工傷10級大概賠償下來多少錢，工傷傷殘十級補償標準

來源：整理時間：2023-01-10 15:18:25 編輯：大上海生活手機版

1，工傷傷殘十級補償標準

1、治療費用報銷 2、工傷治療期間，受傷前的原工資不變 3、住院期間的伙食補助按當地標準支付 4、一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。如與單位解除勞動關系，還根據當地規定的標準獲得一次性工傷醫療補助金和傷殘再就業補助金，這兩金各地規定的標準不一樣。沒有住院的就沒有住院伙食補助，交通費用由單位報銷。如果工傷賠償的事與單位協商解決不了的，可向當地的勞動仲裁委員會申請仲裁。

我是本地律師。十級工傷賠償數按照市平均工資計算的話在4萬元左右。

全部所有的費用應該是九個月的工資。

根據《工傷保險條例》第三十五條的有關規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資

工傷傷殘十級補償標準

2，十級工傷能賠多少錢

如果你繼續做下去就只有18000元；如果不做了，就有33000元。

十級傷殘為 7個月的本人工資一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數為 5個月的。一次性工傷醫療補助金十級的，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資 74減去26等于48歲。所以為9.6個月的工資一共為14.6個月當地職工的工資。年平均工資是27374所以一月為2281元。共為33302.6元。加上21000 所以你一共可以獲得54302.6元的工傷賠償款。

1萬多到三萬

你還是找當地的律師幫你把。這個在網上沒人能給你說出來具體的數字。畢竟所有的實施得要在實際去實施的。

30000---60000

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,十級傷殘為7個月的本人工資，即3000*7=21000勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

神秘營地在平臺上a

十級工傷能賠多少錢

3，工傷傷殘10級賠償標準

七個月的工資，當地社平工資！目前還沒有那里能高過一千多的吧，東莞的才九百六，也就是才960·7為6730元，沒有樓上那位說的那么多哦！

工傷認定由用人單位舉證根據勞動和社會保障部頒布的《工傷認定辦法》。根據這個辦法，職工發生事故傷害或按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病時，所在單位應當自事故發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。由職工本人或其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請的，申請時限為1年。勞動保障行政部門受理申請后，應派兩名以上執行公務人員進行調查核實，并在60 日內作出工傷認定決定。在調查核實過程中，用人單位、醫療機構、有關部門及工會組織應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。職工或其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。職工或其直系親屬、用人單位對不予受理決定、工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或提起行政訴訟。《工傷認定辦法》將從2004年1月1日起施行。

十級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×6個月＝15306元 2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×2551元＝10204元，一次性工傷醫療補助金1個月×2551元＝ 2551元。一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業補助金為10204元+一次性工傷醫療補助金2551元＝28061元。

工傷傷殘10級賠償標準

4，工傷定為十級傷殘大約賠付多少錢

工傷十級享有7個月個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

根據《工傷保險條例》規定，既然已經確認是十級工傷，那你可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，這兩項有地區差別，在這里就不誤導你了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在4.5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關費用工傷保險基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉付給你。如果用人單位未繳納工傷保險，那所有費用由用人單位支付。（另，這里所說的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資，并不一定就是你的實發工資）。附:工傷保險條例相關規定第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

5，我工傷鑒定為十級應得到多少錢的賠償

您好：單純問工傷十級能得到多少待遇很難回答，因為待遇支付需要很多條件，您可以看看《工傷保險條例》中的內容，以下是關鍵部分：首先明確兩個概念：1、統籌地區上年度職工月平均工資：由于社會保險地區化，每個地區或省份繳費至一個統一的賬戶，是這個賬戶內所在地區的平均月工資，山東2009年為2496元/月，2010年的沒有查閱到。2、本人工資：是指職工因事故傷害或患職業病前12個月平均繳費工資。也就是向社保機構繳納社會保險時的工資基數，有時和實得工資有些差別。具體的工傷待遇計算：這是一個比較復雜的問題，涉及的規定比較瑣碎，但這是《條例》核心，屢清條目您自己對照一下就知道了，另外還必須知道傷殘等級，也就是當地工傷鑒定委員會出具鑒定書，所以，在不知道傷殘等級的前提下很難確定具體的公司待遇。一、醫藥費 (從社保基金中支付)醫藥費的發生：職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急是可以先到就進的一角機構急救。只要用人單位為勞動者繳納醫療保險，就會與醫療機構簽訂服務協議而指定醫院就醫，特殊情況可以現就近急救。醫藥費的范圍：治療工傷所需費用符合《保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》，由保險機構支付，包括：（1）治療工傷所需的掛號費、醫療費、藥費、住院費等，條件是必須符合上述目錄的要求，不是所有的藥品和費用均屬于報銷范圍，比如一些特殊藥品（營養藥）和治療手段（后續的美容）等。二、住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明（由于院方的醫療條件不足以救治等原因）報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通費、食宿費用從工傷保險基金支付。也就是這一塊內容由社保支付，標準是以統籌地區人民政府的規定為準。一般情況都是發生了事故先救人，也不顧及急診醫院是否是屬于統籌范圍了，但如果在統籌地區以外就醫，就要征得相關部門的同意后才可實施，否則社保機構不予承擔。三、日常生活需要，經勞動能力鑒定委員會確認安裝的的假肢、矯正器、假眼、假牙和輪椅等輔助工具，從工傷保險基金支付。四、因治療期間的停工工資，標準時原工資福利待遇不變，由所在單位支付。一般不超過12個月，最長不超過24個月，待評定傷殘等級后停發。后期還是需要治療的，繼續享受此待遇。具體的時間的一般參照《條例》的附件中各種病情確定時間范圍。原待遇是指職工受傷前單位發給職工的按照出勤對待而發給的全部工資和福利待遇。五、用人單位支付職工在治療期間不能自理而需要護理的費用。這里說的僅是在醫院住院期間需要護理的情形，需要提供護理人員的工資證明。六、上面說的是在治療期間的護理費用，但在評定傷殘等級后并經勞動能力鑒定委員會確認需要護理的，從公司保險基金按月支付生活護理費：（1）生活完全不能自理：上年度統籌地區職工月平均工資的50%。（2）生活大部分不能自理：上年度統籌地區職工月平均工資的40%。（3）生活部分不能自理：上年度統籌地區職工月平均工資的30%。七、傷殘補助金、傷殘津貼、社會保險及勞動關系處理（一）、傷殘鑒定為一至四級的，保留勞動關系（不得解除也不終止直至退休）退出工資崗位，享受一下待遇：從工傷保險基金支付一次性支付傷殘補助金：（1）一級傷殘為27個月的本人工資（2）二級傷殘為25個月的本人工資（3）三級傷殘為23個月的本人工資（4）四級傷殘為21個月的本人工資從工傷保險基金按月支付傷殘津貼：領取退休金后停止享受此待遇。（1）一級傷殘為的本人工資的90%（2）二級傷殘為的本人工資的85%（3）三級傷殘為的本人工資的80%（4）四級傷殘為的本人工資的75%辦理退休后若基本養老保險待遇低于傷殘津貼標準的由社保補足差額，另外，用人單位和勞動者還要以傷殘津貼為基數繳納基本養老保險。（二）傷殘鑒定為五至六級，享受一下待遇：1、由保險金及一次性支付傷殘補助金：（1）五級傷殘為18個月的本人工資（2）六級傷殘為16個月的本人工資2、由用人單位按月支付傷殘津貼：保留勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排的，用人單位按月支付：（1）五級傷殘為的本人工資的70%（2）六級傷殘為的本人工資的60%3、傷殘津貼低于當地最低工資的由用人單位補足差額，由用人單位按照規定繳納各項社會保險。4、勞動關系及兩個一次性經勞動者本人提出，可以與用人單位解除或合同到期終止勞動關系，解除或終止合同用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。一次性傷殘就業補助金（山東省）（1）五級傷殘為35個月的解除合同時上年度地區平均工資（2）六級傷殘為30個月的解除合同時上年度地區平均工資一次性工傷醫療補助金（1）五級傷殘為20個月的解除合同時上年度地區平均工資（2）六級傷殘為18個月的解除合同時上年度地區平均工資（三）傷殘鑒定為七至十級，享受一下待遇：1、從工傷保險基金支付一次性支付傷殘補助金：（1）七級傷殘為13個月的本人工資（2）八級傷殘為11個月的本人工資（3）九級傷殘為9個月的本人工資（4）十級傷殘為7個月的本人工資2、勞動合同期滿終止或者本人可以提出提前解除合同，解除或終止時由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金（山東省）。一次性傷殘就業補助金（1）七級傷殘為25個月的解除合同時上年度地區平均工資（2）八級傷殘為20個月的解除合同時上年度地區平均工資（3）九級傷殘為15個月的解除合同時上年度地區平均工資（4）十級傷殘為10個月的解除合同時上年度地區平均工資一次性工傷醫療補助金（1）七級傷殘為16個月的解除合同時上年度地區平均工資（2）八級傷殘為14個月的解除合同時上年度地區平均工資（3）九級傷殘為12個月的解除合同時上年度地區平均工資（4）十級傷殘為10個月的解除合同時上年度地區平均工資關于解除合同時經濟補償金的問題：《勞動合同法》規定了解除合同時需要支付經濟補償金的幾種情形，但是，在職工發生工傷五到十級這個范圍可能會出現解除或終止勞動關系，對于勞動者提出要求用人單位支付一次性就業補助金和一次性醫療補助金

你的賠了多少錢？能告知一下嗎？謝謝

工傷十級怎么賠

一次性工傷醫療補助金十級傷殘為7個月的本人工資一次性就業補助金十級傷殘為10個月的解除合同時上年度地的本人工資[次性醫療補助金和就業補助金，一定要解除勞動合同才能拿到這筆賠償。]

十級工傷一次性傷殘補助金是本人六個月的工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； (二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工傷十級賠償約8000元第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。 5-6萬元 1、工資是以單位為你入保時的工資基數。 2、工資是以你受傷前十二個月的月平均。 3、如果在元月1日以后才作出《工傷認定結論書》的，按新工傷保險條例執行，一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。將傷殘補助金申請表交社保部門受理后，30天內審核撥付下來就可以拿到手了。如果與單位解除勞動關系，根據廣東省的規定，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計為5個月的當地上一年度職工平均工資。