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1，職業(yè)病防治法

只要是存在職業(yè)危害因素的區(qū)域都應(yīng)當(dāng)設(shè)立告知欄，它是起預(yù)防作用。

職業(yè)病防治法: 中華人民共和國衛(wèi)生部令 (第23號) <>已于2002年3月15日經(jīng)衛(wèi)生部部委會討論通過自2002年5月1日起施行

職業(yè)病防治法

2，大會常務(wù)委員會關(guān)于修改 上海市職業(yè)病防治條例的決定2003百度

一、第十九條第二款修改為：“單位確定的自測人員應(yīng)當(dāng)報(bào)所在地的區(qū)、縣衛(wèi)生行政管理部門備案?！倍?、第三十六條第一款第八項(xiàng)修改為：“(八)違反本條例第十九條第一款、第二十四條、第二十八條的，沒收違法所得并分別處以一千元以上一萬元以下的罰款”。三、第四十一條中的“《行政復(fù)議條例》”修改為“《中華人民共和國行政復(fù)議法》”?！　”緵Q定自公布之日起施行。《上海市職業(yè)病防治條例》根據(jù)本決定作相應(yīng)的修正，重新公布。

大會常務(wù)委員會關(guān)于修改上海市職業(yè)病防治條例的決定2003百度

3，我在上海怎么鑒定職業(yè)病

你可去當(dāng)?shù)刂鞴懿块T辦理.,意見建議:,工傷,職業(yè)病勞動能力鑒定辦事指南,一,辦事項(xiàng)目,工傷,職業(yè)病勞動能力鑒定,二,辦理機(jī)構(gòu),1.工傷鑒定申請向用人單位所在區(qū),縣勞動能力鑒定委員會提出;,2.職業(yè)病鑒定申請向市勞動能力鑒定中心提出.,三,辦理依據(jù),1.《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》 (上海市人民政府令第29號),2.《上海市勞動能力鑒定辦法》 [滬勞保福發(fā)（2001）34號],3.《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》 (GB/T16180－2006),四,申辦條件,1.從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或診斷為職業(yè)病,經(jīng)勞動行政部門認(rèn)定為工傷.,2.工傷（職業(yè)病）職工經(jīng)治療病情相對穩(wěn)定后存在殘疾,影響勞動能力的.,五,申請材料,1.填寫完整的《上海市因工負(fù)傷,職業(yè)病勞動能力鑒定申請表》;,2.《工傷認(rèn)定書》;,3.醫(yī)療保險(xiǎn)契約定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料;《職業(yè)病病史摘要》.,六,辦事程序,1.申請人提出鑒定申請并預(yù)付勞動能力鑒定費(fèi).,2.繳費(fèi)后請等待鑒定通知,按通知的時間地點(diǎn)參加檢查及鑒定.,3.鑒定結(jié)束后,在規(guī)定時限內(nèi)簽發(fā)《鑒定結(jié)論書》.,七,辦理期限,勞動能力鑒定委員會受理鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出結(jié)論的時限可以延長30日.,八,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),勞動能力鑒定每件收費(fèi)350元.先由申請人墊付,再由工傷保險(xiǎn)基金支付.,九,其他,1.對勞動能力鑒定結(jié)論不服的,可在收到《鑒定結(jié)論書》15日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定.,2.工傷,職業(yè)病勞動能力鑒定之日起一年后,工傷人員或者其直系親屬,用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以提出勞動能力復(fù)查鑒定申請.,生活護(hù)理:,以上以上海市為例,僅供參考

我在上海怎么鑒定職業(yè)病

4，上海市職業(yè)病防治條例

第一章　總則第一條　為了防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者的身體健康，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本條例。第二條　本條例所稱的職業(yè)病，是指國家規(guī)定的在勞動過程中接觸職業(yè)危害因素而引起的疾病?！　”緱l例所稱的職業(yè)危害因素，是指國家或者本市規(guī)定的危害勞動者身體健康的化學(xué)、物理、生物等因素的總稱。第三條　本條例適用于本市范圍內(nèi)有職業(yè)危害因素作業(yè)（以下簡稱有害作業(yè)）的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱單位）以及從事有害作業(yè)的勞動者。第四條　職業(yè)病防治工作應(yīng)當(dāng)貫徹預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理的原則。第五條　各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，在制定本地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃時，統(tǒng)籌安排職業(yè)病防治工作。第六條　市衛(wèi)生行政管理部門是本市職業(yè)病防治工作的主管部門。區(qū)、縣衛(wèi)生行政管理部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病防治工作。　　市和區(qū)、縣的勞動行政管理部門和其他有關(guān)行政管理部門依照各自的職責(zé)，協(xié)同衛(wèi)生行政管理部門開展職業(yè)病防治工作。第七條　各級工會對職業(yè)病防治工作實(shí)行群眾監(jiān)督，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。第八條　有有害作業(yè)的單位必須設(shè)置相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施，建立勞動衛(wèi)生制度。并采取有效治理措施，改善勞動條件，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或者強(qiáng)度符合國家和本市的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?！　挝坏姆ǘù砣藨?yīng)當(dāng)將作業(yè)場所的職業(yè)危害因素及其后果預(yù)先告知勞動者。第九條　勞動者有了解作業(yè)場所職業(yè)危害因素及其后果和所采取的治理措施的權(quán)利?！　趧诱哂薪邮軇趧有l(wèi)生培訓(xùn)的權(quán)利?！　趧诱哂幸婪ㄒ髥挝桓纳朴泻ψ鳂I(yè)的勞動條件和獲得職業(yè)病防治、治療的權(quán)利?！　∽鳂I(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或者強(qiáng)度超過國家和本市衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)而未采取治理措施，又無必要的個體防護(hù)措施的，勞動者有權(quán)檢舉、控告和拒絕操作?！　趧诱咴趧趧舆^程中應(yīng)當(dāng)遵守勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動衛(wèi)生操作規(guī)范。第二章　預(yù)防第十條　衛(wèi)生行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對單位的勞動衛(wèi)生監(jiān)督，加強(qiáng)對勞動者的健康監(jiān)護(hù)和勞動衛(wèi)生知識的宣傳教育，進(jìn)行職業(yè)病防治的技術(shù)指導(dǎo)。　　市和區(qū)、縣衛(wèi)生行政管理部門設(shè)立勞動衛(wèi)生監(jiān)督員，執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門交付的執(zhí)法檢查任務(wù)。第十一條　禁止將有害作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有相應(yīng)防護(hù)設(shè)施的單位。第十二條　涉及有害作業(yè)的新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目），其勞動衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時驗(yàn)收使用，并符合國家和本市的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。　　涉及有害作業(yè)的建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的審查和工程驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)有衛(wèi)生行政管理部門和其他有關(guān)行政管理部門參加。衛(wèi)生行政管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和本市的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)評價(jià)，提出審核意見。第十三條　單位使用新化學(xué)品作為生產(chǎn)原材料的，應(yīng)當(dāng)在使用前向市衛(wèi)生行政管理部門登記備案并提供其毒性評審資料。第十四條　有害作業(yè)場所應(yīng)當(dāng)與其他作業(yè)場所分開，并配備必要的勞動衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施?！　∫装l(fā)生急性職業(yè)性中毒事故的作業(yè)場所，應(yīng)當(dāng)配備緊急防范設(shè)備和醫(yī)療急救用品，并確定專職或者兼職急救人員。　　有劇毒、放射源或者產(chǎn)生放射線的作業(yè)場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全標(biāo)志，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，加強(qiáng)防范管理。第十五條　單位對有害作業(yè)應(yīng)當(dāng)制訂勞動衛(wèi)生操作規(guī)程，建立各種相應(yīng)的規(guī)章制度，并加強(qiáng)管理。第十六條　發(fā)生職業(yè)病的單位，應(yīng)當(dāng)立即向所在地的區(qū)、縣衛(wèi)生行政管理部門和其他有關(guān)部門報(bào)告，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第十七條　單位應(yīng)當(dāng)按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定建立勞動衛(wèi)生檔案，記錄生產(chǎn)工藝流程及職業(yè)危害因素影響勞動力健康的有關(guān)資料。第十八條　衛(wèi)生行政管理部門應(yīng)當(dāng)組織有有害作業(yè)的單位的法定代表人和單位內(nèi)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行勞動衛(wèi)生知識和相應(yīng)的法律、法規(guī)知識的培訓(xùn)。　　單位應(yīng)當(dāng)組織從事有害作業(yè)的勞動者進(jìn)行勞動衛(wèi)生知識和相應(yīng)的法律、法規(guī)知識的培訓(xùn)。第三章　測定第十九條　本市對作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測機(jī)構(gòu)實(shí)行資質(zhì)認(rèn)可制度。除國家另有規(guī)定的外，未經(jīng)市衛(wèi)生行政管理部門認(rèn)可的，不得從事作業(yè)場所職業(yè)危害因素的委托測定?！　挝蛔詼y人員的測定資格，由所在地的區(qū)、縣衛(wèi)生行政管理部門審核認(rèn)可?！　?shí)施資質(zhì)認(rèn)可制度的具體辦法由市衛(wèi)生行政管理部門制定，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)后施行。

5，職業(yè)病的相關(guān)政策只要關(guān)于職業(yè)病的什么醫(yī)療啊辭退總結(jié)

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法（2002.04.10）　中華人民共和國衛(wèi)生部令第23號《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》已于2002年3月15日經(jīng)衛(wèi)生部部務(wù)會討論通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2002年5月1日起施行。部長張文康2002年3月28日　第一條為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)勞動者健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。第二條本辦法所稱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。第三條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。勞動者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。第五條職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（以下簡稱體檢機(jī)構(gòu)）承擔(dān)。職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)，體檢機(jī)構(gòu)對健康檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。第六條用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。第七條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第八條用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。第九條用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行離崗時的職業(yè)健康檢查。用人單位對未進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。第十條用人單位對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。第十一條體檢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并通知用人單位和勞動者。用人單位對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。第十二條勞動者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。第十三條職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按《職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期》的規(guī)定確定檢查項(xiàng)目和檢查周期。需復(fù)查時可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項(xiàng)目。第十四條職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)填寫《職業(yè)健康檢查表》，從事放射性作業(yè)勞動者的健康檢查應(yīng)當(dāng)填寫《放射工作人員健康檢查表》。第十五條體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自體檢工作結(jié)束之日起30日內(nèi)，將體檢結(jié)果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應(yīng)當(dāng)說明理由，并告知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者。發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，體檢機(jī)構(gòu)除及時通知用人單位外，還應(yīng)當(dāng)及時告知勞動者本人。第十六條體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按統(tǒng)計(jì)年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌癥的勞動者名單，報(bào)告用人單位及其所在地縣級衛(wèi)生行政部門。第十七條用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（二）相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（四）職業(yè)病診療等勞動者健康資料。第十八條用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第十九條勞動者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。第二十條用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，未組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處2萬元以上5萬元以下的罰款。第二十一條用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，有下列行為之一者，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重或者造成健康損害后果的，可處10萬元以上30萬元以下的罰款：（一）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的；（二）安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的；（三）安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)的；（四）安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事所禁忌的作業(yè)的。第二十二條違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得5000元以上的，并處違法所得2倍以上10倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足5000元的，并處5000元以上5萬以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。第二十三條承擔(dān)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得5000元以上的，并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足5000元的，并處5000元以上2萬以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)取消其相應(yīng)的資格；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）超出批準(zhǔn)范圍從事職業(yè)健康檢查的；（二）不按規(guī)定履行法定職責(zé)的；（三）出具虛假證明文件的。第二十四條用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定，未報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處10000元以下的罰款；弄虛作假的，并處2萬元以上5萬元以下的罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。第二十五條本辦法自2002年5月1日起施行。

6，職業(yè)病防治規(guī)章制度

　　下面是一些參考資料：　　職業(yè)病防治管理制度　　1 范圍　　1.1 本制度規(guī)定了我廠職業(yè)病防治管理的部門和職責(zé)、管理內(nèi)容與要求、監(jiān)督與考核等內(nèi)容。　　1.2 本制度適用于我廠的職業(yè)病防治管理。　　2 規(guī)范性引用文件　　下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)。然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。　　《中華人民共和國職業(yè)病防治法》　　3 管理機(jī)構(gòu)和職責(zé) 　　3.1 管理機(jī)構(gòu) 　　人事勞動部為廠職業(yè)病防治管理的歸口管理部門，安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理，醫(yī)務(wù)所負(fù)責(zé)員工職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立與保管。　　3.2 職責(zé) 　　制定職業(yè)病防治方案：建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案；建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案：組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成我廠職業(yè)病防治管理的各項(xiàng)工作。　　4 工作內(nèi)容、要求與程序　　4.1 管理內(nèi)容　　4.1.1 人事勞動部組織全廠員工學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》，對接觸有毒有害物工種員工進(jìn)行專業(yè)教育和培訓(xùn)。　　4.1.2 采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，按時發(fā)放有效的勞動保護(hù)用品及器具。　　4.1.3 根據(jù)國家及中電投集團(tuán)公司對職業(yè)病防治工作；勞動保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，由安全生產(chǎn)部和人事勞動部門確定有毒、有害工種及從事該工種的員工。　　4.1.4 安全生產(chǎn)部應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行監(jiān)測，確定有毒有害工作的場所及預(yù)防、應(yīng)急措施，并向員工公開。　　4.1.5 醫(yī)務(wù)部門應(yīng)配備兼職職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和護(hù)士，加強(qiáng)對勞動過程中職業(yè)衛(wèi)生的防護(hù)與管理。按要求，組織接觸有毒有害工種人員體檢，并建立、保管職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。　　4.1.6 負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷的有關(guān)工作和確診職業(yè)病人的上報(bào)工作。　　4.2 管理要求　　4.2.1 接觸有毒有害物工種人員上崗前應(yīng)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。　　4.2.2 接觸有毒有害物工種人員上崗前、離崗前應(yīng)體檢，在崗人員每年體檢一次。　　4.2.3 有毒有害工作場所每年至少監(jiān)測一次。　　4.2.4 安全生產(chǎn)部設(shè)立工作場所危害因素監(jiān)測檔案。　　5 監(jiān)督檢查與考核　　5.1 由廠長工作部負(fù)責(zé)監(jiān)督與考核。　　5.2 本制度按廠《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)部分進(jìn)行考核。　　6 附則　　6.1 本制度由人事勞動部負(fù)責(zé)解釋。　　6.2 本制度自公布之日起實(shí)施。　　職業(yè)病預(yù)防管理制度　　為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病的危害,保護(hù)勞動者的健康,根據(jù)國家2002年5月1日起實(shí)施的《職業(yè)病防治法》。特制定本管理制度: 　　一、職業(yè)病的種類: 　　1、目前我國公布的職業(yè)病共9類:職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉疾病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病。　　二、與建筑業(yè)有關(guān)的主要職業(yè)病: 　　1、職業(yè)中毒:由于施工現(xiàn)場通風(fēng)不良等原因,如地下室施工,沒有采取有效的防護(hù)措施,可造成局部環(huán)境大量的有毒物質(zhì)積聚,造成急性中毒。如油漆工長期接觸有毒有害物品,如果不注意防護(hù),或者防護(hù)不當(dāng)?？稍斐陕员街卸?如白血球減少,進(jìn)一步可抑制骨髓造血功能,導(dǎo)致再生障礙性貧血、白血病。　　2、塵肺:粉塵作業(yè)人員,如石工、電焊工、木工、化灰工等,如不注意個人防護(hù),輕者可導(dǎo)致上呼吸道感染、慢性支氣管炎、肺氣腫或支氣管哮喘,長期在粉塵的作業(yè)環(huán)境下工作,嚴(yán)重時可導(dǎo)致塵肺。　　3、職業(yè)性耳病:建筑施工現(xiàn)場的打樁機(jī)、混凝土攪拌機(jī)、振動機(jī)等高分貝的噪聲,長期在這種環(huán)境因素下作業(yè),可使人聽力減退,嚴(yán)重時可造成耳聾。　　4、職業(yè)性眼病:如電焊工在操作施工時,不帶眼罩,不注意眼部的保護(hù),可導(dǎo)致電光眼,使眼睛紅腫疼痛,不能視物。　　5、心血管疾病:由于建筑施工人員大多為高空作業(yè)、長期高度注意力集中,容易造成精神緊張,可導(dǎo)致高血壓、冠心病的發(fā)生。長期在不良環(huán)境因素的刺激下,如長期接觸噪聲、振動等,也會導(dǎo)致高血壓及冠心病的發(fā)病率提高。　　6、骨髓及軟組織損傷:因建筑施工人員大多為重體力勞動,主要由外傷、提重或負(fù)重、不良體位等因素造成。如急性腰扭傷、慢性腰痛、腰肌勞損、韌帶損傷和腰椎間盤突出癥。　　7、高溫中暑:由于夏天高溫露天作業(yè),太陽直射,沒有防護(hù)措施,或者防護(hù)不當(dāng),不科學(xué)安排工作時間。很容易造成施工人員中暑。再如夏天在地下室施工,由于局部環(huán)境高溫高濕,或者通風(fēng)設(shè)備不良,沒有采取有效的降溫措施,也可導(dǎo)致施工人員中暑。　　三、預(yù)防措施　　1、項(xiàng)目部應(yīng)把職業(yè)病防護(hù)費(fèi)用列入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算,職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)與工程同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用,發(fā)揮防護(hù)作用。　　（l）工程管理部為職業(yè)衛(wèi)生管理的主管部門,配備兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,由項(xiàng)目部經(jīng)理負(fù)責(zé),開展職業(yè)病預(yù)防工作。　?。?）制定職業(yè)病防治計(jì)劃及實(shí)施方案。　　（3）建立、健全職業(yè)病衛(wèi)生管理制度。　?。?）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康檔案。　?。?）建立、健全職業(yè)危害事故及應(yīng)急救援預(yù)案。　　2、按規(guī)定組織有關(guān)人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育,特別是油漆工、電焊工、粉塵作業(yè)人員、高空作業(yè)人員等特殊工種,定期組織職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康檔案。檢查發(fā)現(xiàn)不適宜原工作的,應(yīng)調(diào)離原工作崗位,必要時進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察。　　3、施工現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。　　4、施工現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料,逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。　　5、項(xiàng)目部在與勞動者訂立勞動合同時,應(yīng)當(dāng)告知勞動者職業(yè)病危害的真實(shí)情況。　　6、項(xiàng)目部不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事所禁忌的工作。　　7、不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的工作。　　8、施工現(xiàn)場必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)措施,并為勞動者提供個人使用的防護(hù)用品。職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求,不符合要求的,不得使用。　　9、施工現(xiàn)場的職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度不得超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對可能發(fā)生急性職業(yè)病損傷的有毒、有害施工現(xiàn)場,勞動者必須配置一定的防護(hù)用品,并設(shè)置報(bào)警裝置、配置現(xiàn)場急救藥品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。　　10、對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。　　11、不得違章指揮和強(qiáng)令勞動者進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè),對施工人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及、提高職業(yè)衛(wèi)生的知識。督促、指導(dǎo)施工人員正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的防護(hù)用品。　　12、發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時,應(yīng)立即采取相應(yīng)的治理措施。仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時,必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時,方可重新施工作業(yè)。　　13、對遭受或可能遭受職業(yè)病危害的施工人員,應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行救治,進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。　　引用文件：　　《勞動衛(wèi)生預(yù)防職業(yè)病學(xué)》　　《職業(yè)病防治法》　　《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》　　這里還有一些參考資料：　　http://gzzwgs.com/ShowPost.asp?ThreadID=228