2000年中央組織部下發(fā)《關(guān)于推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的意見(jiàn)》，對(duì)公示的對(duì)象、范圍、內(nèi)容、方式、時(shí)間、程序及應(yīng)注意的問(wèn)題作了具體的規(guī)定。實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制，是近年來(lái)干部人事制度改革的重要成果，是干部選拔任用工作中的一項(xiàng)制度創(chuàng)新。
這種做法把擴(kuò)大民主從干部推薦、考察環(huán)節(jié)延伸到任用決策環(huán)節(jié)，使群眾參與的范圍更加廣泛，體現(xiàn)了干部監(jiān)督工作關(guān)口前移、事前防范的精神，體現(xiàn)了干部工作擴(kuò)大民主的方向，不僅有助于遏制選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，而且有利于形成正確的用人導(dǎo)向，促進(jìn)干部思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)干部的公仆觀念和自律意識(shí)。
4. 中央公示最新干部任前公示
第一章總則
第一條為在干部選拔任用工作中，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，保障群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，在干部工作中更好地貫徹黨的群眾路線，根據(jù)《深化干部人事制度改革綱要》關(guān)于“在3—5年內(nèi)，地廳級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部（特殊崗位除外）的選拔任用，普遍實(shí)行任前公示制”的要求，制定本制度。
第二條領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制是指領(lǐng)導(dǎo)干部在擬任高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)之前，按干部管理權(quán)限由黨組織向社會(huì)或擬任干部現(xiàn)工作單位公告本人的基本情況和擬任職務(wù)，征求群眾對(duì)該干部任職的意見(jiàn)。經(jīng)公示，如果未反映出影響其任職的問(wèn)題，則正式任用；如果反映出并經(jīng)查實(shí)存在影響其任職的問(wèn)題，則取消其擬任職資格。
第三條實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制必須嚴(yán)格遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》所規(guī)定的原則、條件、資格、任用程序等方面的要求。雙重管理的干部，按“誰(shuí)主管，誰(shuí)公示”的原則辦理。
第二章公示范圍
第四條擬任用或擬聘任地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和擬任用的縣處級(jí)以上（含縣處級(jí)）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部都應(yīng)進(jìn)行任前公示。
第五條擬任用或擬聘任地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和縣（市、區(qū)）黨政一把手職務(wù)的干部，要在全自治區(qū)范圍內(nèi)公示；地、市擬任用或擬聘任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（不含縣、市、區(qū)黨政一把手）的干部，要在現(xiàn)工作地、市、縣（市、區(qū)）和現(xiàn)工作單位公示；自治區(qū)黨委各部委、自治區(qū)各廳局?jǐn)M任用或擬聘任的處級(jí)干部，要在現(xiàn)工作單位公示；縣（市、區(qū)）擬任用或擬聘任鄉(xiāng)鎮(zhèn)科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，要在現(xiàn)工作縣（市、區(qū)）和現(xiàn)工作單位公示。
第六條國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員也應(yīng)進(jìn)行任前公示，任前公示范圍參照本規(guī)定第五條執(zhí)行。
第七條平職任用或調(diào)整重要崗位的干部，任前公示與否，按干部管理權(quán)限由干部主管部門(mén)確定。
第八條人大常委會(huì)任命的干部，由同級(jí)黨委提出初步建議名單，經(jīng)人大常委會(huì)黨組會(huì)議討論后，由組織部門(mén)將擬任名單進(jìn)行公示。公示情況，由黨委通告人大常委會(huì)黨組，并提交正式建議名單，由人大常委會(huì)表決任命。
第九條交流提拔任職的干部和因工作性質(zhì)特殊不宜公示職務(wù)的干部，可不進(jìn)行任前公示。
第三章公示程序及具體辦法
第十條公示工作的具體事務(wù)由各地的黨委組織部和各單位的組織人事部門(mén)承辦。
第十一條確定擬任干部名單。對(duì)擬任用或擬聘任的干部，按照干部管理權(quán)限，由組織人事部門(mén)根據(jù)干部任用程序組織民主推薦、考察、醞釀，然后提交黨委（黨組）會(huì)議討論，確定擬任名單。
第十二條確定公示范圍。按照本規(guī)定第二章的要求，確定公示范圍。
第十三條公示方式：需向社會(huì)公示的，應(yīng)通過(guò)當(dāng)?shù)攸h報(bào)或政報(bào)，電視、廣播等新聞媒體公示，同時(shí)采用張貼公告的方式向擬任用或擬聘任干部現(xiàn)工作單位的群眾公示。只在現(xiàn)工作單位公示的，采用張貼公告的方式向本單位的群眾公示。
第十四條公示內(nèi)容：擬任用或擬聘任干部的姓名、年齡、性別、民族、學(xué)歷、政治面貌、現(xiàn)任職務(wù)、擬任職務(wù)及本人照片；公示期間接待來(lái)訪群眾的地點(diǎn)，公示電話號(hào)碼，公示意見(jiàn)箱設(shè)置地點(diǎn)；公示時(shí)間；對(duì)來(lái)信來(lái)訪來(lái)電的基本要求（如舉報(bào)問(wèn)題要有事實(shí)根據(jù)，要署名舉報(bào)）等。
第十五條查證落實(shí)。公示時(shí)間一般為7——10天左右。公示結(jié)束后，承辦公示事務(wù)的組織人事部門(mén)應(yīng)立即梳理群眾意見(jiàn)，并將梳理后的群眾意見(jiàn)報(bào)黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人，黨委（黨組）根據(jù)實(shí)際情況，提出處理意見(jiàn)，需要查證的，由組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織調(diào)查落實(shí)。匿名舉報(bào)的重大問(wèn)題可列入查證落實(shí)范圍。
第十六條決定任職名單。黨委（黨組）召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取公示期間的反映及調(diào)查落實(shí)情況匯報(bào)，討論決定任職名單。
第十七條反饋。任命決定在公示范圍內(nèi)公布。對(duì)經(jīng)公示后未能進(jìn)入任命名單的同志，由組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人找其談話，說(shuō)明情況。
第十八條材料歸檔。群眾舉報(bào)材料，可歸入干部工作文書(shū)檔案，保存期一年。
5. 中央干部任前最新公示公告
一般情況下，任前公示可以在組織人事部門(mén)的官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)上查看，有時(shí)候各大新聞網(wǎng)站也會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)各地的任前公告，也可以在各大網(wǎng)站上看到。任前公示是干部走上崗位的最后一環(huán)，也是識(shí)別干部的重要一環(huán)，不僅僅是為了讓干部選拔任用的程序更規(guī)范，也是讓監(jiān)督更有力。
