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1，上海市工資算法急急

22個法定工作日每天8小時多出8天+240個小時也就是多出18天加班時間算1.5倍工資加班費有1044 算上基本工資應該有2324

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2，上海工資計算

法律分析：1、休假天數：月出勤工資=月工資標準×（1-1/21.75×事假天數）。2、新員工及休假天數大于出勤天數的員工：月出勤工資=月工資標準/21.75×出勤天數。固定月薪屬于計時工作制，獎金的作用是獎勵與生產或工作直接相關的超額勞動，勞動者創造超出正常勞動定額的社會所需勞動成果時給予的物質補償，津貼是對勞動者在特殊情況下的額外勞動消耗或額外支出進行補償的一種工資形式。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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3，上海的基本工資是怎么算的啊

城鎮戶籍養老金是工資的8%，醫療保險2%，失業基金1%。如加公積金為7%。看你的情況應該是沒有加住房公積金，所以是共繳納11%的社保

上海物流的基本工資一般很低倉庫工人計件工資，血汗錢，一般1000元/月倉庫調度1500-2000元/月

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4，上海退休工資計算公式2022

基礎養老金(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額(“中人”個人賬戶儲存額不含“虛賬實記”的金額及其利息)除以國家規定的計發月數1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

5，在上海工作比如一個月工資5500和6000和8500元交三險一金怎么

可以百度搜一下上海工資計算器，輸入工資計算一下就知道了，但是有一點就是交保險的基數是多少，有的公司是按全額交的，有的不是的。

計稅工資6000的話，要繳個稅145元，但是你月薪6000元需要扣除你的醫社保個人部分才是計稅工資，扣除醫社保的話你就可能少交點

6，上海退休工資計算公式

【法律分析】：上海退休工資是按照月養老金=個人養老保險帳戶儲存額÷120來計算的。【法律依據】：《上海市城鎮職工養老保險辦法》第二十七條凡本辦法實施后參加工作的人員。其退休后的養老金計算公式為：月養老金=個人養老保險帳戶儲存額÷120第二十八條凡本辦法實施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員，先按原辦法計算月養老金，再按個人累計繳費額的一定比例增發月養老金。增發比例按以下規定確定： (一)企業退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發11%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過16%。 (二)機關和事業單位退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發2%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過7%。 (三)企業退職人員增發10%；機關和事業單位退職人員增發1%。前款所述人員不論在哪個月份到達退休年齡，退休當年按12個月繳費，并按前款規定增發養老金。離休干部、勞動模范、高級專家以及按國家規定可以享受提前退休待遇的人員等所享受的優惠待遇，仍按原規定執行。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

7，我是上海人怎樣算工資呢比如我的工資稅前是3000元交的是四金

四金個人部分一共要扣18%（養老8%，醫療2%，失業1%，公積金7%）扣完后3000*82%=2460 2000元是個稅起征點，所以460元要納稅 0--500元，納稅比例5% 需繳稅460*5%=23元所以最終到手2460-23=2437元希望能幫助你

現在住房公積金繳費比例提高到12%了，所以扣的保險還要高一些。納稅的部分是先把五險一金這個繳費項目先扣除完后再繳納費用，也就是上面舉例說的那種

8，上海退休工資計算公式

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2% 【法律依據】：《國務院關于個人退休、退職的暫行辦法》第十條按照本人標準工資計算退休費、退職生活費時,可以將地區生活費補貼、因工殘廢補助費與本人標準工資合并作為計算退休費的基數。原來享受地區生活費補貼的工人退休、退職后,到沒有地區生活費補貼的地方居住的,計算退休費、退職生活費時,不包括地區生活費補貼在內;如果從沒有地區生活費補貼的地方退休、退職到有地區生活費補貼的地方居住的,計算退休費、退職生活費時,應當包括地區生活費補貼在內。有保留工資的工人,退休、退職時,其保留工資原則上不作為計算退休費、退職生活費的基數,如有特殊情況,暫由省、市、自治區革命委員會酌情處理。《上海市人民政府關于調整本市城鎮企業基本養老金計發辦法的通知》一、1993年1月1日起參加工作，繳費年限累計滿15年的參保人員，退休后可以按月領取基本養老金，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標準以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資為基數，繳費年限每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以《決定》規定的計發月數（見附表）。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

9，上海的計稅工資如何計算

應納個人所得稅稅額=（應納稅所得額－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數=(1900-1600)*5%=15元 2008年3月起，扣除費用為2000元，你就不需要繳納了。扣除標準1600元/月（2008年3月1日起調高為2000元）不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375 超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375 超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375 超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375 超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375 超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375

10，上海市退休工資計算公式

法律分析：上海退休工資是按照月養老金人養老保險帳戶儲存額÷120來計算的。凡本辦法實施后參加工作的人員。其退休后的養老金計算公式為：月養老金人養老保險帳戶儲存額÷120凡本辦法實施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員，先按原辦法計算月養老金，再按個人累計繳費額的一定比例增發月養老金。增發比例按以下規定確定： (一)企業退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發11%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過16%。 (二)機關和事業單位退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發2%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過7%。 (三)企業退職人員增發10%；機關和事業單位退職人員增發1%。前款所述人員不論在哪個月份到達退休年齡，退休當年按12個月繳費，并按前款規定增發養老金。離休干部、勞動模范、高級專家以及按國家規定可以享受提前退休待遇的人員等所享受的優惠待遇，仍按原規定執行。法律依據：《上海市城鎮職工養老保險辦法》第二十七條凡本辦法實施后參加工作的人員。其退休后的養老金計算公式為：月養老金人養老保險帳戶儲存額÷120第二十八條凡本辦法實施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員，先按原辦法計算月養老金，再按個人累計繳費額的一定比例增發月養老金。增發比例按以下規定確定： (一)企業退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發11%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過16%。 (二)機關和事業單位退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發2%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過7%。 (三)企業退職人員增發10%；機關和事業單位退職人員增發1%。前款所述人員不論在哪個月份到達退休年齡，退休當年按12個月繳費，并按前款規定增發養老金。離休干部、勞動模范、高級專家以及按國家規定可以享受提前退休待遇的人員等所享受的優惠待遇，仍按原規定執行。

11，上海的基本工資是多少

960元

上海市戶口的居民一般的基本工資最低為1200元非上海市戶口的居民基本工資最低為960元以上是最低標準雙休日加班的話是平時的1.5倍比如您的工資為1000元（獎金另議），一個月按工作24天算那么您每天的工資為1000/24=42元如果雙休日加班的話，那么兩天您應該所得42*2*1.5=126元..如果按小時算，一天工作量為8小時，那么您每小時所得工資為42/8=5.25元/小時雙修日加班的話，您每小時的工資為5.25*1.5=7.9元/小時。以上是按您每月工資1000元的標準，工作量為24天，每天8小時。。國家規定的節假日——春節，國慶，中秋，清明，元旦，這些時間加班是按平時工資的3倍而算的。希望此信息能夠給你提供幫助

960

基本工資是九百六.！上海人均消費是以前零三十但是普通工人一般工資會在1200以上！

12，上海怎么計算工資個人所得稅

工資的個人所得稅是指個人的應發工資總額，扣除個人交納的五險一金后，在扣除可以抵扣的個人健康保險（每月最高200元）后，如果實發工資的總額超過3500元，就要繳納個人所得稅。超過3500元的金額不同，個稅比率也會不一樣。超過1500元以下，比率為3%，1500元到4500元之間，比率為10%，還要減去速算扣除數105元，以此類推。具體的比率可以看一下個所稅稅率表。

2000元是2011年8月31日衽的起征點。 2500的工資應交稅金=（2500-2000）*5%=25元 3000的工資應交稅金=（3000-2000）*10%-25=75元 4000的工資應交稅金=（4000-2000）*10%-25=175元 5000的工資應交稅金=（5000-2000）*15%-125=325元 6000的工資應交稅金=（6000-2000）*15%-125=475元 7000的工資應交稅金=（7000-2000）*15%-125=625元 8000的工資應交稅金=（80000-2000）*20%-375=825元 9000的工資應交稅金=（9000-2000）*20%-375=1025元個稅計算公式，應交個稅＝（當月薪資收入-<由個人承擔的三險一金>-2000<2011年8月31日前>）*適用稅率-速算扣除數 2011年8月31日前稅率表全月應納稅所得額稅率速算扣除數(元) 1、全月應納稅額不超過500元稅率為5% 0 2、超過500元至2000元稅率為10% 25 3、超過2000元至5000元稅率為15% 125 4、超過5000元至20000元稅率為20% 375 5、超過20000元至40000元稅率為25% 1375 6、超過40000元至60000元稅率為30% 3375 7、超過60000元至80000元稅率為35% 6375 8 超過80000元至100000元稅率為40% 10375 9、全月應納稅額超過100000元稅率為45% 15375