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1，在上海工作工資多少才算高
2，上海最低工資3450
3，上海市直屬事業單位待遇如何
4，上海市工資最低標準是多少
5，市直小學老師工資大概多少
6，上海市房管局直屬事業單位待遇怎么樣一年到手多少啊

1，在上海工作工資多少才算高

上海市屬一線城市，2016年月平均工資達到6300多元，所以起碼得在平均工資線以上才算高吧。

不太容易，上海是個金融城市到底來說，如果，找工作簡單，工資待遇也可以比較高，但是會比較辛苦的

在上海工作工資多少才算高

2，上海最低工資3450

上海最低工資最新規定：2022年本市最低工資標準不調整，適用于全日制就業勞動者的月最低工資標準繼續為2590元，適用于非全日制就業勞動者的小時最低工資標準繼續為23元。　　2022上海市最低工資標準：　　月最低工資標準：2590元/月　　小時最低工資：23元/小時　　下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：　　(一)延長工作時間的工資。　　(二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼?！　?三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼?！　?四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金?！　枺罕臼凶畹凸べY標準適用范圍是什么?　　答：月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準?！　⌒r最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。

上海最低工資3450

3，上海市直屬事業單位待遇如何

你現在的工作和要去的地方單位性質相同，但工作方式上差異性還是蠻大的。看看自己的性格適合哪類工作，而不是只考慮待遇。建議僅供參考：該出手時就出手吧。祝好！

發改委的待遇基本上是當地機關事業單位中數一數二的。一般你在當地普通公務員的工資上加上30%到70%就是他的工資了。

上海市直屬事業單位待遇如何

4，上海市工資最低標準是多少

法律主觀：上海最低工資適用于上海市范圍內的企業及與其形成勞動關系的職工及其他勞動者。根據上海社會保障局下發的《關于調整本市最低工資標準的通知》規定，上海市最低工資標準4月1日起調整，從原先的2190元調整到2300元，增加元；小時最低工資標準從19元調整到20元。這是該市第24次上調最低工資標準，同時還將同步調整一系列民生保障待遇標準，包括失業保險金標準、有關就業補助標準、職工醫保年度統籌基金最高支付限額、醫保個人賬戶計入標準等。但須注意的是，以下四項不作為月最低工資的組成部分： 1、延長法定工作時間的工資。 2、個人依法繳納的社保費用及住房公積金。 3、各種補貼，例如伙食補貼飯貼、上下班交通費補貼、住房補貼。 4、各種津貼，中班夜班高溫低溫有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。社會保障方面，上海將進一步深化機關事業單位養老保險制度改革，研究實施機關職業年金實賬積累，研究完善企業養老金計發辦法，繼續統籌提高各類人員養老金水平。據了解，本市將完善城鄉居民養老保險辦法，建立節日補貼機制。試行個人賬戶歷年結余資金自愿購買商業保險。加快解決異地安置退休人員住院醫療費用直接結算。適當擴大醫保支付項目范圍，試行部分高價腫瘤靶向藥納入醫保結算。不僅如此，上海還將推動建筑業從業人員按項目參加工傷保險。規范工傷認定和待遇審核支付行為。全面開展工傷預防，推進工傷康復。適時啟動修訂失業保險辦法和城鎮生育保險辦法。實施《上海市長期護理保險試點辦法》及相關配套文件。目前已在徐匯、普陀、金山先行開展長期護理保險試點。法律客觀：《上海市人力資源和社會保障局關于調整本市最低工資標準的通知》第二條小時最低工資標準從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。《上海市人力資源和社會保障局關于調整本市最低工資標準的通知》第三條月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。《上海市人力資源和社會保障局關于調整本市最低工資標準的通知》第一條月最低工資標準從2480元調整到2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：（一）延長工作時間的工資。（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

5，市直小學老師工資大概多少

不同地方的不一樣，像南京上海這種地方據說年薪8w。工資都是跟著消費水平走，還有就是政府對教育部門的資金支持度?？傊褪遣灰粯樱蟪鞘挟攤€主科老師光是禮金都幾k的拿

我也是宿州的事業編制員工，工作1年多了，工資每月大概2200元，扣掉公積金一類還剩1700左右，年底會有績效工資和考核獎金，績效大概5000元，考核獎金3000+。

6，上海市房管局直屬事業單位待遇怎么樣一年到手多少啊

您好，上海華智學校為您服務！　　公務員編制和事業編制優劣比較　　（一）工作內容　　公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑?！　。ǘx升途徑　　公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以后當了科長，就是科級。再幾年以后當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。簡單地說，公務員都擁有干部身份，而事業人員名義上是國家干部，實際還是工人身份；公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險?！　。ㄈ┬匠甏觥　」珓諉T的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，并根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

1. 湖北省人力資源和社會保障廳已發布《湖北省省直事業單位2016年公開招聘工作人員公告》，組織省直51個部門的275個事業單位，面向社會公開招聘1603名工作人員。2. 本次省直事業單位公開招聘，報考人員可于2016年4月5日至11日進行網上報名，2016年5月21日上午進行筆試，考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。7月初開始，由招聘單位及其主管部門組織完成面試、體檢、考核和聘用工作。