上海市勞動(dòng)局紀(jì)檢，上海三林勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)電話

來源：整理時(shí)間：2023-08-08 06:47:48 編輯：上海生活手機(jī)版

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1，上海三林勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)電話
2，上海市勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴電話
3，怎么舉報(bào)勞動(dòng)局長(zhǎng)
4，上海市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴電話
5，上海電話 61671020 說是勞動(dòng)監(jiān)察的網(wǎng)上查不到懷疑是詐騙問
6，撥打上海市勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴電話要付錢嗎急急急

1，上海三林勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)電話

勞動(dòng)局電話嗎 12333 上海市的不管那個(gè)區(qū)都可以的

上海三林勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)電話

2，上海市勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴電話

法律主觀：能夠撥打12021投訴有關(guān)勞動(dòng)紛爭(zhēng)的事項(xiàng)，12021是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門詢問投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話，需要撥打114進(jìn)一步詢問。　　　　勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理范圍：　　《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十條　勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：　　（一）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī) 和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；　　（二）體檢用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；　　（三）受理對(duì)違背勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的做法的投訴、投訴；　　（四）依法糾正和查處違背勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的做法。　　第十一條　勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：　　（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章規(guī)則的情況；　　（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；　　（三）用人單位遵守禁止使用童工限定的情況；　　（四）用人單位遵守女工人和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)限定的情況；　　（五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假限定的情況；　　（六）用人單位支付勞動(dòng)者薪水和執(zhí)行最低薪水準(zhǔn)則的情況；　　（七）用人單位參加各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 和交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；　　（八）職業(yè)介紹組織、職業(yè)技能訓(xùn)練組織和職業(yè)技能考核判定組織遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能訓(xùn)練和職業(yè)技能考核判定的限定的情況；　　（九）法律、法規(guī)限定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。法律客觀：《勞動(dòng)合同法》第七十三條　國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó) 勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門在勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)、企業(yè)方面代表以及有關(guān)行業(yè)主管部門的意見。

上海市勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴電話

3，怎么舉報(bào)勞動(dòng)局長(zhǎng)

向市紀(jì)律檢查委員會(huì)或者省勞動(dòng)廳紀(jì)檢委舉報(bào)。

上海市勞動(dòng)保障熱線：12333

怎么舉報(bào)勞動(dòng)局長(zhǎng)

4，上海市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴電話

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答您好，我是百度咨詢的合作律師，已經(jīng)收到您的問題了，目前咨詢的人比較多哈~請(qǐng)稍等2分鐘的哦，親親，正在幫您解決問題。勞動(dòng)仲裁流程：申請(qǐng)人提交仲裁申請(qǐng)書及其他相關(guān)資料；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出是否受理決定；受理的則將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人提交答辯書；組成仲裁庭；仲裁員回避；開庭前通知；開庭質(zhì)證和辯論；裁決前調(diào)解；作出裁決具體流程如下：1.申請(qǐng)。向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》。2.受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理。 3.開庭。當(dāng)事人在仲裁過程中，將進(jìn)行明確仲裁請(qǐng)求、被申請(qǐng)人答辯、仲裁庭調(diào)查事實(shí)、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述等環(huán)節(jié)。4.調(diào)解。仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。5.裁決。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人不認(rèn)可的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。由您這邊是遇到什么問題呢，親親，您還是可以具體說一下的，我給您再解答哈。如果您方便也可以說說自己的問題，我給您支招。提問就是我十七歲上了二十天的班她不給開工資還以壓十五天工資和我沒提前跟她打招呼為由拒絕支付我的工資回答《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。你這邊看一下，基本上來說的話，如果你是辭職的話，你只要在合理的期限內(nèi)提出辭職，然后不管單位是否同意，都是可以直接辭職的，如果說單位這邊克扣工資這個(gè)都是違法的，你可以直接維權(quán) 只要離職程序合法合規(guī)，自離就有工資。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，只需提前三十天書面通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者按照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者離職當(dāng)天一次性結(jié)清工資。一定要維權(quán)的，親親，您看看上面的方法，不懂再問我！扣工資違法。《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的等。弘揚(yáng)社會(huì)正義，彰顯法律價(jià)值，維護(hù)個(gè)人尊嚴(yán)，很高興能為您服務(wù)，有問題再來平臺(tái)咨詢哦~祝您一切順利！生活愉快！更多13條 

5，上海電話 61671020 說是勞動(dòng)監(jiān)察的網(wǎng)上查不到懷疑是詐騙問

這個(gè)是詐騙電話，遇見這樣的情況的時(shí)候第一時(shí)間報(bào)警才可以的。還有就是在騰訊守護(hù)者平臺(tái)舉報(bào)一下，這個(gè)平臺(tái)現(xiàn)在聯(lián)合公安部開啟了為期月的公益宣傳的活動(dòng)。這個(gè)活動(dòng)是說要是想杜絕詐騙電話是需要廣大網(wǎng)友的支持和參與的。參與這個(gè)活動(dòng)有活動(dòng)的軟件，例如騰訊手機(jī)管家就有個(gè)一鍵舉報(bào)的功能。

搜一下：上海電話 61671020 說是勞動(dòng)監(jiān)察的網(wǎng)上查不到，懷疑是詐騙

6，撥打上海市勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴電話要付錢嗎急急急

不用付錢。

你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下：浦東新區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，一般會(huì)處理，但建議你到監(jiān)察大隊(duì)當(dāng)面舉報(bào)帶好資料。同時(shí)，通過12333確認(rèn)監(jiān)察大隊(duì)的地址和電話。祝福！

首先，要看加班費(fèi)有沒有證據(jù)予以支持，如有證據(jù)，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)責(zé)令用人單位給付加班費(fèi)。單位告你不止是什幺理由，但用人單位只能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，而不能向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)想你投訴。建議你看以下勞動(dòng)監(jiān)察條例