上海市工法有效期，上海市勞動保護監(jiān)察條例是否已經(jīng)被廢止

來源：整理時間：2023-07-08 18:49:08 編輯：上海生活手機版

本文目錄一覽

1，上海市勞動保護監(jiān)察條例是否已經(jīng)被廢止
2，上海市勞動合同法實施條例現(xiàn)在還有效嗎
3，上海市勞動法中有關(guān)合同期限未到而辭職有哪些規(guī)定
4，上海市勞動法規(guī)定婚假從登記后多長時間有效

1，上海市勞動保護監(jiān)察條例是否已經(jīng)被廢止

本篇法規(guī)已被《上海市安全生產(chǎn)條例》（發(fā)布日期：2005年1月6日實施日期：2005年3月1日）廢止

上海市勞動保護監(jiān)察條例是否已經(jīng)被廢止

2，上海市勞動合同法實施條例現(xiàn)在還有效嗎

上海沒有“上海市勞動合同法實施條例”，但是有“上海市勞動合同條例”，該條例目前有效。勞動合同法實施條例是全國性的。

這兩個文件的法律效力不同前者高于后者。前者新于后者。因此，不同之處，肯定是適用前者。

上海市勞動合同法實施條例現(xiàn)在還有效嗎

3，上海市勞動法中有關(guān)合同期限未到而辭職有哪些規(guī)定

可以，勞動者辭職，提前三十天書面通知單位即可，不需得到單位的批準。離職時，若領(lǐng)取不到工資及離職手續(xù)，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。<<勞動合同法>>第三十七條規(guī)定：“　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”

上海市勞動法中有關(guān)合同期限未到而辭職有哪些規(guī)定