上海市工亡賠償金如何分配，律師達人上海交通事故工傷死亡的賠償問題

來源：整理時間：2023-05-13 01:58:42 編輯：上海生活手機版

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1，律師達人上海交通事故工傷死亡的賠償問題
2，上海市工傷死亡賠償標準2022
3，上海工傷死亡怎么賠償
4，上海市職工死亡撫恤金發放標準
5，工傷死亡賠償金怎么分配
6，工亡補助金如何分配

1，律師達人上海交通事故工傷死亡的賠償問題

可以分別尋求賠償，同時享受，但對于重復的賠償部分，如醫療費、護理費、喪葬補助金等，用人單位或工傷保險可就重復部分去取得追償。依據大都是一些內部規定，如最近上海高院的一個解釋。

律師達人上海交通事故工傷死亡的賠償問題

2，上海市工傷死亡賠償標準2022

法律主觀：上海工傷死亡賠償金額：喪葬補助金，為六個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資；供養親屬撫恤金；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍。關于上海工傷死亡賠償金額的問題，下面由網小編為您詳細解答。一、上海工傷死亡賠償金額 1、上海工傷死亡賠償金額：（1）喪葬補助金，為六個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資；（2）供養親屬撫恤金；（3）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍。 2、法律依據：《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月百分之四十其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍。二、不屬于工傷的賠償不屬于工傷的賠償就是人身損害賠償。自然人的生命、健康、身體受到不法侵害，侵權人應當對受害者承擔人身損害賠償責任，賠償的主要費用有醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等其他合理費用。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。依照法律規定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。希望以上內容能對您有所幫助，如果您還有其它問題可以點擊下方按鈕咨詢，或者到網咨詢專業律師。法律客觀：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

上海市工傷死亡賠償標準2022

3，上海工傷死亡怎么賠償

上海市工傷死亡賠償標準。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定； (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。賠償標準與計算方法如下：一、喪葬補助金。標準：為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。計算公式：2017年統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金。二、供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金。標準如下： 1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。 2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金。 3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。根據2017年《上海市工傷保險實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)規定，經市政府同意，現對本市因工死亡人員供養親屬撫恤金標準進行調整，具體通知如下： 2016年12月31日前因工死亡人員供養親屬的撫恤金在目前享受的標準基礎上，每人每月增加100元。調整后的因工死亡人員供養親屬撫恤金最低標準為每人每月1126元，其中孤寡老人或者孤兒的最低標準為每人每月1212元。 2017年1月1日至2017年12月31日期間因工死亡人員的供養親屬，其按《實施辦法》規定計發的撫恤金低于本通知第一條第二款規定的最低標準的，按最低標準計發。由工傷保險基金按照《實施辦法》規定支付撫恤金的供養親屬，其按本通知規定調整后增加的費用由工傷保險基金支付。目前仍由用人單位按照《實施辦法》規定支付撫恤金的供養親屬，其按本通知規定調整后增加的費用由用人單位支付。本通知自2017年4月1日起執行。2017年1月1日至12月31日期間因工死亡人員的供養親屬，自其實際享受撫恤金之月起執行。三、一次性工亡補助金。國家統計局發布《2017年國民經濟和社會發展統計公報》，公布2017年度居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入36396元，農村居民人均可支配收入13432元。依據國家統計局《2017年國民經濟和社會發展統計公報》，故度一次性工亡補助金標準為36396元×20。注：傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養親屬撫恤，不能享受一次性工亡補助金。

上海工傷死亡怎么賠償

4，上海市職工死亡撫恤金發放標準

在喪葬補助上，喪葬補助金=上一年度上海地區城鎮居民人均月可支配收入*2。這個如何理解呢？根據上海人社局的數據，上海2020年度城鎮居民人均可支配收入為76437元，換算為人均就是6370元，則對于2021年9月至12月去世的企退老人而言，其喪葬補助金即為12740元。在撫恤待遇上，一次性撫恤金=上一年度上海地區城鎮居民人均月可支配收入*發放月數。因工死亡職工供養親屬申請領取撫恤金的條件是什么？(1)完全喪失勞動能力的;(2)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(3)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(4)工亡職工子女未滿18周歲的;(5)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;(6)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(7)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。另外，《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第4條規定：領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：(1)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;(2)就業或參軍的;(3)工亡職工配偶再婚的;(4)被他人或組織收養的;(5)死亡的。領取撫恤金的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規定的標準享受撫恤金。法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關于印發《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》的通知》第四條喪葬補助金的標準，按照參保人員死亡時本省（自治區、直轄市，以下簡稱本省）上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。第五條撫恤金標準按以下辦法確定：（一）在職人員（含靈活就業等以個人身份參保人員），以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人的繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限，下同）確定發放月數。繳費年限不滿5年的，發放月數為3個月；繳費年限滿5年不滿10年的，發放月數為6個月；繳費年限滿10年不超過15年（含15年）的，發放月數為9個月；繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數最高為24個月。（二）退休人員（含退職人員），以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數（計算方法與在職人員相同），每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。本條所述繳費年限和領取基本養老金時間計算到月。

5，工傷死亡賠償金怎么分配

首先，確認的死亡賠償金不是遺產。第二，作為死亡賠償金的分配應當參照《繼承法》分配。第三，最為《繼承法》作為第一順位，應當平均分配，即配偶，父母，子女均分。第四，在39萬的賠償金扣除喪葬費，交通費等必須的開支之后，以及專屬于他人的補償金，就剩余的金額死者丈夫兒子爸爸媽媽平均分配。

“工亡賠償金怎么分割”應理解與把握以下原則：一、理解工亡賠償金的構成根據《工傷保險條例》第三十七條，工亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養親屬撫恤金。（一）喪葬補助金按工傷保險條例的規定，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。（注：根據工傷保險條例的規定，統籌地區是指直轄市和設區的市）。（二）一次性工亡補助金根據工傷保險條例第三十七條第一款第三項規定，一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。地方法規會根據當地情況在上述幅度內確定當地的一次性工亡補助金標準。（三）供養親屬撫恤金根據工傷保險條例等有關規定，供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。二、分割工亡賠償金的一般方式與把握的原則工亡賠償金的分割是指工亡職工的親屬通過與工亡職工單位協商取得工亡賠償金后，工亡職工的親屬之間對工亡賠償金進行分配。工亡賠償金在工亡職工的親屬間該如何分配？我們應先厘清工亡賠償金的各構成部分的性質，才能確定其分配原則。（一）工亡賠償金各部分的性質喪葬補助金用于工亡職工的喪葬支出，所以喪葬補助金無須在工亡職工親屬之間分配。供養親屬撫恤金則是按月發給工亡職工生前供養的親屬的生活補助金，所以，供養親屬撫恤金本也不存在分配的問題,但由于是工亡職工單位與工亡職工協商賠償的結果，所以一次性給予供養親屬撫恤金，工亡職工親屬以后不再要求，所以，對供養親屬撫恤金需要按規定計算出各自的份額，由于供養親屬撫恤金的領取有明確的條件，所以，也不難確定各個供養親屬的撫恤金。關鍵是一次性工亡補助金性質的確定，有人認為工亡補助金是對工亡職工不死應得收入給予補償，具有財產性質，可按繼承法規定由繼承人繼承。但這種看法經不起推敲，工傷保險條例規定，一次性工亡補助金的賠償標準是48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資，按照這種看法，假設沒有本次工傷事故，豈不是所有的工亡職工只能再活4-5年？因此，一次性工亡補助金不具有遺產的性質。供養親屬撫恤金是按月支付給工亡職工生前供養親屬的生活補助金，而一次性工亡補助金則是一次性支付給工亡職工直系親屬的補助金。因此，供養親屬撫恤金是僅僅是對工亡職工生前供養親屬的物質補償，而一次性工亡補助金對工亡職工直系親屬的物質補償，更是對其失去親人的一種精神撫慰，因此，一次性工亡補助金應參照法定繼承的規定，在第一順序繼承人之間平均分配，畢竟喪失親人對于近親屬來說，在精神上的痛苦都是一樣的。（二）工亡賠償金的分配在工亡賠償金規定籠統，又未指明享受對象時，容易出現工亡賠償金分配爭議。鑒于喪葬費是用于工亡職工的喪葬，并且數額固定，所以，在分配工亡賠償金之前應先將喪葬費剔除。然后，再算出各個供養親屬應得的撫恤金，對于一次性工亡補助金，則參照法定繼承，在第一順序繼承人之間進行平均分配。在工亡賠償金高于或低于實際應得工亡賠償金的情形下，應先扣除喪葬費，然后按照依法計算的撫恤金和工亡補助金的比例，來分割供養親屬撫恤金與工亡補助金。

工傷死亡，不屬于遺產，絕對不能按照遺產進行分配，工傷死亡的賠償金，是死者的直系供養親屬，因為失去供養人，生活條件造成下降，或者很難維持生活，給予的生活補償，是生活重要來源，因此，只能給付死者生前供養的直系親屬，有生活來源，不依靠死者生前供養的，雖然是直系親屬，也沒有權利進行分配，這個是工傷死亡賠償的重要原則，一般來說，賠償金的補償，是依據死者生前供養人口和具體人員進行賠償的，應該按照死者生前供養的人員進行分割，其余人員沒有權利要求分配，很多人解釋為按照遺產進行分配，是違背了賠償金的宗旨和實際意義，既然不是遺產，為什么還要按照遺產進行分配呢，

6，工亡補助金如何分配

樓主你好：請參考下列信息：一次性工亡補助金如何分配一、工亡賠償金的構成根據第三十七條，工亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養親屬撫恤金。喪葬補助金按工傷保險條例的規定，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。。一次性工亡補助金根據工傷保險條例第三十七條第一款第三項規定，一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。地方法規會根據當地情況在上述幅度內確定當地的一次性工亡補助金標準。供養親屬撫恤金根據工傷保險條例等有關規定，供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。二、工亡賠償金的分割是指工亡職工的親屬通過與工亡職工單位協商取得工亡賠償金后，工亡職工的親屬之間對工亡賠償金進行分配。工亡賠償金在工亡職工的親屬間該如何分配?我們應先厘清工亡賠償金的各構成部分的性質，才能確定其分配原則。工亡賠償金各部分的性質喪葬補助金用于工亡職工的喪葬支出，所以喪葬補助金無須在工亡職工親屬之間分配。供養親屬撫恤金則是按月發給工亡職工生前供養的親屬的生活補助金，所以，供養親屬撫恤金本也不存在分配的問題,但由于是工亡職工單位與工亡職工協商賠償的結果，所以一次性給予供養親屬撫恤金，工亡職工親屬以后不再要求，所以，對供養親屬撫恤金需要按規定計算出各自的份額，由于供養親屬撫恤金的領取有明確的條件，所以，也不難確定各個供養親屬的撫恤金。關鍵是一次性工亡補助金性質的確定，有人認為工亡補助金是對工亡職工不死應得收入給予補償，具有財產性質，可按繼承法規定由繼承人繼承。但這種看法經不起推敲，工傷保險條例規定，一次性工亡補助金的賠償標準是48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資，按照這種看法，假設沒有本次工傷事故，豈不是所有的工亡職工只能再活4-5年?因此，一次性工亡補助金不具有遺產的性質。供養親屬撫恤金是按月支付給工亡職工生前供養親屬的生活補助金，而一次性工亡補助金則是一次性支付給工亡職工直系親屬的補助金。因此，供養親屬撫恤金是僅僅是對工亡職工生前供養親屬的物質補償，而一次性工亡補助金對工亡職工直系親屬的物質補償，更是對其失去親人的一種精神撫慰，因此，一次性工亡補助金應參照法定繼承的規定，在第一順序繼承人之間平均分配，畢竟喪失親人對于近親屬來說，在精神上的痛苦都是一樣的。工亡賠償金的分配在工亡賠償金規定籠統，又未指明享受對象時，容易出現工亡賠償金分配爭議。鑒于喪葬費是用于工亡職工的喪葬，并且數額固定，所以，在分配工亡賠償金之前應先將喪葬費剔除。然后，再算出各個供養親屬應得的撫恤金，對于一次性工亡補助金，則參照法定繼承，在第一順序繼承人之間進行平均分配。在工亡賠償金高于或低于實際應得工亡賠償金的情形下，應先扣除喪葬費，然后按照依法計算的撫恤金和工亡補助金的比例，來分割供養親屬撫恤金與工亡補助金。

對于遺產的分配由《繼承法》由明確的法律規定，沒有爭議；但對于工亡補助金分配沒有明確的法律規定。第一種意見，認為工亡補助金分配沒有明確的法律規定參照《繼承法》遺產分配方式進行分配。另一種意見，認為工亡補助金是對遺屬的精神撫慰金不宜參照遺產平均分配方式進行分配。【評析】《工傷保險條例》第三十七條規定，“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。”“領取”是否代表“占有”，在字面上看，是不能得到肯定的。況且，一次性工亡補助金在直系親屬間應如何分配，更缺乏法律規定，往往成為工亡職工親屬之間矛盾的導火索。　　對于工亡補助金的分配筆者同意后一種意見，其理由是：　　首先，工亡補助金依據《工傷保險條例》第三十七條規定，“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。”；遺產依據《繼承法》第三條規定：“遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，包括公民的收入；公民的房屋、儲蓄和生活用品；公民的林木、牲畜和家禽；公民的文物、圖書資料；法律允許公民所有的生產資料；公民的著作權、專利權中的財產權利；公民的其他合法財產。”雖然工亡補助金也是公民死亡時發生的，但與遺產有著本質區別。第一，工亡補助金屬于社會保險經辦機構或用人單位發放給工亡職工直系親屬的社會保險待遇，其在任何時候均不屬于死亡公民個人的財產；其發放義務人是社會保險經辦機構或用人單位，權利人則是工亡職工的直系親屬，與工亡職工本人并無權利義務關系。第二，《繼承法》詳細規定了遺產的范圍，其中并不包括工亡補助金。第三，任何公民均可以在生前立遺囑處分自己的遺產，作為遺產的物質應當由死者生前支配，相關法律規定，自然人的權利能力始于出生，終于死亡。受害人因事故死亡后，其作為民事主體的資格已經消滅，也就無法獲得該筆補助金；而公民在生前無法也不可能處分工亡補助金。如公民立遺囑將工亡補助金給直系親屬以外的人，將因違反《工傷保險條例》第三十七條的規定而無效。第四，如果確定工亡補助金屬于遺產，則法定繼承人以外的人也有權分得該項的一部分，根據《繼承法》第十四條規定，對繼承人以外的依靠被繼承人扶養的缺乏勞動能力又沒有生活來源的人，或者繼承人以外的對被繼承人扶養較多的人，可以分給他們適當的遺產。而且根據《繼承法》第三十三條的規定，如按遺產處理工亡補助金，繼承人繼承遺產應當清償被繼承人依法應當繳納的稅款和債務，這樣做顯然和《工傷保險條例》及稅法的有關規定相悖。所以工亡補助金不屬于遺產的范疇，同樣也不能成為夫妻共同財產的一部分。　　其次，法律依據為工傷保險條例第37條，該條共規定了三項支付內容，其性質分別為工亡職工的喪葬費、遺屬的生活補助以及對遺屬的精神撫慰金。此中的“遺屬”應理解為死者的近親屬，工亡補助金是單位在給予受害人遺屬生活補助之外又給予其親屬的補償。同時，工亡補助金還包含部分扶養利益。工亡補助金因包含部分“扶養利益”，因此本應由工亡職工“扶養”，因其工亡而未能享受“扶養”利益的人員，應享受請求權。因此，工亡職工配偶如果預期不能獲得養老、醫療生活保障，其對工亡補助金應享有“扶養利益”請求權；工亡職工父母亦同；在工亡職工父母均已死亡的前提下，其祖父母、外祖父母、兄弟姐妹始能享受“扶養利益”。此外，因工亡補助金具有一定的精神補償的性質，對因職工死亡，遭受精神損害的人員得享有該項請求權。由于工傷保險屬于社會保障制度的范疇，其基本功能在于保障受害者及其家庭的基本生存和發展的權利，并不對損害進行充分的填補，因此確定享有精神損害補償請求權的范圍不宜過廣；考慮到工傷保險規定對直系（供養）親屬的規定，該范圍宜限制為父母、配偶和子女。　　既然不屬于遺產，關于工亡補助金分割的標準，目前我國法律沒有相關的具體規定。在案件審理時，應當參照繼承法規定，由第一順序繼承人參與分割，分別考慮其與受害人的關系、生活的依賴程度和密切程度，具體比例的確定就需要法官正確行使其自由裁量權了。