国产欧洲在线,日韩av片永久免费网站,国产精品久久久久久久免费软件

本文目錄一覽

1，上海社保繳費比率是多少
2，上海市歷年社保繳費比例是多少
3，五項社保繳費多少
4，上海社保單位繳納百分比
5，滬建市管201554號社會保險費率生產工人的費率是變動的嗎
6，上海社保公司個人繳納比例

1，上海社保繳費比率是多少

百分之八

個人工資的%2

上海社保繳費比率是多少

2，上海市歷年社保繳費比例是多少

按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，從2019年5月起，本市社保繳費基數的上下限標準按24633元/月和4927元/月執行。根據國家降低社保費率的統一部署，上海市自今年5月1日起，降低職工社保費率，減輕企業負擔。一、從2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例4個百分點，即單位繳費比例由現行的20%降至16%。二、繼續階段性降低失業保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，執行1%的失業保險繳費費率（單位0.5%，個人0.5%）。三、繼續階段性降低工傷保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率下調20%，調整為0.16%-1.52%。四、2019年繼續暫停征收企業欠薪保障費。同時，按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，并以此核定社保個人繳費基數上下限。上述方案實施后，企業社保繳費負擔明顯下降，并將確保參保人員的社保待遇不受影響，按時足額支付。擴展資料：針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：1.單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。2.單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。3.單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。4.實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。5.實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。參考資料來源：百度百科-社會保險參考資料來源：百度百科-社會保險基數

上海市歷年社保繳費比例是多少

3，五項社保繳費多少

一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，并根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。社保的計算公式　　社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例　　公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!

社會保險費的個人繳納的部分進入個人賬戶，單位繳納的部分劃入社會統籌，所以你查不到。請在百忙中看看以下法規政策：一、社會保險是國家舉辦的公益性的社會保障。國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。二、社會保險險種： 1.養老保險；2.失業保險；3.醫療保險；4.工傷保險；5.生育保險。三、繳費基數：用人單位和勞動者共同繳納社會保險費，以勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數，按月繳納。四、單位員工參保的繳費比例： 1.養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。 2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。 3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。 4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。 5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。五、個人身份參保的繳費比例： 1.養老保險費：個人繳納20% 。 2.醫療保險費：個人繳納5% 。六、退休領取社保養老金的條件： 1.參保人的繳費年限在15年以上； 2.參保人達到法定退休年齡。七、影響退休養老金多少的3個因素： 1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高） 2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多） 3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）八、醫保待遇分為一般疾病醫保、慢性疾病門診醫保和大病住院醫保： 1.一般疾病醫保：住院費用報銷80%左右，個人承擔20左右。報銷封頂金額幾萬元。門診費用不能報銷。 2.慢性疾病門診醫保：門診費用可以報銷。 3.大病住院醫保：住院費用報銷80%左右，個人承擔20左右。報銷封頂金額十幾萬元。各地詳情咨詢勞動保障電話12333。

五項社保繳費多少

4，上海社保單位繳納百分比

上海企業都應當給職工繳納社保，根據有關規定，繳納比例單位總的是35%，個人是10.5%，其中生育保險和工傷保險由單位全部承擔，在社保項目中，養老保險繳費比例最高，單位承擔21%。每年上海市都會公布最新的社保繳納基數，單位根據自身情況選擇一個檔次。一、上海社保繳納規定比例是多少? 上海市每年社保都會在固定的時間核定社保基數，并發布最新的最低繳費基數和最高繳費基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。 1、養老保險單位繳納比例:21%;個人繳納比例:8% 2、醫療保險單位繳納比例:11%;個人繳納比例:2% 3、失業保險單位繳納比例:1.5%;個人繳納比例:0.5% 4、生育保險單位繳納比例:1%;個人不承擔繳費 5、工傷保險單位繳納比例:0.5%;個人不承擔繳費繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低于規定的最低繳存比例，取正整數)或緩繳住房公積金，待單位經濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。二、上海社保繳納基數是多少? 社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。三、職工如何查詢社保基數? 1、社保中心查詢如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。 2、上網查詢登陸所在城市的勞動網或社會保險業務網站，點擊“個人社保”信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。 3、電話咨詢撥打勞動保障綜合服務電話進行政策咨詢和信息查詢。 4、觸摸屏查詢各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。綜上所述，給職工繳納社保是法律強制規定，根據上海市最新政策，社保繳納比例單位承擔35%，而個人只需承擔10.5%。在5個社保項目中，養老保險繳費比例最高，而工傷和生育保險，則職工個人不用繳納。社保繳納基數按照上海平均工資的60%到300%之間確定。

5，滬建市管201554號社會保險費率生產工人的費率是變動的嗎

關于貫徹執行上海市城鄉建設和管理委員會《關于調整社會保險費取費和繳交核付辦法的通知》的通知滬建市管[2015]54號各有關單位：　　為做好本市建筑業外來從業人員參加社會保險工作，維護外來從業人員合法權益，根據上海市城鄉建設和管理委員會《關于調整社會保險費取費和繳交核付辦法的通知》（滬建管[2014]1065號）的要求，現對本市建設工程施工發承包中社會保險費取費調整如下：　　一、采用工程量清單計價進行招標的施工項目，招標人在工程量清單招標文件規費項目中列支社會保險費，社會保險費包括管理人員和生產工人的社會保險費，管理人員和生產工人社會保險費取費費率固定統一。投標人在投標時分別填報管理人員和生產工人的社會保險費金額，兩項合計后列入評標總價參與評標。　　二、工程量清單招標文件規費項目中的社會保險費應以分部分項工程、單項措施（可計量措施項目）和專業暫估價的人工費之和為基數，乘以相應社會保險費費率（市政養護、綠地養護仍以人工費為基數）。其中，專業暫估價中的人工費按專業暫估價的20%計算；社會保險費費率中管理人員部分為5.55%，其余為生產工人部分。　　三、水利工程相關費率由市水務工程造價管理部門另行發布。　　四、本通知自發布之日起施行。原《關于對本市建設工程施工招投標中社會保障費報價及評審方法的監管工作規則》（滬建市管[2012]82號）、《關于進一步完善本市建設工程施工招標投標社會保障費評審規則的通知》（滬建市管[2014]2號）廢止。凡發布之日前已發出招標文件或已簽訂施工合同的工程建設項目，仍按原招標文件或施工合同執行。　　附件：上海市建設工程造價中的社會保險費費率表上海市建筑建材業市場管理總站 2015年5月11日附件：上海市建設工程造價中的社會保險費費率表工程類別計算基礎計算費率備注管理人員生產工人合計建筑和裝飾工程分部分項工程、單項措施和專業暫估價的人工費之和5.55%23.86%29.41%安裝工程23.59%29.14%市政工程土建26.61%32.16%安裝23.59%29.14%軌道交通工程土建26.61%32.16%安裝23.59%29.14%公用管線工程25.48%31.03%園林工程園林綠化26.26%31.81%園林建筑23.86%29.41%民防工程23.86%29.41%房屋修繕工程27.11%32.66%市政養護土建人工費32.05%37.60%含城市道路、城市快速路、越江隧道、黃浦江大橋機電設備33.55%39.10%綠地養護28.39%33.94%

保險只要買了肯定好呀！

6，上海社保公司個人繳納比例

上海社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。個人按10.5%的比例：養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0%、工傷0%。住房公積金單位：個人各按7%繳納。擴展資料：上海大城鎮保險繳納比例：公司承擔：37%（養老保險22%；醫療保險12%；失業保險2%；生育保險0.5%；工傷保險0.5%）個人承擔：11%（養老保險8%；醫療保險2%；失業保險1%；生育保險0%；工傷保險0%）大城鎮保險：2338*48%=1122元上海社保繳納的通知，是下月發出的，扣款分兩次，一次8號，一次25號。也就是說，員工10月的社保，要到11月月初才會有繳費通知。如果是11月進單位，那么，你的申報是要12月繳納的，如果單位是隔月發工資，那么就是同步了。如果是當月發工資，第一個月，社保扣不到的，但公積金可以當月繳納。參考資料：中國日報網--上海社保繳費基數4月1日起調整

養老保險單位繳費20%、個人繳費8%；醫療保險單位繳費9.5%、個人繳費2%；失業保險單位與個人費率均為0.5%；生育保險單位繳費1%；工傷保險實行行業差別費率加浮動費率，單位繳費范圍在0.2%至1.9%之間上限：上年度職工月平均工資的300%，即19512元；下限：上年度職工月平均工資的60%，即3902元。擴展資料1、執行時間從2017年4月1日至2018年3月31日。2、職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數。3、職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 4、2016年上海職工月平均工資為6504元。參考資料：上海社保

社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費擴展資料：養老保險1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。醫療保險以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；失業保險單位1%，個人0.2%；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。計算方法以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。2、“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。社保基數社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。收入社會保險費的計算標準社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。社會保險費的征集方式1．比例保險費制這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。2．均等保險費制即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。參考資料來源：上海人力資源和社會保障局-職工繳納社會保險比例

1、養老保險單位繳費20%、個人繳費8%。2、醫療保險單位繳費9.5%、個人繳費2%。3、失業保險單位與個人費率均為0.5%，生育保險單位繳費1%。4、工傷保險實行行業差別費率加浮動費率，單位繳費范圍在0.2%至1.9%之間。擴展資料職工社保繳費基數確定注意事項：1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。參考資料：上海市人力資源和社會保障網-- 各類參保人員繳費標準

上海社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。個人按10.5%的比例：養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0、工傷0。住房公積金單位、個人各按7%繳納。