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本文目錄一覽

1，上海市長寧區勞動部在哪里
2，上海長寧勞動局在那
3，上海長寧區勞動部門在哪
4，上海長寧區外來人員社保中心
5，上海市要把外勞力綜合保險轉成城保在網上怎么操作
6，關于上海市外勞力綜合保險
7，上海外勞力和本地勞動者社會保障區別

1，上海市長寧區勞動部在哪里

長寧路679號

上海市長寧區勞動部在哪里

2，上海長寧勞動局在那

長寧勞動仲裁委，地址是上海市長寧區威寧路410號。具體路線百度。這個地址絕對準確。放心去咨詢吧。

你是要勞動仲裁嗎？威寧路天山路口交通銀行旁邊的三樓。

上海長寧勞動局在那

3，上海長寧區勞動部門在哪

長寧區勞動保障信訪室地址：長寧路679號電話：22050023郵編：200050工作時間：一至四（全天）、五（上午）

長寧區勞動監察大隊仙霞路777號

上海長寧區勞動部門在哪

4，上海長寧區外來人員社保中心

從13年5月1分至12月沒個月多少養老金，

上海長寧區外來人員社保中心：主要負責外來從業人員綜合保險登記和用工登記、核發勞動手冊和外來從業人員綜合保險卡、受理外來從業人員勞務糾紛調解申請。地址：長寧區武夷路519弄1號406室郵編：200050電話：021-52375582

5，上海市要把外勞力綜合保險轉成城保在網上怎么操作

有同感呀，跑了一天沒搞定，還是回來上網，慢慢找搞定了。在http://www.12333sh.gov.cn/index.shtml這里，左下側有個浮動的“綜保轉城保平臺開通”，點擊這里進去，然后要求輸入用戶名和密碼，用戶名就是公司的組織機構代碼證，密碼是綜合保險的單位登記證碼。登陸進去后，首先填寫好公司信息，然后批量轉綜保啥的，好了再上傳就可。現在辦事難呀，出錢不說，還不告訴你咋整，都啥世道呀！

不一樣，退休的計算方法不一樣，退休金就不一樣。

你運氣比我好，我12333這幾天就沒打通過。。。不過我在網上已經搞定了，你直接上這個網址就ok了，記住，7月24日前一定要搞定的，超過24日可能網址就關閉了，這個網址16日晚上可以登錄的，15日就關閉著的，所以請抓緊時間！ http://www.12333sh.gov.cn/zzc.shtml用戶名就是公司的組織機構代碼證，密碼是催款單上的綜合保險登記碼＝收據上的社會保險登記碼。里面有幫助文檔的，你可以下載到電腦后慢慢看，關鍵是“數據上報”前一定要核對清楚，上報后不能更改的。主要就是補全公司信息以及確認員工是否全部參加城保，不參加城保的記得選“否”就行了。

6，關于上海市外勞力綜合保險

我告訴你，肯定是3.2好，原因如下： 1.上海的綜合保險跟我們說的社保不是一回事，只能在上海使用，也不能轉和退，并且養老補貼的待遇很低，跟社保的養老保險差遠了，綜合保險包括養老補貼，連續交費滿1年或者3年內累計交費滿1年有1張養老補貼證，滿幾年就有幾張，1張到退休年齡可以兌現1份老年補貼，不過很少的，醫保和工傷的待遇跟社保差不多，但是醫保和工傷只管工作期間的，到退休就沒有了，而不像社保的醫保，交夠年限后，退休了一樣可以享受 2.如果你是長期駐外的地方是你的戶口地，那么選擇3.2更是好，這樣你的醫保使用也方便多了，因為醫保的異地報銷是很麻煩，沒有參保地的批準是不能異地報銷的，也就是說，你參加了綜合保險，想用醫保也是不可能的，如果工作地不是戶口地，那么醫保也是麻煩，但是總的來說比綜合保險好 3.以個人名義是只能最多參加養老、醫保和失業，工傷和生育是無法參加的，不好的地方就是工傷和生育無法享受了，跟綜合保險比較，也就是少了個工傷而已，你可以通過買1份商業意外險來補充，這樣就相當于有工傷了 4.以個人名義參保，交費基數是上年度當地社平工資的60%--300%之間選擇，養老的交費比例是20%，醫保是10%以內，失業是3%以內，你可以根據公司的補貼數字，選擇一個合適的基數，這樣既交了社保，也不讓公司省錢，很好的，并且以個人名義參保還有可能是按半年交或者是按年交，這樣你找公司報銷也很方便的 5.你這個公司很厚道了，可以這樣讓你選擇，而不是統一參加對你不太實用的綜合保險，選擇3.2吧，不要猶豫了

我的認為你想一直在上海的那個公司干，那就選3.1.方便簡單。對本人沒有影響。再說你所繳納的養老部分的費用將來還可以轉回老家的。

7，上海外勞力和本地勞動者社會保障區別

我來幫你算,你就知道你少多少了. 外勞力綜合保險是216.9/人/月.公司替你繳.通俗的說216.9里面有小部分是可能十幾二十是劃到你手里的卡里的(可以去藥店買藥) 還有一部分是等你到65歲才能拿的. 上海人繳金其實四金都是規定要繳的,現在社會觀念只要繳三金老板就認為完成任務了是絕對錯誤的想法!不久就會對那些企業執行處罰措施(早就有明文規定了,只是沒有執行處罰). 四金怎么繳,上海現在最低繳四金的基數是1735元 (我想你同事工資應該比這個數高吧) 你同事承擔的部分是 ///////////////公司幫他承擔養老金他的稅前工資*8%////////////// 他的稅前工資*22% 失業金他的稅前工資*1% //////////////他的稅前工資*2% 醫療保險他的稅前工資*2%//////////// 他的稅前工資*12% 工傷個人不承擔 /////////////////////他的稅前工資*0.5% 生育個人不承擔//////////////////////他的稅前工資*0.5% 公積金個人工資*7% //////////////////////////工資*7% 綜上所述:他每個月繳納的保險金(公積金不算) 是他自己承擔自己工資的11%和公司替他承擔的他的工資的37% 人家自己承擔的你就不要看了,人家自己的錢,但是公司還會幫他承擔他工資的37%去加社會保險,你把這個數字算出來就知道你少多少了. 不過還有一點,如果你們同等職位的話,他拿到手的應該比你少很多,他的錢都加金了,公司幫他加的37%也有可能變相的在他工資里已經扣掉了,先了解他的稅前工資再說,如果你們的稅前工資是一樣的話,你虧大了,因為公司多給他工資的37%如果還有公積金就再加7%.

你好！外地交綜合保險,本地的交至少三金希望對你有所幫助，望采納。