如我現在30歲，交到45歲，然后可以不交了嗎？或者從45歲開始交到退休更劃算？因為養老金的發放有個計算和比列，有沒有精通這些方面的高人，詳細說說交的年限和金額對以后較為精確的影響幫你分析一下：社保是可以累計計算交納年限的，并不是必須連續交費，可以斷斷續續交，只要交足15年就可以。對于是否劃算，畢竟其交費是根據當時當地的社平工資進行計算的，因此交費是隨上升的趨勢。 2.現在在上海，如果離開了上海，養老金是不是一點都沒了？還是自己交的部分可以帶走也不是一點都沒有，根據現目前的政策，只能轉移個人帳戶部分的金額，而并非是個人交納部分帶走。現在國家也在制定轉移社保的相關問題，相信以后會有所調整。 3. 如果突然失業，養老金要交多少呢，比如現在是個人交8%，企業22%，如果平時個人交了800，企業2200，失業后，自己要交養老金的話，交多少？能不能交的少一點？如果失業后，其養老金的交納是根據社平工資20%的比例進行交費。對于是否可以少交一點，應該是不可能的。 4. 現在養老金一直在虧損，再加上社保的貪污，以及未來人口結構的發展，因為養老金的發放是依賴未來的經濟發展的，所以感覺未來養老前景不妙，有沒有達人對此有比較合理的判斷，養老靠養老金劃算還是靠自己存錢劃算？當然你提到的這些因素，或多或少肯定會影響養老金的領取利益。國家會對這部分資金進行填補，當然會增強監管，不管怎樣，擁有社保比沒有社保強。

上海市從今年1月起對城鎮企業退休人員、原鎮保領取養老金人員、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，5月5日發放到位。調整的具體辦法為：先統一增加60元；按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2.5元；以本人2016年12月的基本養老金為基數增加2.5%。另外，為體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上再增加20元。本市還將從2017年1月起，調整城鄉居保基礎養老金標準，每人每月增加養老金100元，調整后，城鄉居保基礎養老金標準為每人每月850元。除了企業職工保險外，對50萬鎮保領到養老金的人員，今年納入職保后，也將增加養老金。具體辦法是，按高齡傾斜增加后，再按上述的辦法增加，這是企業傾斜增加。本次調整的時間統一從2017年1月起實施，5月5日前全部發放到位。