上海市綜合工時平均計費天數，在上海綜合計時制公司4月1號到20號每天上班10小時一共200

來源：整理時間：2023-07-29 08:08:30 編輯：上海生活手機版

1，在上海綜合計時制公司4月1號到20號每天上班10小時一共200

200*小時工資，若低于最低社會保障的，發最低社會保障

200小時×小時工資＋10小時×2倍×小時工資（4月4日清明節法定三倍）

在上海綜合計時制公司4月1號到20號每天上班10小時一共200

2，綜合工時制日工資計算方法

例如：張x,4月工資1500元 4月（30天）缺勤4天缺勤小時數：4天/30*21.75*8=11.60小時缺勤工資：1500/21.75/8*11.6=100元綜合工時月累計不能超過21.75*8=174小時，每小時工資1500元/174小時=8.62元

綜合工時制日工資計算方法

3，我想請問一下上班時間綜合工時制到底是怎么算的問

一般工作時間是不包括吃飯時間的。另外，《勞動法》第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十九條規定，企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。

上班時間為26天制，就是講你全年上班天數為312天，全年要上班312天才能領足全年的工資，節假日和休息時間只有53天，如果你節假日和平時休息的天數超過了53天就要扣工資，節假日是否要扣工時補節假日的班，要看你平時休息時間有沒有超出，如果全年休息的天數超過了53天就要補。按你所稅的時間已經超出了國家規定的勞動時間，你可以到當地的勞動仲裁委員會反映情況，責令你單位減少勞動時間，超出規定的時間進行補發工資。

我想請問一下上班時間綜合工時制到底是怎么算的問

4，標準的工時是2275天還是多少是怎么算得呢

標準的工時不是按月或按年定的。我國現在實行的是每日工作不超過8小時、每周工作不超過40小時的工時制度，這是標準工作時間，是國家機關、企業事業單位、社會團體等在通常情況下實行的工作時間，它適用于我國境內的一切國家機關、社會團體、企業事業單位和有雇工的個體工商戶的職工。但并不是所有用人單位和勞動者都必須執行標準工時制度，在標準工時制度之外，我國還有綜合計算工時工作制和不定時工作制兩種制度。單位企業要實行綜合計算工時工作制和不定時工作制是要經勞動和社會保障廳審批的。

標準的是八小時，也有十二小時的。

21.75天,每天8小時(不含雙休),

你是說一個月啊？現在國際上大部分國家都是規定工作時間在八小時以內的是正常工作時間，超過八小時的都是加班加點！并且要付給工人加班費！