上海市務(wù)工人員維權(quán)告知牌，拖欠工資投訴電話

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-09-03 06:12:16 編輯：上海生活手機(jī)版

1，拖欠工資投訴電話

電話12333

拖欠工資投訴電話

2，上海勞動(dòng)局投訴電話

帶上你的合同和你相關(guān)的證件（廠牌...之類的）去勞動(dòng)局.... 工資支付問(wèn)題呢，就是用人單位不得超過(guò)60天不支付！...你說(shuō)叫你年底拿，那會(huì)誰(shuí)還認(rèn)識(shí)你.... 騙你的，小朋友~！！！！不要拖，趁早！

上海勞動(dòng)局投訴電話

3，上海政法學(xué)院

很好

上海是昨天就發(fā)到通知書(shū)了~你們那的話應(yīng)該就這幾天。被錄取了就耐心等等吧，~ 再次恭喜你~呵呵~

山西是昨天到的~~ 這應(yīng)該看你們那的二A是什么時(shí)候結(jié)束錄取工作的。然后學(xué)校會(huì)用快遞送到你家的，這個(gè)時(shí)間一般是3，4天~~

打電話到學(xué)校招生辦問(wèn)不就好了

上海政法學(xué)院

4，怎么投訴環(huán)衛(wèi)工人求投訴電話

電話打114查詢。具體投訴辦法如下：向城市管理局投訴，網(wǎng)上可以找到你所在地的城管局電話，說(shuō)明原因；如果城管局沒(méi)有解決，可以向檢察機(jī)關(guān)投訴城管局；切記投訴的時(shí)候說(shuō)明原因。可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決。擴(kuò)展資料《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；《勞動(dòng)法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條　各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。參考資料：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法-百度百科

鐵西大西街環(huán)衛(wèi)有個(gè)工人叫康波在我老媽家樓上她家衛(wèi)生間下水漏水把老媽家給淹了給她打電話她說(shuō)她家沒(méi)漏我家怎么會(huì)漏讓她給解決她還關(guān)機(jī)了你在網(wǎng)上找環(huán)衛(wèi)處電話根本找不到世界這么大什么奇葩人都有我老媽都82了上個(gè)衛(wèi)生間還得打傘你們環(huán)衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)就不能給她放個(gè)假讓她回家把問(wèn)題處理好了嗎

用人單位拖欠其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。　　一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：　　1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；　　2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。　　二、如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。　　《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：　　（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；　　（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；　　（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；　　（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；　　《勞動(dòng)法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。　　《工資支付暫行規(guī)定》第十八條　各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：　　（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；　　（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；　　（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

具體投訴辦法如下：1. 向城市管理局投訴，網(wǎng)上可以找到你所在地的城管局電話，說(shuō)明原因；2. 如果城管局沒(méi)有解決，可以向檢察機(jī)關(guān)投訴城管局；3. 切記投訴的時(shí)候說(shuō)明原因。