走工傷和不走工傷的區(qū)別，工傷和非工傷的區(qū)別

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-10 12:23:51 編輯：大上海生活手機(jī)版

1，工傷和非工傷的區(qū)別

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷是在上班時(shí)受的傷，而非工傷是不在工作時(shí)受的傷。

工傷和非工傷的區(qū)別

2，工傷不走工傷保險(xiǎn)怎么陪

1、不管是不是私了，首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果來(lái)參照，索賠才有依據(jù)； 2、用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、如果用人單位與勞動(dòng)者未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資； 4、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系； 5、賠償費(fèi)用包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。但具體數(shù)額還須結(jié)合勞動(dòng)者本人工資等情況確定。

工傷不走工傷保險(xiǎn)怎么陪

3，認(rèn)定為工傷與被認(rèn)同為工傷的區(qū)別

工傷與視同工傷認(rèn)定后所享受的對(duì)應(yīng)級(jí)別的工傷待遇基本是一樣的。只是所發(fā)生或受傷的情況形不一樣，　　　一、視同工傷工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定有3種情況是：1、在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。有前款第1、2種情形的按照條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，有前款第3種情形的按條例的有關(guān)規(guī)定享受一次性傷殘補(bǔ)助金以處的工傷保險(xiǎn)待遇。　　　二、工傷有七種情形：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；　　（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；　　（四）患職業(yè)病的；　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

認(rèn)定為工傷與被認(rèn)同為工傷的區(qū)別

4，算不算工傷有無(wú)賠償

算工傷，因?yàn)殍b于你們工作的特殊性，下班時(shí)間洗澡被存在安全隱患的物體所傷應(yīng)屬工傷，況且現(xiàn)在法律規(guī)定下班回家的路上發(fā)生交通事故都算工傷了，根據(jù)法律的當(dāng)然解釋來(lái)看，你的情況屬于工傷。如果單位不同意你這是工傷，那么建議你找律師詳談，因?yàn)榧词共蛔吖咔謾?quán)你也可以得到賠償

你好！根據(jù)你所述情況，該員工是下班后在單位浴室洗澡，因單位為盡到安全保障責(zé)任導(dǎo)致該員工受傷。據(jù)此判斷該員工受傷情況應(yīng)該不屬于工傷，而是一起普通的人身傷害。員工可以要求單位負(fù)責(zé)，賠償該員工治療所花費(fèi)用。若協(xié)商不成可以對(duì)該單位提起訴訟。

人道點(diǎn)就主動(dòng)賠償把在怎么說(shuō)人家這輩子廢了

不能算工傷。不過(guò)個(gè)人覺(jué)得可以按照侵權(quán)責(zé)任法第八十八條　堆放物倒塌造成他人損害，堆放人不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。主張侵權(quán)損害賠償

因?yàn)椴皇窃谏习嗥陂g因工作原因受傷,所以不屬于工傷,你與包工頭是屬雇傭關(guān)系,可按人身?yè)p害賠償處理

算。找包工頭。不行就找勞動(dòng)局，找律師。

不算工傷，事故發(fā)生在下班時(shí)間，賠償?shù)那闆r看老板是否仁義了！

5，申請(qǐng)工傷與視同工傷如何不同

1、員工是屬于工傷。但你必須到勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定，出《工傷認(rèn)定決定書(shū)》。（社保工傷賠付需要用的）2、“工傷”與“視同工傷”的概念不一樣的。你公司那個(gè)員工的情形不能視同工傷的。請(qǐng)看政策：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三章工傷認(rèn)定第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故上海的；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三章工傷認(rèn)定第十五條規(guī)定職工有下列情形之一的，視同工傷：（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（3）職工原在軍隊(duì)服役，因站、因工負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。3.單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定（或者視同工傷）時(shí)間是你提交資料的60日內(nèi)作出決定。通常是15日就已經(jīng)可以拿到結(jié)果了。這個(gè)你可以咨詢你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)工傷部門(mén)。4、另外你需要了解到的是他是否需要作“勞動(dòng)能力鑒定”？5、關(guān)于社保賠償是在他治療康復(fù)后才可以進(jìn)行申報(bào)的。6、我建議你們公司先墊付他的工傷醫(yī)療費(fèi)用。之后再到保險(xiǎn)報(bào)銷。

一定等工傷認(rèn)定下來(lái)，這是程序問(wèn)題，一般不會(huì)超過(guò)28天，為什么不等。

不能按視同工傷申請(qǐng)，視同工傷要是輕的話，應(yīng)該是沒(méi)有等級(jí)的那種，還有就是上下班途中的交通事故也可以認(rèn)定為視同工傷，你說(shuō)的這樣的情況只能按正常工傷辦理程序辦理，不要著急，

你為什么要申請(qǐng)視同工傷呢?你這情況就是工傷呀你在發(fā)生工傷后安排受傷人員住院然后去勞動(dòng)局遞交工傷申請(qǐng)書(shū)60日內(nèi)下結(jié)論等醫(yī)療結(jié)束后工傷認(rèn)定書(shū)也就快下來(lái)了雖然說(shuō)是60日下結(jié)論但是會(huì)比60日內(nèi)快的多視同工傷和工傷是一樣的也就是說(shuō) 視同工傷是工傷的一個(gè)補(bǔ)充條件

6，工地工傷交通事故進(jìn)廠工傷有什么區(qū)別沒(méi)有

工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇，不因職業(yè)不同而區(qū)別，因?yàn)閭麣埖燃?jí)不同而不同。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

沒(méi)有什么區(qū)別

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。而交通事故鑒定有以下12種，1、尸體檢驗(yàn)2、輕重傷定3、成傷機(jī)制鑒定4、傷殘?jiān)u定5、酒精含量檢驗(yàn)6、車輛安全性能檢驗(yàn)7、事故車輛機(jī)械故障鑒定8、車輛定型鑒定9、痕跡鑒定10、指紋鑒定11、微量物質(zhì)鑒定12物證鑒定。可能你說(shuō)的鑒定是指交通事故肇事責(zé)任的認(rèn)定吧。

7，工傷認(rèn)定和工傷鑒定的區(qū)別

發(fā)生工傷需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定后，構(gòu)成殘疾的，申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)等級(jí)獲得賠償。工傷保險(xiǎn)條例第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。第十九條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。第二十條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

不為求賞，愿意幫忙！樓主所提問(wèn)的問(wèn)題“勞動(dòng)能力工傷鑒定與工傷鑒定區(qū)別”，從字面意思看，“勞動(dòng)能力工傷鑒定”也就是通常所說(shuō)的“工傷鑒定”。估計(jì)樓主是把“工傷認(rèn)定”，與“工傷鑒定”作區(qū)別。準(zhǔn)確的說(shuō)法，應(yīng)為“工傷認(rèn)定”和“勞動(dòng)能力鑒定”（俗稱“工傷鑒定”）。工傷認(rèn)定——是指職工在工作中因工負(fù)傷（包括依法應(yīng)視為工傷的情況），需要向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出認(rèn)定工傷或者不認(rèn)定得結(jié)論性決定意見(jiàn)。勞動(dòng)能力鑒定，一般俗稱為“工傷傷殘等級(jí)鑒定”或“工傷鑒定”——是指職工發(fā)生工傷并經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，存在因工傷導(dǎo)致殘疾、影響勞動(dòng)能力的，所應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，包括勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度兩個(gè)大方面的的等級(jí)鑒定。其中，勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)；生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。通常情況下，發(fā)生工傷時(shí)（包括工傷導(dǎo)致死亡），需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后，可以根據(jù)具體情況（例如，是否有殘疾，是否影響勞動(dòng)能力等）申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（因工死亡的就不需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定）。