上海市工傷保險在哪里辦理，上海工傷保險怎么辦理流程

來源：整理時間：2023-05-20 06:42:15 編輯：上海生活手機(jī)版

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1，上海工傷保險怎么辦理流程
2，上海工傷保險怎么辦理流程
3，上海是工傷保險怎么辦理
4，上海市工傷申請流程
5，上海工傷申請到哪里申請啊具體地址
6，公司在上海我去外地出差受工傷申請工傷在那里可以申請

1，上海工傷保險怎么辦理流程

首先來說是要進(jìn)行辦理程序：辦理參保登記后，攜帶有關(guān)證件資料到工傷保險處辦理參保開戶手續(xù)，按照營業(yè)執(zhí)照確定單位行業(yè)類別和繳費費率，其次是工傷保險費費率核定表。最后，營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件。材料： 1、參加工傷保險職工減少報告表； 2、參加工傷保險職工基本情況表； 3、職工原始工資發(fā)放明細(xì)表； 4、參保職工工資收入月報表； 5、辦理程序：每月10日至月底申報參保人數(shù)和繳費工資總額，參保單位須按月申報繳費。繳費基數(shù)按本地區(qū)上年度職工月平均工資60%至300%核定。

上海工傷保險怎么辦理流程

2，上海工傷保險怎么辦理流程

上海工傷保險怎么辦理流程

3，上海是工傷保險怎么辦理

1、領(lǐng)取社會保險登記表，填寫表內(nèi)各欄加蓋公章。(一式二份) 2、提供本單位有效工商營業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本復(fù)印件，企業(yè)代碼證、法人身份復(fù)印件。 3、將本單位參保人員按（在職職工增減異動明細(xì)表）各欄要求填寫準(zhǔn)確。（一式二份）。 4、繳費標(biāo)準(zhǔn)為職工工資總額（包括工資獎金及各類補助），職工繳費工資低于社會平均工資60%按60%繳費，高于社平工資60%按實際工資繳費。繳費工資最高封頂數(shù)為社平工資三倍。 5、根據(jù)單位填報，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)產(chǎn)生單位編號、個人編號、應(yīng)收應(yīng)付帳。 6、養(yǎng)老金發(fā)放，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的銀行或郵局統(tǒng)一發(fā)放。 7、養(yǎng)老征收由所在地地稅部門負(fù)責(zé)征收，征收時間在每月初。 8、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月1---20日辦理各項異動業(yè)務(wù)。 9、參保單位人員如有變動，必須在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定。

上海是工傷保險怎么辦理

4，上海市工傷申請流程

工傷事故又稱勞動事故,假如我們在生活中從事勞動工作時不幸受傷,很多人雖然表面知道可以去進(jìn)行申報,但具體實施起來卻會存在著各種各樣的問題,也會對很多的內(nèi)容無法了解,想要及時的去弄清楚。那么,具體的工傷申報流程又是怎么樣的呢?接下來就讓以上海工傷申報流程為例子為大家進(jìn)行具體的介紹。供大家閱讀參考。一、上海工傷申報流程1.申請申請人按規(guī)定向勞動行政部提出工傷認(rèn)定申請,并提供相關(guān)的材料。2.受理 1、保險科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查.對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對不屬于本管轄的告知申請人。 2、申請材料不齊全的,-次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料。3.認(rèn)定 1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)(特殊情況可以延長30日)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個人。 2、對不能提供勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系證明的,告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系,仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。 3、對不符合認(rèn)定條件的要告知申請人。 4、對認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。4.鑒定停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的,申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。5.工傷保險待遇經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的,申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇,社保中心在規(guī)定的時間內(nèi),向工傷職工給付待遇。二、工傷勞動能力鑒定申請書申請上海* *公司(請按工傷認(rèn)定書上單位填寫): 201*年*月*日,本人在* *受傷(請按工傷認(rèn)定書上受傷經(jīng)過書寫),經(jīng)* *醫(yī)院診治(請按工傷認(rèn)定書上診治醫(yī)院書寫),目前傷情基本穩(wěn)定,本人向單位申請勞動能力鑒定。申請人: * * (傷者簽名,不能簽名者請按拇指手印) 201*年*月*日三、工傷申報所需材料單位申請材料清單: 1.工傷認(rèn)定申請表、承諾書和受傷者受傷經(jīng)過陳述(申請表和承諾書需加蓋公章); 2.傷(亡)職工與單位存在勞動關(guān)系的證明材料(即勞動合同原件與復(fù)印機(jī)); 3.醫(yī)療診斷證明(職業(yè)病診斷證明書) (即病歷卡、拍片報告和出院小結(jié)原件與復(fù)印件); 4.傷(亡)職工身份證(原件與復(fù)印件); 5.單位營業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件上加蓋公章)。以上幾點就是為大家收集的關(guān)于上海工傷申報流程的具體資料以及所需要的材料格式等等,大家如果不幸受了工傷,不必慌張,可以按照相關(guān)的法律流程為自己申報,得到相應(yīng)的補償,如果還是不知道該怎么樣去處理和解決他的話,歡迎大家來訪問查找更多相關(guān)的文章,在這里會有專門的律師為大家解答疑惑。

5，上海工傷申請到哪里申請啊具體地址

便民服務(wù)中心，就是原來的職業(yè)中專，進(jìn)去左拐南面那個樓，去4樓工傷科，帶著你的材料，如果不明白先去問問應(yīng)該帶什么。帶著紙和筆，因為要的資料很多。開發(fā)區(qū)去的話去靈山衛(wèi)公交樞紐站做公交30穿丹扁柑壯紡憋尸鉑建5路，便民服務(wù)中心下車就行了

應(yīng)該是派遣單位的注冊地。也可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞?2333。可能是10級，但不管怎樣，你都應(yīng)該申報工傷的。誰能夠確定等你傷口恢復(fù)以后，會不會影響手指能不能正常使用啊？

據(jù)你所述，你應(yīng)該屬于勞務(wù)派遣工。雖然你是在用人單位受的傷，但你實際用工主體是派遣公司（也就是簽合同所在的靜安區(qū)），申請認(rèn)定工傷自然得回簽訂合同的靜安區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出申請（當(dāng)然，如果長寧區(qū)和靜安區(qū)之間也可以由市一級人力資源和社會保障行政部門指定由長寧區(qū)受理，不過你最好還是到合同簽訂地申請）。右側(cè)環(huán)指遠(yuǎn)節(jié)指骨骨折，看治療恢復(fù)情況，一般來說，做勞動能力鑒定的話這種傷情鑒定10級應(yīng)該沒什么大的問題。既然可以認(rèn)定工傷，為什么不申請呢？這是你的權(quán)利（麻煩肯定有點，你有義務(wù)提交相關(guān)申請材料）。個人觀點，供參考。謝謝！

6，公司在上海我去外地出差受工傷申請工傷在那里可以申請

【第十七條】　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

申請工傷認(rèn)定，向人社局提出認(rèn)定申請。工傷保險條例第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第十九條　社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。第二十條　社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。