上海市離退休管理辦法，上海市喪失大部分勞動(dòng)能力能辦退休

來源：整理時(shí)間：2023-07-15 00:12:49 編輯：上海生活手機(jī)版

1，上海市喪失大部分勞動(dòng)能力能辦退休

要到勞動(dòng)能力鑒定部門進(jìn)行鑒定證明確實(shí)喪失勞動(dòng)能力，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵菀獫M足：男性年滿50周歲，女性年滿45周歲經(jīng)鑒定為1-4級(jí)完全喪失勞動(dòng)能力的人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年大部分喪勞的話好像沒有這個(gè)規(guī)定~

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上海市喪失大部分勞動(dòng)能力能辦退休

2，上海退休年齡規(guī)定是多少

現(xiàn)行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。擴(kuò)展資料退休后的養(yǎng)老金：職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金其中，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長。參考資料來源：搜狗百科-法定退休年齡參考資料來源：搜狗百科-退休

上海退休年齡規(guī)定是依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號(hào))執(zhí)行的，即工人男年滿六十周歲，女年滿五十周歲；干部男年滿六十周歲，女滿五十五周歲。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的（上海已經(jīng)改為繳納社保五金一險(xiǎn)15年以上）;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的（上海已經(jīng)改為繳納社保五金一險(xiǎn)15年以上），從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作（必須經(jīng)過社保局備案的特殊工種人員）;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年（上海已經(jīng)改為繳納社保五金一險(xiǎn)15年以上），由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定、確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力（上海市執(zhí)行的是比“完全喪失勞動(dòng)能力”低一點(diǎn)的“大部分喪失勞動(dòng)能力”：比如工傷、殘疾軍人五級(jí)、六級(jí)即可）的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予提早退休。

上海退休年齡規(guī)定是多少

3，彈性退休制度的上海實(shí)施

從2010年10月1日起，上海市將實(shí)施柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)。據(jù)稱，國外把延長退休年齡作為應(yīng)對(duì)人口老齡化重要措施。上海公布的有關(guān)試行意見提出，延遲年齡男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲。試行意見將企業(yè)各類人才均納入柔性延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金實(shí)施范圍，即參加本市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)中，具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，具有技師、高級(jí)技師證書的技能人員和企業(yè)需要的其他人員均可實(shí)行柔性延遲退休。上海市人保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金有利于發(fā)揮各類人才作用。其次，延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金有利于提高個(gè)人養(yǎng)老金待遇，一方面能有一份在職時(shí)收入，另一方面能繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，使個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶資金得到增長，有利于提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇及生活水平。據(jù)稱，國外把延長退休年齡作為應(yīng)對(duì)人口結(jié)構(gòu)老齡化的重要措施。上海是我國最早進(jìn)入人口老齡化的城市，探索調(diào)整申領(lǐng)養(yǎng)老金時(shí)間具有重要意義。

彈性退休制度是指允許勞動(dòng)者在退休年齡、退休方式和退休收入方面具有某種彈性、較為靈活的退休制度。專家建議我國應(yīng)抓緊推行彈性退休制度。其主要理由有：根據(jù)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)、人口方面的諸多特殊性及地區(qū)發(fā)展不平衡的特點(diǎn)，應(yīng)推行更加適合我國國情的彈性退休制度。我國現(xiàn)在實(shí)行統(tǒng)一的按年齡退休制度，也就是說，博士生和初中畢業(yè)生的退休年齡一樣，這種“一刀切”造成很大的人才和資源浪費(fèi)。這種退休采取一刀切的政策——要求不管什么行業(yè)，統(tǒng)統(tǒng)一樣，這是存在諸多問題的根源所在。不同類型的人進(jìn)入勞動(dòng)力市場的年齡是不同的，比如一個(gè)簡單的體力勞動(dòng)者很可能在18歲就進(jìn)入了勞動(dòng)力市場，而一個(gè)博士畢業(yè)生很可能在30歲左右才進(jìn)入勞動(dòng)力市場，如果他們都在60歲退休，則體力勞動(dòng)者的工作年限長達(dá)40多年...彈性退休制度是指允許勞動(dòng)者在退休年齡、退休方式和退休收入方面具有某種彈性、較為靈活的退休制度。專家建議我國應(yīng)抓緊推行彈性退休制度。其主要理由有：根據(jù)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)、人口方面的諸多特殊性及地區(qū)發(fā)展不平衡的特點(diǎn)，應(yīng)推行更加適合我國國情的彈性退休制度。我國現(xiàn)在實(shí)行統(tǒng)一的按年齡退休制度，也就是說，博士生和初中畢業(yè)生的退休年齡一樣，這種“一刀切”造成很大的人才和資源浪費(fèi)。這種退休采取一刀切的政策——要求不管什么行業(yè)，統(tǒng)統(tǒng)一樣，這是存在諸多問題的根源所在。不同類型的人進(jìn)入勞動(dòng)力市場的年齡是不同的，比如一個(gè)簡單的體力勞動(dòng)者很可能在18歲就進(jìn)入了勞動(dòng)力市場，而一個(gè)博士畢業(yè)生很可能在30歲左右才進(jìn)入勞動(dòng)力市場，如果他們都在60歲退休，則體力勞動(dòng)者的工作年限長達(dá)40多年，而博士畢業(yè)生的工作年限只有大約30年。從公平或是社會(huì)貢獻(xiàn)率的角度來看，是不合理的。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作的人，退休年齡可以適當(dāng)延長一些；從事體力勞動(dòng)的人，退休年齡則可以適當(dāng)提前。職工如果是在企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位連續(xù)工作滿30年，但年齡不夠60歲，根據(jù)自己的身體和工作能力可以適當(dāng)提前退休；如果自己的健康狀況良好，又有能力，家庭條件也允許的話，可以適當(dāng)延長退休年齡，比如65歲或70歲。這樣規(guī)定，就許可了公民與用人單位根據(jù)實(shí)際情況決定退休的時(shí)間。實(shí)行彈性退休制度，從緩解社保負(fù)擔(dān)出發(fā)，適合老年人心態(tài)，適應(yīng)我國國情，是一項(xiàng)即安撫人心又緩解矛盾的好政策，順應(yīng)了以人為本的大政方針。

彈性退休制度的上海實(shí)施

4，上海市提前退休條件

1、符合條件的公務(wù)員自愿提出申請(qǐng)。公務(wù)員自愿提出申請(qǐng)是提前退休的啟動(dòng)程序，只有符合條件的公務(wù)員自愿提出了退休申請(qǐng)才能夠讓其提前退休。否則，就算公務(wù)員符合提前退休的條件，任何個(gè)人、單位都不得令其退休。2、任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)其提前退休。任免機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員提出提前退休的申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)審查該公務(wù)員是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的，不予批準(zhǔn)；如果該公務(wù)員符合提前退休的條件，就應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。3、職工因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力統(tǒng)一由地市級(jí)勞動(dòng)保障部門指定的縣級(jí)以上醫(yī)院負(fù)責(zé)醫(yī)療診斷，并出具證明。非指定醫(yī)院出具的證明一律無效。職工因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，暫按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180-1996）（1~4）級(jí)執(zhí)行。擴(kuò)展資料2011年1月起，我國對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。國稅總局已經(jīng)公布了“關(guān)于個(gè)人提前退休取得補(bǔ)貼收入個(gè)人所得稅問題的公告”。公告稱，根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的規(guī)定，今后機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)未達(dá)到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個(gè)人，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補(bǔ)貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。其計(jì)稅公式為，應(yīng)納稅額=參考資料來源：搜狗百科-提前退休參考資料來源：鳳凰網(wǎng)-哪些人可以提前退休？答案來了

上海市提前退休條件相關(guān)規(guī)定參考如下：一、因病喪勞、特殊工種按特殊工種退休條件辦理退休手續(xù)人員必須同時(shí)符合下列條件： 1、男年滿55周歲，女年滿45周歲； 2、1992年底以前參加工作，連續(xù)工齡（不含折算工齡）和1993年1月以后的實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年，個(gè)體工商戶及其幫工、自由職業(yè)人員滿15年； 3、在高空和特別繁重體力勞動(dòng)工種崗位上累計(jì)滿10年、在井下和高溫工種累計(jì)滿9年、在其他有害身體健康工種崗位上工作累計(jì)滿8年；曾經(jīng)從事過兩個(gè)及以上特殊工種的人員，可將兩個(gè)及以上特殊工種的實(shí)際工作年限相加，退休條件按從事特殊工種要求工作年限長的規(guī)定掌握； 4、符合國家和本市規(guī)定的其他條件。二、退休的國家規(guī)定國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。違反上述規(guī)定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。凡是違反國家規(guī)定為職工辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業(yè)。三、上海的相關(guān)規(guī)定上海市人保局網(wǎng)站公布的《本市因病喪勞提前退休（職）審批工作規(guī)范》、《本市特殊工種提前退休審批工作規(guī)范》規(guī)定，因病喪勞和特殊工種辦理提前退休手續(xù)，向區(qū)（縣）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)后，符合條件，一般30個(gè)工作日內(nèi)可獲準(zhǔn)。特殊情況最多60個(gè)工作日可獲批。兩個(gè)規(guī)范都從2010年10月1日起施行至2015年12月31日止（注意：“因病喪勞”這個(gè)是最好的能辦理提前退休的合理?xiàng)l件，只要醫(yī)院給出相關(guān)的證明，拿著證明及其它相關(guān)材料，就可以向相關(guān)部門申請(qǐng)辦理提前退休手續(xù)。請(qǐng)正確理解“完全喪失勞動(dòng)能力”，醫(yī)院是最好的證明，其它任何推理等形為都是無效的證明）文件源《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號(hào)）《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》（國辦發(fā)〔1999〕10號(hào)）《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)）信息源中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部http://www.molss.gov.cn/gb/ywzn/2005-12/02/content_95219.htm上海：因病喪勞、特殊工種辦理提前退休有規(guī)可依http://www.gov.cn/fwxx/sh/2010-09/15/content_1703065.htm

因病提前退休不看是否殘疾人，看的是勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果經(jīng)過上海市勞動(dòng)能力鑒定中心鑒定，且結(jié)論為：完全喪失勞動(dòng)能力，全部繳費(fèi)年限至少滿15年，男性年滿50周歲、女性年滿45周歲可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?duì)于繳費(fèi)年限不滿15年的人，上海有相關(guān)政策可一次性補(bǔ)足，具體細(xì)則可咨詢各區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心。祝順利！