整個上海市的社保都是統籌的嗎，職工社保是不是全國統一的呀比如我在上海工作了兩年然后我

來源：整理時間：2023-07-21 03:37:09 編輯：上海生活手機版

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1，職工社保是不是全國統一的呀比如我在上海工作了兩年然后我
2，上海市實行養老保險社會統籌什么時候
3，上海養老保險是國家統籌的還是按照自己交的多以后拿的多
4，上海明年7月1日起單位繳納醫療保險費全計入統籌基金這意味著什么呢
5，上海對社保中講的社會統籌是指什么
6，上海綜合保險和社保合并嗎

1，職工社保是不是全國統一的呀比如我在上海工作了兩年然后我

社保目前是市級統籌，只要跨市就需要轉移，不轉移就沒有接續記錄。

職工社保是不是全國統一的呀比如我在上海工作了兩年然后我

2，上海市實行養老保險社會統籌什么時候

上海市實行養老保險社會統籌于2007年6月1日正式開始實施。上海市養老保險社會統籌制度的實施，是上海市政府為了改善居民的養老保障水平，推進養老保險制度的建設，推動社會保障體系建設，實施社會保障制度改革，建立健全社會保障體系，維護居民基本生活水平，促進社會和諧穩定，全面推進社會主義現代化建設的重要舉措。上海市社會保障局和財政局共同組織開展了社會保險統籌改革工作，采取分步推進，分階段實施的方式，在全市范圍內推行養老保險社會統籌制度，為居民提供更加全面、可靠、安全的養老保障。

上海市實行養老保險社會統籌什么時候

3，上海養老保險是國家統籌的還是按照自己交的多以后拿的多

上海：養老保險，單位繳納的比例為22%，其中3%記入個人賬戶，19%納入社會統籌。職工繳納養老保險費的比例為8%，全部計入個人賬戶。記入個人賬戶的金額是本人繳費基數的11%。退休后的養老金待遇影響因素很多和你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的累計余額、退休年齡、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關系。不過有個原則可以參考，其他因素一致的情況下，每年繳納的越多，享受的也多。

上海養老保險是國家統籌的還是按照自己交的多以后拿的多

4，上海明年7月1日起單位繳納醫療保險費全計入統籌基金這意味著什么呢

上海明年7月1日起單位繳納醫療保險費全計入統籌基金，意味著我們去醫院看病負擔減輕。從側面反映這事給我們減負，讓統籌賬戶有更多資金，來解決醫療問題。疾病帶給我們痛苦，看著好多人為了省錢，不愿意去醫院看病，藥店買點藥。面對醫院高額費用，讓我們好多家庭出現，經濟危機。我們交醫保，個人賬戶醫保，保持不變。單位交醫保金額全部計入統籌賬戶，最大受益者是我們參保人員。我們舉個例子，小王一個月交醫保200元，一年個人醫保賬戶金額2400元，這2400元可以用去門診看病，如果門診費用超過2400元，醫保可以報銷50%。改革之后，醫保報銷可以達到70%，這樣我們就可以少付20%。這樣是告訴我們，交社保重要性。讓我們收益就是醫保，交醫保。門診看病，住院報銷比例高，我們個人負擔金額少。給我們影響最深刻就是，去醫院看病，一個普通感冒，做個檢查配點藥。需要花三五百元，如果我們有醫保，可以參與報銷，個人賬戶沒有全部報銷，或者報銷70%，那么花300元，我們只需要花費90元。這個金額對應我們來說，可以接受。單位交醫保全部計入統籌賬戶，說明我們國家更加注重醫療，更加關注我們健康。讓更多人有條件去醫院檢查，我們更加關心健康。買醫療保險，是給自己健康一份保障。積極參加醫保。就拿農村來說，一年320元合作醫療，讓農村鄉親們，看起病，不再擔心高額醫療費。醫療保險和養老保險一樣，我們都要積極參與，給自己健康一份保障，給自己老年生活一份保障。

5，上海對社保中講的社會統籌是指什么

退休費用社會統籌職工退休費用社會統籌是職工養老保險制度的一個重要內容，指由社會保險管理機構在一定范圍內統一征集、統一管理、統一調劑退休費用的制度。具體辦法為：1.改變企業各自負擔本企業退休費的辦法，改由社會保險機構或稅務機關按照一定的計算基數與提取比例向企業和職工統一征收退休費用，形成由社會統一管理的退休基金；2.企業職工的退休費用由社會保險機構直接發放，或委托銀行、郵局代發以及委托企業發放，以達到均衡和減輕企業的退休費用負擔，為企業的平等競爭創造條件；3.隨著社會化程度的提高，退休費用不僅在市、縣范圍內的企業之間進行調劑，而且在地區之間進行調劑，逐步由市、縣統籌過渡到省級統籌。什么是社會統籌基金？它的作用是什么？提問人，您好：回答您的問題。 1、職工病了、失業了、老了怎么辦？當他們不存在上述問題時，從工資中拿出一小部分繳納社會保險，匯集在一起形成“社會保險基金”或叫“社會統籌基金”。 2、當職工出現上述問題時，所享受的醫療保險待遇、失業保險待遇和養老保險待遇就是從社會保險基金中按規定支出的。社會統籌醫療基金是指用人單位為職工繳納的醫療保險費中，扣除個人帳戶后的其余部分。社會統籌醫療基金屬于全體參保人員，由社會保險機構集中管理，統一調劑使用。社會統籌醫療保險基金實行專項儲存、專款專用、任何單位和個人不得挪用。

不明白啊 = =！

6，上海綜合保險和社保合并嗎

上海綜合保險和社保的區別：綜合保險單位繳費你享受　　所謂外來勞動力綜合保險，是專門為外來從業人員設計的一種新的保險制度。和上海市城鎮社會保險相比較，綜合保險有其鮮明的特點。　　首先，兩者的適用對象不同。根據規定，作為人才引進入滬的持《上海市居住證》的境內人員，可以參加本市基本養老保險。凡是符合本市就業條件，在本市務工、經商但不具有本市常住戶籍的外地人員，都應當參加綜合保險。　　其次，兩者的繳費主體不同。上海市城鎮社會保險由用人單位和勞動者按照規定的繳費基數和繳費比例共同繳納。綜合保險則由用人單位全額繳納，有單位的外地人員本人無須繳納。對于外來人員來說，就是“單位繳費你享受”。給外來人員帶來更多的實惠，這是綜合保險最大的一個特點。　　第三，兩者的保險內容不同。上海市城鎮社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險，工傷保險尚未實行統籌，由企業負責。綜合保險則包括工傷保險、住院醫療、老年補助等三項待遇（外地施工企業的外來人員，在參加綜合保險期間，可以享受工傷、住院醫療兩項待遇）。外來從業人員在參加綜合保險期間發生工傷事故或患職業病的，可以得到一次性支付的工傷保險金；因患病或非因工負傷住院的，住院發生的起付標準以上的部分，由綜合保險基金承擔80％，自負20％；連續繳費滿一年的外來從業人員可以獲得老年補貼憑證，并在退休之年一次性兌現老年補貼。　　賠償金額計算方式更有利　　外來勞動人員進入上海的勞動力市場，為上海的發展作出了很大貢獻，但他們從事的職業又是高風險的，因而在發生工傷事故后得到的補償也很少。盡管上海市已推出的《上海市外來勞動力工傷待遇的規定》，為外來民工的工傷作保障，但遠遠不夠補償勞動者由于工傷形成的傷害。綜合保險辦法很好地處理了這個問題。辦法中也規定了，外來從業人員、無單位的外來從業人員發生工傷事故（或者意外傷害）經勞動能力鑒定后，參照上海市規定的工傷待遇標準，享受工傷（或者意外傷害）保險待遇。工傷（或者意外傷害）保險金一次性支付。但不同的是工傷賠償金由商業保險公司支付。保險公司的支付金額按照發生工傷的致殘等級和年齡分為四類，包括傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理和舊傷復發醫療費。并明確了給付的數額，如20歲以下的傷殘最高可得44.6萬元。　　這種賠償金額的計算方式對外來務工更為有利，因為按照國務院的《工傷保險條例》一級傷殘補助金為24個月的本人工資，對于收入普遍低下的外來務工人員，商業保險給予了更高的保障標準。　　多方共贏社會保險新模式　　據了解，除上海之外，目前我國其他一些城市也相繼出臺了外來務工人員的社會保障制度。它們的基本做法是，把對外來務工人員的社會保障體系和城鎮職工的社保體系統一起來。但上海與它們不同的是，上海外來務工人員的社會保障體系運作是由商業保險公司來承擔的，和城鎮職工的社會保障體系涇渭分明。設立這個險種的上海市政府的指導思想，主要是保障外來從業人員的合法權益問題，而不是為了解決其他的問題。

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