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社保代繳公司代繳社保是什么意思，什么是社保代繳

來源：整理 時間：2023-01-09 21:04:36 編輯：大上海生活 手機版

1，什么是社保代繳

社保代繳是專門為企業和個人服務的社保加盟機構，拿社保幫來說，如果你是自由職業或者個體戶，上社保需要有掛靠公司，通過社保代繳就可以辦理五險一金。

什么是社保代繳

2，代繳社保的服務費是什么意思

樓主問的是好易保的服物費嗎？我之前比過價都差不多，不過社保代繳看的是長期服物，所以選了好易保，公司比較大，比較靠譜。
服物費就是幫你代繳社保的公司收取的費用，社保費是當地社保局收取的，沒有關系的。一般人事公司的服物費這個價格差不多吧。

代繳社保的服務費是什么意思

3，社保代繳公司代繳的社保和公司給我們交的有區別嗎

所享受的待遇是完全一樣的。 但代繳公司繳納的話需自己承擔個人費用+公司費用；若由公司繳納時，只需承擔個人部分，公司部分由公司承擔。—— 上海力興人力
沒有區別。我從人人保交的，聽他們的社保專員說該報的都會給正常報的。
當然有啊，其實像前程無憂那樣的公司都有代繳的功能，服務費價格也不貴。

社保代繳公司代繳的社保和公司給我們交的有區別嗎

4，誰能告訴我社保和醫保個人交與單位代交有什么區別具體差多少

社保是國家，單位和個人三方承擔的，保費不多，保的范圍廣是屬于保而不包的！醫保個人是屬于商業保險，根據個人的經濟能力！
當然有區別了，你個人繳納的話只能交醫保和養老保險，其他都不享受，而且單位交納比例比你個人比例高啊。至于多少，我不知道你什么地方，好像沒個地方比例不等吧
個人繳醫保，承擔的比例是單位人員中單位和個人的比例之和。基數一般是一樣的

5，什么是企業社保代理

社保代理主要注意的是他們的規模，不然很容易就出現漏繳的情況，而且一般傳統線下的社保代理可能公司覆蓋率不夠，都是使用代理商的形式來覆蓋其他的城市，如果是代理商那么繳保的效率和保障就會相對差一點，目前比較主流的應該都是用線上像參保通這樣的社保代理平臺為主 謝謝
社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由專業的人力資源服務機構，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位委托，在其服務項目范圍內，為單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

6，代繳社保和自己繳的區別

能經由單位辦理社保，當然是找工作辦社保?！诲X少。 單位辦理社保，在單位繳費的次月，你就可以享受醫保住院統籌了，個人辦理的，得連續交費6個月后——時間快。 單位辦理的社保，醫保有個人賬戶，可以用于門診，而個人辦理的很多城市沒有。——得到多。 另外，個人社保、單位社保的醫保住院享受的統籌支付比例是一樣的。 醫保住院報銷—— 醫保住院報銷？自費除開，乙類費用先自付10%后，超過門檻費的部分，就可以“報銷”百分之八十多了。 不是你墊付現金以后憑票據報銷，而是在醫療保險定點醫院住院時，出具醫保卡，讓統一的醫保結算系統讀取參保人資料，辦理住院號，在出院結算時，醫保系統就不收取你“該報銷的”部分——統籌支付部分。
代繳，是其他公司代你進行社保繳納，你的賬戶名義可以是你本公司的，也可以是代繳公司的。掛靠是，個人或企業，在代繳公司的名義下繳納社保。其實，總的來說就是你掏錢，別人辦事。

7，社保代理是什么

杭州有很多，不知道你需要什么樣的服務，你本身規模較大，那可以找知名度相對較高的人資公司，比如外服，中智等等，老牌人力資源公司，二十多年的經驗，而且是國企背景，信譽肯定有保障的，像華為，阿里等這種企業有不少業務都外包給他們，可以說其質量還是可以的，不過收費可能就較高了，一般都在100元以上/人，中小企業的話，可能負擔會稍微重一點?！　∑渌男詢r比稍微高點的，也就是說費用低，但是服務水平還可以的有易才，金柚網，仁本等等一批民營的社保代理公司，收費更低，當然你要說服務跟外服這些去比可能會稍微差點，不過對于那些初創企業來講也夠了，能省人力成本才是最關鍵的，而且人力資源本身也是服務行業，對于民營起來來說，更加知道服務的重要性，所以大可放心。　　一般這些民營的社保代理公司，費用在50元/人左右，便宜不少，而像金柚網這種，因為是純線上操作，成本更低，低至9.9元/人，辦理效率更高，安全也能得到保障?！　∵@些都是我所知道的，希望能給你提供參考！
社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指國家認定的專業機構按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。一、社保代理流程1、業務咨詢： 初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；2、分析考察： 依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。3、提出社保代理方案： 根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案；4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；5、簽訂《社保代理協議》： 明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；7、簽訂代理協議。
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