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上海市政府幫助工傷處理嗎，上海傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

來源：整理 時間：2023-07-28 20:55:09 編輯：上海生活 手機(jī)版

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1，上海傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

2004年上海市人民政府令第29號 　　《上海市工傷保險實施辦法》一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金兩項合計標(biāo)準(zhǔn)為五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級10個月、十級5個月本市上年度職工月平均工資。一次性傷殘補(bǔ)助金按照工傷人員負(fù)傷前一月繳費(fèi)工資為基數(shù)計算，低于上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照工傷人員負(fù)傷前上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

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2，上海工傷鑒定咨詢電話

法律分析：1.工傷認(rèn)定申請本來應(yīng)該是你的用人單位在發(fā)生事故后30天內(nèi)向勞動局提出的。2.如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，你自己（或者你的直系親屬）也可以向你單位所在地（也就是你上班地點(diǎn)）的區(qū)一級勞動局提出認(rèn)定申請，期限為1年（一般以事故傷害發(fā)生之日起算）。3.認(rèn)定為“工傷”的，如果單位已經(jīng)按上海規(guī)定繳納了工傷保險，那么由工傷保險基金來支付相關(guān)費(fèi)用（根據(jù)你的工傷級別，有不同賠償金額）。如果單位未按規(guī)定給你上工傷保險，那么用人單位來承擔(dān)上述費(fèi)用。4.到當(dāng)?shù)氐膮^(qū)勞動局去，一問就明白了。在上海，勞動方面的困惑也可以撥打12333（政府勞動部門開設(shè)的熱線）尋求幫助。這就是對于上海工傷鑒定電話是多少的解答，望采納。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

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3，在上海與工程有工傷理賠問題解決不了應(yīng)找誰幫助

【第四十一條】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。　　從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
：建議你先向勞動部門申請工傷認(rèn)定，待你治愈出院后，再向勞動部門申請做工傷傷殘等級鑒定，后，就賠償?shù)膯栴}再與用人單位協(xié)商，不成，也可向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。賠償項目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工工資、護(hù)理費(fèi)、住院期間生活補(bǔ)助、傷殘補(bǔ)助金及其它。

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4，上海市工傷保險政策

第一個問題，《工傷保險條例》和地方的工傷保險管理實施辦法規(guī)定的工傷待遇沒有沖突之處，地方的工傷保險管理實施辦法可以理解為是對《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇的補(bǔ)充和進(jìn)一步細(xì)化。比如，《工傷保險條例》規(guī)定“一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！保胤降墓ｋU管理實施辦法中要有具體的標(biāo)準(zhǔn)，比如上海市工傷保險實施辦法第三十九條(致殘7—10級待遇)工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級傷殘的，為12個月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資;八級傷殘的，為10個月;九級傷殘的，為8個月;十級傷殘的，為6個月；(二)勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級傷殘的，兩項補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計為20個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的，為15個月;九級傷殘的，為10個月;十級傷殘的，為5個月。上海市政府關(guān)于貫徹實施《社會保險法》調(diào)整本市現(xiàn)行有關(guān)工傷保險政策的通知滬府發(fā)〔2011〕34號，將《上海市工傷保險實施辦法》中關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付渠道、具體標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定調(diào)整為：五級至十級工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘的，為18個月的上年度全市職工月平均工資；六級傷殘的，為15個月；七級傷殘的，為12個月；八級傷殘的，為9個月；九級傷殘的，為6個月；十級傷殘的，為3個月。并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘的，為18個月的上年度全市職工月平均工資；六級傷殘的，為15個月；七級傷殘的，為12個月；八級傷殘的，為9個月；九級傷殘的，為6個月；十級傷殘的，為3個月。第二個問題，上海的外來從業(yè)人員以前是參加綜合保險的，遇到工傷事故后，按《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》的規(guī)定一次性支付賠償。《上海市人民政府關(guān)于外來從業(yè)人員參加本市工傷保險若干問題的通知》2011年7月1日起施行，按這個規(guī)定，參加綜合保險的外來從業(yè)人員，在2011.6.30前被認(rèn)定為工傷的，工傷待遇按綜合保險的規(guī)定執(zhí)行；在2011.7.1以后被認(rèn)定為工傷的，工傷待遇按上海市工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。就是說，2011年7月1日是一個分界點(diǎn)，以前認(rèn)定為工傷的，按《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》；以后認(rèn)定為工傷的，按《上海市工傷保險實施辦法》。還有第三個問題，公司未購買工傷保險，2011年7月1日以后如果受到事故傷害被認(rèn)定為工傷，按照《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)賠償，全部工傷待遇都由單位支付。提請農(nóng)民工朋友注意：平時收集、保留好可以證明勞動關(guān)系的證據(jù)，比如，勞動合同，沒有勞動合同的，可以是工資條或卡、工作證、廠牌、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明等等，遇到自己的合法權(quán)益被侵害，有利于維權(quán)。擴(kuò)展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

5，我是來滬的外來務(wù)工人員2012年10月工傷9級請問能否獲得一次

我是2011年在松江左中指前端骨折，鑒定為9級一次性賠了5W3，所有費(fèi)用。不過后面上海關(guān)于外來人員工傷賠償改了，好像是跟上海本地人一樣的，一次性就業(yè)補(bǔ)助金前提是你所在的公司解除你的合同才能得到的，一般9級不會影響合同續(xù)簽的。你最好找公司人事或者勞動部門咨詢下，這種事做保險點(diǎn)，不然出一點(diǎn)問題到時候很麻煩。
按照2011年7月1日起施行的《上海市人民政府關(guān)于外來從業(yè)人員參加本市工傷保險若干問題的通知》規(guī)定，在2011.7.1以后被認(rèn)定為工傷的，工傷待遇按上海市工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。所以，如果現(xiàn)在解除勞動關(guān)系，可以要求單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，單位參加工傷保險的，還可要求工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（未參保則由單位支付），按照上海市政府關(guān)于貫徹實施《社會保險法》調(diào)整本市現(xiàn)行有關(guān)工傷保險政策的通知（滬府發(fā)〔2011〕34號），各為6個月的上年度全市職工月平均工資，上年度上海市職工月平均工資為4331元 計算：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4331X6=25986元 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4331X6=25986元
可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，如果解除勞動合同還可以主張一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金。僅供參考。

6，上海市十級工傷賠償由誰發(fā)放

你好，可以要求單位支付你：1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，一般不超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計算：本人工資x停工留薪期月數(shù)3、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
你好，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 北京標(biāo)準(zhǔn)： 一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)為：一級27個月，二級25個月，三級23個月，四級21個月，五級18個月，六級16個月，七級13個月，八級11個月，九級9個月，十級7個月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時3至18個月的本市上年度職工月平均工資。其中五級18個月，六級15個月，七級12個月，八級9個月，九級6個月，十級3個月?！《鴮儆谟萌藛挝粦?yīng)當(dāng)承擔(dān)的項目，即工傷職工在終止或解除勞動關(guān)系時應(yīng)獲付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)與一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金相同?！∽≡夯锸迟M(fèi)，定為每人每日30元，原來是按照用人單位出差補(bǔ)助的70%補(bǔ)貼。
當(dāng)然有所在單位或老板或業(yè)主賠償。
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