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上海市事業單位退休辦理,上海退休手續如何辦理

來源:整理 時間:2023-06-05 11:50:51 編輯:上海生活 手機版

本文目錄一覽

1,上海退休手續如何辦理

持勞動手冊到退休齡怎么辦理退休
退休手續如何辦理?
上海失業人員到那個部門辦理退休手續
要向單位申請的呀、、、

上海退休手續如何辦理

2,上海退休需要哪些材料

法律主觀:辦理退休之前,咱們需要先到社保處核對姓名、身份證號碼、養老保險繳費歷史是否正確,繳費年限是否滿15年等,之后就可以正式辦理退休了。辦理退休需要的材料有:1、企業職工本人檔案;2、職工養老保險手冊;3、解除合同證明一份;4、職工戶口本首頁、索引頁、本人頁及身份證正反面,復印在同一張A4紙上;5、職工個人退休申請一份;6、單位關于職工退休及公示報告一份;7、養老保險繳費有中斷,且符合《關于統一和規范企業職工基本養老保險費補繳政策的通知》文件規定的職工,需職工本人在告知書上簽字;8、退休材料提前一個月到養老醫療科申報;9、退休待遇計算核對無誤后,請于次月1號-10號到社保處繳納社管費900元,同時采集指紋、照相。法律客觀:《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

上海退休需要哪些材料

3,上海辦理退休手續流程

上海辦理退休手續流程: 1。到達法定退休年齡,現在的退休年齡為:男性60周歲,女性55周歲。 2。工齡+繳費月滿15年(按月繳費滿5年) 辦理地點:戶口所在街道的社保部門 所需材料:身份證 戶口本 勞動手冊 2張一寸照等等 這些都是個人辦理退休所需要的 有單位的話單位會辦的 以上參考一下,希望能夠幫到你。祝你愉快。(*^__^*) 嘻嘻……

上海辦理退休手續流程

4,在上海退休要滿足那些條件

首先要達到退休年齡,根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:(1)男職工、男干部年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。(4)因工致殘,經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。一、非上海市戶籍員工也可以在上海辦理退休,條件如下:到達退休年齡,最后繳納地是上海的外省市員工,并且繳費滿10年的,可以在上海辦理退休。(需要將其他省份繳納的社保轉移至上海)。如果在上海未繳滿10年的主要有三種情況:a、戶籍地繳納滿10年的,在戶籍地辦理;b、戶籍地不滿10年,在繳納滿10年的所在地辦理;c、各地都不滿10年的(但合計滿15年的),最終到戶籍地辦理退休手續。二、特殊工種提前退休辦理資料: (1)到年退休規定資料;(2)《上海市從事特殊工種職工退休審批表》;(3)《個人特殊工種崗位登記表》;(4)《領取養老金方式確認表》;(5)《養老金申領表(事業辦法)》(事業單位人員);(6)《養老金申領表(城鎮企業辦法)》(企業單位/有雇工個體工商戶/非正規就業勞動人員);(7)《養老金申領表(城鎮企業辦法)(靈活就業人員、停止繳費人員)》(靈活就業人員/停止繳費人員)。三、特殊工種提前退休辦理流程: (1)單位經辦人或申請人攜帶規定資料前往上海社保機構提出提前退休申請;(2)工作人員受理資料,并對資料進行審核;(3)審核完成,辦理特殊工種提前退休手續即可。法律依據:《全國人民代表大會常務委員會關于批準《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》的決議》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部,符合下列條件之一的,都可以退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;(三)因公致殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。《全國人民代表大會常務委員會關于批準《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的決議》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一) 男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三) 男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。

5,事業單位怎么辦理退休手續

基本上是一樣的,可能現在還有一些具體的規定上有一些區別,比如公務員滿30年工齡就可以辦理退休手續,事業單位就各地不一樣,有些地區可以,有的地方就不行,
事業單位的工人辦理退休手續,由單位勞資人員攜帶職工本人檔案到市行政服務審批中心勞動局窗口辦理。辦理退休手續分為兩種情況:一是從單位退休的參保人員,退休手續由本人單位的經辦人員辦理。手續主要包括用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》,到社保分中心打印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》;到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續;將審批后的《天津市城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。二是個人繳費人員達到退休年齡的當月,由個人存檔所在機構的經辦人員辦理。辦理手續同單位退休人員一樣。辦完退休手續經勞動保障行政部門審批退休的次月,可以按月領取養老金。

6,事業單位工人怎么辦理退休手續

事業單位工人帶領身份材料到單位填寫退休審批表,辦理檔案、社保的審批程序。辦理退休手續的流程如下:1、填寫《機關事業單位工作人員退休審批表》,由單位主要負責人簽字同意并加蓋單位公章后,根據干部管理權限報送任命機關批準。一般工作人員報送玉環縣人力資源和社會保障局審批,縣管干部、黨委線公務員報送玉環縣委組織部審批,市管干部報送市委組織部審批。2、《退休審批表》一式五份,均須粘貼一寸照片,另附一張照片用于制作退休證,照片要求為近期拍攝的一寸免冠證件照,黑白彩色均可。辦理退休審批手續時,還需提供人事檔案、養老手冊、身份證復印件備查,其中檔案在組織部檔案室存檔的,由組織部檔案室出具用于核實“出生日期”和“參加工作時間”的相關材料復印件。3、《退休審批表》審批完畢后,單位人事干部攜帶《退休審批表》到社保中心申領養老待遇,填寫《機關事業單位養老保險參保人員養老待遇申領表》,并辦理醫療、工傷、失業等險種的停保手續。縣社保中心從申領待遇次月起按月發放退休養老金,因單位或退休人員個人原因延誤辦理退休和養老金申領手續的,延誤期間多繳的養老保險費予以清退,退休養老金不予補發,從辦理退休手續的次月起發放。4、人事干部將辦好的《退休證》發給退休人員,由退休人員本人向公積金管理處申領公積金賬戶余額,《退休審批表》復印件需報老干部局和編辦登記。擴展資料:辦理退休所需條件一、正常退休1、男性年齡滿60周歲退休2、女性黨政機關和人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部,事業單位管理崗相當職務及具有高級職稱的女性專業技術人員,年滿55周歲沒有選擇自愿退休的,在年滿60周歲前根據有關規定申請退休。其他女干部年滿55周歲退休。檔案身份為工人的女性,在受聘事業單位崗位或專業技術崗位滿10年并年滿50周歲時,可按照國家規定辦理退休。二、提前退休一般公務員(含參公人員)。工作年限滿30年可提前退休。距國家規定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年可提前退休。三、因病或非因工致殘退休女年滿45周歲以上男年滿50周歲以上且完全喪失勞動能力可提前退休四、特殊工種退休女年滿45周歲以上,男年滿55周歲以上、且從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年,或從事井下、高溫工作累計滿9年,或從事其他有害身體健康工作累計滿8年。五、退職 機關和事業單位工作人員完全喪失勞動能力,男不滿50周歲、女不滿45周歲,達不到退休條件可申請退職。參考資料:搜狗百科-退休
事業單位的工人辦理退休手續,由單位勞資人員攜帶職工本人檔案到市行政服務審批中心勞動局窗口辦理。辦理退休手續分為兩種情況:一是從單位退休的參保人員,退休手續由本人單位的經辦人員辦理。手續主要包括用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》,到社保分中心打印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》;到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續;將審批后的《天津市城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。二是個人繳費人員達到退休年齡的當月,由個人存檔所在機構的經辦人員辦理。辦理手續同單位退休人員一樣。辦完退休手續經勞動保障行政部門審批退休的次月,可以按月領取養老金。
根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年;從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年;男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工;因工致殘,經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定:職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇;基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
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